成立礼仪年队策划书

成立礼仪队策划书成立文学院礼仪队策划书学生会女生部-0-1、成立时间：2013到2014学年2、筹备地点：文教楼教室（暂定）招新工作1.宣传（1）宣传方式A宣传部：制作宣传版面摆放于文教楼一层大厅B女生部：招新开始前五天到文学院大一各班进行宣传同时完成报名，情况允许可以进入宿舍宣传。（2）宣传注意事项A工作人员须事先明确通知的正规程序，以避免违反学校的相关规定。B作好和宣传部工作人员的联系，及时进行沟通。C相关负责人做好监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。D做好相关工作人员的安排和协调。E注意通知、信息发布的及时性。F注意各项宣传活动的细节性问题，保证信息的准确、精确。2.招收成员（1）报名及筛选：A、目的：通过报名表的基本信息筛选符合条件的学生，适当缩小面试范围B、分工：秘书部：制作并整理面试过程中所需各种表格，确保报名表结构清晰，要求完整，填写完成的报名表信息准确。女生部：初步筛选确定面试名单，要求公正高效（2）现场确认A、目的：再次缩小范围B、环节：测量身高、初次谈话C、分工：生活部：测量选手身高，合格选手方可入场女生部：与选手谈话，初步了解选手，包括参加社团数量、普通话、态度、日常站姿、是否有难以纠正的细小习惯动作等。（3）面试A、目的：确定最终名单B、环节：（A）主持人上台（介绍此次活动名称，并隆重介绍评委，宣布评选方法，欢迎前来面试礼仪队）（B）自我展示：选手轮流上台，三十秒内的自我介绍（C）礼仪知识问答：每位选手上台选择一道题目进行作答。（D）情景模拟展示：现场确认时，我们组织抽签选题，让选手组合准备一个真实情景模拟。目的是表现出大家文明良好的精神风貌和态度。第一小组：到别人家做客。第二小组：运动会上交流服务第三小组：找工作面试第四面试：食堂场景一瞥等备注：各位选手提前到场，并在指定工作人员处签到，进行抽签。如未签到按弃权处理。情节模拟环节需要PPT配合的小需提前与女生部联系。b.在现场，每个工作人员都必须恪尽职守，认真负责，对现场出现的一切突发状况要沉着应对，冷静处理。c.评委根据选手的总体表现，进行现场评分。总分100分。每个选手的比赛成绩，按照评委的打分取平均数，如有选手成绩相同，则为并列名次，之后名次顺延。(E)宣布取女生前十名男生前五名成为最终礼仪队成员名单。(F)工作人员组织人员退场，整理会场。(G)评分表格另制。C、分工：各部部长（或副部长）：评委纪检部：选手签到、维持候场区及面试区秩序文艺部：提供简单主持并提醒选手上场宣传部：负责面试过程中的拍照等记录工作学习部：汇总成绩并排名D、要求：选手需着装整洁合体，女生盘发无刘海、穿高跟鞋、化淡妆（4）评选标准：身高158-170cm（女）175-185cm（男），比例适当；容貌较好，气质出众；对答谦和有礼，反应迅速，普通话流利；对工作认认真负责；心理素质较强；有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。六、培训工作1.时间2013至2014学年第二学期每周四晚6：30-9:00（夏令时推迟半小时）2.内容（1）基本礼仪：站姿、坐姿、行姿、表情、行礼、握手礼（2）实用礼仪：引导、颁奖（3）服装：不同场合的服装款式及色彩搭配（4）化妆：常用日妆及基本晚装（5）形体训练（6）礼仪队规章制度3.形式（1）理论与实践穿插进行，合理安排。（2）请专业人员讲课以PPT辅助或选取正规的视频作为教程4.其他（1）每次培训，礼仪队成员必须到场并进行签到，有事致电队长请假。无故不到两次自动退出。（2）欢迎其他同学到场参加培训。礼仪队出队需礼仪队配合的活动主办部门需提前一周与队长联系，沟通包括出勤具体时间地点、出勤人数、需要的礼仪服务类型等细节问题，确保合作顺利愉快。每次出勤均由专人做好记录。八、意外情况及应对1.报名人数不够时，从学生会其他部门进行再报名；2.谈话及面试时遇到任何意外状况均交由女生部处理；3.