工会年终总结

工会年终总结汇总六篇工会年终总结篇1，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。1、圆满完毕了村、企工会的全面换届工作。，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包括391个企业进行了换届选举。全镇波及换届的企业总数到达477个，波及职工7488人。上六个月，10个村、镇农业服务中心也分别召动工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了所有的村级工会代表大会，并作发言，各村党支部、村委领导也都参与会议并发言，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委汇报同意后，组织基层进行了宣传、布署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，深入宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树经典活动。为表扬先进，树立经典，深入鼓励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推进工会工作的创新发展，镇工会组织了20xx-的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早贯彻、广覆盖。按照工资协议一年一订的规定，我们在春节前就发动、布署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增长124个。2、抓了20xx-工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从全面推开，逐渐突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-工资协议执行状况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%如下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查成果反应，工资协议执行状况很好，实际分派普遍高于协议水平，但也可看到，总体分派水平还不高，有相称部分小企业的分派水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待深入引导提高。三、其他工作1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规贯彻状况检查。5、组织了参与中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。7、贯彻了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，贯彻了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业布署了回头看。工会年终总结篇2自6月30日加入XX企业以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这六个月的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在的最终一种月里，非常荣幸可以成为一名职工代表，非常快乐可以和大家一起，为我们广大员工的工作生活的愈加丰富多彩而不停努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈某些个人想法，作为度工作总结。度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是可以积极参与积极参与。对于我们的工会组织，可以从平常的活动中感受到他的亲和力，可以真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不管是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在企业茶楼举行的各类活动，各类小游戏，参军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和专心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一种人都能切实感受到这个冬天的温暖。对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的专心更是让人敬佩。由于从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种专心，一份责任心，一种信心，更有爱心!从获知要写工会总结开始，便开始了思量，而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省，在过往的活动中，与否每一次都能真正做到踊跃积极，成果却是需要改善了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我乐意从这一份小结开始，去行动去提高，做一种真正的职工代表，可以尽到自己的绵力!下面，对于工会活动的开展，在此谈某些个人提议：1、可开展有关工会简史、工会法、工会组织构造简介的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广大职工可以真正去理解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，可以做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。2、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提前通知原则，活动频率不用太高，否则轻易减少参与人的积极性。3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与人力资源部的沟通交流与联络，真正发挥职代会的作用。4、加大宣传力度，让大家更好地理解工会，理解工会的组织构造和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌!相信只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举行的愈加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得愈加完善的同步，我们的业余生活将会愈加出彩!工会年终总结篇3，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建设方面，着重做好了三个方面的工作。1、圆满完毕了村、企工会的全面换届工作。年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包括391个企业进行了换届选举。全镇波及换届的企业总数到达477个，波及职工7488人。上六个月，10个村、镇农业服务中心也分别召动工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了所有的村级工会代表大会，并作发言，各村党支部、村委领导也都参与会议并发言，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委汇报同意后，组织基层进行了宣传、布署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，深入宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树经典活动。为表扬先进，树立经典，深入鼓励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推进工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早贯彻、广覆盖。按照工资协议一年一订的规定，我们在春节前就发动、布署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增长124个。2、抓了XX-年工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从全面推开，逐渐突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-年工资协议执行状况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%如下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查成果反应，工资协议执行状况很好，实际分派普遍高于协议水平，但也可看到，总体分派水平还不高，有相称部分小企业的分派水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待深入引导提高。三、其他工作1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规贯彻状况检查。5、组织了参与中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。7、贯彻了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，贯彻了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业布署了回头看。工会年终总结篇4我乡工会工作在乡党委、县总工会的对的领导下，充足依托社会各界力量和广大工会会员，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思绪，一年来很好地完毕了上级工会交办的各项任务，现将我乡详细工作总结如下：一、抓“维权”，发挥工会作用我乡农民工较多，我们积极和乡司法所合作，协助农民工讨薪、协调处理劳动纠纷等，整年协助20名农民工收到了工资酬劳，协助2名农民工依法获得了工伤赔偿，从而切实维护农民工权益。二、积极开展困难帮扶一年来，我乡总工会共帮扶困难职工20人，送去资金5000元，尤其是孙华平因车祸住院一年，妻子无工作，乡总工会予以了协助，处理了实际困难。对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金4000元，资助困难大学生4人，中小学生8人，宣传增保了妇女大病保险14人。三、扎实做好农民工技能培训邀请了茶果站技术员对湾桥村黄金梨和界湾村脆红李的种植和管理进行了技术培训，培训人数到达980人次。在农民工返乡时期，对农民工进行《劳动法》等方面知识的培训，请有技术的农民工对即将走出去的务工人员进行进技能培训，协助他们走上工作岗位，处理后顾之忧。四、积极组织基层工会开展各类活动“三八”妇女节组织职工参观了张爱萍故居、洋烈新农村建设，为庆“五一”迎“五四”，我乡工会组织职工参与文艺汇演活动，有力地增强了职工的凝聚力。结合我乡实际，开展了爱国卫生月活动。组织干部职工打扫垃圾8吨，河道清理1.5公里，扩大了工会的影响面，有力地增强了干部职工的工作激情。五、规范工会阵地建设和会员发展工作对我乡的工会工作各项规章制度所有规范上墙，深入规范了各村工会活动室，建规范化小区工会活动室1个，保证了会员有活动场所。积极发展新会员300余人并办理会员证，使我乡的工会会员入会率不停提高。工作重点：1.深入加强工会组织建设，使村级工会会员不停壮大。2.继续做好惠民帮扶工作，使需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。维护好农民工会员的合法权益，贯彻贯彻好《劳动保障法》。回忆整年工作，我乡总工会可以认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文献精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现整年的目的任务，但我们的工作尚有一定的差距，需要我们愈加努力工作，以保证工会工作更上一种新台阶。今年以来，在街道党工委、办事处和上级工会的对的领导下，街道总工会深入实行“固本强基、友好共建、区域联动、建功立业、职工关爱”五项工程，突出“创友好企业、拓职工服务、推区域工会”三个重点，通过全体工会干部的共同努力，实现各项工作规范有序运转，获得了新进展。现将工会工作做如下总结：一、工会组建管理创新――吐故纳新再造新活力1、强化工会建设。认真抓好辖区内企业基层工会组织建设，加强规范“六有”和“五型”工会，深入开展“双亮双争双强”为重要内容的建家活动，力推优秀基层干部选任工会主席，组建和规范化建设齐头并进，力争工会组织“全覆盖”。今年完毕换届工会39家，新建工会5家。2、力促规范建家。大力开展“活力基层工会”星级创立活动，以组织建设好，队伍建设好，项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好的“六好”为载体，制定考核原则，召开动员大会、现场推进会、交流会，推进星级工会创立工作，今年推选五星级工会8家，四星级12家，三星级24家。强化监督基层工会台账明细，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理，做到状况明、底数清，心中有数。同步督促村、小区建好“职工服务点”，做实创新工会工作，实打实服务到每一位职工。3、创新建会模式。大力推进区域化工会工作，以1个小区联合会总工会，n个单建工会，1个小区联合工会的“1+n+1”的建会模式，将各类工会组织纳入小区工作统筹，推进实现工会管理无盲区。横杨小区、太白小区、九峰山小区作为XX区区域化工会试点小区，积极推进“两会合一”，延伸街道总工会的管理手臂，增强区域管理服务能力。二、民主管理增进友好――劳资关系形成新格局1、厂务公开深入完善。街道总工会高度重视厂务公开民主管理工作，建立健全公开机制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通过采用在单位醒目位置设置公开栏、内部宣传材料、建立qq群等多种途径进行厂务公开，让职工一目了然，使厂务公开民主管理工作收到了实效。2、“两会合一”深入深化。在企业工会工作中，重点抓职代会与会员代表大会，即“双代会”工作，获得了一定的成效。去年在10家单位进行试点，规定按照《浙江省民主管理条例》进行操作，今年进行普开。今年建立会员评家制度，尤其是街道总工会进行了评议工作，保证职工参与，体现民主管理的权利。3、工资集体协商深入推进。积极推进工资集体协商工作，对重点区域重点企业进行广泛宣传培训，对广大工资集体协商指导员进行业务上的`培训，引导企业开展工资集体协商和工资集体协议的签订，增进劳资关系友好发展。截止目前，辖区内的企业工会基本完毕工资集体协议的签订。三、倾情扶助弱势群体――“按需点单”推广新品牌街道总工会从不一样渠道，采用多种方式，打造关爱系列，将平常帮扶、专题资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长期有效机制。1、文艺、文化关爱。满足职工文化需求开展送图书活动，合计送书4000余册，辐射企业10余家，送戏下企业，送电影（每年10场）电影票，开展社会主义关键价值观讲座、女职工礼仪形象，交通安全文明出行等精神食粮，丰富职工业余生活，提高知识储备。2、技能、岗位关爱。为困难职工举行免费“岗位技能培训班”，让困难职工增长本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。开展技能培训，职工需求什么就培训什么，如横杨的“3t”课堂，消防安全演习，安全员培训，会计培训等等。3、法援、维权关爱。加强劳动争议联合调解中心建设，积极进行调解，保证维权工作及时有效，协助劳动监察部门搞好工资清欠工作，坚持“基层为主、调解为主、防止为主”的原则，把劳动争议问题处理在基层。四、各项活动方兴未艾――友好构建迈出新步伐1、劳动技能竞赛形式多。采用“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与。大力开展“岗位练兵，技术比武”活动，劳动竞赛活动在区域企业中蔚然成风，涌现出一大批职工技术能手。“金点子”征集活动，各企业采用多种奖励形式，鼓励员工参与金点子搜集（小到一张纸的运用，大到一种技术项目的革新），为企业的创新发展节省能源，处理安全隐患，转型升级等做出了较大的奉献。2、文体活动形成系列化。实行“四有机制”，即周周有活动、月月有主题、季季有高潮、年年有创新。春节、元旦期间，组织开展了“留守职工迎春晚会”活动。五一期间，组织筹划了企业职工趣味运动会，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。金秋时节，举行企业职工乒乓球赛，共吸引近20家企业的100余名企业职工参与，并选拔成绩优秀的运动员参与第三届区总职工乒乓球赛，获得团体第七的好成绩，多位参赛运动员获得个人赛好名次，发明新的记录。3、微信平台推进“甬工惠”。针对职工的实际需求特点，发挥“甬工惠”播报工惠资讯、发放工惠福利、打造工惠之家的资源优势，吸引职工积极下载，使广大职工真正得到实惠，推进“甬工惠”的推广工作。运用企业职工用餐、午休、上下班间歇，在前台大厅、食堂门口、职工活动室等区域摆摊设点，提高“甬工惠”在职工中间的知晓率，抓好推广活动。同步，购置一万个水杯作为关注后的赠送礼品，广泛调动职工参与热情，凝聚力量，形成全民参与、全面推进的生动局面。据记录，目前街道辖区至少有近万名职工已成功关注“甬工惠”并获得实惠。五、强化学习更新知识――治家水平跨上新平台1、固本强基，全面深化理论知识。认真学习党和国家的各项方针政策，提高运用科学理论分析和处理工会工作实际问题的能力。学习掌握工会的基础理论，努力提高综合业务素质，做优秀的工会干部，开创工会工作的崭新局面。今年，工会干部参与省总干校举行的岗位资格培训班，获得优秀成绩。2、更新学习，提高工会干部综合素质。深入学习新常态下工会的重要思想，深入强化企业基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加紧工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。今年共举行培训班3期，共300多人次参与，选举59名工会干部参与区总工会主席培训班。3、与时俱进，加大投入开展培训。街道总工会投入大量精力、财力开展对工会主席、干部、财务人员进行有关法律法规业务知识，管理能力等方面知识的学习培训。针对各个企业工会的需求，“因材施教”对新任工会主席、小区工会干部等进行上岗培训，开展工资集体协商条例的学习，不停提高工会干部的学习能力，维权能力，帮扶能力，创新能力。工会年终总结篇5xxx校工会在校党政的对的领导和支持下，在全体会员的共同努力下，以汉区教育工会的总体规定，紧密结合我校的实际状况，围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作，获得了一定的成绩，现总结如下：一、围绕党的领导，狠抓政治教育在学校的各项工作中，对全体教职工的思想政治教育工作一直占据主导地位。1、积极配合上级主管局开展了各项政治活动，继保先教育之后，我们配合学校党支部积极开展了创佳评差活动。2、坚持正常的政治学习制度。在我校政治学习风气浓，开展了讲政治，不做政治的文盲，讲规范不做无原则之事，讲奉献，不做利己主义者，讲大局，不做个人英雄；讲团结，不做友好校园的不友好音符的“五讲五不做”的活动，这一活动的开展，使得我校全体会员思想政治面貌焕然一新。3、配合支部保先教育，顺利进行了红色旅游外出学习，开阔了会员的眼界，增强了政治信念，净化了思想。4、在全体会员中全面进行了新的工会法和工会章程的学习。会员个个明白了工会的职能作用。二、转变工会职能，维护合法权益工会组织本来在人们的心目中只是为职工搞搞福利而已，进校也不例外。但在今年我校能全面履行工会职能，变化了以往的那种不全面的认识，不仅多方为职工谋福利，更得要的是全面的维护了职工的合法权益。使职工的权益得到了有力的保障。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分派，方案都是透明的，经会员表决同意方可执行，如建房、房屋出租，评优选先，晋级、提拨干部等都是反复公告，认真听取全体员工的意见和提议。使得我校的民主进程向前推进了一步。三、重视教育质量，强化业务素质1、教育教学质量在教师，教师的业务水平高下在于业务素质，本年度工会全面调动职工工作积极性，一如继往地配合学校坚持试讲制，质量跟踪反馈制和教育教学论文交流。2、广泛开展个人业务进修，撰写适合继续教育的有关专题，既推进了继续教育工作，又强化了个人的业务素质。四、深入真实地开展校务公开，提高学校工作的透明度职工是学校的主人，一切源于职工，校务公开又还于职工，学校一本帐，职工共知晓，今年我校校务公开，根据区局校务公开的规定，在学校校务公开领导小组的指导下，校务公动工作做到事无具细，变化了以往只公开大事大帐。这样职工看了不明了，疑虑重重，今年公开首先从各个部门做起，层层把关，六个月公开一次，已形成了制度化。还给领导一种清白，还给员工一种明白。大家拍手叫好。我们是进校真正的主人。五、重视工会自身的组织建设通过区教育工会对工会主席的业务培训，使得工会工作可以顺利开展，但我们认为这还不够，应让工会委员会一班人齐心合力的开展工会工作，还得加强对这班人的培训，为此我们工会委员也常常组织学习，由外行变成内行，讲内行话，做内行事，已受到学校的好评。另一方面，对新调入的同志，我们及时吸纳其加入工会组织，让他们很快感受到大家庭的温暖，同步也及时完备了工会组织。六、独立开展文体活动，增强职工向心力1、活动是一种单位或团体友好的重要举措。工会自行开展了老少男女皆宜的职工运动会，包括乒乓、红桃4、硬笔字等比赛项目，并进行了硬笔书法展，活跃了职工文化娱乐生活，增强了全体教职工的向心力和集体荣誉感。2、开展与外校的联谊活动，12月工会为了锻炼我们的篮球队，与试验中学全体师生进行了篮球联谊友谊赛，使得两校关系愈加融洽。七、工会的工作思绪1、继续以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为关键，深入加强工会的制衡性，完毕桥梁纽带，维护法制的支柱作用。2、深入协助学校做好人事改举工作，充足调动教职工的劳动积极性。3、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇，把关怀职工生活放在首位。4、继续深入开展对新的工会法和章程的学习。5、深入加强校际间的联谊活动。工会年终总结篇6一、组织建设1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（小区）工会”活动。3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充足发挥党联络职工群众的桥梁纽带作用。4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。5、街道工会严格按照区委84号文献精神继续做好“八有”规