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文档简介
第4页共4页活动执行总监的基本工作职责职责:1.带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行(例如:路演、巡展、品牌推广促销方向)____组建及管理执行团队3.独立撰写活动执行方案及结案报告,有一定提案能力任职要求:1.必须具有____年以上广告公司线下活动执行工作经验2.有丰富的执行资源,独立执行过多个知名品牌的线下活动____具有团队管理、企业运营的经验,形象气质佳4.大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力活动执行总监的基本工作职责(二)职责:1、将策划方案转化为具体的行动计划,细化执行流程,并提供最优性价比的执行方案;2、确保执行部门的资源分配和合理性,负责按照项目管理指导下属人员;3、对活动实际运作中出现的情况有一定的预判断能力,对各种突发情况能及时进行调整补救;4、根据公司品牌特色和客户要求选展布展,构思活动主题、展览形式;5、全权负责活动品质,对所负责项目进行过程把控和管理;思路清晰,良好的逻辑思维能力,把控全场的能力,强烈的责任心,能深刻理解客户需求,具有独特创意及团队合作精神;6、负责活动成本核算及执行文档撰写,合理进行现场分工,指导场地布局,并按照分工进行现场供应商管理。7、积累供应商资源确保准确迅速找到适合项目的资源并完成报价、合同等后续工作;8、根据策划方案进行执行工作分配并跟踪,现场的执行统筹管理;任职要求:1、大专及以上学历,____年活动执行、会展等公司相关经验;2、熟知大中活动的运作流程,具有较强的现场执行经验;能独立组织和完成中小型活动项目;3、具有扎实的大型活动、会展、演出执行经验,精通地产、品牌、政府类等公关活动的组织实施;4、具有灵活应变的沟通、组织协调能力,能有效整合和管理内外部资源,擅长活动报价及相关文档制作;5、机智灵活,具备快速反应能力,能有效处理各类突发事;6、具有良好的管理能力及团队建设能力;7、乐观开朗,拥有高度的工作热情及高心理抗压能力。活动执行总监的基本工作职责(三)职责:1.根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作;2.细化活动执行流程,负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进;3.协调解决活动过程各类问题,保证活动顺利完成,及时反馈项目进展,提出建设性意见;4.负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;5.根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;____对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职要求:1.高中及以上学历,有____年以上活动策划、组织执行等相关工作经验;____具备较强的执行管理能力,能够管理团队作业,具有较强的沟通能力和协调能力,能够及时处理突发事件,具掌控现场的应变能力;3.有较强的语言表达能力,工作细致、严谨,富于激情,有客户资源者优先;____具备良好心理素质,严谨细心,责任心强,有一定的承压能力,可出差。活动执行总监的基本工作职责(四)职责:1、负责公司项目活动规划、统筹执行,工作分配及规则制定;2、负责公司各类行业及政府营销活动的策划、执行、统筹;3、参与项目策划,新媒体运营策划执行。4、协调团队内部人员与资源整合,把控团队质量及团队建设。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,会展及营销相关专业优先,熟练使用PPT、PS等提案必备的办公软件;2、有项目执行类经验的优先;3、对媒体环境有所了解,了解新媒体,了解传统媒体;4、对市场营销有热情,有兴趣;5、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;6、熟悉专业创意方法,思
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