正确的职场人生观-职业规划篇

从业人员职业生涯规划资金管理部：张元锋已经工作了，用一个词谈谈对职场感觉踌躇满志意气风发期待兴奋新的征程已经工作了，用一个词谈谈对职场感觉已经工作了，用一个词谈谈对职场感觉迷茫失落不适应松懈无聊为什么要谈职业规划？面对竞争激烈的商业社会，刚步入社会的职场菜鸟总会有各种各样的迷茫？前方的路，到底要怎么走？你也是这样吗？想过没有？步入社会的目的是？就业！那就先看看当今的就业形式吧！想过招聘会是这样吗？今年的就业压力727万2014年现在，你准备如何应对日渐激烈的竞争颓废积极被动钻研努力打混？职场人生观的定义职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。房地产从业人员职业规划1、房地产行业形势2、职业、生涯、职业生涯规划3、经典案例4、房地产创业人员职业生涯规划的主要步骤房地产业简析2012年福布斯中国富豪榜前10名中有50%是从事房地产的。登榜的企业中60%旗下都或多或少地在从事房地产开发。房地产业简析2014年胡润中国富豪榜前10名中有60%是从事房地产的。登榜的企业中70%旗下都或多或少地在从事房地产开发。相近城市收入对比合肥房价走势图南京房价走势南昌房价走势我们在华南城，我们的未来在华南城生理的需要安全的需要归属和爱的需要尊重的需要自我实现的需要马斯洛的需要层次理论加入华南城是我们正确的选择！华南城控股有限公司（简称华南城）2002年5月在香港注册成立，于香港联合交易所上市（股份代号：1668HK），是中国规划、建设、运营大型综合商贸物流中心的领航者，致力于开发建设集多个产业门类为一体的现代综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。。加入华南城是我们正确的选择！加入华南城是我们正确的选择！我们看好中国物流行业，起步期过后行业的上升潜力巨大。该行业正在追赶发达国家市场，例如美国、欧洲和日本，未来存在较大的增长空间。该行业得到中央政府的强力支持。2003-13年物流行业总产值（国内物流运营总值加行业附加值）的年均复合增长率高达20.9%，而物流成本在GDP中的占比仍高达18-19%。行业有升级、提升效率和整合的需求急迫。我们对该行业首次评级为增持。中国物流行业的长期前景乐观--中国电子商务的快速增长引发了物流业的瓶颈问题。2009-13年，中国在线消费的年均复合增长高达64%，比总体零售增速快了3倍。B2C电子商务和跨境电子商务的兴起或将刺激物流行业需求并提升行业标准。仓储地产需求兴旺--我国人均仓储建筑面积仅为0.41平方米，比美国的5.06平方米低92%。我国仅有约20%的仓库被归为现代设施（欧洲为30%），说明存在巨大的提升空间。降低国内物流成本势在必行--自1999年来我国总物流成本在GDP中的占比一直稳定在18-19%，高于其他发达国家（10%以下）。较高的物流成本严重制约了中国贸易和经济增长。在本报告中，我们探讨了其中的原因以及降低物流成本的潜在途径。政府对物流行业升级的扶持政策--中央政府承诺在城镇化的进程中推动行业升级和现代化。政府自2013年下半年推出的“阳光海淘”未来或将对跨境电子商务起到较大推动。投资主题--我们看好的公司具有以下特征：(1)以提供现代物流服务的方式受益于电子商务的蓬勃发展；(2)拥有土地资产，因为工业用途的土地供应正变得日益稀有和昂贵；以及(3)财务健康，从而为未来扩张铺平道路。物流行业覆盖公司深圳国际是我们在该板块的首选股票，主要有四个原因。首先，我们预测公司将得到重估，因为向物流公司的转型可使其受益于政府对物流行业升级的支持政策。其次，公司土地的升值潜力未来将得到释放。第三，公司拥有稳定的高经营利润率，已超过40%。第四，公司估值低廉，仅相当于8倍2015年预期市盈率，股息收益率高达4.4%。我们对华南城首次评级为买入，目标价5.00港币。我们看好其土地组合，未来将受益于城镇化和贸易中心的升级。腾讯控股(700HK)近期对华南城的增持显示出对公司取得长久成功的信心。

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立足安徽省、辐射江浙沪

——领航长三角现代商贸，创建新徽商聚富平台他们如何去做职业规划孙振耀1955年出生于台湾，现任ATA公司首席执行官。曾创办致行教育科技公司，并担任过惠普全球副总裁、中国区总裁，台湾扬智科技董事长，海辉软件（国际）集团董事长，中国工业和信息化部软件与信息服务外包产业联盟理事长等职务。他们如何去做职业规划1982年加入HP公司，1991年由台湾HP公司调派大陆，被任命为中国惠普有限公司计算机系统事业部总经理。在他任职期间，该部门成为HP公司全球计算机业务增长最迅猛的部门。现为闽江学院新华都商学院研究员。1997年，孙振耀先生获得了HP公司颁发的“亚洲年度最佳表现奖”。1999年，孙振耀先生被任命为HP公司大中华区(包括大陆、香港、台湾)计算机系统事业部总经理。孙振耀演讲照(11张)2000年4月1日至2002年5月，孙振耀先生担任中国惠普有限公司总裁。在他的领导下，中国惠普近两年的营业收入均以两位数的速度增长。2002年5月，Compaq公司与HP公司正式合并，孙振耀先生被任命为HP中国区总裁暨HP中国区企业系统集团总经理，全面负责HP公司在大陆和香港特别行政区的业务运作。在他的领导下，HP中国区的整合工作在短短六个月内顺利完成，赢得了广大用户及合作伙伴的信任和支持。2002年9月，孙振耀先生被任命为HP全球副总裁。2008年3月，担任海辉软件（国际）集团公司董事长，负责企业整体战略及企业文化建设。在他的领导下，海辉软件实现了快速增长，于2010年6月30日在美国纳斯达克成功上市，成为中国首家在纳斯达克上市的服务外包企业，并且凭借突出的市场表现和良好的增长潜力，入选纳斯达克精选市场。2010年任闽江学院新华都商学院研究员。2012年9月，孙振耀先生创办了致行教育科技公司。2013年9月26日，致行教育与ATA公司正式合并，孙振耀先生出任ATA公司首席执行官。他们如何去做职业规划目标必须是长期和短期相结合一个领导要把自己不愿意改变的东西尽量降到最低。孙振耀说，目前他面临的最大挑战主要来自两个方面，第一是人的问题，一个人必须得随时改变自己的DNA，要把不愿意改变的东西降到最低。第二是资源的分配，中国市场太大，变化非常快，要适应这个变化，目标必须是长期和短期相结合。辉煌成就2001年~2004年，孙振耀连续四年被计算机世界集团评选为中国IT年度人物(2001~2003年间，该奖项被称为中国IT财富人物)，2004年还荣获计算机世界集团授予的2004年推动中国信息化进程突出贡献奖，以及由新浪网、《英才》杂志和凤凰卫视等颁发的十位最具价值经理人奖。他们如何去做职业规划孙振耀卸任2007年4月6日下午，惠普突然对外宣布，在惠普工作25年的全球副总裁、中国惠普有限公司总裁孙振耀已加入“惠普提前退休计划”，将于2007年5月31日起卸任。惠普的高度评价对于此次孙振耀的离职，惠普给予了相当高的评价。惠普亚太区总裁汤姆表示：“我对振耀为惠普在中国业务发展所做出的巨大贡献表示由衷的感谢。在振耀担任中国惠普总裁期间，中国惠普依然连续多年保持了业绩的高速增长。”孙振耀在给员工的内部信中表示：“我很高兴以退休的方式向各位说再见。他们如何去做职业规划威廉·杰斐逊·克林顿美国律师、政治家，美国民主党成员，曾任阿肯色州州长、全美州长联席会议主席、联合国海地事务特使、克林顿基金会主席、第42任，52届美国总统。在自传《我的生活》序言中写道：“法学院刚毕业那会儿，我还是个小伙子，十分期待着马上开始自己的生活。这时，我突发奇想，把本来想要看的小说和历史书暂时束之高阁，出去买了本‘如何做’一类的书——《如何掌控自己的时间和生活》。该书的主要观点是，我们必须列出自己短期、中期和长期的生活目标，按其重要程度进行分类，例如A组最为重要、B组次之、C组第三等等。然后，在每一个目标下列出实现这些目标的具体行动。他们如何去做职业规划唐骏微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁、终身荣誉总裁。2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁。2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。根据自己的人生经历提出“目标三年更新”的见解，他说：“每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。其实这样没有目标地工作，再勤奋也没有用，而且五年十年以后，你会发现你还在原地踏步。有些人有规划，但又不切实际。而我一直给自己订规划，而且是三年左右订一个规划，这是一个比较合理的规划区间。如果我定得太久的话，我看不到自己的未来，三年我一定可以看得到，只要我努力，我相信离我的目标会越来越近。”他们如何去做职业规划约翰·戴维森·洛克菲勒美国实业家，慈善家，芝加哥大学与洛克斐勒大学的创办者，美国历史上的第一位亿万富豪与全球首富，他普遍被视为人类历史上首富，财富总值折合今日3920--6634亿美元以上。约翰·洛克菲勒曾说：“目标是我领导的依据，目标就是一切。我习惯于在做任何事情之前先确立目标，而且每天我都要设定目标，譬如与合伙人谈话的目标、召集会议的目标、制订计划的目标等等。我在做事之前也会先检视自己设定的目标。通常在我到达公司时，我已经成功做好了万全的准备。所以，在我心里从未出现过诸如‘我没有办法’、‘我不管了’、‘没有希望了’等具有吞噬性的声音。每一天确立的目标，已经抵消了这些失败的力量。”如何实现自我提高打好专业基础认识自己，树立目标每天进步一点点学好专业知识找准自身定位经验积累自我学习，交流学习持续撰写职业生涯规划书1）题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期;2）职业方向及总体目标;3