2023年职业病防治管理制度

2023年职业病防治管理制度职业病防治管理制度1

第一条为预防、限制和消退职业病危害，爱护劳动者健康及其相关权益，促进采油厂可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《建设工程平安生产管理条例》，结合采油厂实际，特制定本方法。

其次条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

第三条采油厂厂长全面负责职业病防治工作，分管平安副厂长帮助厂长做好职业病防治工作。

第四条各单位是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必需依法对员工健康担当法律责任，保障劳动者享有的健康权益。

第五条平安环保质监科是职业病防治的监督管理部门，依据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对采油厂职业病防治实行统一规划并组织实施。其主要职责是：

（一）实行党和国家有关劳动爱护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行状况；

（二）制定采油厂职业卫生管理制度，参加编制采油厂职业病防治规划，并监督实施；

（三）参与审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严峻项目的防护设施设计、审查及竣工验收；

（四）组织开展职业卫生宣扬教化、技术培训和阅历沟通等。

第六条员工依法享有下列职业卫生爱护权利：

（一）获得职业卫生教化、培训。

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施。

（四）要求采油厂供应符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品。

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告。

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

（七）参加用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议。

第七条因员工依法行使正值权利而降低工资、福利待遇或者解除、终止劳动合同的行为无效。

其次章前期预防

第八条工作场所职业卫生要求:

（一）产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。

（二）有与职业病危害防护相适应的设施。

（三）施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

（四）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。

（五）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。

（六）设备、工具、用具等设施符合爱护员工生理、心理健康的要求。

（七）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

第九条各单位如存在职业病危害因素，应当每年一次照实向采油厂平安环保质监科申报职业病危害因素项目，再由采油厂平安环保质监科向公司平安环保质监部照实上报，并接受公司平安环保质监部监督检查。

第十条新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目（以下简称建设项目）可能产生职业病危害的，必需执行职业卫生“三同时”制度，即建设项目的职业病防护设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段必需进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

第十一条职业病危害严峻的施工项目的防护设施，应当经采油厂相关部门审查，施工单位必需配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动爱护用品后，方可施工。施工项目竣工验收时其职业病危害防护设施经安监部门验收合格后，方可投入正式生产和运用。

第三章职业卫生现场管理与监测

第十二条采油厂实行下列职业病防治管理措施：

（一）建立健全职业危害防治责任制度。

（二）建立健全职业危害告知制度、申报制度和职业健康宣扬教化培训制度。

（三）制定职业病防治安排和实施方案。

（四）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

（五）制定工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

（六）建立健全岗位职业健康操作规程。

（七）制定职业危害防护设施维护检修制度。

（八）制定从业人员防护用品管理制度。

（九）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

（十）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（十一）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

第十三条各单位必需采纳有效的职业病防护设施，并为劳动者供应个人运用的职业病防护用品。为劳动者供应个人运用的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得运用。

第十四条产生职业病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

第十五条对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必需配置防护设备和报警装置，并对职业病防护设备、个人运用的职业病防护用品，应进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常运用状态。

第十六条如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，施工单位应刚好与用人单位联系，并马上实行相应治理措施，仍旧达不到要求，必需停止存在职业病危害因素的作业。

第十七条各单位如运用或引进可能产生职业危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，应向生产单位（供货商）索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、平安运用留意事项、职业病防护及应急救援等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应在规定的部位设置危急物品标识或放射性警示标识。

第十八条各单位不得运用国家明令禁止运用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第十九条各单位在支配施工人员作业前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知施工人员，不得隐瞒或欺瞒。

其次十条职业卫生教化：

（一）平安环保质监科、人力资源科应制定安排，对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导施工人员正确运用职业病防护设备和个人防护用品。工会要行使好监督检查职责。

（二）施工人员应自觉学习和驾驭相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的防护用品。发觉职业病危害事故隐患应刚好报告。

其次十一条按国家规定采油厂组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查。劳动者接受职业健康检查视同正常出勤。

第四章职业健康监护管理

其次十二条各单位应当要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗前职业健康检查。不得支配未经岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害因素的作业；不得支配有职业禁忌的施工人员从事其禁忌的作业。

其次十三条职业健康检查应当依据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和周期。

其次十四条采油厂建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括：

（一）劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康检查结果及处理状况；

（四）职业病诊疗等劳动者健康资料。

第五章职业病诊断与职业病患者管理

其次十五条托付有资质的职业病诊断机构担当采油厂职业病诊断工作。

其次十六条职业病病人治疗，康复费用根据上级有关规定执行。

第六章附则

其次十七条本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。

其次十八条本制度由采油厂平安环保质监科负责说明。

其次十九条本制度自发布之日起施行。

职业病防治管理制度2

1、单位优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严峻的技术、工艺、材料。不得生产、经营、进口和运用国家明令禁止运用的可能产生严峻职业病危害的设备和材料。

2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。

3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所马上实行措施,加强现场作业防护,提出整改方案,主动进行治理。对严峻超标且危害又不能刚好整改的生产经营场所,必需马上停止生产经营活动,实行补救措施,限制和削减职业病危害。

4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。详细参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2023)。

5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。

6、员工从事有毒有害作业时,必需按规定正确运用防护用品,严禁运用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁运用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

7、加强对检修理场所的职业卫生管理。对存在严峻职业危害的生产装置,在制定停产检修方案时,应有职业卫生管理人员参加,提出对尘、毒、噪声等的防护措施,确定检修理现场的职业卫生监护范围和要求。对存在严峻职业危害的装置检修理现场应严格设置防护标记,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8、应加强检修理作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好状况的检查。

9、应加强检修理现场尘毒检测监控工作,依据检修理现场状况与有关部门联系检测事宜,随时驾驭现场尘毒浓度,刚好做好防护工作。

10、应做好检修理后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检修理后设备设施的整改等状况进行检查确认,避开设备启动时发生意外职业损害。

11、加强对劳动防护用品正确运用状况的检查监督,凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业,并追究车间班组的管理责任。

12、有毒、有害物品的包装,必需符合平安、卫生要求,防止泄漏扩散。

职业病防治管理制度3

一、为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在运用时符合国家标准和卫生要求，以限制或者消退职业病危害因素，保障劳动者的健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。

二、职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以限制或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

三、人力资源行政部主管公司职业病防护设施的监督管理工作。各部门负责所在部门的职业病防护设施的监督管理工作。

四、公司建立、健全职业病防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。

五、职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置防护设施应当符合如下要求：

（一）产品名称、型号；

（二）生产企业名称及地址；

（三）合格证和运用说明书，运用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、运用方法及留意事项；

（四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素限制的效果结论。

（五）不得运用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。

六、建立防护设施责任制，并实行下列管理措施：

（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；

（二）制定并实施防护设施管理规章制度；

（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

七、对防护设施应当建立防护设施技术档案管理

（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；

（三）防护设施的操作规程和管理制度；

（四）运用、检查和日常修理保养记录；

（五）职业卫生技术服务机构评价报告。

八、日常维护

对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素限制的效果。

九、学问培训和指导

对劳动者进行运用防护设施操作规程、防护设施性能、运用要求等相关学问的'培训，指导劳动者正确运用职业病防护设施。

十、擅自拆除或停用

各部门不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修须要拆除的，应当实行临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后刚好复原原状。

职业病防治管理制度4

第一章总则

第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防限制和消退职业病危害,防治职业病,爱护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。

其次条：本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触粉尘、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和书目的内容比照本企业相关职业病因素而定。

第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设立职业病防治管理岗位，依据本部门的实际状况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。

第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参与针对本部门运用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。

第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行状况进行检查、监督和考核。

其次章组织机构

第七条：本企业职业卫生管理机构由职业病防治领导小组组成。

第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的总经理担当，副组长由总经办负责人担当。组员由负责环保平安的管理人员生产部负责人开发部等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作安排，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣扬、教化和培训工作。

第九条：本企业职业病防治的职能管理部门总经办，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实状况。

第十条：本企业内必需设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。

第三章职业病防治管理制度

第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等照实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位担当。

第十三条：各用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不得支配有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。

第十四条：对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的职工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。

第十五条：职业健康检查的医疗机构必需是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构依据《职业健康监护管理方法》的相关内容确定，用人单位须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之职工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是依据《职业病防治法》有关劳动用工过程中用人单位应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由用人单位担当其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：用人单位对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应派选专人进行日常管理和修理并由职防管理员定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条：用人单位在大中修设备或厂房及设施改造时要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，用人单位如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必需经职能部门同意主管厂长批准，方可进行。

其次十条：用人单位必需为从事有职业病危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品或劳保用品，爱护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或厂家购买。

其次十一条：劳保器具要依据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的运用或代用。

其次十二条：建立健全劳动爱护用品的购买(领取)、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理制度，并应根据劳保用品的运用要求，在运用前和运用中对其防护功能进行必要的检查。

其次十三条：以上十六、二十二条是用人单位对有职业病危害的岗位和个人应采纳防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的用人单位的主要领导将以100-300元惩罚，部门处以500-1000元罚款。

第四章职业卫生监测与职工体检的管理

其次十四条：职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限值，依据《国家职业卫生标准管理方法》的有关要求，本企业各单位定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向职工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的用人单位，将担当由此产生的职业病全部后果和法律责任。

其次十五条：职业卫生专职人员应协作用人部门管理员对有职业病危害的作业场所进行日常观测，发觉工作场所职业病危害不符合标准时应刚好实行措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。

其次十六条：用人单位在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，日常工作由部门职防管理员负责，本企业卫生行政管理部门和专职管理人员要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。

其次十七条：本企业专职职防人员应依据职业病防治法的有关条款定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检，专职人员、职能科室必需做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

其次十八条：各用人单位的职防管理人员要主动协作厂职能部门的工作，按厂职防部门的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的职工，不遗漏项目，违反此条规定，用人单位或其负责人应担当由此而引