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文档简介
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------学习课程:“8+1”绩效量化模式单选题1.财务人员,用什么方法进行考核等级划分较好
回答:正确A
综合交错法B
绝对标杆法C
强迫分配法D
相对比较法2.考核一个生产部门的成本节省率,是从哪个方面对其进行衡量的
回答:正确A
质量B
成本C
时间D
效率3.下面有关正反比例法的描述中,正确的是
回答:错误A
它的操作比较的复杂。B
它往往会导致员工某项业绩的无穷下滑。C
它能反映目标完成的难易程度D
以上三种说法都正确4.下面有关最低目标的说法,错误的是
回答:正确A
最低目标是为了告诉员工在公司履行的职责,最低限度应该做到什么样的程度,B
此目标是为了防止员工工作或业绩无限制的滑下去。C
此目标可以告诉员工在这个岗位上他是不合格的人员。D
此目标不能做到让员工及时认识到自己的问题。5.不属于考核收益的是
回答:正确A
成本的降低B
效率的提高C
积极因素的加强D
员工的流失6.下面属于界定项目中应该界定的内容的是
回答:正确A
考核项目B
计算方式中的分子C
计算方式中的分母D
以上三项都是7.制定"品牌知名度”这一考核目标时应该主要采取哪种方法
回答:正确A
内部历史数据法B
外部竞争法C
假设—求证法D
预算法8.诸如供应及时率、出勤情况和材料帐物准确率等指标的考核,用_____法。
回答:错误A
滚动考核B
每期考核C
叠加考核D
每日考核9.下面有关经验增减法的描述中,错误的是
回答:正确A
经验增减法是比较容易的一种方法简单、易操作。B
它会引导被考核者只强调一个目标的达成,而不关注其他的目标C
它不符合目标完成越高难度越大的规律。D
这一方法得到的结果符合绩效考核注重平衡和公平的原则。10.下面有关考核目标的说法中,错误的是
回答:正确A
考核指标指的是组织的正常期望,B
当员工绩效结果等于这个这一指标的数据时,应该得到该项目配分的60%C
这一指标应该让70%的人通过正常努力可以达到。D
如果设立的考核目标,很多人经过努力不能实现,那么这个目标就是有问题的。11.销售人员,用什么方法进行考核等级划分较好
回答:正确A
综合交错法B
绝对标杆法C
强迫分配法D
相对比较法12.下面有关考核导向作用的表述中,较全面的是
回答:正确A
通过考核引导员工或者组织关注某个或某些问题,向某些方面发展。B
使员工更全面的发展C
使组织所有的问题都得到解决D
使员工和组织向期望的方面发展13.确定"市场占有率”这一考核目标时应该主要采取哪种方法
回答:正确A
内部历史数据法B
外部竞争法C
假设—求证法D
预算法14.刚导入量化考核的企业,用什么方法进行考核等级划分较好
回答:正确A
综合交错法B
绝对标杆法C
强迫分配法D
相对比较法15.制定"货款回收天数期”这一考核目标时应该主要采取哪种方法
回答:正确A
内部历史数据法B
外部竞争法C
假设—求证法D
预算法577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160
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