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文档简介
作业答案作业名称:绩效管理第1次作业
作业总分:100
通过分数:60
起止时间:2016-4-21至2016-5-2023:59:00
标准题总分:100
详细信息:题号:1
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()
A、绩效计划准备
B、绩效标准的确定
C、绩效目标的确定
D、绩效计划的沟通
正确答案:D题号:2
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()
A、组织目标
B、组织文化
C、组织纪律
D、组织使命
正确答案:B题号:3
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
从不同学科认识绩效,其中认为“绩效是组织期望的结果”的是()
A、经济学角度
B、管理学角度
C、社会学角度
D、法学角度
正确答案:B题号:4
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
有利于管理的民主化,调动员工积极性的绩效考核方式是()
A、自我考核
B、客户考核
C、下属考核
D、专家考核
正确答案:C题号:5
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、以时间为基础的
正确答案:D题号:6
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
绩效考核中,采取“低标准、严要求”的是哪类企业()
A、初创期企业
B、快速成长期企业
C、成熟期企业
D、改革期企业
正确答案:A题号:7
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励()
A、薪酬激励
B、机会激励
C、责任激励
D、成功激励
正确答案:D题号:8
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
对被评价者的绩效进行评价的各项目,称为()
A、绩效评价指标
B、绩效标准
C、绩效信息
D、绩效计划
正确答案:A题号:9
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
绩效考核的主体中,不包括被考评者的()
A、主管
B、同事
C、本人
D、亲戚
正确答案:D题号:10
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
下列关于绩效实施的理解,不正确的是()
A、是动态变化的
B、持续式沟通
C、为绩效评估提供依据
D、是恒定的
正确答案:D题号:11
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于
A、准备阶段
B、前期的绩效沟通
C、中期的绩效沟通
D、后期的绩效沟通
正确答案:B题号:12
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
绩效管理的重要功能不包括()
A、激励功能
B、沟通功能
C、评价功能
D、管制功能
正确答案:D题号:13
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
下列中不属于绩效特性的是()
A、多因性
B、恒定性
C、多维性
D、动态性
正确答案:B题号:14
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
影响绩效的因素中不包括()
A、行为过程
B、时间
C、计划
D、性别
正确答案:D题号:15
题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)
本题分数:2
内容:
绩效沟通的内容不包括()
A、了解工作情况
B、管制
C、辅导
D、反馈
正确答案:B题号:16
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效评价指标体系的演进过程包括()
A、利润绩效时期
B、成本绩效时期
C、财务绩效时期
D、经营绩效时期
正确答案:BCD题号:17
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
下列属于绩效管理目的的有()
A、战略目的
B、管理目的
C、信息传递目的
D、组织维持目的
正确答案:ABCD题号:18
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
员工绩效考核的评定者包括()
A、员工自己
B、上司
C、下属
D、同事
E、客户
正确答案:ABCDE题号:19
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效信息的收集主体包括()
A、直接客户
B、总经理
C、员工
D、主管
E、供应商
正确答案:ABCDE题号:20
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
薪酬的主要内容包括什么()
A、基本工资
B、绩效工资
C、奖金和奖励
D、福利和服务
正确答案:ABCD题号:21
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效管理的功能主要包括()
A、激励功能
B、沟通功能
C、评价功能
D、管制功能
正确答案:ABC题号:22
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效管理的管理根基包括()
A、组织文化
B、组织设计与业务流程
C、高层领导的支持与推动
D、组织目标
正确答案:ABC题号:23
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效沟通的内容包括()
A、了解情况
B、辅导
C、反馈
D、交流
正确答案:ABC题号:24
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效目标的制定原则()
A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、与公司和部门目标高度相关的
E、以时间为基础的
正确答案:ABCDE题号:25
题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)
本题分数:4
内容:
绩效的特性包括()
A、多元性
B、多因性
C、多维性
D、动态性
正确答案:BCD题号:26
题型:判断题
本题分数:3
内容:
工作分析是搜集与某一特定工作相关的信息,并进行证明和分析的过程。
1、错
2、对
正确答案:2题号:27
题型:判断题
本题分数:3
内容:
绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
1、错
2、对
正确答案:2题号:28
题型:判断题
本题分数:3
内容:
在直接主管考核中,直接主管所给的分所占的权重较小。
1、错
2、对
正确答案:1题号:29
题型:判断题
本题分数:3
内容:
绩效管理的结果应与薪酬体系中的静态工资部分相联系。
1、错
2、对
正确答案:1题号:30
题型:判断题
本题分数:3
内容:
绩效管理不仅管理组织绩效,也管理雇员绩效。
1、错
2、对
正确答案:2题号:31
题型:判断题
本题分数:3
内容:
初创期企业的绩效考核建议以任务考核为主。
1、错
2、对
正确答案:2题号:32
题型:判断题
本题分数:3
内容:
绩效实施的核心是间断沟通式的绩效辅导。
1、错
2、对
正确答案:1题号:33
题型:判断题
本题分数:3
内容:
从管理学上看,绩效是员工对组织的承诺。
1、错
2、对
正确答案:1题号:34
题型:判断题
本题分数:3
内容:
绩效管理的影响因素中不包括行为过程。
1、错
2、对
正确答案:1题号:35
题型:判断题
本题分数:3
内容:
使命就是组织存在的理由和价值。
1、错
2、对
正确答案:25771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170
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