员工宿舍管理暂行办法

员工宿舍治理暂行方法安全、秩序良好的住宿环境,特制定本治理方法。一、总则1、公司行政部时员工宿舍的治理部门。行政部应确定一名员工为员工宿舍治理员。2、公司对家不在宝鸡市市区范围内、晚上不能回家住宿的单身员工，供给免费住宿。二、员工住宿和退宿1、入职的员工，如需要公司供给住宿，由本人向公司行政部提交申请。行政部确定其符合住宿的条件后，可为其统一安排住宿房间、床位,并签发住宿单。2、拟住宿的员工凭行政部签发的住宿单，到员工宿舍治理员办理入住手续。员工宿舍治理员拟住宿的员工引导至统一安排住宿房间、床位,并对家具的完好性进展检查。如家具是完好的，员工宿舍治理员将钥匙交给拟住宿的员工，拟住宿的员工在住宿单上签字后，将住宿单交员工宿舍治理员保存备查。3、凡在员工宿舍住宿的员工，如因辞职、辞退、开除等而离开公司，须到行政部办理退宿手续。在其私人用品搬离宿舍后，员工宿舍管理员与退宿员工共同检查家具完好无损，并收回钥匙后，由员工宿舍治理员在其离职申请表上签字。三、员工宿舍的日常治理1、未经行政部同意，住宿员工不准私自调换房间、调换床位。2、全部住宿员工须使用公司统一配置的家具，不得将私人家具搬进员工宿舍。3、未经公司批准，全部住宿员工不得在员工宿舍内安装和使用家用电器。4、住宿员工不得供给自己的钥匙或私配钥匙给非住宿人员者〔包括本公司员工、非公司人员〕。5、全部住宿员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍环境。员工宿舍治理员应编制员工宿舍值日表，要求全部住宿员工按值日表轮番清扫卫生，以保持宿舍干净、干净。6、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。7、自觉疼惜宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸。假设有损坏，公司将责成当事人照价赔偿，并追究其相关责任。8、全部住宿员工的物品应摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。9、全部住宿员工应做到疼惜公物、节约能源，不在墙壁上、家具上乱写乱画，不铺张水电，留意白色污染和环境保护。10、严禁将公司物品带回宿舍使用。公司将随时抽查，假设在员工宿舍内消灭公司物品。公司将赐予当事人罚款处理，重者将无薪辞退。11、全部住宿员工须留意社会公德，在员工宿舍里不准大声放收录四、员工宿舍的安全治理1、凡非公司员工到员工宿舍的来访，要事先在公司门卫处登记，并抵押有效证件。经门卫同意后，方可进入员工宿舍。在被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留。违者视其情节罚款处理。2、员工宿舍严禁留宿外来人员。晚10:00舍。3411:006:00客。如遇到特别状况，须经宿舍治理员同意后，可在宿舍外接待。5、为保证员工正常休息，在夜11:006:00在宿舍进展任何形式的消遣活动或大声喧哗。6、为保证夜班员工的正常休息，在其休息时间内，严禁在宿舍进展任何形式的消遣活动或大声喧哗。7、员工宿舍须杜绝色情活动及吸毒品的违法行为。8、员工宿舍严禁以任何形式聚众赌博。9、未经同意，任何在员工宿舍住宿的员工均不得私用别人物品，以免造成误会,引起不必要的纠纷。10、在员工宿舍范围内，全部住宿员工假设遇到非公司员工，其有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。五、员工宿舍消防治理1、严禁在宿舍的各出口堆放杂物，保障通道畅通。2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随便挪放。3、人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。4、严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,以免引起电线短路失火。5、严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明。6、人人做到人走灯关、风扇关。7、行政部应定期修理、保养员工宿舍的电源开关、插座、灯具以及给水设施。8、员工宿舍治理人员每周应到员工宿舍查看一次，觉察特别状况，须马上进展处理。9、如觉察火灾隐患以及其他特别状况，任何人均准时通知员工宿舍治理员或报警。火警:119 匪警:110 急救:120六、惩罚1、住宿的员工如发生偷盗他人财物之行为，公司将赐予开除处理。情节严峻者将提交公安机关处理。2公司将赐予开除处理，并提交公安机关处理。3、住宿的员工如以任何形式聚众赌博，违者将没收赌具、赌资，5004200理。情节严峻者将予以除名。5、住宿的员工如私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，公司将赐予罚款50其赔偿所造成的经济损失，并赐予开除处理。6、住宿的员工如违反本方法有关条款，影响他人休息而有同宿舍的人员投诉，公司将赐予罚款50辞退。7、住宿的员工如违反本方法有关条款，擅自让非住宿员工或非公司员工住宿，或供给自己的钥匙或私配钥匙给非住宿人员者〔包括本公司员工、非公司人员〕，公司将赐予罚款100者将无薪辞退。假设由