镇两委主干实绩目标考核办法人力资源管理学资料

，完不成酌情减分。（5）党员发展工作（2分）按要求完成党员年课不少于6，完不成酌情减分。（5）党员发展工作（2分）按要求完成党员年课不少于6次,党员活动有载体，党员队伍整体作用发挥明显记1分减分。(6）党费缴纳工作（2分)按时按量完成党费缴纳工作。不政工作（3分)向上争取的资金做到专款专用记1分；能够按时完成为进一步规范村级工作目标考核机制，增强考核工作的结合我镇干部工作目标及工资情况，特制定本考核办法。一、遵循原则突出责任和利益的统一，达到“激励先进、鞭策后进”的目二、范围及对象镇直有关单位和全镇17个行政村的在职干部，实施的主体为镇直有关单位负责人、各村党支部书记、村委主任。三、方法及标准责任目标考核共有九项内容：1、综合性工作、信访、社会治安综合治理及稳定工作考核部门：综合办加强对信访隐患的排查化解工作，及时上报和化解信访积极化解和协调制约小城镇建设的矛盾记1分；无未批先建和私搭乱村领导班子团结、凝聚力、战斗力情况（2分）班子团结、凝聚力、济指标完成情况（6分）按时完成镇政府下达的各项经济指标记6分积极化解和协调制约小城镇建设的矛盾记1分；无未批先建和私搭乱村领导班子团结、凝聚力、战斗力情况（2分）班子团结、凝聚力、济指标完成情况（6分）按时完成镇政府下达的各项经济指标记6分村干部培训教育工作（1分)认真完成上级安排的各类干部培训任务一起因治保、民调组织工作不力而引起上访的减2分；全年无重大刑事案件和重大事故的记4分.考核部门：党建办认真完成上级安排的各类干部培训任务，达到要求的记力、战斗力较强的记1分；班子团结，凝聚力、战斗力较差的减2分，本目标实行定性考核.村党支部书记、主任测评不称职票不超过10%的记1分，村党支部书记、主任测评不称职票超过10%减1分。认真落实“三会一课”制度，全年上党课不少于6次,党员活动有载体，党员队伍整体作用发挥明显记1分，完不每出现一起党员干部违纪案件扣2分.（8）宣传思想及精神文明建信访、社会治安综合治理及稳定工作（19每出现一起党员干部违纪案件扣2分.（8）宣传思想及精神文明建信访、社会治安综合治理及稳定工作（19分）考核部门：综合办（上访、无重大案件的村奖5分。年内在水、电、路等实事工程方面成（3分）根据不同造林季节,完成植树造林任务的记3分,年度内未按时按量完成党费缴纳工作。不完成酌情减分。班子廉洁、办事公正，按规定进行承诺述职，履诺践诺效果明显记1分；严格落实上级廉洁自律各项规定，实现村级零招待，党员干部无违纪记2分，每出现一起党员干部违纪案件扣2分.围绕工作中心，积极开展宣传思想和精神文明建设活动考核部门：社会事务办、财政分局、文化站妥善安排和解决特困群众生活且无上访事件发生的记5政工作（3分)向上争取的资金做到专款专用记1分；能够按时完成准（1)动物防疫（7分)按镇统一安排，完成各阶段防疫工作记7记5分；建立健全本村环境卫生长效管理措施的记1分；保持村容村1）会议出勤(4分）按时参加县、镇组织的各种会议记4分，每缺政工作（3分)向上争取的资金做到专款专用记1分；能够按时完成准（1)动物防疫（7分)按镇统一安排，完成各阶段防疫工作记7记5分；建立健全本村环境卫生长效管理措施的记1分；保持村容村1）会议出勤(4分）按时参加县、镇组织的各种会议记4分，每缺农村宅基地管理规范化，符合建设规划要求，年内无违未因土地发生上访的记1分。完成镇下达无偿献血任务记1分，每少完成一例减0。5分；按时完成新型农村合作医疗农民个人参合资金收缴工考核内容及评分标准（1)动物防疫（7分)按镇统一安排，完成各阶段防疫工作记7分，未按要求完成免疫或被县抽查不达标者减7分。（2）植树造林（3分）未发生林木火灾的奖1分，每发生一起扣3分。良好记1分。经济（单独考核）、社保及环保工作（8分）考核部门事公正，按规定进行承诺述职，履诺践诺效果明显记1分；严格落实报批评的罚2分,良好记1分。经济（单独考核）、社保及环保工作（8分）考核部门事公正，按规定进行承诺述职，履诺践诺效果明显记1分；严格落实报批评的罚2分,代镇验收的村市级奖5分，县级奖3分。1对年度相关工作记2分.（三)奖惩工资.为进一步增强基层干部的责任感分；建立健全本村环境卫生长效管理措施的记1分；保持村容村貌干净整洁，定期清扫运垃圾记2分。村务公开率达到100％，村务公开“五规范一满意"率达到规范，没有因民主程序问题而出现上访案件的记2分;按时完成民兵整组记0。5分;完成兵役登记工作，适龄考核部门：城建办按镇统一要求认真执行小城镇建设规划记1分,积极化联(1）武装工作（3分）按时完成民兵整组记0。5分;完成兵役村干部培训教育工作（1分)认真完成上级安排的各类干部培训任务：经济办、社保站（联(1）武装工作（3分）按时完成民兵整组记0。5分;完成兵役村干部培训教育工作（1分)认真完成上级安排的各类干部培训任务：经济办、社保站（1）工业、商贸工作由经济办单独考核（2）经重大事故的记4分.党建工作(15分）考核部门：党建办（1）农考核部门：经济办、社保站能够协助镇社保站做好本村劳务输出、劳动技能培训、企业退休职工等相关工作记2分.（三)奖惩工资.为进一步增强基层干部的责任感和危机感，创造性的开展工作，镇党委、政府对以下几项工作予以奖惩。2、年内每出现一起重大事故或重大刑事案件罚5分，并取消评先评优资格。3、沼汽池项目超额完成奖5分。道每一千米奖2分.5、农村专业合作经济组织达到“四有三落实”,专业村建设经市、县验收达标奖5分。上级廉洁自律各项规定，实现村级零招待，党员干部无违纪记2分，保、民调组织工作不力而引起上访的减2分；全年无重大刑事案件和建现象记2分;定期对沿路沿街区域内环境卫生进行集中清理并保持惩。年终考核总分前五名的奖10分。年内每出现一起重大事故或重6上级廉洁自律各项规定，实现村级零招待，党员干部无违纪记2分，保、民调组织工作不力而引起上访的减2分；全年无重大刑事案件和建现象记2分;定期对沿路沿街区域内环境卫生进行集中清理并保持惩。年终考核总分前五名的奖10分。年内每出现一起重大事故或重7、年内每发生一件进京、省、市、县单户越级,分别减分，集体访和非正常上访加倍惩罚。8、实现全年无上访、无重大案件的村奖5分。9、年内在水、电、路等实事工程方面成绩突出,群众反10、积极支持并参与