下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工守则及行为规范员工守则做事提倡效率,当日事当日毕。员工须遵纪守法,遵守公司制订的各项制度,服从领导,听从指挥,严守纪律。员工须服从公司管理,执行公司决定,按公司要求完成各项工作。员工应关心公司、热爱公司、具有高度责任心和使命感;提倡敬业精神,讲究职业道德。员工不得从事任何有损于公司荣誉和利益的活动。员工应加强业务学习,熟练掌握专业技能,不断提高自身素质和业务水平以适应公司业务发展的需要。员工应对工作认真负责、恪尽职守,讲求团队精神,密切合作,乐于助人,切忌敷衍了事、推诿搪塞。员工应维护公司的形象,对同事、客户及所有外界“公众”应真诚、尊重、谨慎、做到礼貌、礼节、礼遇、得体。同事之间应相互理解,杜绝背后非议、诋毁他人的现象,更不允许出现吵架斗殴现象,主张有事情直接沟通。行为规范员工必须懂得自己的言谈举止均代表公司形象,作为公司一员,必须做到仪表整洁,言谈得体,行为检点,不卑不亢,礼貌待人。员工之间需精诚团结、相互尊重,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,相互以诚相待,经常沟通思想,交流感情。进入房间须敲门,经允许后再进入,退出房间应轻轻关门,不得粗暴。如对方正在讲话,则须稍后。若有紧急情况报告,应说:“对不起,打断一下,我有急事需要汇报”。出入电梯、房间及在通道行走时应主动礼让,女士优先。为人诚实,不掩饰工作上的过失和错误。不滥用职权和越权专断,不得利用职权索贿受贿,谋求不正当利益。仪容仪表员工着装必须整洁、得体,体现自身的职业化。员工严禁穿拖鞋、短裤,服装不得过分裸露、华丽。化妆应用淡妆,严禁浓妆艳抹,不得佩戴过分夸张的配饰。办公制度在办公区域严禁大声喧哗、嬉戏打闹,打电话及交谈要控制音量,不影响他人办公。如有讨论需要,应到会议室等场所进行。在办公区域严禁闲谈、利用电脑玩游戏等与工作无关的行为。不允许无故缺勤,迟到、早退或私自外出、会客,做到有事请假。上班时间不得擅自离开工作岗位,玩忽职守,串岗聊天。开会时准时到场,关闭电话铃声,认真记录会议内容,积极参与会议讨论。员工对公司的经营秘密、重大决策等信息不得向他人透露,对此类文件不得随意摆放,须存放于文件柜并上锁。未经直接上级批准,不准在工作时间处理私事或做与工作无关的事上班时间,员工不允许接待因私来访者,更不允许带进办公区内。早晨上班见面需问候,下午下班说再见。员工必须遵守工作秩序和业务操作流程,不允许对工作懒散、马虎、漫不经心。对上级布置的工作任务必须执行,办理结果要主动如实回报。未经他人允许,不得动用他人电脑及其他任何办公用品。员工工位应保持整洁,办公桌面不得乱堆乱放,不得摆放与工作无关的个人物品。下班时要整理办公桌面,物品分类清晰、码放整齐,切断电脑、电灯等电器的电源,临近门窗工位的员工要主动关闭门窗。公司实行无烟办公,办公区、走廊内禁止吸烟。工作时间禁止吃零食。在公司内,严禁有任何暴力、胁迫、伤害、赌博、偷盗等不法行为。在公司内,不允许有无理取闹、漫骂、散布流言,妨碍他人正常工作的行为。未经公司允许,不得自行组建或受雇(无论是兼职还是兼职,有偿还是无偿)于与公司同业或有竞争关系的机构。员工必须理解和执行“客户是上帝”的原则。对客户要热情接待、礼貌有加、举止大方。接打电话员工上班时间因私接打电话应尽量保持简短。接打电话应使用规范化语言,告知对方姓名、单位或部门,通话时使用简练语言,尽量缩短通话时长。电话用语规范为了保持****体系的统一规范和电话政策的简洁,接电话时,****体系所有人员必须始终遵守以下规定:正确说法:“您好--****”错误说法:“您好――**(公司简称)”、“您好”、“你好”、“你好,找哪位?”如有同事不在,距离其工位最近的员工(正在接听电话者除外)必须代替他人接听电话,问清对方姓名、单位和电话,并记录对方留言,随后立即告知该同事本人。如果要拨打国际长途和声讯服务电话,应向综合综合管理部提出,经总经理批准方可。如遇找董事长、总经理的电话,应先问清对方身份,征询接听者意见,再决定是否转接。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《物理光学》课程教学大纲
- 2024年低价乡下小院出租合同范本
- 2024年出售东电楼房合同范本大全
- 2024年承接土方业务合同范本
- IMF报告:亚太地区经济展望报告
- 浙江省强基联盟2024-2025学年高二上学期11月联考物理试题(含解析)
- 2024新版企业招标承包经营合同
- 2024店面出租合同范本
- 2024个人借款合同范本的模板
- 2024至2030年中国移动感应器数据监测研究报告
- 中国铁路国际有限公司招聘考试试卷2022
- DB34∕T 2290-2022 水利工程质量检测规程
- 国开(河北)2024年《公文写作》形考作业4答案
- 电信行业移动通信网络质量提升方案
- 2021年山东省职业院校技能大赛导游服务赛项-导游英语口语测试题库
- 古代小说戏曲专题-形考任务2-国开-参考资料
- 文印竞标合同范本
- 2024至2030年中国汽车EPS无刷电机行业市场前景预测与发展趋势研究报告
- 人教版道德与法治五年级上册全册单元测试卷课件
- 2024-2030年中国聚醚醚酮树脂行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2019版外研社高中英语必选择性必修一-四单词
评论
0/150
提交评论