三明电信服务器租用合同

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------服务器租用合同接入机房：甲方：联系地址：联系人：联系电话：手机号码：身份证号码：即时联络：乙方：福州慧林网络科技有限公司地址：福州市鼓楼区福屿路晴园虹锦1座1905邮编：350001电话：0592—83806121手机系QQ：853540319联系人：曾经理 网站： 公司介绍：福州慧林网络科技有限公司（慧林数据）是一家集数据中心带宽租用托管，软件开发，游戏加速为一体的综合型网络IDC开发公司。我们拥有充裕的带宽资源和资深的技术工程师来为客户提供全面的IDC解决方案，已为多个行业提供过IDC解决方案，其中包括WEB，游戏下载，CDN，视频，网游，电子杂志、光纤直连电信/网通骨干节点，有效保障网络的稳定性和高速性。经营产品：万网云主机、云计算产品、虚拟主机、国内外服务器、VPS、域名注册等。国内机房：福建电信数据中心、广东电信、浙江电信、安徽电信、兰州电信、江西电信、贵阳电信、四川电信、山东网通、河南网通等。国外机房：香港、新加坡、台湾、日本、美国、德国、荷兰、法国等。线路：电信、网通、双线、带宽自选。带宽：10M独享30M独享50M独享100M独享G口独享。甲、乙双方经友好协商并根据中国有关法律、法规规定，就双方合作开展的IDC业务，达成如下协议并遵守：1合同双方的权利和义务1.1甲方的权利和义务：1.1.1甲方向乙方租用_台服务器，服务器配置详见附件。1.1.2甲方有权使用租用的服务器从事以www、Email、Database，FTP服务为主的互联网基本信息服务。1.1.3甲方承诺在签订合同前已阅读并遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》等相关法律。1.1.4甲方承诺自行解决服务器上所需要的软件版权（许可/使用权）,并负责服务器上的数据的完整性和保密性。1.1.5甲方应向乙方提交执行本合同的联系人和所有管理服务器的人员名单，并在人员发生变化时通知乙方。在乙方需要时应提供必要的协助。因甲方人员（含离开甲方的原雇员）的行为或者不作为而产生的后果均由甲方承担。1.1.6甲方应向乙方提供营业执照或者身份证的复印件，并按时向乙方交纳本合同约定的费用。1.1.7甲方负责服务器的日常维护，安全防护，数据备份，系统升级。1.1.8甲方对使用服务器所引起的任何经济、政治、法律等责任负完全责任。甲方同意，如发生上述事件，与乙方没有任何关系，乙方也不应对此或对第三方承担任何责任或者义务。1.1.9甲方同意不使用该服务器从事法律法规禁止的行为，尤其是不得发布含有色情、赌博、反动内容的信息以及发送不受欢迎的电子邮件（垃圾邮件）。1.1.10根据信息产业部的备案管理规定里的“先备案后接入” 的原则，甲方需确保服务器内运行的所有网站都已备案。1.1.11甲方同意做好服务器的维护日志并保留两个月。1.2乙方的权利和义务：1.2.1为甲方每台机器提供1个独立IP，IP地址为.2.2乙方在收到甲方首笔款后2个工作日内安排服务器上架。乙方负责服务器硬件的维护。1.2.3乙方保留因甲方违反本合同1-1-9、1-1-10、1-1-11等条款而终止服务器运行的权利。1.2.4乙方保留根据公安部门及其他相关部门的授权查看甲方服务器的权利。1.2.5乙方承诺在服务器使用年后赠送服务器硬件产权给甲方。1.2.6乙方保留因甲方未按时续费而暂停服务的权利，由此导致的后果由甲方承担。本合同到期后，如果甲方没有按时支付续约款项，则双方认同本合同执行终止。乙方届时将关闭服务器。在本合同终止或者解除后，若甲方获得了服务器的产权，应在七日内将其服务器及附属设备搬离机房。超过7天未搬离的，按每天15元向乙方交纳保管费用。持续一个月以上未迁出的，乙方有权处置甲方所有设备作为补偿而无须事先通知甲方，由此引起的相关损失与乙方无关。1.2.7乙方保留因甲方违反本合同的1.1.9的条款，乙方有权对该服务器暂停接入互联网的权利。1.2.8因乙方线路故障等原因造成甲方服务器网络中断（计划中断除外），乙方应相应延长对甲方的服务期限，若一日内故障持续半小时以上者，乙方将延长一日的服务期作为对甲的赔偿，但不满半小时部分，不予延长。由于乙方原因给甲方造成其他损失的，乙方的最高赔偿额不超过甲方已支付的服务费用。1.2.9由于电信运营商的原因造成的故障，将由乙方负责与运营商交涉，并及时排除故障。若乙方因为非不可抗力原因而中断为甲方提供服务持续72小时以上时，甲方有权解约，乙方应退还余期的相应费用。1.2.10乙方为甲方服务器提供的带宽最高峰值不超过_mbps。(以乙方提供的流量报表为准)接入机房为：1.2.11乙方在确认甲方到款后第二个工作日安排机器上架。1.2.12若因硬盘硬件故障,导致数据丢失,乙方只负责提供相同型号的硬盘,不承担硬盘内任何数据丢失的相关责任。1.2.13乙方对甲方托管的设备应妥善保管，如因乙方过错造成甲方设备的损坏，乙方予以赔偿，赔偿额以该设备的重新购买价格为限，不包括有关的软件、数据、设置及可预期收益损失等。1.2.14乙方对甲方委托的免费代维及收费代维服务应认真对待，如因乙方原因造成甲方所委托的代维服务未能完成或者出现新问题的，乙方予以赔偿，赔偿额以乙方收取甲方的该项该次代维服务费为上限，不包括有关的软件、数据、设置及可预期收益损失等。1.2.15依据《非经营性互联网备案管理办法》第二十三条规定，如备案信息不真实，我方有权关闭网站并取消接入备案信息，不承担由此带来的任何损失。2服务内容、费用与支付方法2.1本合同价款一共￥_元。（大写：元整）2.2甲方采取按(月/年/季/分期/一次性)的方式付款2.3甲方在本合同签定后支付￥_元。2.4如甲方付款逾期，除补交应付金额外，其拖欠的天数每天按合同金额的1%另付滞纳金。2.6服务器租用起始日期：2010年月日至2011年月日。3争议解决与不可抗力3.1因履行本合同或于本合同有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。3.2双方明确乙方因以下所列情形而未能履行合同，乙方不承担责任。3.2.1由于不可抗力因素引起供电和通信不稳定而造成的网络故障。3.2.2通过甲方间接接受乙方服务的第三方损失。3.3如甲方违反本协议1.1.9条约定，即构成实质性违约，乙方有权停止一切服务并单方面解除原合同。3.4各方在履行本合同过程中发生的纠纷由各方友好协商，协商不成可依法向镇江市人民法院起诉。4合同的解释、法律适用、生效条件及其他4.1合同有效期为_12__个月。开始时间自服务器开通之日起计算。在合同到期时，双方如需要继续合作并对本合同无异议，则本合同自动顺延。4.2合同的订立、实施、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规。4.3本合同有效期内，甲方欲解除本合同，应提前3天以书面形式向乙方提出，经乙方同意后可以解除本合同并迁出设备，甲方已交纳的剩余服务费用不退还。4.4甲方逾期未向乙方支付应付服务费或违约金的，乙方有权不予办理甲方设备的迁出手续；逾期超过60日的，乙方有权将甲方设备在扣除相应的折旧费及转让费后依据市场公允价值进行折抵其应支付乙方的服务费及违约金，并以书面形式通知甲方。4.5合同正本一式两分，签约双方各持一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。甲方：乙方：福州慧林网络科技有限公司（盖章或签字）（盖章）授权代表签字： 授权代表签字： 签约时间：签约时间：

附件:1：租用服务器具体配置和型号型号CPU内存硬盘其他配件占用U数1U2：服务器产权问题

请甲方认真、完整、准确地填写下列内容并在相应的□里划“√”：□若甲方连续租用该服务器_____年，则可在合同期满后获得服务器所有权；到期后需要继续托管的，按当时的市场行情交纳主机托管费用即可。□不送产权。3：服务器质保：主机租用期按月付内的服务器乙方全部质保。如果送了产权，质保期为：硬盘，风扇，电源一年。（主板一年免费包修，一年后有偿保修）DIY的服务器质保为：CPU和散热器质保一年，其他质保三年。4：甲方指定的联系人：序号姓名电话手机Email1 2信息源入网安全责任书本安全责任书适用于使用福州慧林网络科技有限公司虚拟主机、主机租用、主机托管、专线租用、代理合作等业务从事互联网信息服务的信息源责任单位以及福州慧林网络科技有限公司下属各网站平台合作信息源责任单位或个人。信息源责任单位保证遵守以下各项规定：一、遵守国家有关法律、行政法规和管理规章，严格执行信息安全管理规定。二、不得利用互联网服务从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动，不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息。如发现以下违法犯罪活动和有害信息，应及时向有关主管部门报告。（一）反对宪法所确定的基本原则的；（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；（三）损害国家荣誉和利益的；（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（七）散布国家明令禁止的淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；（八）侮辱或者诽谤他人的；（九）侵害他人合法权益的；（十）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。三、信息源责任单位按照《互联网信息服务管理办法》（国务院令第292号）的有关规定，经营性互联网信息服务用户应办理许可手续、非经营性互联网信息服务用户按照国家规定的“先备案后接入”的原则办理备案手续，对拟开办电子公告服务的用户，要提出专项申请或者专项备案，若信息源责任单位违反备案相关规定，福州慧林网络科技有限公司有权单方解除合同并不承担任何违约责任。四、信息源责任单位提供的信息必须遵守国家有关知识产权的法律、政策规定。用户应对其开展业务资质、发布信息的内容和版权负责，对因其经营的信息而引起的政治责任、法律责任和经济纠纷负全部责任。五、信息源责任单位应建立有效的信息安全保密管理制度和技术保障措施，并接受相关业务主管部门的管理、监督和检查。福州慧林网络科技有限公司有权对信息源责任单位对外公开的信息内容通过浏览进行检查，并要求信息源责任单位就不适宜的信息内容进行修改和删除。六、若违反上述规定，福州慧林网络科技有限公司有权采取必要措施，关闭相关信息源接入通道，情节严重者中止合作业务，追究信息源责任单位的法律责任。此责任书经信息源责任单位签署后生效，并纳为相关业务协议或合作协议附件。七、依据《非经营性互联网备案管理办法》第二十三条规定，如备案信息不真实，将关闭网站并注销备案。请您承诺并确认：您提交的所有备案信息真实有效，当您的备案信息发生变化时请及时到备案系统中提交更新信息，如因未及时更新而导致备案信息不准确，我公司有权依法对接入网站进行关闭处理并不予退还相关费用。用户签字（单位盖章）：中国电信淄博电信数据中心拥有电信的核心机房！能提供绝对安全稳定的网络资源！

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劳动合同编号：_______________商贸有限公司劳动合同书甲方：泰安玉都商贸有限公司通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的；乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；其它被证明不符合录用条件的情形。第四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。第六条乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予接受;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任现有工作的。第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签名或签单确认的协议或通知书作为本合同的附件。四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按法律法规支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。。五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行；（2）乙方试用期工资为元/月；绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。2.计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资不低于当地政府最低工资标准；第二十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。D.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大损害的。E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失1000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。H.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。I.在试用期被证明不符合录用条件的J.法律法规规定的其他情形。第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严重困难的。E.依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。F.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。G.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：A.未及时足额支付乙方劳动报酬的。B.未依法办理社会保险的。C.未提供相应劳动保护和劳动条件的。D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。E.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方达到法定退休年龄。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；F.法律法规规定的其他情形。第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十七条所规定情形之一的，同时不属于第三十四条约定的，合同顺延至相应情形消失。九、经济补偿与赔偿第四十条本合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第四十一条除按合同三十四条规定或其它相关规定解除合同之外的，凡属按劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条乙方试用期未提前三天或转正后未提前三十天向甲方提出辞职的，甲方需要临时聘请人员代替其工作岗位，因此将扣除相应天数工资作为临时人工费用。第四十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的或严重失职给公司造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十四条乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定承担赔偿责任。十、特别约定第四十五条【服务期】甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方另行订立服务期协议，约定服务期，甲、乙双方约定的服务期长于本合同期限的，本合同期限相应顺延。第四十六条【商业秘密】乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C.公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。第四十七条【竞业限制】鉴于乙方是甲方的以下类(A:高级管理人员;B:高级技术人员;C其他负有保密义务的人员)人员,乙方的竞业限制期限二年，自年月日起至年月日。竞业限制的范围为，地域。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，支付方式为。若乙方违反第四十五条规定的，应支付违约金元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实