职业健康安全管理体系标准培训试题

—职业健康安全管理体系标准培训试题一、推断正误（正确画，错误画，每题2分，共20分）1、职业健康安全管理体系标准的根本目的是使组织能够掌握其职业健康安全风险，持续改进组织的健康安全绩效。（）2、文件化的职业健康安全方针应由组织任命的分管健康安全工作的管理者批准和公布。（）3、组织具有依据自身特点确定其职业健康安全管理体系标准的适用程度与实施范围的自由及敏捷性。（）4、制定培训程序时不必考虑风险评价的结果。（）5、职业健康安全管理体系审核（内审）的目的是提出职业健康安全管理体系的改进措施。（）6、职业健康安全管理体系审核（内审）的方案应以组织活动的风险评价结果和从前审核的结果为基础。（）7、组织全体员工均应说明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（）8、如可行组织应定期检验应急预案与响应的计划和程序。（）9、管理评审的目的是确保体系的持续适用性，其评审工作应形成文件。（）10、组织在确定职业健康安全目标时，应考虑其所实施风险评价的结果及掌握效果。（）二、选择正确答案（每题3分，共30分）1、制定职业健康安全管理方案的目的在于（）A、消退组织的危险源B、满意相关方的全部要求C、完成组织的职业健康安全目标D、全部上述答案E、以上都不是2、组织建立的职业健康安全目标应当（）A、符合职业健康安全方针B、包括对持续改进的承诺C、形成文件D、能够测量E、全部上述答案3、危害辨识与风险评价应掩盖（）A、组织的常规和非常规的活动B、组织全部进入作业场所人员的活动C、组织作业场所内的全部设备D、全部上述答案E、以上都不是4、职业健康安全管理体系内部审核程序应包括（）A、审核的范围与频次B、审核的方法和力量C、实施审核与报告结果的职责和要求D、全部上述答案E、以上都不是5、需要建立并保持程序的要素有（）A、目标B、培训、意识和力量C、应急预案与响应D、A、BE、B、C6、标准中要求调查、处理和消退实际和潜在的不符合原因的条款是（）A、危害辨识、风险评价和风险掌握计划B、法律及法规要求C、运行掌握D、事故、大事、不符合、订正与预防措施E、以上都不是7、标准中触及对职业健康安全管理体系运行和组织职业健康安全绩效至关重要的信息掌握的条款是（）A、文件和资料掌握B、危害辨识、风险评价和风险掌握计划C、记录和记录管理D、管理评审E、以上都不是8、标准中触及培训与协商沟通计划有效性的条款是（）A、培训、意识和力量B、协商与沟通C、绩效测量和监测D、A、BE、以上都不是9、定期进行管理评审的期限应是（）A、每月一次B、每季度一次C、每年至少一次D、由最高管理者确定E、以上都不是10、组织实行的全部旨在消退实际和潜在不符合原因的订正措施和预防措施应当A、与问题的严峻性相顺应（）B、与伴随的风险性相顺应C、予以实施D、全部上述答案E、以上都不是三、填空（每题4分，共20分）1、标准要求建立并保持职业健康安全管理体系的五个根本要素是、、、和。2、危险源辨识、风险评价和风险掌握策划的实施程序应包括、和。3、组织所采纳的危害辨识和风险评价的方法应当为和提供适合信息。4、绩效是指组织依据和在掌握和消退职业健康安全风险方面所取得的成果和到达的效果。5、职业健康安全管理体系管理评审的主要依据是；和。四、简要答复以下问题（共30分）1、简述组织在建立与评审职业健康