培训资料人力资源咨询培训_第1页
培训资料人力资源咨询培训_第2页
培训资料人力资源咨询培训_第3页
培训资料人力资源咨询培训_第4页
培训资料人力资源咨询培训_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

后按住鼠标左键拖至文档中需要插入的位置。如果想要改变图形的大者下标?3/8如我们需要输入m2.我们在文档中输入m2,也即隔符”——“分隔符类型”——“下一页”删除空白页:将鼠标移至后按住鼠标左键拖至文档中需要插入的位置。如果想要改变图形的大者下标?3/8如我们需要输入m2.我们在文档中输入m2,也即隔符”——“分隔符类型”——“下一页”删除空白页:将鼠标移至何在奇数、偶数页插入不同的页眉页脚?方法同上。在打开“页眉页色时,我们可以直接插入相应的内容。但当“改写”字样为亮色时,则在插入新内容时,后键,则“改写”又回复到了灰色状态,再插入文本时就不会自动覆盖后面的内容了。在要选定的文本的左侧空白处,单击则可选定行;双击可以选定该段;三击可以选定全文。四”——“替换为”键入“X三”——“全部替换”即完成。4、在一篇长达百页的文档中,我们如何快速的找到第40页?★5、关于页眉页脚的综合运用。1)如何插入页眉页脚?2)如何在奇数、偶数页插入不同的页眉页脚?3)如何在每一页插入不同的页眉页脚?页脚”工具栏中“连接到前一个”按钮,使其变暗,然后键入不同的如何为文档添加水印?有些文件可能只用于少部分人传阅,为了突出?1)最常用的方法,用鼠标直接拖动页脚”工具栏中“连接到前一个”按钮,使其变暗,然后键入不同的如何为文档添加水印?有些文件可能只用于少部分人传阅,为了突出?1)最常用的方法,用鼠标直接拖动2)选定该表格,单击表格—景”——“水印”——“文字水印”——键入或直接选择“XX—确打开一篇多页的文档,我们需要在每一页都插入不同的页眉页脚。我们需要将鼠标移至第二页的页眉页脚处,点击“页眉页脚”工具栏中“连接到前一个”按眉页脚工具栏上的关闭按钮,就完成了。点击工具栏中的“格式”——“样式和格式”——“请选择要应用的格式”选择“页眉”下拉,选择“修改”——点击“格式”——边框——无边框,应用于“段落”,则可删除那条1)将鼠标移至需要插入目录的页面,点击工具栏中的“插入”——“引用”——“索引和目录”里选择“目录”,选择需要在目录里显示的级别——点击“显示大纲工具栏”——取消,则可以调出大纲工具栏2)依次选中需要显示在目录中的文字,点击“正文文本”中相应的级别,确定后,一定要点击“保存”,这样设置密码的操作就完成了。更何在奇数、偶数页插入不同的页眉页脚?方法同上。在打开“页眉页X表格?将鼠标移至某一单元格中,即为选定了该单元格;选定行和的列数,即可对单元格进行拆分。(四)如何更改表格的行高和列宽,确定后,一定要点击“保存”,这样设置密码的操作就完成了。更何在奇数、偶数页插入不同的页眉页脚?方法同上。在打开“页眉页X表格?将鼠标移至某一单元格中,即为选定了该单元格;选定行和的列数,即可对单元格进行拆分。(四)如何更改表格的行高和列宽1、日常工作中,我们需要新建一些商务信函,书写一些英文简历,或者发送一些传真。此时,每一种都自己去做就会费时费力,其实在word程序中,有某些固定的模板。比如新建一份传真,点击“文件”——“新建”——“本机上的模板”,我们选择相应的进行修改即打开一篇文档,点击“工具”——“选项”——“安全性”——“打开文件时的密码”,键更改密码是同样的步骤,只需重新键入新的密码即可。删除密码只需把密码清除即可。点击“视图”——“工具栏”——“常用”或者“格式”工具栏,即调出添加空白页:将鼠标移至需要添加空白页的页首,点击“插入”——“分隔符”——“分隔符类型”——“下一页”1、如何设置带圈字符?在文档中输入1——选中1——点击格式工具栏中的带圈字符字样即,即可形成○1△2、如何给文字键入上标或者下标?与段落如何设置带圈字符?在文档中输入1——选中1——点击格式“缩进”中的缩进字符量2)利用标尺进行缩进拖动标尺则可做到随择是具栏,即调出★3)如何为word插入空白页或删除空白页?添加如我们需要输入m2.我们在文档中输入m2,也即是对2的字体进行设置,选择与段落如何设置带圈字符?在文档中输入1——选中1——点击格式“缩进”中的缩进字符量2)利用标尺进行缩进拖动标尺则可做到随择是具栏,即调出★3)如何为word插入空白页或删除空白页?添加4、段落缩进的两种方法1)点击“格式”——“段落”——选择“缩进”中的缩进字符量选中需要分栏的段落,点击“格式”——“分栏”——选择需要分隔的栏数,需要添加分隔线的,可以勾选分割线,即完成了分栏。有些文件可能只用于少部分人传阅,为了突出其秘密性,我们可以为文件添加XX的水印。选择“格式”——“背景”——“水印”——“文字水印”——键入或直接选择“XX—确定,即可完成。五、在word中插入图形、文本框、组织结构图,点击“文本框“按钮,按住鼠标左键不放,拖至相应的位置,即可与线条”中的“颜色”——下拉,选择填充效果——进行设置。(二★(四)图文混排在文段中插入了图片,我们需要将图片与文字进行的页面上,点击“插入”——“引用”——“索引和目录”里选择“Word中的图形有自选图形,剪贴画、图片文件,点击“文本框“按钮,按住鼠标左键不放,拖至相应的位置,即可与线条”中的“颜色”——下拉,选择填充效果——进行设置。(二★(四)图文混排在文段中插入了图片,我们需要将图片与文字进行的页面上,点击“插入”——“引用”——“索引和目录”里选择“片”——“自选图形”。此时,文档下方就会显示出自选图形,选择一个图形,然后按住鼠标左键拖至文档中需要插入的位置。我们可以在所插入的图形中添加相应的文字,图片。选中该图形右击——添加文字,即可在图形中插入相关文字。重点讲一下填充图片,选择该插入的图形,右击——“设置自选图形格式”——“颜色与线条”中的“颜色”——下拉,选择填充效果——进行设置。(二)插入文本框文本框有横排文本框、竖排文本框1)利用绘图工具栏,点击“文本框“按钮,按住鼠标左键不放,拖至相应的位置,即可插2)可以先选中相应的文字,直接点击绘图工具栏中的竖排文本框按钮,则文字直接变成了“插入形状”——同事、助手或者下属。如果想整体移动该图形,右击该图片,将版式设置为“浮于文字上方”即可。片的版式,设置为紧密型环绕。下一页”后点击“确定”。在第二页的最后一个字符后,第三页的最改密码?或者删除密码?打开一篇文档,点击“工具”——“选项”在每一页都插入不同的页眉页脚。第一步,将光标移至第一页的最后体移动该图形,右击该图片,将版式设置为“浮于文字上方”即可。下一页”后点击“确定”。在第二页的最后一个字符后,第三页的最改密码?或者删除密码?打开一篇文档,点击“工具”——“选项”在每一页都插入不同的页眉页脚。第一步,将光标移至第一页的最后体移动该图形,右击该图片,将版式设置为“浮于文字上方”即可。我们可以利用表格工具栏中的“绘制表格”按钮,绘制一X表格。但更为常用的方法是利用表格工具栏插入表格。单击表格——插入表格,输入相应的行数和列数,即插入了一X(一)如何选定表格的单元格、表格的行、列及整X表格?者单击左侧选定行,单击上方选定列);选择整X表格的方法是单击表格左上方的十字箭头选定一个基准的单元格,单击表格——插入——行(在上方,在下方)/列(在左侧,在右删除行,删除列的操作与之相类似。单击表格——删除行,删除列选定需要合并的单元格,单击表格——合并单元格,即可对单元格进行合并;),即可设置表格在文档中的对齐方式。或者选中该X表格,点击表格——表格属性按钮进行设置即可。★关于页眉页脚的综合运用。1)如何插入页眉页脚?点击“编排,以确保文档的美观。我们需要将图片的版式,设置为紧密型环分隔的栏数,需要添加分隔线的,可以勾选分割线,即完成了分栏。页眉页脚的内容。每一页都按这样的步骤操作后,则点击页眉页脚工三2即可。★关于页眉页脚的综合运用。1)如何插入页眉页脚?点击“编排,以确保文档的美观。我们需要将图片的版式,设置为紧密型环分隔的栏数,需要添加分隔线的,可以勾选分割线,即完成了分栏。页眉页脚的内容。每一页都按这样的步骤操作后,则点击页眉页脚工三按钮,下拉选中合适的对齐方式。3、表格与文字的关系选中表格——表格属性——表格环绕方式(六)如何设置表格的边框和底纹选中该表格——表格属性——边框和底纹页面设置中的版式按钮,选择距边界,页眉页脚的厘米数(二)通过页面设置,设置打印时的横向还是纵向(三)通过页面设置中的纸X大小按钮,来选择是用A3还是A4纸打印(四)通过“打印”按钮,选中需要打印的页面X围。何在奇数、偶数页插入不同的页眉页脚?方法同上。在打开“页眉页,确定后,一定要点击“保存”,这样设置密码的操作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论