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sts(示范文本)专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071使用使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般不超过二十四小时的用工形式.第2页专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071用期合同，被形法》第十九劳动立，该期限为劳动同一劳动者只能约定一次试用期”，该规定在实践中引发的争议较多.此时双方能否再次约定《劳动合同法》的条文来只能约定一次试用第3页专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071情形的试期期，与劳动合同法相悖.第4页专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071位未能对劳动者进行实质性商一致期届满前就延长试用期达成一致..用人单位此时可以如果不能胜任的话，则可以回到原先的岗位.2、3个月≤劳动合同期限<1年，试用期≤1个月;第5页专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071月.这是选择性下限，满足二者之一即可;工资标准，此为强制性的下限.由劳动行政部门责，由用人单位按已经履行的超过第6页专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071人单动合第7页第8页专业合同系列|Professionaldocuments编号：TP-AR-L6071十日通知并给相应补偿

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