2023年管理失职检讨书（通用20篇）

2023年管理失职检讨书（通用20篇）管理失职检讨书篇1

敬重的领导：

您好!

根据节日值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能刚好接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事务我负全部责任。

事务发生后，我刚好意识到了错误的严峻性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作看法不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。三是危机意识不强，对站的工作性质相识不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，干脆导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到刚好清楚的驾驭，没有达到一个基层管理干部应有的实力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作看法和管理实力方面，都存在严峻的不足，必需立即进行洗心革面的自我改造。针对本次事务反映出来的各项严峻问题，我将仔细提高党性学习，端正工作看法，强化管理实力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求，在此基础上，全力做好以下三点：

一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事务中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事务，请全站员工予以指责。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事务反映出的各项管理漏洞，探讨布置以下重点工作。第一，以此次事务为参照，深刻反思事务发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作看法，提高全员工作实力，培育全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事务发生;其次，加强岗位巡检力度，加强岗位监控实力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行平安。

我会深刻吸取本次事务的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领导满足、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

兹此，向敬重的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我接着进行严格要求，这是对我的最大的关切和爱惜!

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

管理失职检讨书篇2

敬重的领导：

您好！

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我了错误归根结底在于：

1.我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规则。

2.我没有保持一个仔细、肃穆、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。

3.我缺乏必要的问题预判力，之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分相识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。

为此，我向您做出慎重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为xxx的发展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。

在员工管理方面，也把工作做好，仔细审核到酒吧消费的顾客，做到奖惩有责，假如当日值班的员工在身份审核的方面出了错，自然会有肯定的惩处，当然没有出错自然也是有奖赏的。

酒吧客流量大，作为销售经理，更应当在管理上做功夫，全靠我一个人是无法彻底审核的，只能依靠下属员工，因此在管理上更须要严格要求，主动对待。

现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。今后肯定不会再出现这种错误了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

管理失职检讨书篇3

敬重的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。我肯定不会再犯同样的错误，请领导监督。

检讨人：XXX

20xx年X月XX日

管理失职检讨书篇4

敬重的xx领导：

您好！

由于本人驾车，乱停、乱靠违反了交通第xxx条法规给正常行驶的车辆及行人造成不便，虽然没发生什么交通事故，但也构成了严峻的交通平安隐患。假如发生交通事故那后果将不可思议，重则危及他人及自己的生命平安，轻则也会造成肯定的经济损失影响了城市风貌。

由于我对待车辆的看法不端正，不仔细、细致的缘由，没有把车辆的管理工作做好，在车辆的停放上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！

对于我目前的错误，我确定运用以下措施予以订正，同时也希望，领导能够监视，你的显示器是我的关切和照看的副本。

虽然这种行为不只一次，但我知道这种行为终有一天会挨捉，那是必定的结果始终都有预感。或许是侥幸心里作怪，每每犯错却不知悔改。直到当天挨现场捉得当时交警同志走过来说：我在这块儿巡查你竟然敢乱停车我看你也太狂点了吧！

总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。此次事务的发生，充分地说明我在思想上、平安意识上存在严峻欠缺，在监管方面存在严峻疏忽，在工作意识上存在严峻怠慢。

一是努力加强学习，尤其是要提高对政治理论学习重要性的相识，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平。

我对此次行为真是懊悔不已，每当顾及此次便悔不当时。无视国家平安法规而且还在交警同志众目之下违反交通法规。现在想起啊还真想给自己一扳头。

我知道这世上没有懊悔药。现在错已经犯了在怎么懊悔种没有用的。经过此次教训我会深刻的反思自己确定以后会肃穆、仔细的看法看待交通法规。

此次的教训，在交警同志的教化下已深刻的烙印在我脑海里让我深刻的相识到遵守交通法规的重要性。

最终感谢交警同志对我的教育！

xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇5

敬重的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。

我深深地反思到，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于工作上的每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过了这次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

检讨人：xx

时间：xx

管理失职检讨书篇6

敬重的领导：

您好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：

1、思想相识不足

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、驾驭员工思想不够深化

对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化

对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。

4、缺乏绩效管理指导与沟通

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

1、树立正确的领导管理心态

作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围

真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通

在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的.指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。

4、加强细微环节化管理，从点滴做起

细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼

检讨人：xx

日期：xx

管理失职检讨书篇7

敬重的单位领导

：

你好！

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。

我仔细回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导

、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

1.我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规则。

2.我没有保持一个仔细、肃穆、谨慎的工作看法，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。

3.我缺乏必要的问题预判力，之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。

检讨人：xx

日期：xx

管理失职检讨书篇8

敬重的单位领导

：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份须要特别肃穆仔细对待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的相识不够与危机预判实力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新谛视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，反思错误细微环节，最大程度上避开今后发生同类错误。

第三，通过此次错误肃穆正视自身工作行为，吃一切长一智，供应

自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。

现在，面对造成如此严峻的后果，我内心非常苦痛与纠结。我非常希望警方能够早些破案，让公司遭遇的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导

，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

我是深圳的一名的士司机。21号上午9点10分，我在南头检查站等客时，把抽剩下的一段烟头从车里往外扔了出去。这时城管人员上前叫住我，他们告知我，我扔烟头的行为违反了《深圳市经济特区市容环境和卫生管理条例》的第38条第2款，将由主管部门责令清理。我立刻下车把烟头拣起来。我随地扔烟头的行为是不文明的。其实，我平常开车营运时，常常听广播里的交通台宣扬《深圳市经济特区市容环境和卫生管理条例》的学问，大道理，我是明白的，只因一时疏忽就遗忘了。身为的士司机，（这么做）对深圳的形象不好，又在关口扔烟头就更不好了。通过这件事，我肯定吸取教训，再也不顺手扔垃圾了，同时，我还要提示广阔的士司机也不要顺手扔垃圾。

XXX

20XX

年XX月XX日

管理失职检讨书篇9

敬重单位领导

：

您好我怀着无比愧疚和缺憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程全部进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误。

首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应当深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督应当细心指导每个施工人员详细工作要对每环节都细致分析稍一放松就可以导致严峻问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻损失在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就须要重新移动一来一回势必造成奢侈造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情特别不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来。

出现问题是谁都不情愿接受现实然而面对错误是须要很大志气如今我已经鼓起了志气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导

能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有肯定自我相识我还是电信机房管理新人这是我阅历不足造成错误但我不会以这个作为恳求宽恕托词错误终归是错误我应当用于面对错误。

通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本缘由在于我个人疏忽全心、细致对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展。

针对我目前错误我确定用如下措施加以改正也希望领导

、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视

1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做细心

了解对于每环节施工都做好监督和管理

2今后我要像公司优秀工作同事学习仔细学习好工作作风从精神

层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础。

通过此次深刻检讨请领导

能够信任我我今后肯定仔细努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力气。

检讨人：xxx

管理失职检讨书篇10

敬重的公司领导

：

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

本人在工作过程中出现重大过错，正因自己对工作的不负职责工作看法不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导

反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导

和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思索我此刻的职责，造成了工作的失误。

透过这件事，我深刻感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时刻的工作成长经验进行了具体回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而发奋完成各项工作。但近些时刻，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导

对我的关怀和帮忙使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导

对我的信任，愧对领导

的关切。

如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。

检讨人：

xxx

20

xx年

xx月

xx日

管理失职检讨书篇11

敬重的××老师：

您好！

今日在操场上操，整完队，我们起先上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的，当大队部老师让我们重做操，并扣五非常班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班长真是没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己，我这个没有当好自己神圣任务的班长。这时候我想：肯定不要忘了这次教训，以后肯定不要再犯了。老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她肯定很难过，很难受，更悲观，我们没有尽到责任。老师，以前我们曾经讪笑过别班同学，可今日被别人责骂，讪笑后，我们尝到了从没尝过坏味道，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。

在此，我向每一个老师说声：对不起，老师，我们让您悲观了。也向在座的每位同学说声：有点信念吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道，英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！

检讨人：×××

20××年×月×日

管理失职检讨书篇12

领导

：

您好！

公司由很多员工组成，公司要有活力要具备潜力都须要管理好，做为一个管理者，我应当管理好我的员工，管理好的我下属，而不是任由他们胡作非为。员工犯错我也是难辞其咎的，是我在管理的时候没有尽到自己的责任，没有做好一个管理人员的责任。我始终以来认为管理须要的为何的手段，作为管理者既要与其他员工打成一片，获得他们的认可，成为他们的一部分，所以对待手下的员工也是特别容忍的，没有过多的规定，有些犹如无为而治的感觉。一起先还好，大家还是比较遵守纪律的，但是随着与我越来越熟，对我缺少了敬畏之心，在他们犯了小错误没有得到惩处后更是猖獗起来。正是我的容忍，让他们缺少了对我的遵从，缺少了敬畏，这是我的错，我们有留意到嘉奖和惩处，只关注与与同事好好相处。

管理者就应当做到管理的义务，对待员工在工作中犯得错误，肯定不能有任何的姑息，不能有任何的容忍，犯了错赐予惩处，做得好得到嘉奖，奖惩制度肯定要做好，不能够让他们破坏规则，也不能对他们容忍。在该要惩处的时候不能因为交情好久放纵，应当根据规定赐予惩处，应当约束他们让他们知道哪些该做那些不该做。我以前没有做好是我梦游调整好自己的位置，我以后肯定不会这样了吗，我会给员工自定规则，条例，让他们遵守，与员工和谐相处前提是员工没有大错，这才是我们做为到该做的。

一个团队一个整体，只有我把他们捏合成一个整体，才能够爆发出各大的力气，呈现出更多的实力。有的员工须要规范，须要监督，我以后在工作的过程中，不但要做好我现在该做的还要做好我自己的当前任务，做好我的事情，坚决听从吩咐。

一次错误让我悔悟过来，让我知道了接下来我该怎样去做好，该怎么处理对有错的就发，有功就将，违反规则的假如过重该辞退的肯定会辞退，不会让一个老鼠屎，影响到整个团队，不会让这样的错我再次发生，坚决抵制这样的事情发生，做好自己的本职工作，做好我该做的一切，不让领导

担忧，不让领导

悲观，既然来到了这个岗位就肯定要把这个位置做好，避开这次的错误再次发生，保证团队的高效性，剔除一些剔除破坏集体的员工。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇13

敬重的领导

：

您好！

我是xxx，特别的缺憾，首先我希望自己的行为不影响到后续的工作，因为今日工作，我诞生了，很大的一个失误，这样的状况是极少出现的，真的很难过，自己出现的，这样的过失对于工作来讲是一个损失，对自己来讲也是特别不好的，我从来没有想过在工作当中出现这样的错误，作为一名车间的老员工了，我的行为已经严峻的影响到了日常的工作，今日我工作当中出现的失误，这样的结果，我必需要担当，有什么后果也肯定要有一个打算心态了，现在我也很难过，心里有些惶恐，不知道怎么去面对这样的行为，已经是在工作的不负责了，影响到了自己的工作，也影响到了车间的正常工作。

出现这样的结果，是我不情愿看到的，今日在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出现了这样的过失，平常我在工作当中都特别仔细了，但是今日诞生的一的失神，我真的特别的内疚，为什么自己没有集中精神

去面对工作，况已经发生，没方法挽回了，对于自己这样的一个行为已经触遇到了工作的底线，我不知道怎么去面对，我也想过跟您辞职，但是我不希望自己这样去躲避，所以该面对的还是要去面对，作为一名车间的员工，我应当用一个稳定的心态去挽回这些，我也希望能够在接下来的工作当中去弥补这份执着，是我对工作的酷爱，也是我对现在出现错误，须要担当的一个责任，我站出来了，我也希望能够得到您的谅解，虽然在工作当中我已经出现的这个问题了，但是我还是希望能够扳回一次，我这里这次的过失弥补一下，我肯定会在接下来的工作当中更加仔细的。

从我来到车间公司的第一天起，我就坚决了自己的信念，我平常很少失神的，我面对工作都是特别仔细，在车间工作从来都一丝不苟，我知道自己不能够有任何的疏忽，因为我的岗位是特别重要的，干脆影响到了整个车间的日常运作，只要出现了错误，整条线就会耽搁下来，耽搁的时间是大家的时间，是车间的时间，干脆的影响到了每天的一个产量，所以我必需要重视起来，对待自己的过错，肯定要严格的指责，我发觉了自己很久，回顾今日工作上面的时候，是我太疏忽了，是我马虎了自己一时之间的马虎造成了这样的错误，有的时候内心的难过，真的是无以言表的，我此刻心里面是很纠结的，所以我必需要说出来，对自己这个行为深刻的检讨一下，有什么问题就要刚好的订正，我确定会好好的弥补这个过错，这是作为一名车间主任，应当有的素养，希望您给我这个机会。

此致

敬礼！

检讨人：XX

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇14

敬重的学校领导

：

您好!

由于今晚我的一时放松，没有理睬同学这样的违纪违规行为这是我的管理失职。犯了这样严峻的错误，作为班长，我始终以来对于班级纪律管理都特别松懈，可能正是这样的缘由才导致了今晚班级严峻违纪行为的发生。

事实上，我们班在学校老师的眼中始终以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校出名的。今日，我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到特别的惭愧与后悔，为此我坚决要做检讨!

在此，我向学校领导

表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误，主要缘由还是我们这批班干部平常没有将班级纪律管理到位，这是我的错，我们确的确实错了。

我很难过，也很自责，我希望学校不要抛弃对我们的管教，给我们一个改过自新的机会。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，我知道学校是充溢爱的，我们情愿向学校承认错误，接受学校的纪律惩罚，请学校信任我们，我们肯定会努力改正错误，今后努力仔细学习，在高考当中取得优异成果，为学校争光。

最终，我代表全班向学校领导

恳请宽恕，我们保证今后坚决改正错误，并且尽全力提高学习成果，回报给学校一个大好将来，为学校的下一届招生事业贡献力气!

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇15

各位主管领导

：

您好！

在20xx年xx月xx日的噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和担心，近日来本人仔细反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严峻性的相识不够

我项目发生如此严峻违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部领导

责任，我将仔细协作上级相关部门的调查，恳切接受上级领导

的一切处理看法，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想

相识不到位。本人担当项目负责人以来，由于多方面的缘由，对项目噪音管理工作重要性的相识不足，没有意识到问题的严峻性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想

相识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有非常可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理学问缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作连接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有根据有关规定常常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严峻存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形犹如虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高相识，全面仔细抓好以后上级部门下达的任务

对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理看法，对上级领导

做出的处理结果逐项全面落实。避开类似问题再次发生。

2、统一思想

我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，仔细组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，仔细组织管理人员思想

教化，提高管理人员综合素养。

3、强化措施，主动建立健全管理机制

通过上级部门检查，刚好发觉问题，对我来说是一次发觉自身问题和不足以及改正错误的机会，我将仔细吸取教训，仔细弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，主动探究建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导

对我的信任。

总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。信任上级领导

给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，仔细履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导

考验。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇16

敬重的xx老师

：

您好！

今日在操场上操，整完队，我们起先上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的，当大队部老师让我们重做操，并扣五非常班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班长真是没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己，我这个没有当好自己神圣任务的班长。这时候我想：肯定不要忘了这次教训，以后肯定不要再犯了。老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她肯定很难过，很难受，更悲观，我们没有尽到责任。老师，以前我们曾经讪笑过别班同学，可今日被别人责骂，讪笑后，我们尝到了从没尝过坏味道，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。

在此，我向每一个老师说声：对不起，老师，我们让您悲观了。也向在座的每位同学说声：有点信念吧！把这次深刻的教训记住，争取把丢去的分争回来，要知道，英雄并不是流泪的人，而是含泪奔跑的人！

检讨人：XXX

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇17

敬重的领导

：

您好！

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存着被公司录用的短信，回想每一次领导

对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名项目管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想

好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对项目的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导

对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作的项目上，在思想

上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特殊是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细微环节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应当做到的一切，确保每天工作的顺当进行。

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失职检讨书篇18

敬重的xx各位领导

：

您们好！

首先怀着非常愧疚的心情，对xx领导

表示真诚的歉意。对于20xx年3月7日星期一早上我施工单位一施工人员罗xx做南先管道刷油漆登高作业时没有根据规定佩戴平安带，对于安环部的惩罚，我项目部刚好把罚款已交。

针对目前我项目存在的一些平安质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量平安的相识没有到位，没有深化实践本工程“平安第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对平安把控的义务，在管理过程中，思想

松懈，心存侥幸。员工在详细施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不仔细，施工现场管理混乱，工人平安意识不强等问题，比照自己在平安方面存在的问题进行了深化查找和分析，使自己深感自身的平安行为离“平安第一”的要求还有不少差距。平安第一的思想

还没有坚固树立，平安责随意识淡薄。主动参与平安教化主动性不高，对事关平安问题不够敏感。对相关平安文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的平安隐患。经过我的仔细总结

，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：

一、思想

相识不到位，片面追求工程进度，没有将施工平安与工程进度牢牢地结合起来，存在肯定的侥幸心理，对施工平安管理

工作不扎实，由麻痹大意的思想

存在。

二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，实行措施不得力，未能长期深化一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在肯定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些简单出现的不良习惯起先冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

对此，我在此向xx领导

管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟，平安质量问题急需肃穆整治与加强，并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿，刚好存在隐患进行主动整改，因此我项目部今后在平安上要努力做到以下四点：

一、加强理论学习，提高平安意识。深刻反省此次事务，引领思想

工作，全面提升自我平安防范意识，做到平安警钟长鸣，时刻不能对平安工作有半点松懈。假如平安意识树立不坚固、不到位，必定给公司的施工平安生产造成很大的平安隐患。因此，在今后的工作中“坚持平安第一、平安责任大于天、平安压倒一切”的平安理念。

二、组织项目部全员学结此次教训，对现场进行大排查，举一反三、转变思想

、提高相识、着力落实责任到人，定期组织管理人员与施工班组召开平安生产会议，加大平安管理人员巡查力度，把平安隐患整治在初始阶段。

三、切实履行好自己的岗位职责，转变思想

跟上平安形势；加强自身的技术学习，提高平安水平。在今后的工作中，要不断的加强学习相关法律法规，提高自身的综合业务水平及平安防范措施，特殊是高风险平安作业，要做到全面了解和驾驭，以确保处理事务平安、快捷。

四、进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格根据施工标准执行。作业中要严格执行各项作业标准，严把平安关键，努力削减各类问题发生。一是要将“平安就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名工人“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的平安文化理念渗透到每一名作业人员的思想

中，真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸。

我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时间能够现场存在问题身体力行，时刻牢记肩负的平安责任。

xx-xx有限公司

xx项目经理部

管理失职检讨书篇19

酒店领导

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我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨