工资调整申请书范文

工资调整申请书范文【篇一：加薪申请书经典范文四篇】加薪申请书经典范文四篇文章整顿：一览昆明英才网（有关专人）加薪是一场博弈，不只是张口那么简朴，也许有的企业会给员工福利，工作一段时间后来可以规定加薪，提前写一封加薪申请书，等审核过了的话，可以和老板面对面谈加薪的问题。因此，加薪申请书对于准备规定老板加薪的朋友来说是至关重要的，在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由，原因写出来，尽量写的又活力，有说服力一点。这样的话，才有机会面对面跟老板谈加薪的问题。下面是成功到达目的的经典加薪申请范文，也许你正在纠结怎么开始写这份申请时，可以从这些范文中找到一点灵感。范文一xx您好：我是xx年xx月进入企业，xx年xx月调到国贸企业财务部，首先感谢企业领导对我关怀和重视，为我提供了这样好工作环境。自加入焦电企业以来，一直以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力争把工作做得尽善尽美，对企业发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是理解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪祈求，但愿领导对我申请可以加以重视。我的理由如下：我目前的岗位是xx岗我的岗位工资是xxxx元，按照企业的财务制度规定，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪规定，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。假如企业领导认为我目前工作内容及质量尚未能到达加薪规定，我诚恳但愿您能提出宝贵意见或提议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高自己能力同步将工作做更好，向更高目的前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像此前同样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：xxxxxxx年xx月xx日范文二尊敬的领导：您好！首先很感谢企业及领导给我锻炼的机会，让我学会了诸多东西；从xxxx年到企业以来，这几年里，我一直认认真真，力争把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不停提高，重要还是要感谢领导们的栽培和协助。其重要是负责xx职位的职务。自从任职xx职位以来，让我深感xx职位对企业的重要性.我相信付出就会有收获，同步我个人经济承担比较重，因此我提出申请，但愿企业可以考虑把目前月工资xxxx向上提高到xxxx，重要目的是让自己可以安心的工作，更好的为企业效力。假如企业认为我的工作内容和质量没有到达本次申请的原则，还诚恳的但愿领导可以给出宝贵的意见提议，让我在后来的工作当中有更确切努力的工作方向以及目的，在提高个人能力的同步把工作做的更好，向更高的目的前进。假如企业不予考虑本次申请，我仍然会用认真、负责的态度做好我的工作。期待领导批复！此致敬礼申请人：xxxxxxx年xx月xx日范文三尊敬的领导：你好！伴随我企业的不停发展状大，我个人的能力也在不停的提高和进步。来到xx已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对企业的同事们产生了深厚的感情，我喜欢企业的企业文化，喜欢企业的工作气氛，喜欢企业的每一种伙伴们。我予以了他们的同步，他们也予以了我更多。我感谢企业领导对我的栽培和协助，我非常的信任你们。基于对企业的热爱和对领导的信任，鉴于目前的工作职责范围和工作强度，我但愿您能对我的薪资予以调整。我是农民家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤快作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当承担养家糊口之重任，但目前收入低薄。虽然xx（都市）的消费水平不是很高，我仍然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。人追求的目的越高，他的才力就发展的越快，才能为企业发明更大的价值。假如对员工的工作没有一种明确的鼓励手段和考核原则，员工的素质高下、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您目前还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。假如企业领导认为我目前的工作内容及质量尚未能到达加薪的规定，我诚恳的但愿您能提出诚肯的意见或提议，让我此后有一种努力的方向和目的，在提高自己能力的同步将工作做的更好，向更高的目的前进。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应当非常清晰的理解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！期待您的答复。此致敬礼申请人：xxx也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像此前同样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养规定我应当做到的。申请日期：xxxx年x月x日范文四尊敬的领导：你好！伴随我企业的不停发展，我个人的能力也在不停的提高和进步。这段共同成长的岁月里，同事们予以了我诸多。我感谢企业领导对我的栽培和协助。我是3月进入企业的，现今已在企业工作3年了，首先感谢企业领导对我的关怀和重视，为我提供了这样好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx企业以来，一直以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力争把工作做得尽善尽美，对企业的发展做出了自己应尽的责任，由于您是我的直接领导，这些您应当是理解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪祈求，但愿领导对我的申请可以加以重视。假如企业领导认为我目前的工作内容及质量尚未能到达加薪的规定，我诚恳的但愿您能提出宝贵意见或提议，让我此后有一种努力的方向和目的，在提高自己能力的同步将工作做的更好，向更高的目的前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像此前同样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：xxx02月10日总结：针对每个企业，每个职位，每个地区的状况不一样样，因此写加薪申请时一定要结合自己我司的实际状况，我们可以多理解下当地的其他企业的相似职位的薪资，和待遇状况，这样的话，有助于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目的薪资是一种原则合理并且企业可以接受的程度。【篇二：涨工资申请书范文大全】申请书尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从8月2日加入恒达企业，至今已经六个月的时间。**作为我的第一份工作，我一直充斥热情，满怀理想，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实专心地工作，并且也在领导和同事们的协助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。自以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及某些企业正在涉足的新领域的产品，如****等。并且在企业领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们目前所学所想，这也将会成为企业未来发展、竞争的坚实后背力量。技术团体团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻鼓励着我们，可以在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无牢骚地尽自己的能力去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奋的劳动来回报企业的知遇和培养。之因此给领导写这份申请，也是由于我们在生活上碰到了一定的困难，向领导、向组织寻求协助。生活的捉襟见肘常常会使我分担诸多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之平常的饮食及某些必要的生活用品又是很难节省??目前每月我们拿到手的工资是1400元，承担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，后来的生活都要靠自己去打拼。伴随房价和物价的不停上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，由于这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈??当时我们进入企业时，理解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们后来可认为企业做的奉献，可以同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。此致敬礼涨薪申请书范文领导您好！本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。通过谨慎的考虑，特向您提出加薪祈求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮此外一种，众多的工作内容导致我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。3、以xxx内部员工薪水平做平行参照，比较的成果是：相似的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相似的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼涨薪申请书范文xxx科长：您好！伴随我企业的不停发展状大，我个人的能力也在不停的提高和进步。我感谢企业领导对我的栽培和协助，我非常的信任你们。基于对企业的热爱和对领导的信任，鉴于目前的工作职责范围和工作强度，我但愿月薪是xxxx元（在原基础上增长300元）。假如对员工的工作没有一种明确的鼓励手段和考核原则，员工的素质高下、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金规定，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！假如企业领导认为我目前的工作内容及质量尚未能到达xxxx元月薪的规定，我诚恳的但愿您能提出诚肯的意见或提议，让我此后有一种努力的方向和目的，在提高自己能力的同步将工作做的更好，向更高的目的前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像此前同样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养规定我应当做到的。期待您的答复。某某某x年-x月-x日涨薪申请书范文本人自入职企业至今，在企业各位领导的关怀和指导下，个人能力在不停的提高和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为企业的后勤工作作出了较大的奉献。伴随企业的不停发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人波及的工作内容范围也一直在不停拓宽，不过本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补助）。广州市属于消费水平较高的一种市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，但愿总经办可以综合这些内在和外在原因予以考虑将本人薪酬调整至3000元/月。当然，假如领导认为我目前的工作内容及质量尚未能到达企业规定的调薪规定，我诚恳地但愿领导能提出宝贵意见或提议，让我明确此后的努力方向和目的，能有效地提高自己能力，将后来的工作做到最佳。涨薪资评估汇报1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到此后工作的努力程度。2、现已严格控制加班，实行三班倒，比本来的所得工资减少许多。3、物价比之前上涨许多。4、房价比之前上涨上百元。5、我等入企业三年有余，对电气线路及电话线路等多种安装、维修、应急等事宜已纯熟掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但一直未曾私人申请上调过工资！尽管今年的cip一涨再涨！6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增长。涨工资申请我发现自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔走为的是什么我干麻要这样。目前我发现对工作不满意在同事中是普遍状况，程度不一样除了新员工外，分不满和很不满两种。直白地说我认为原因是企业导致的。在我眼里企业是个磨房，老板的经营思绪是：怎样用至少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴至少的料，让驴刚好饿不死，磨成天在转。不过驴吃不饱，没有劲效率低，成果磨出来的面只有一点点。假如因此老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样？老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我觉得老板应当算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。我眼里企业就是如此，企业对怎样节省成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而企业越来越喜欢用廉价的员工了，大家的收入该不该提一提，不知企业怎么想。其实我们停止的工资相对社会、行业来讲是在减少，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历怎样，伴随经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不也许满足，越是人才越轻易走掉。仿佛企业从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为企业考虑？这样的企业会有前途？我看不到。企业对未来发展是有目的有方向的，不过靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现？有时候企业也想给个人些好处，例如搞项目经理承包。可是企业对一种项目会花多少钱很理解的，企业承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是企业管理成本中节省的一小部分，能有多少？反之假如企业留出合适利润空间那人人都会乐意包企业究竟包给谁？企业技术实力局限性，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。例如工程，施工阶段只是其中的一种原本应当相对简朴部分，却吸引我们90%以上注意力，协议的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。企业应当变化一下经营思绪和管理措施，首先是给我们加工资，由于没几种有士气的员工了！也许领导们认为企业目前条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌积极伸手要钱的员工。不过，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一种人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。尚有许多想说的，累了，最终总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。申请书尊敬的领导，您好！从8月2日进入恒达企业当一名职工至今，得到了企业各位领导、同事们多方的支持和协助，我非常感谢各位。作为一名恒达的员工，我很喜欢自己企业，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不停有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完毕的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛劳数之不尽。我的成绩也是有目共睹，因此我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为企业效力。之因此给领导写这份申请，也是由于我们在生活上碰到了一定的困难，向领导、向组织寻求协助。生活的捉襟见肘常常会使我分担诸多的精力。每月四、五百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之平常的饮食及某些必要的生活用品又是很难节省??目前每月我们拿到手的工资来承担这些支出真的很困难。当时我们进入企业时，理解到我企业的薪水是根据个人的能力是可以有些增长的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们后来可认为企业做的奉献，可以同意我们的这份难言之请。我但愿我的上述表述可以得到各位领导的承认，对我的申请予以考虑并同意为盼。谢谢我们一定会努力工作的。此致敬礼审请人：苏志平1月【篇三：最实用最经典加薪申请书大全】加薪申请书的经典格式样板终于决定向老板提出加薪的申请，不过怎样才能让加薪申请改正式，让老板更重视呢？制作加薪申请书就是不错的选择，不过在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式规定，这样就完全丧失了专业性！【加薪申请书格式】的格式应当是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分构成，下面我们一一来阐明：1.加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请汇报或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握；2.加薪申请书格式之正文：正文部分一般有一种小小的引子来引领下文，例如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然，大家可以简朴某些，一两句话也不是不可以的；写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要通过深思熟虑，语气态度要谦虚不过绝不能显示出不自信；当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参照如下这篇范文正文的结尾部分；3.加薪申请书格式之落款：落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言！当然，为了表达恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的！【加薪申请书样板】领导您好！本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。一直认认真真、力争把工作做得尽善尽美，对企业的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同步，参与多种培训考试学习，例如xxx＼xxx，以期为企业在后来的发展道路上再添砖瓦。通过谨慎的考虑，特向您提出加薪祈求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮此外一种，众多的工作内容导致我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xxx是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低徐州最低月薪水平。3、以xxx内部员工薪水平做平行参照，比较的成果是：相似的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相似的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼加薪申请书经典范文(一)尊敬的领导：您好！自去年5月我有幸进入企业以来，近1年了。一直抱着“企业是我家，繁华靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地看待我的每项工作，力争把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为企业的发展做出了自己应尽的责任，与企业共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同步，有幸为企业添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关怀和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉企业的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对企业的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢企业的工作气氛，喜欢企业的每一种伙伴们。我予以了他们的同步，他们也予以了我更多。更感谢领导对我的栽培和协助，我非常的信任你们。伴随企业的业务不停发展扩大，我个人的能力也在不停的提高和进步，处理问题的效率越来越高，同步工作职责范围和工作量也在对应地增长、工作强度不停加大。如xx电视台数据库优化工作；企业数据库建设及应用服务完善与维护；cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建布署、系统测试、故障排解等。您懂得这次企业搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实行、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力局限性了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完毕工作的同步我还不停探索更好的工作措施，有效地提高了工作效率，减少了工作成本，从而增长了收益。此外在做好本职工作的同步，参与多种培训考试学习，例如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracledba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一种台阶。例如在oracledba培训期间，我还借此机会进行了某些在企业没有机会思索的问题及练习的项目：对oracle知识理论愈加深刻掌握、根据不一样的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等方略项目。以期为企业在后来的发展道路上再添砖瓦。同步我们所处的都市是一种正以惊人的速度向前发展的都市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，并且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，既有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上原因，为了能更好地为企业效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从6月开始工资提高到8000元/月。人追求的目的越高，他的才能就发展的越快，才能为企业发明更大的价值。假如对员工的工作没有一种明确的鼓励手段和考核原则，员工的素质、能力高下、做多做少、做好做坏拿的都是同样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企服业务。假如您认为我目前的工作内容及质量尚未能到达这个薪金原则，我诚恳地但愿您能提出宝贵的意见或提议，让我此后有一种努力的方向和目的，在提高自己能力的同步将工作做的更好，向更高的目的前进。加薪不是目的，只是但愿让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼加薪申请书经典范文（二)企业领导：您好！我自去年十一月份有幸进入企业以来，已一年有余，期间一直担任征询部话务员职务。抱着中软是我家，繁华大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同步，有幸也能为企业添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。企业待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽局限性以憾山，但企业胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，因此我辈常常自勉自励，不敢忘掉企业深情厚意，平日里随工作啰嗦无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿企业兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤快作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承担养家糊口之重任，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到企业历来有爱抚员工的老式，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的但愿，企业领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而体现于工作之中。因此我正式提出申请，但愿企业将我个人工资提高到1800整，但愿领导能予以同意。谨祝商褀。此致敬礼！加薪申请书经典范文（三)xx您好：我是xx年xx月进入企业，xx年xx月调到国贸企业财务部，首先感谢企业领导对我关怀和重视，为我提供了这样好工作环境。自加入焦电企业以来，一直以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力争把工作做得尽善尽美，对企业发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是理解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪祈求，但愿领导对我申请可以加以重视。我的理由如下：我目前的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx元，按照企业的财务制度规定，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪规定，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。假如企业领导认为我目前工作内容及质量尚未能到达加薪规定，我诚恳但愿您能提出宝贵意见或提议，让我此后有一种努力方向和目的，在提高自己能力同步将工作做更好，向更高目的前进。也请您放心，假如企业不予考虑，我仍然会像此前同样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日这是我的加薪申请，但愿能给您一点提醒。加薪申请书经典范文（四)尊敬的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们企业这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常快乐。作为工作的企业，这一年中，企业各方面的工作有了一种整体的提高，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不停系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一种令人欣慰的成绩。作为个人，自入职企业以来，感受到企业对职工最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和协助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不停发展自己，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需迅速发展阶段，有诸多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观规定和思维意识，本员工应当算是积极的、尤其规定进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻多种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作措施，以先进的、科学的现代理论和措施指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的重要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完毕体系和体系，体系正在建立中，并且在后来的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实行，加大执行力度。进行申请生产许可证规定文献的统筹整顿拟制，完毕整套文献体系。本员工在文笔方面略有心得，对企业里文笔起草拟制作了诸多工作，同步也设计了较多简朴广告牌宣传单等，省去企业这些方面的某些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息有关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极积极出筹划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常快乐在企业的运行中可以发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同步也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳原则，我们员工也非常理解在追求利润最大化的状况下，企业会需要减少多种成本。不过企业经营自身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提高企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如著名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高下直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带动工作积极性；反之增长怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之可