2022年湖南税务面试真题

2022年湖南税务面试真题第一题：税收工作高质量发展离不开高效率的团队。从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。1、分工明确2、激励成长3、团队精神4、共同愿景5、有效奖励6。严格选拔7。职责清晰8。信任授权9。健全制度第二题：“躺平”是我们2022年十大流行语之一，为了纠正“躺平”思想，激发青年干部工作活力，你们单位团委把这项工作交给你。请你说两个活动形式，选择一个具体说明。第三题：你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动，去企业宣传税收优惠政策，但你的科长因公外出，我们选择一名同事去进行宣传。1、小李是新人，对税收政策不是很熟悉，但是积极性很高想参加，但他有半天的会议。2、小张他能力挺强，他了解相应的政策，但他要准备税务师考试。3、小刘她之前参加过很多类似的税务政策宣讲，但他有一项重点的项目要干时间可能协调不开。如果让你从中选择1人和你一起参加此次活动，你会选择谁？请说明理由。01第一题透析及参考解析试题透析：本题为综合分析题，在作答时，需要从九个选项中选出两项对团队建设影响最大的因素，着重分析其在税务团队建设中的重要作用。wendy老师独家解析：各位考官，考生开始作答第一题。建立高素质、高效率的税收工作团队是保证税收工作高质量发展的人才基础。我认为选项3团队精神和选项2激励成长是关键。下面我将展开具体分析：团队精神是保证团队凝聚力的精神基础。团队精神指为了团队成员为了共同的目标相互协作、共同奋斗，在这一过程中逐步形成团队共同的价值观和荣誉感。实现团队目标需要每一个成员全身心的投入到团队事业上，时刻牢记自己所从事的工作关系到整个团队目标的实现与否，关系到其他成员事业的成功与否。税收工作专业性强、业务覆盖面广、知识更新速度快，培养税务团队精神，要教育引导团队成员围绕共同的目标，加强团结协作，互帮互学，互促互进，注重分工合作，不断增强团队合力，把个人成果有效转化为团队的集体智慧，发挥团队整体效能。只有带好队，才能收好税。激励成长是保证学习型团队高效运作的重要条件。随着经济快速发展，新业态、新商业模式大量涌现，对新时代税收征管工作提出了更多挑战。只有多措并举，加强税收专业化、高素质人才的培养，才能打造一只政治过硬、能力过硬、作风过硬的税务人才队伍。税务系统通过青年理论大学习强化政治素质，通过业务大比武压实业务能力，通过选拔税务领军人才培养税务系统的领头雁，这些激励手段都能有效的促进青年税务干部不断提升自身素质、实现自我发展。只有每一位团队成员都坚持不断学习、不断成长，才能保证整个团队长期保持高效运转。02第二题透析及参考解析试题透析：活动策划类题目是组织管理题的命题重点。这道题的主题与去年的面试真题非常相似，都是通过组织创意活动来激发青年税务干部干事创业的热情，只要你潜心钻研过真题，考场上见到它应该不会紧张。wendy老师独家解析：各位考官，考生开始作答第二题。我策划的活动主题一是“吐槽大会”，二是“我的一天”创意vlog拍摄比赛。下面我将就青年税务人“吐槽大会”活动展开阐述。青年人偶尔吐槽“躺平”并不是真的拒绝奋斗，而是在奋斗的过程中遇到一些挫折、困扰，但是缺乏表达、寻求帮助的机会，为解决这一问题，我将组织“吐槽大会”活动为青年税务人发现新问题、交流新看法、寻找新思路提供一个倾诉、表达的平台。通过情景喜剧的编排让大家说出自己的心声、说出工作中的难点，通过讨论交流找到破解之道、提升自身能力水平。第一，广开言路，征求意见。本次吐槽大会分为三个具体话题，分别是吐槽党建、吐槽服务、吐槽技能。吐槽党建是畅言我们在党建方面存在的不足，找出我们青年人和模范人物、业务标兵在思想认识和工作作风方面存在的差距，并畅言青年税务干部对于党建活动新形式的需求；吐槽服务是畅言我们在纳税服务方面的问题，比如执法态度、沟通技巧等；吐槽能力是畅言我们在税务业务能力方面存才的短板和不足。第二，搞好创作，趣味呈现。搜集好大家分享的经历、感悟和疑问后，我会选取其中有代表性的问题进行汇总，请爱好文艺工作的同事和我一起把这些“吐槽”变成趣味小品，并充分利用业余时间彩排练习。第三，开心一笑，缓解压力。我将在单位礼堂举办此次“吐槽大会”活动，邀请青年税务干部一起观看小品，相信大家在看到自己在工作上、生活上面临的困扰被戏剧化地演绎出来后，也能会心一笑。小品结束后，我将请大家交流经验感悟，一起寻找解决问题的具体措施。对于青年税务干部在工作、学习和生活上需要的具体支持，我也将异议做好记录向团委反映。第四，形成台账，不断完善。大会结束后，我会将大家制定的整改措施汇总成台账，并制定改进进度表，督促大家以积极的态度在工作中提升自身能力，实现自我突破。03第三题透析及参考解析wendy老师独家解析：“税收政策进企业”是便民办税春风行动的重要活动，通过宣传培训让纳税人、缴费人应享尽享政策红利，能够切实降低企业成本，助力企业发展。在科长因公外出的前提下，结合我科实际工作情况，我将邀请小张同志参与到此次活动中来。具体选择理由有以下几点：首先，了解最新政策，业务基础扎实。此次宣传活动为期三天，宣讲的优惠政策多、纳税人覆盖面广，宣讲人必须要对于相关政策的适用范围、优惠力度、申报方式各个方面都深入了解，同时具备一定工作经验的积累，才能做到深入浅出、答疑解惑。小李同志作为税务新人，工作积极很高，但是经验积累不足，相比之下，小张同志扎实的业务基础更符合此项工作的需要。其次，工作时间充裕，能够灵活应对突发问题。小张同志在整个活动期间没有其他工作安排，能够全身心地投入到政策宣讲工作的筹备和开展中。此外，为期三天的活动中可能出现各种突发情况需要我和小张一起调整应对，小张充裕的工作时间的能够为活动顺利完成提供更好地保证。相比之下，小刘同志经验丰富但是工作时间难以协调，可能无法保证宣传活动圆满完成。最后，实践理论两手抓，助力备考效果佳。此次宣讲活动涵盖了最新的税收政策，准备前期资料本身也是梳理考试重点的过程，通过政策宣