



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页工厂防暑降温措施总结工厂防暑降温措施总结11、认真落实防暑降温职责制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实职责制,订立应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故2、合理布置作息时间,要紧密关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为高温日,连续5天以上高温日称作持续高温。严格实行抓两头、歇中心的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格掌控室外作业时间,避开高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。原则上,气温超过37℃,严禁11:00至15:00进行室外作业。3、保证现场饮水供应充分。现场应供应充足的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避开发生中暑事件。4、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,实行勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬,提高全员安全防范意识。5、用心改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定,用心实行措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施充足防暑降温需要,并为施工人员带给凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂务必安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调。暑降温学问的`宣扬,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、凉爽油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品。7、做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情形,进一步加强防备火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发觉问题立刻处理,同时按规定配备火火器材。8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避开食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应适时向有关主管部门报告。工厂防暑降温措施总结2一、工厂车间如何做好防暑降温工作明确四适时工作标准:对现场职工显现的身体不适等现象适时为其供应服务和帮忙:小药箱药品欠缺时适时补充,以便利职工因急需能随时使用;现场职工劳保用品短缺时,适时与材料协调,解决补发;进入酷热天气后,适时与食堂协调联系,适时为现场职工配送绿豆汤。一是开展宣扬教育工作。充分利用广播、橱窗、黑板报等宣扬工具,宣扬夏季安全生产基本常识和防暑降温学问,提高广阔员工遵章守纪的自发性,克服和杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。二是突出重点,加强监督检查。暑季以来,公司认真组织了防暑降温工作检查,对重点岗位、紧要部位和重要环汽进行重点检查。对查出的隐患和缺陷,适时进行整改,在高温期间,公司加强和完善了中层管理干部值班、领导进行带班制度。加强巡回检查,做好高温酷暑的预报和防备工作,发觉问题,适时进行解决。三是严格实行高温时段工作制度,在保证工作质量的同时,公司适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。在作业场所、休息室等配置了防暑降温用品和通风设施。当室外温度超过35℃以上时,不布置员工在露天作业,以免发生事故。四是做好防暑降温工作,保证员工的身体健康。依据各岗位个人劳动防护用品要求,以及防暑降温用品的需用量,适时计划采购进行发放。夏季来临时,发放风油精盒、白糖、瓶装矿物资水、桶装矿物资水),并每一天按时对车间、岗位进行送茶水、饮料、绿豆汤等。五是做好设备及仓储设施的降温工作。对室外日照的设备、阀门、管道等做好保冷保温工作。依据高温的变化,适时调解好工艺冷却水用量,保证设备在常温下运行。对不安全化学品储罐和仓库的通风、降温、防潮等设施进行了完善。二、工厂车间防暑降温的方法规定卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行方法》规定:工矿企业应实行包括合理布置高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施,降低高温作业场所温度:对高温作业工人(包括新工人、临时工)进行就业前和入暑前的.健康检查:凡有心、肺、血管器质性疾病、长期性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者,均不宜从事的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等:对辐射强度较大的高温作业工人,应供应耐燃、坚固、导热系数较小的白色工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 媒介合作及劳务合同
- 苗木短期交易协议设计
- 塑料件的种类与识别陈勇课件
- 新都管道封堵施工方案
- 铁路工程安全技术石家庄铁路93课件
- 铁路旅客服务心理铁路旅客运输服务课件
- 中国书法课件
- 中华八大文化课件
- 大学生职业规划大赛《电子与计算机工程专业》生涯发展展示
- 东坡文化课件图片
- 手术室暖心服务
- 药品经营和使用质量监督管理办法-专业解读课件
- 大动脉炎完整版本
- 新版剑桥少儿英语预备级上册测试卷PrestartersA
- 一次函数单元教学设计
- 2024纪检监察综合业务考试题库(含答案)
- 中国LNG燃料船行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版
- 公用设备工程师之专业知识(暖通空调专业)题库含答案【满分必刷】
- 人事行政工作经验总结与分享
- 人工智能在智能体育中的应用
- zabbix监控方案规划
评论
0/150
提交评论