申论模拟75套预测试卷_第1页
申论模拟75套预测试卷_第2页
申论模拟75套预测试卷_第3页
申论模拟75套预测试卷_第4页
申论模拟75套预测试卷_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

65%股份。2005年，建龙曾4万亿刺激经济的效应开始显现，200966000余万元，于是离2005年通钢改制后，通钢职工的工资“就没有3003.2009724日的早晨，应该算是陈国君上任通钢公司“总经理”的第一天。他上3000名在职员工及职工家属在通钢办公大楼前集会，并高举“建龙滚出2005年末，民营企业建龙集团正式收购通化钢铁时并没有受到通钢职工的欢迎，在钢300元。2009年初，建龙7.2009724日，陈国君被殴打死亡当日，吉林省国资委宣布，建龙钢铁集团将永不200972427日发布消息1995年开始中国就提出由传统的计划经济体制向2009724日刚刚履新的陈国君不得不面对极2005年，中国曾掀起规模极大的国有资产流失大讨论，国资流失也成为官商腐败的同近年来，中国社会屡屡发生极端维权事件，从跳楼讨薪到开胸验肺，从多地接连爆于由此产生的群体性事件该怎么处理?(20分)要求：条理清晰，观点正确，400字左右。9，请谈谈你对“国企改制必须维护职工合法权益”的认识。(25分)要求：表述准确，层次分明，观点清晰，600字左右。与民主管理的问题写一篇文章。(40分)要求：1000参考要点把群体性事件说成是少数人教唆“不明真相”群众引发的，显然是片参考要点在社会转型期，诸多社会矛盾交叉和凸显，各方不同的利益诉求是一参考要点在企业改制过程中，职工最关心的就是对自己的安置问题。因为这涉和退休职工的薪酬福利问题被置于一旁。近年来国企改制中职工权益受损的事情屡有发生，参考文章职工(代表)大会是企业实行民主管理的基本形式。企业党组织要发挥政治领导核心作用，以职工(代表)四维护职工权益关心困难职工的生产生活问题 在深化国有企业改革改制中要坚持群众路线全心全意依靠广大职工推进改革在改革中要关心和尽力帮助解决职工的实际困难和问题，妥善解决员工分流安置、社保关系接续、清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费伤残补助抚恤金和生产性集资款等等企业改制重组关闭破产中工会要督促企业将转让国有产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金、偿还拖欠职工工资等多项债务，补缴欠缴职工的各项社会保险做好职工劳动合同的变更解除和重新签订工作及时为职工接续项社会保关系，做好职工安置和再就业工作;同时协助企业做好职工就业安置工作和困难职工帮扶工作，加强对企业劳动争议的调处，引导职工依法理性表达利益诉求。性策和规定，讲清楚企业改革的必要性、紧迫性以及企业的发展思路，争取.职工群众的理解实施意见)的通知》(国办发[2005360号)的有关要求，协助和监督企业将改制方案、兼并破务指标的财务审计、资产评估结果，向职工群众公开，接受职工群众的民主监督。改国有企业改制工作意见)的通知》(国办发[2003396号)的规定要求，将改制方案提交企业职若干问题的意见》(法发[2009336号)等法律和政策规定，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论