采购管理人员应聘面试简历5篇

采购管理人员应聘面试简历5篇选购的基本作用，就是将资源从资源市场的供应者手中转移到用户手中的过程。那你们知道选购管理人员应聘面试简历怎么写吗？下面是我为大家整理选购管理人员应聘面试简历模板5篇，盼望能关心到大家!

选购管理人员应聘面试简历1

基本简历

姓名：朱先生

年龄：30岁

民族：汉族

国籍：中国

目前所在地：广州

户口所在地：广东省

身材：165cm69kg

婚姻状况：已婚

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：选购管理人员

工作年限：9职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000

盼望工作地区：广州

工作经受

公司名称：广州珠江光电新材料有限公司1998-09～-02

公司性质：外商独资

所属行业：化学化工，生物制品

担当职务：经营部选购主管

工作描述：

◆制定选购预算及选购方案。

◆供应商的年度评审及日常管理。

◆对进口的原、副材料进行国产化及开发新的供应商。

◆关键项目选购合同的跟进与管理。

◆降低选购成本及选购管理成本，实现公司制定的选购目标。

◆制定货款支付月度方案，准时付款。

◆进行市场调查，作出原材料供应市场的猜测报告。

◆处理日常紧急选购项目。

教育背景

毕业院校：对外经济贸易高校

学历：本科

毕业日期：-07-01

所学专业一：国际贸易

所学专业二：秘书/市场营销

培训经受

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1999-061999-08黄埔海关报关员报关员资格证书047912

1999-061999-09广安驾驶培训中心a2/e驾驶a2/e驾驶员/p>

-02-05itccflp选购师选购师资格证书0764400759

语言力量

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：良好

工作力量

98年9月至08年2月，本人从职于广州珠江光电新材料有限公司(日企)，期间曾担当过仓管员、报关员、选购员，也做过选购方案。之后，担当经营部选购主管职务。主要负责原、副材料的选购以及日常选购管理的工作。

本人在选购的预算与方案、选购成本的掌握、供应商的评审和管理、日常选购管理工作方面有丰富的实践阅历，熟识选购与供应链管理方面的学问,了解国内化工材料、电子、机械设备、五金材料等供应市场。在多年的选购工作中，为了推动原、副材料的国产化，其间开发了多个重要项目的供应商;07年在通货膨胀比较严峻的状况下，基本完成了降低原、副材料5%选购成本的目标。

本人了解iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系，熟识rohs环保选购及sony的gp认证,也略懂erp系统。同时娴熟电脑office软件操作和进出口业务，并具有良好的社交力量。

个人自传

●9年外企工作阅历,有3年以上的主管阅历。

●熟识供应链管理体系和进出口业务，熟识环保选购。

●了解国内的供应市场,在原、副材料国产化方面有丰富的阅历。

●有8年的驾车阅历。

●有良好的敬业精神;能擅长与人沟通，工作承受力量强，可常常出差。

●平常喜爱学习,宠爱体育活动;有良好的团体合作精神。

联系方式

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

个人主页：

选购管理人员应聘面试简历2

姓名：性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：江西-九江年龄：28

现所在地：广东-深圳身高：157cm

盼望地区：广东

盼望岗位：选购管理

寻求职位：选购管理

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经受

-09～-12广东外语外贸高校英语大专

1998-09～-07江西省信息工程学校无线电通信中专

培训经受

-08～-12广州华粤日语专修学院日语日语力量考试2级

工作阅历至今7年10月工作阅历，曾在3家公司工作

公司名称(-09～-09)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担当职位：资深选购岗位类别：选购专员/助理

工作描述：1)海外供应商的担当对应，新规部品报价及成本分析，供应商本地化的推行。

2)本着适时、适量的选购原则制定合理的选购策略，制定纳品方案,并进行交货期掌握。

3)购买金额以及在库掌握目标的做成，在库数量及金额的削减，以及付款的交涉。

4)设计变更和生产终了时，准时有效地与供应商进行情报沟通共享，以及后续残材和过期物料的处理与交涉。

5)每月底在库残材料的金额计算，以及总结报告的做成。

6)顾客要求的定期costdown的对应。

7)出差访问时，日本人的翻译。

8)定期对供应商进行管理评价及监察，以及提出改善建议。

公司名称(-11～-09)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担当职位：选购开发岗位类别：选购专员/助理

工作描述：1)国内基板的选购调达，主要工作内容包括模具报价，新品报价及打样，交期跟进，品质特别处理。

2)客户新MODEL的成本预算;依据新MODEL的BOM表进行成本预算，新品供应商的查找与报价、打样。

3)具有较强的比价/议价力量及谈判力量。

公司名称(-08～-07)

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担当职位：选购助理岗位类别：选购专员/助理

工作描述：1)存档供应商合同，成本分析，供应商资料等，签发订单

2)记录全部PO的进出明细，并核查发票

3)熟识金属，塑胶，包装材料的购买;熟识选购流程

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机具体技能：办公软件操作力量

WordEcel函数Powerpoint以及ERP系统应用娴熟。

技能专长：

◆7年选购工作阅历，熟识选购流程与选购技巧。

◆良好的英语书面及日语的口头表达力量与谈判力量。

◆具有较强的进取精神和团队精神，工作仔细，责任心强，抗压性强，良好的协调力量和组织力量。

◆WordEcel函数Powerpoint以及ERP系统应用娴熟。

语言力量

一般话：流利粤语：流利

英语水平：英语专业

英语：娴熟日语：娴熟

求职意向

进展方向：

其他要求：

自身状况

自我评价：◆性格开朗，善与人沟通，能快速适应新环境。

◆重视团队，勇于挑战困难，抗压力量强，有责任心，向上心，时间观念强。

◆顾客至上，圆满，快速满意客人要求。

◆数字观念强，记忆力好，能娴熟运用ECEL函数，运用网络资源，敏捷操作电脑。

◆熟知5S、ROHS、ISO9000及ISO14001系统。

选购管理人员应聘面试简历3

姓名：

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：天津

年龄：31

现所在地：广东-东莞

身高：165cm

盼望地区：广东-深圳、广东-东莞

盼望岗位：物流/选购类-选购管理员

销售类-管理/商务-商务专员

寻求职位：选购主管/经理、选购专员、选购员

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经受

-10～-07南开高校商务管理本科

-10～-04南开高校中英合作商务管理大专

1997-09～-07天津市农业学校涉外会计中专

工作阅历至今8年0月工作阅历，曾在3家公司工作

公司名称(-07～至今)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担当职位：选购经理岗位类别：选购经理/主管

工作描述：

A.依据公司中长期的进展战略规划，制定本部门的年度工作方案，并监控其执行，以确保本部门能顺当达成目标。

B.制定本部门的年度预算,并依据详细状况监控其执行状况,以保证开支符合业务方案.

C.合理调配与整合内外部资源,以保证准时精确     完成公司所下达的工作目标.

D.通过科学有效方法,培训提高部属的管理力量与沟通力量,为公司长期进展战略储备人才.

F.建立落实公司的各项制度,完善本部门的管理规范,有效的提高部门的工作效率与质量,形成良好的工作氛围.

详细工作职责:

1.编制部门的年度工作方案与资金预算方案,并将目标分解到月度方案,责任人.

2.定期对工作方案跟进与总结,并依据执行状况完善方案进度与措施,确保年度目标得以实现.

3.公司新产品项目所需材料的查找及单价确认(厂商的审核,单价的确认及合同的签约)

4.对部属工作进行指导,培训及绩效的跟进与考评.

5.重大品质特别帮助品保与厂商的沟通.

6.主材COSTDOWN作业的实施.

7.公司管理程序ISO900,ISO14000系统在本部门的维护与完善.

8.部门输入与输出文件的审核批准.

9.供应商管理的监督.

10.材料交期特别之帮助处理.

离职缘由：人才的自然流淌

公司名称(-03～-07)

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担当职位：选购主任岗位类别：选购经理/主管

工作描述：

1准时把握各种塑胶、五金、电子等全部材料的交期，特别状况及市场行情变化以期提升产品质量及降低成本。

2策划并建立完善的选购网络及供货流程，在职期间主要制定了《供应商管理体制程序》《供应商审核程序》等程序文件。

3建立有效的策略选购及完善的供应链体系，对每项物料的供货渠道加以调整和把握。

4主导对供应商的开发、评审(价格、产能、设备、交期、技术、质量)和管理，以及旧供应商的复审，以确保稳定的供货力量。

5与供应商的询价、比价、义价、谈判工作及其成本的掌握以及定期COSTDOWN的作业，在职期间使得每年的选购金额相对降低2%。

6在职期间保持车间停线率为零。

7与本公司其它部门的沟通及本部门等工作的协调处理

离职缘由：人才的自然流淌

公司名称(-10～-03)

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

担当职位：选购员岗位类别：选购管理员

工作描述：

1，补充供应商资料。

2，与供应商询价，比价，议价。

3，对供应商价格，质量，交期，交量评估。

4，定期对合格供应商发出选购单。

5，对供应商交期进度掌握。

6，跟催供应商质量特别处理。

7,主管交办的其它事项.

离职缘由：寻求进展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机具体技能：计算机操作娴熟。能娴熟使用Word、Ecel、Access、PowerPoint等办公自动化软件，能娴熟使用LotusNotes自动化办公系统。

技能专长：有驾照(C1)

语言力量

一般话：流利粤语：一般

英语水平：PEST-3

英语：良好其他：一般

求职意向

进展方向：选购主管/选购专员/选购员

其他要求：依公司要求。

自身状况

自我评价：本人始终致力于选购方面的工作,有着丰富的理论与实践的管理阅历,在供应商管理及谈判等方面有着丰富的阅历,并对电子,五金,塑胶,包材物料都很熟识.娴熟使用ERP及MRP.

选购管理人员应聘面试简历4

郑

两年以上工作阅历|男|27岁(1989年7月25日)

居住地：扬州

电话：(手机)

E-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：选购经理

最高学历

学历：本科

专业：金融学

学校：杨州高校

自我评价

本人性格随和乐观，乐观向上，爱好广泛，喜爱钻研，工作仔细负责，拥有较强的组织力量和适应力量，并具有良好的身体素养。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习力量较好，注意理论与实践相结合，在工作中不断提高专业学问之余，同时也在不断地提高做人、做事的的力量，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

盼望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：扬州

期望月薪：面议/月

目标职能：选购经理

工作阅历

20/12—20/7：有限公司[1年7个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

业务部选购经理

1.和研发以及项目管理部门合作，选取和认证高品质的元器件供应商以满意项目设计及商业预期的要求。

2.负责年度供应商全球价格谈判，并且达到预期目标。

3.实行连续性降价策略以保证成本具有竞争力。

20/7—20/11：有限公司[1年4个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

业务部选购经理

1.定期对现有供应商的品质，技术，价格及服务等进行考核，并且对供应商提出改进方案关心他们进步。

2.管理供应商体系，建立与供应商的良好合作关系。

3.协议和合同的管理以及新协议或合同的谈判，制定选购战略，与供应链品质部门共同跟踪和管理供应商的品质状况。

教育经受

20/9—20/6杨州高校金融学本科

证书

20/12高校英语四级

语言力量

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

选购管理人员应聘面试简历5

姓名：

目前所在：佛山

年龄：38

户口所在：佛山

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未参与

身高：168cm

诚信徽章：未申请

体重：140kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：一般求职

应聘职位：选购经理：选购管理

工作年限：10

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500-5000

盼望工作地区：佛山,广州,

工作经受

南海雄奇音响器材有限公司

起止年月：

公司性质：民营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担当职位：选购部经理

工作描述：任职选购经理期间。主要从事供应商开发和管理、订单审核、成本的掌握。监控选购人员的作业进度，分析所选购材料的成本结构，供应商物料供应制造力量的掌控。协调选购部与其他部之间的合作。并负责主要原材料与物料选购工作。是公司核心小组成员之一。

离职缘由：辞职

志愿者经受

教育背景

毕业院校：中山高校(函受)最高学历：大专获得学位:毕业日期：07专业一：行政管理专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1012企业精英俱乐部选购问题解决和成本降低ok09870809中国华制机构成本压缩.工厂淘金ok0667

语言力量

外语：其他较差粤语水平：精通其它外语力量：国语水平：良好

工作力量及其他专长

一20年12月13日参加经典管理培训课