集团人事专员专业知识培训

xx集团人事专员专业知识培训2023/9/21Page2

目录

福利相关规定和政策

基本工资核算2023/9/21Page3

福利保障的分类

社会保障社会基本养老保险社会基本医疗保险工伤保险失业保险女工生育保险住房公积金

商业保险企业年金（补充养老保险）2023/9/21Page4

福利相关规定和政策社会基本养老保险

社会基本养老保险的参保费率

社会基本养老保险的参保基数为浙江省上年全省平均工资的60%--300%

集团目前参保基数为上年全省平均工资的60%,缴费比例为

19%，其中公司承担11%，个人承担8%

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福利相关规定和政策社会基本养老保险

社会基本养老保险的个人帐户

个人帐户是记载参保职工养老保险费缴纳情况的帐本，也是职工退休时计算和享受老金待遇的主要依据之一；社保中心为每位参保职工都有建立一个终身不变的养老保险个人帐户

缴费比例中的9%划入个人帐户，乡镇企业类型的参保职工不足9%

部分由单位缴费中划入（06年开始9%调整到10%）

养老保险个人帐户可通过社保中心办事大厅的电脑触摸屏和声讯电话9601600001查询，也可上《萧山劳动和社会保障网》查询（网址：）2023/9/21Page6

福利相关规定和政策社会基本养老保险

养老保险金计发办法

1997年12月31日前的参保人员，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成，1998年1月1日以后的参保人员，由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成

基础养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资×20%（或15%，缴费满10年不满15年为15%）

个人帐户养老金：个人帐户累计储存额÷120

过渡性养老金：退休（或停缴）时上年省月社平工资×97年底前本人缴费平均指数×97年底前本人缴费年限×1.4%2023/9/21Page7

福利相关规定和政策社会基本养老保险

养老保险的补缴

距法定退休年龄时缴费年限不足15年的首次参保人员，05年度及以前的补缴标准以上年全省平均工资递增5%后的80%为基数，按24%的比例办理补缴。06年度确定一个基数为3480元/年，其中46%划入个人帐户，54%划入社会统筹帐户

首次参保人员向前补缴的年限最长不得超过5年，缴费至男65周岁，女55周岁时，缴费年限仍不满15年的，其不足15年的差额年限在办理退休手续时一次性补缴

原参保职工申请补缴间断年份养老保险费的，补缴年限不得超过缴费间断的实际年限來自

中国最大的资料库下载2023/9/21Page8

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

基本医疗保险待遇

参保人员在参保缴费期间患病时，须持《医疗保险证历本》到定点医疗机构就诊，列入统筹基金支付的住院和规定病种医疗费用按规定享受基本医疗保险待遇

首次参保的人员在连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险待遇

中断缴费再次参保的，在补缴中断期间的医保费并连续缴费满六个月后，可享受基本医疗保险待遇2023/9/21Page9

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

基本医疗保险待遇

参保人员在定点医疗机构中发生的住院医疗费或规定病种的门诊医疗费按以下规定支付：

起付标准内的医疗费由个人自负，起付标准为：

三级医院为800元

二级医院为600元

一级及其他医院为400元2023/9/21Page10

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

基本医疗保险待遇

起付标准以上至2万元（含2万元）的，在职人员个人自负20%，退休（职）后个人自负15%2万元以上至4万元（含4万元）的，在职人员个人自负15%，退休（职）后个人自负10%4万元以上至6万元（含6万元）的，在职人员个人自负10%，退休（职）后个人自负5%6万元以上按大额医疗补充保险办法即：6万元以上至10万元

的个人自负10%10万元以上部分每超过1万元的，个人自负比例递增一个百分点

个人负担的比例达到40%时不再递增2023/9/21Page11

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

基本医疗保险待遇

参保人员经批准在非定点医疗机构中发生的住院医疗费，先由个人按省内医院自理15%、省外医院自理20%后，再按以上办法报销结算报销

临时外出（含因公出差）的参保人员在外地因急诊住院，可选择当地一家非营利性医疗机构就医，其符合基本医疗保险开支范围的医疗费，在省内非定点医疗机构诊治的先由个人自理总医疗费的15%，在省外医疗机构诊治的先由个人自理总医疗费的20%后，再按规定列入统筹支付2023/9/21Page12

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

基本医疗保险待遇

实行多次住院递减起付标准办法，在一个自然年度内，每次住院均设起付标准。其中：

第一次住院按照基准起付标准执行

第二次住院按基准起付标准的75%计算

第三次及以上住院按基准起付标准的50%计算

因患各类恶性肿瘤需进行多次住院放、化疗治疗的，按首次住院的定点医疗机构等级计算住院起付标准2023/9/21Page13

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

基本医疗保险的补缴

参保人员达到法定退休年龄时，基本医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年的，方可继续享受基本医疗保险待遇

在职期间缴纳社会基本医疗保险的，可以享受基本医疗保险待遇，如退休后不补缴的，即不能享受

基本医疗保险费的补缴基数以补缴时上年全省职工平均工资为基数，费率按办理补缴手续时的正常缴费标准缴纳

参保人员应当连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，如连续中断缴费三个月，即视为中断参保。第四个月起停止享受基本医疗保险待遇，发生的医疗费用不列入基本医疗保险支付范围2023/9/21Page14

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

中断缴费人员退休后的医疗费个人承担比例

中断缴费后不按规定办理补缴的人员，其待遇酌情降低享受：

基本医疗保险缴费年限（含补缴年限，下同）在20年以上，25年以下的，累计中断缴费1年以上（含1年，下同），其个人承担的医疗费在规定比例的基础上增加15%

基本医疗保险缴费年限在25年以上，30年以下的，累计中断缴费

1年以上，其个人承担的医疗费在规定比例的基础上增加10%

基本医疗保险缴费年限在30年以上的，累计中断缴费1年以上，其个人承担的医疗费在规定比例的基础上增加5%2023/9/21Page15

福利相关规定和政策社会基本医疗保险

不列入基本医疗保险基金的支付项目

属于工伤范围的工伤和工伤旧病复发的医疗费用

属于生育保险参保范围的女职工生育，计划生育手术及其发生后遗症的医疗费用

交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及其他应当由赔偿责任者支付的医疗费用

出国、出境期间发生的医疗费用

因违法犯罪、自杀、自伤、打架、斗殴、吸毒、酗酒等发生的医疗费用

未经批准在非定点医疗机构和非定点药店就医、购药的医疗费用

在省规定的药品目录、治疗项目、医疗服务设施标准范围以外的医疗费用

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福利相关规定和政策住房公积金

住房公积金缴纳满一年后，可以申请住房公积金贷款或提取住房公积金

申请住房公积金贷款时，楼盘开发商必须与萧山区住房资金管理中心事先签订协议

已购买住房的，符合条件后也不能就已购住房申请

房贷，只能在新买房时才能申请

在萧山区以外杭州市以内范围购房的，可以到萧山

区住房资金管理中心开具证明，然后到购房地申请

公积金贷款2023/9/21Page17

福利相关规定和政策住房公积金

已经购买住房，在符合条件后尚在还贷期内的，可以申请提取住房公积金还贷，每年可以申请提取一次，但提取额度不得超出当年度还贷总额

购买住房申请公积金贷款时，首付额度必须达到总房款的30%以上，可以申请商业和住房公积金组合贷款

提前还贷的，如果是商业和住房公积金组合贷款的，可以按等比例还贷的形式提前还贷

按目前萧山区有关政策规定，配偶双方都缴住房公积金且月缴额在1500元/月以上（含单位缴部分），可申请不超过30万元的贷款，一方缴住房公积金且月缴额在1000元/月以上的，可以申请不超过20万元的贷款，不到上述标准额度的由住房资金管理中心核定贷款额度2023/9/21Page18

福利相关规定和政策住房公积金

出现以下十种情况可以申请提取住房公积金

购买、建造、翻建、大修自住住房

离休、退休

完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系

出国出境定居

偿还自住住房购房贷款本息

本市户口的职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或男满50周岁、女满45周岁非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业

享受城镇最低生活保障

职工死亡或被宣告死亡租赁自住住房

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福利相关规定和政策住房公积金

购买、建造、翻建、大修自住住房

职工购买商品房、经济适用房、拆迁安置房、公有住房的，应提

供购房合同或协议和购房交款凭证及复印件职工购买二手房的，提供契证、房屋所有权证及复印件职工建造、翻建自住住房的，提供规划管理部门、土地管理部门批准文件及复印件职工大修自住住房的，提供房屋安全鉴定部门出具的房屋安全鉴定报告（注：鉴定结果须为严重损坏以上程度的房屋）、当地政府管理部门的批准手续及复印件2023/9/21Page20

福利相关规定和政策住房公积金

离休、退休

提供离（退）休证原件、复印件2023/9/21Page21

福利相关规定和政策住房公积金

完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系

提供单位解除劳动关系证明和劳动鉴定委员会出具的伤、病职工能力鉴定证明（或退职证）及复印件2023/9/21Page22

福利相关规定和政策住房公积金

出国出境定居

提供公安部门签发的定居证明2023/9/21Page23

福利相关规定和政策住房公积金

偿还自住住房购房贷款本息

提供借款合同、还款凭证及复印件2023/9/21Page24

福利相关规定和政策住房公积金

本市户口的职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或男满50周岁、女满45周岁

提供终止劳动关系证明或失业证（自谋职业证等证件）及复印件2023/9/21Page25

福利相关规定和政策住房公积金

非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业

提供终止劳动关系证明、职工户籍证明及复印件2023/9/21Page26

福利相关规定和政策住房公积金

享受城镇最低生活保障

提供困难家庭最低生活保障救助证件2023/9/21Page27

福利相关规定和政策住房公积金

职工死亡或被宣告死亡

其合法继承人或受遗赠人应提供合法的死亡证明、关系证明及复印件2023/9/21Page28

福利相关规定和政策住房公积金

租赁自住住房

提供租赁合同和住房租金税务发票及复印件2023/9/21Page29

福利相关规定和政策工伤保险

工伤认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中，受到机动车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2023/9/21Page30

福利相关规定和政策工伤保险

职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的

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福利相关规定和政策工伤保险

工伤事故申报

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长

工伤认定申请所需提交材料

工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2023/9/21Page32

福利相关规定和政策工伤保险

工伤待遇

工伤医疗待遇

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，按有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇2023/9/21Page33

福利相关规定和政策工伤保险

工伤伤残待遇工伤伤残等级共分为十级，一级最高，十级最低

伤残等级为一至四级的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级为

24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级为18个月的本人工资从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的

75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2023/9/21Page34

福利相关规定和政策工伤保险

伤残等级为五级、六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级为

16个月的本人工资，六级为14个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的

70%，六级为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月；伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月

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福利相关规定和政策工伤保险

伤残等级为七至十级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级为

12个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按省上年度社会平均月工资计发

工伤职工已参加基本养老保险的，距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2023/9/21Page36

福利相关规定和政策工伤保险

职工因工伤死亡的，享受以下待遇：一次性工亡补助金，标准为60个月的省上年度社会平均月工资

直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金：丧葬补助金为６个月的省上年度社会平均月工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资2023/9/21Page37

福利相关规定和政策工伤保险

工伤职工有下列情形之一的，停止工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的

关于企业工伤保险费的缴费比例分为一、二、三类企业，费率分别为0.5%、0.8%、1.2%一类企业不浮动，二、三类企业按照本企业上年度实际发生的工伤保险费用支出占同期缴费总额的一定比例实行上下浮动，浮动幅度二类企业为0.6%-1.2%，三类企业为0.8%-1.8%，具体办法为：企业上年工伤保险费收支比例不到50%（含50%）的按最低费率征收比例为50%-80%（不含80%）按基准费率的80%征收比例为80%-120%（不含120%）的按基准费率征收比例为120%-150%（不含150%）的按基准费率的120%征收比例为150%以上的按基准费率的150%征收2023/9/21Page38

福利相关规定和政策失业保险

缴费基数及费率

按当年缴纳基本养老保险费核定基数的3%的比例缴纳，其中单位承担2%，个人承担1%

享受失业保险待遇的条件在法定劳动年龄内的，同时具备下列条件的失业人员，可以按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：

用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的2023/9/21Page39

非因本人意愿中断就业的，具体指除了自动离职（含因自动离职被除名）的下列人员：福利相关规定和政策失业保险

终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的被用人单位开除、除名和辞退的因用人单位不按劳动合同约定提供劳动条件，提出解除劳动合同的因用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的因用人单位克扣或者无故拖欠工资，提出解除劳动合同的因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，提出解除劳动合同的法律、行政法规另有规定的

已按规定程序办理失业登记的

有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的2023/9/21Page40

福利相关规定和政策失业保险

失业保险领取月标准

按照我区企业最低工资的70%确定（670×70%＝469元）

领取金额中农村（农合工）是按照相同缴费时间城镇职工可以享受失业保险金总额的40%确定

月标准不含医疗补助金。医疗补助金额度为：

参加基本医疗保险的，按月失业保险金10%的标准发放，不再享受住院医疗费补助不参加基本医疗保险的，按月失业保险金5%的标准发放，如在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可按其住院医疗费总额的50%

给予补助，累计补助限额为8000元2023/9/21Page41

福利相关规定和政策失业保险

缴费年限与对应的失业保险金领取时间

缴费年限领取时间缴费年限领取时间1年-1年3个月2个月8年8个月-9年3个月14个月1年4个月-1年11个月3个月9年4个月-9年11个月15个月2年-2年7个月4个月10年-10年7个月16个月2年8个月-3年3个月5个月10年8个月-11年3个月17个月3年4个月-3年11个月6个月11年4个月-11年11个月18个月4年-4年7个月7个月12年-12年7个月19个月4年8个月-5年3个月8个月12年8个月-13年3个月20个月5年4个月-5年11个月9个月13年4个月-13年11个月21个月6年-6年7个月10个月14年-14年7个月22个月6年8个月-7年3个月11个月14年8个月-15年3个月23个月7年4个月-7年11个月12个月15年4个月以上24个月8年-8年7个月13个月2023/9/21Page42

福利相关规定和政策失业保险

失业人员重新就业后，再次失业的，符合条件而前次失业时已办理失业登记的，对尚未领完的失业保险金期限，可以与本次可享受期限合并计算，合并后的享受期限不得超过24个月。而对前次失业时未按规定办理失业登记的，本次失业时，不予累加，只能按本次失业前的缴费时间重新计算

两点注意事项：

就业期间中断缴费的，中断缴费前后的缴费时间予以累计，但在核定享受失业保险金期限时，应按每中断六个月扣减一个月的失业保险金享受期限确定

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福利相关规定和政策失业保险

其他失业保险待遇办理手续

医疗补助金：由本人或亲属自出院之日起三个月内向经办机构提出书面申请，凭出院证明（区外医院必须附转院证明）、病历卡、住院原始发票、医疗费用明细清单和《杭州市萧山区失业证》

生育补助金（失业保险金领取期满后也可享受）：符合计划生育规定，在失业期间生育子女的，夫妻双方有一方失业的，失业一方可以领取相当于本人三个月失业保险金的补助；夫妻双方均失业的，可以同时领取相当于本人三个月失业保险金的补助。凭准生证、出生证、《杭州市萧山区失业证》和结婚证书领取

丧葬补助金和抚恤金：直系亲属在失业人员死亡之日起30日内，凭火化证明、代办直系亲属本人的身份证、供养直系亲属的证明和

《杭州市萧山区失业证》2023/9/21Page44

福利相关规定和政策失业保险《失业证》领取手续

用人单位

对终止或解除劳动关系的职工，用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内向职工出具“杭州市萧山区职工失业登记证明书”（须同时告知其去失业登记时所需带的证件名称等事项），并将其档案及有关材料送达区就业管理服务处失业保险科档案资料应包括：招工登记表、录用通知单或就业登记表、劳动合同、养老保险缴费年限审定表（指1997年底前参加工作的）、调动转移通知书、终止或解除劳动合同证明，开除和除名、解除劳动合同的有关文件等组织机构代码证解除合同的，需提供经济补偿金发放单复印件一份因单位原