员工转正评价表

云顶文创云顶文创页脚内容页脚内容1员工转正评价表姓名 部门 岗 位1心和乐观性工作态度2协作3学问和技巧专业技能4独立性和主动性工作 5、工作处理快速性业和准时反响绩

1、工作主动勤奋，工作热忱饱满，横向沟通乐观并能提出自己对工作的意见建议,认真负责履行自己的岗位职责，责任心强，主动沟通，很快进入工作角色。2、工作勤奋，能按时完成各种工作任务，沟通一般，偶然能对工作提出些意见，对责任不推脱，敢于担当责任。3、能完成交办的各项工作，不常横向沟通，对工作没有自己的意见建议。情愿担当责任，较令人满足4、不能很好完本钱职工作，不会主动沟通，推卸责任。工作乐观性差，由于不严格认真，工作消灭疏漏分1、情愿帮助同事，达成个人目标的同时兼顾团队整体目标，情愿影响他人。2、发生分歧时，可以急躁听取别人意见，可以提出自己的建议或解决方法。3、能够听取他人意见，准时改正自己的工作状况。4、固执己见，不响应他人的正确意见分1、对本岗位学问和技能把握的格外专业，无可挑剔。2、熟知本岗位学问和技能，可以胜任工作。3、有些地方还有待提高，但整体满足岗位任职资格要求。4、欠缺地方较多，工作起来吃力，不能完成岗位工作要求。1、上级赐予的任务可独立提出切实可行的解决方案，并推动实施，圆满完成任务。2、可按上级思路进展工作，提出有价值的建议，可以主动觉察问题，并及时反响。3、主动纵向和横向进展沟通，努力去完成任务。4、反映工作中的困难和问题，但没有改进建议。1、工作效率很高，总是提前完成，处理任务中总是准时和上级沟通，紧盯任务。2、速度一般，但可以紧盯任务，同时将进度反响给上级。3、可以按要求时间完成任务，但中间反响差，结果有些许偏差。4、总是超时或拖延时间才能完成任务，中间没有任何反响，任务完成度偏差较大。

□1、20□2、16□3、1248□1、20□2、16□3、1248□1、10□2、8分□3、6分□4、4分□1、10□2、8分□3、6分□4、4分□1、10□2、8分□3、6分□4、4分□1、101、除岗位要求的专业学问技能外，主动学习公司所在行业相关学问，了解行□2、86业特点和公司各方面状况。2、有意识的学习本岗位要求的技能和行业先进阅历，分和总结并在工作中实践。3、能在失误中总结阅历，不会犯同样错误。4、不能总结阅历教□3、6训，同样错误会消灭两次以上。分□4、4分□1、10诚7守信1、诚恳守信，言行全都，不弄虚作假，外调中无问题。2、工作中有不踏实的地方，言行有时不留意，外调无问题。3、有言行不一的地方，并影响到了工作，外调根本属实。4、诚信有问题，弄虚作假，外调消灭较大出入。□2、8分□3、6分信□4、4分尊□1、章1、遵守公司各项制度规定，不超越制度规定权限。不因个人心情或其他想法10□2、88而影响组织利益，敏捷主动处理问题，出勤良好。2、遵守公司各项制度规定，出分标准勤稳定。3、根本遵守各项制度规定，偶有违反但影响不大，出勤尚好。4、有违反□3、6公司制度规定的地方，出勤方面不能令人满足。分□4、4分最终得分

填写说明：

评分人意见1〔工作态度、专业技能、工作业绩、诚信尊章〕八个小项〔责任心和乐观性，沟通协作、专业学问和技巧、工作独立性和主动性、工作处理快速性和准时反响、学习和总结、诚恳守信、行为标准〕2、要求对转正人员各项提出评价，每个小项的4择对应了该项工作“优秀、良好、