某集团公司员工奖惩管理暂行规定

4 21 24 25 27 28 29 30 31 33 36 37 43 48 49 49 58 62 64 65 66 71 81 83 84 86 88 89 90 91 93安徽省医药(集团)股份有限公司员工奖惩管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司行政班子决策议事规则安徽省医药（集团）股份有限公司会议管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司文件和文档管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司印章管理暂行办法安徽省医药(集团)股份有限公司公司印鉴使用审批单经办人经办人部门领导公司董事长意见公司领导安徽省医药（集团）股份有限公司保密及要事报告管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司固定资产及日常办公用品管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司证照管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司GSP资料管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司对外出租或租赁房屋合同管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司水电管理暂行规定一、员工在洗手间、卫生间冲刷和洗手时，用完水后必须关闭水流，浪费水资源。如遇临时性停水、停电，各部门必须及时切断电源和水源。不得进行上述工作。使用电器，注意用电安全，如违章操作，造成电器损坏，由当事人赔偿相关损失。离开办公场所，要关闭电源开关，违者一次扣罚该室每人50元。三、办公和营业场所的空调设备应在下列温度范围内开启：制冷的开启在温度31℃以安徽省医药（集团）股份有限公司安全管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司车辆及驾驶员管理暂行办法安徽省医药（集团）股份有限公司安全驾驶协议暂行规定招待费管理暂行规定来宾单位及人数来宾单位及人数主宾姓名及职务就餐标准（元/实际就餐人数实际就餐额主陪姓名经办人部门负责人分管副总审批领导就餐地点总经办登记人安徽省医药(集团)股份有限公司员工加班、值班申请单加班人签名审核人签名安徽省医药(集团)股份有限公司差旅费管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具实际出差日期核定天数审核人签字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具实际出差日期核定天数审核人签字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司附则安徽省医药（集团）股份有限公司劳动人事管理制度安徽省医药（集团）股份有限公司在岗职工薪酬管理办法安徽省医药集团股份有限公司新参加工作员工工资标准工资/月工资/月人员类别博士学位研究生硕士学位研究生双学士、研究生毕业生大学本科毕业生大学专科毕业生中专、技校毕业生未明确岗位之前未明确岗位之前未明确岗位之前见习期见习期见习期关于安徽省医药集团有限公司在岗职工薪酬管理办法的修改说明安徽省医药（集团）股份有限公司员工调配管理制度安徽省医药（集团）股份有限公司员工内部调动程序表人事管理部门部长调入部门负责人被调部门负责人分管副总2．同志已办完调动移交手续，准予离岗报到，尚有年暂未移交，准予先到新岗位报到，于年被调部门负责人3．部门已对同志进行了岗前培训。岗前培训情况材料人事管理部门部长人事管理部门部长财务部部长同志已办完所有手续，准予到部人事管理部门部部长注：本表第一项由人事管理部门填写。安徽省医药（集团）股份有限公司员工培训与开发管理暂行办法安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司发展新党员的一般程序安徽省医药（集团）股份有限公司预备党员转正的一般程序的考察鉴定，并如实填写《中共预备党员考察表》，同时本人要有思想汇报材料。到期转正条件的由本人提交书面转正申请。二、党小组讨论，提出能否按期转正的意见，供党支部参考。三、党支部征求党内外群众意见，支部委员会审查，经研究提出能否转正的意见。四、提交支部大会讨论，表决通过按期转正的决议，并上报公司党委审批。六、党支部收到公司党委的批复后，及时向全体党员宣布党委的批复，并通知本人。安徽省医药（集团）股份有限公司发展党员所需材料的基本要求培养教育入党积极分子的基本方法党支部对入党积极分子进行培养和教育，是保证发展党员工作质量的重要环节。党支部要根据实际情况，有组织、有计划地进行。要采取切实可行的方法，生动活泼的形式，要坚持经常化，逐步形成制度化，以确保发展党员的质量。主要采取以下几种基本方法：养联系人要经常和被联系人接触，了解他们的思想和工作，帮助他们进步。们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。四、经常对入党积极分子进行思想教育。如听党课、参加发展党员的支部大会、参加内生活的实际教育和锻炼，端正入党动机，增强党的观念。安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司党委参与公司重大问题决策制度安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司（1）拟提拔对象的基本情况。包括姓名、出生年月、性别、籍贯、学历、政治面貌、工作简历、拟任职务和本人照片。发挥的作用，工作创新争优的成效，整体工作在上下左右的位置，以及学习、工作、勤政、廉洁等方面存在的主要问题、不足或失误。2、公示期间，各单位或个人对公示对象的德、能、勤、绩、廉、八小时以外等方面的通过本部门党组织向上转告。举报必须坚持实事求是的原则，要求真实具体，线索清晰，有据可查，为便于核实情况，举报信应署真实姓名。公示的时间为7天，从市委组织部发文之日起算。4、公示结果的处置（1）公示结束后，对没有问题反映的拟提拔对象，按规定程序负责收集、按规定进行调查核实。安徽省医药（集团）股份有限公司党委纪检委员职责纪检委员在公司党委委员会的集体领导下，在上级纪委的指导下，负责公司纪律检查（一）协助公司党委和各党支部对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的经常性教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。（二）结合公司实际，不断建立健全一系列党风廉政建设规章制度。认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规，违反党的纪律的案件。（四）督促公司各支部和党员干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，监督检查党员领导干部执行《公司党风廉政建设责任制实施细则》和履行《公司党风廉政建设责任书》的（五）维护和保障党员的民主权利。负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉；考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们勤奋学习，积极（六）经常向公司党委和上级纪委汇报各支部党风党纪的情况和纪律检查安徽省医药（集团）股份有限公司党委组织委员职责（一）了解和掌握党委的组织状况，做好党委在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党支部的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。并按党章规定，积极做好党委换届改选的准备工作。（二）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训，收集、整理党员的模范事迹，及时向党委提出表扬和奖励建议。（三）负责做好发展党员的工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。（四）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和安徽省医药（集团）股份有限公司党委宣传委员职责党委的宣传委员在公司党委委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：（一）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作的重心和任务，根据时事政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。（三）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，指导本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。（四）搞好公司党组织工作的通讯报道，办好本单位的思想政治理论宣传阵地。安徽省医药（集团）股份有限公司党支部换届选举办法暂行规定 4 21 24 25 27 28 29 30 31 33 36 37 43 48 49 49 58 62 64 65 66 71 81 83 84 86 88 89 90 91 93安徽省医药(集团)股份有限公司员工奖惩管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司行政班子决策议事规则安徽省医药（集团）股份有限公司会议管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司文件和文档管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司印章管理暂行办法安徽省医药(集团)股份有限公司公司印鉴使用审批单经办人经办人部门领导公司董事长意见公司领导安徽省医药（集团）股份有限公司保密及要事报告管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司固定资产及日常办公用品管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司证照管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司GSP资料管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司对外出租或租赁房屋合同管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司水电管理暂行规定一、员工在洗手间、卫生间冲刷和洗手时，用完水后必须关闭水流，浪费水资源。如遇临时性停水、停电，各部门必须及时切断电源和水源。不得进行上述工作。使用电器，注意用电安全，如违章操作，造成电器损坏，由当事人赔偿相关损失。离开办公场所，要关闭电源开关，违者一次扣罚该室每人50元。三、办公和营业场所的空调设备应在下列温度范围内开启：制冷的开启在温度31℃以安徽省医药（集团）股份有限公司安全管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司车辆及驾驶员管理暂行办法安徽省医药（集团）股份有限公司安全驾驶协议暂行规定招待费管理暂行规定来宾单位及人数来宾单位及人数主宾姓名及职务就餐标准（元/实际就餐人数实际就餐额主陪姓名经办人部门负责人分管副总审批领导就餐地点总经办登记人安徽省医药(集团)股份有限公司员工加班、值班申请单加班人签名审核人签名安徽省医药(集团)股份有限公司差旅费管理暂行规定安徽省医药（集团）股份有限公司__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具实际出差日期核定天数审核人签字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日交通工具实际出差日期核定天数审核人签字__年＿月＿日至＿＿年＿＿月＿日安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司附则安徽省医药（集团）股份有限公司劳动人事管理制度安徽省医药（集团）股份有限公司在岗职工薪酬管理办法安徽省医药集团股份有限公司新参加工作员工工资标准工资/月工资/月人员类别博士学位研究生硕士学位研究生双学士、研究生毕业生大学本科毕业生大学专科毕业生中专、技校毕业生未明确岗位之前未明确岗位之前未明确岗位之前见习期见习期见习期关于安徽省医药集团有限公司在岗职工薪酬管理办法的修改说明安徽省医药（集团）股份有限公司员工调配管理制度安徽省医药（集团）股份有限公司员工内部调动程序表人事管理部门部长调入部门负责人被调部门负责人分管副总2．同志已办完调动移交手续，准予离岗报到，尚有年暂未移交，准予先到新岗位报到，于年被调部门负责人3．部门已对同志进行了岗前培训。岗前培训情况材料人事管理部门部长人事管理部门部长财务部部长同志已办完所有手续，准予到部人事管理部门部部长注：本表第一项由人事管理部门填写。安徽省医药（集团）股份有限公司员工培训与开发管理暂行办法安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司发展新党员的一般程序安徽省医药（集团）股份有限公司预备党员转正的一般程序的考察鉴定，并如实填写《中共预备党员考察表》，同时本人要有思想汇报材料。到期转正条件的由本人提交书面转正申请。二、党小组讨论，提出能否按期转正的意见，供党支部参考。三、党支部征求党内外群众意见，支部委员会审查，经研究提出能否转正的意见。四、提交支部大会讨论，表决通过按期转正的决议，并上报公司党委审批。六、党支部收到公司党委的批复后，及时向全体党员宣布党委的批复，并通知本人。安徽省医药（集团）股份有限公司发展党员所需材料的基本要求培养教育入党积极分子的基本方法党支部对入党积极分子进行培养和教育，是保证发展党员工作质量的重要环节。党支部要根据实际情况，有组织、有计划地进行。要采取切实可行的方法，生动活泼的形式，要坚持经常化，逐步形成制度化，以确保发展党员的质量。主要采取以下几种基本方法：养联系人要经常和被联系人接触，了解他们的思想和工作，帮助他们进步。们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。四、经常对入党积极分子进行思想教育。如听党课、参加发展党员的支部大会、参加内生活的实际教育和锻炼，端正入党动机，增强党的观念。安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司党委参与公司重大问题决策制度安徽省医药（集团）股份有限公司安徽省医药（集团）股份有限公司（1）拟提拔对象的基本情况。包括姓名、出生年月、性别、籍贯、学历、政治面貌、工作简历、拟任职务和本人照片。发挥的作用，工作创新争优的成效，整体工作在上下左右的位置，以及学习、工作、勤政、廉洁等方面存在的主要问题、不足或失误。2、公示期间，各单位或个人对公示对象的德、能、勤、绩、廉、八小时以外等方面的通过本部门党组织向上转告。举报必须坚持实事求是的原则，要求真实具体，线索清晰，有据可查，为便于核实情况，举报信应署真实姓名。公示的时间为7天，从市委组织部发文之日起算。4、公示结果的处置（1）公示结束后，对没有问题反映的拟提拔对象，按规定程序负责收集、按规定进行调查核实。安徽省医药（集团）股份有限公司党委纪检委员职责纪检委员在公司党委委员会的集体领导下，在上级纪委的指导下，负责公司纪律检查（一）协助公司党委和各党支部对党员进行党规党法、党纪国法和共产主义道德的经常性教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。（二）结合公司实际，不断建立健全一系列党风廉政建设规章制度。认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规，违反党的纪律的案件。（四）督促公司各支部和党员干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，监督检查党员领导干部执行《公司党风廉政建设责任制实施细则》和履行《公司党风廉政建设责任书》的（五）维护和保障党员的民主权利。负责受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉；考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们勤奋学习，积极（六）经常向公司党委和上级纪委汇报各支部党风党纪的情况和纪律检查安徽省医药（集团）股份有限公司党委组织委员职责（一）了解和掌握党委的组织状况，做好党委在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党支部的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。并按党章规定，积极做好党委换届改选的准备工作。（二）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训，收集、整理党员的模范事迹，及时向党委提出表扬和奖励建议。（三）负责做好发展党员的工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。（四）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和安徽省医药（集团）股份有限公司党委宣传委员职责党委的宣传委员在公司党委委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：（一）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作的重心和任务，根据时事政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。（三）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，指导本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。（四）搞好公司党组织工作的通讯报道，办好本单位的思想政治理论宣传阵地。安徽省医药（集团）股份有限公司党支部换届选举办法暂行规定**公司物资采购管理暂行规定第一章总则第一条为规范公司的采购行为和程序，降低采购成本，确保公司各项原材料、货品等物资的供应，加强公司的物资采购的监督管理，特制定本规定。第二条本规定是公司物资采购管理行为的基本规范。第三条公司的采购部门和采购人员应当根据市场信息做到比质、比价采购；大宗物资的采购，具备招标条件的，应实行招标第二章机构设置和职责第四条公司在XX部门下设采购部，具体职责有：（一）负责部门管理制度和岗位职责的制定，负责采购员的（二）负责采购计划的制定，采购合同的签订；（三）负责物资采购的的询价、议价、比价、比质和采购招标工作；（四）负责本部门按时、按质、按量地采购公司所需各种物（五）负责管辖范围内的卫生、安全工作。第五条采购原则（一）审核批准。原则上，未经审批的物资不予采购。（二）先进先出原则。监督仓库管理和使用部门按照先进先（三）本地采购。在价格与质量相当条件下，以本地采购为（四）银行结算原则。对长期与大额度的货品，应通过签订合同与银行结算的方式。（五）比质比价原则，在采购过程中，严格执行同类的供应商比质量，同质量的货品比价格，同样的价格比信誉，择优确定（六）试用原则。采购物资应尽量在使用后采购。第三章物资采购管理第六条采购方式（一）对于用量大、消耗快、周转频繁的原材料，选择供货（二）对于使用频率低，不容易集中采购的货品可由采购人（三）对于一些特殊的原材料需由外地发货，按计划定期申第七条供货商的确定（一）初选供货商。要深入细致的进行市场考察，要从所在城市找出三家以上有代表性的供货商，进行综合考察，在考察中要重点了解供货商的实力、专业化程度、货物来源、价格、质量（二）试用供货商。对于同类商品找出两家同时供货，重点从质量、价格、服务三方面来进行比较尝试。（三）确定供货商。在使用两个月的基础上，由招标管理小组进行审查，以民主表决的方式集来确定。（四）签定供货合同。确定供货商后，在采购部的负责下，由公司总经理与供货商签定供货合同，合同的期限不得超过一年。（五）供货商的更换与续用。在合作的过程中，如发现供货商有不履行合同的行为，在合同期满前，由审查小组集中讨论决定是否更换、续用。第八条市场调查力和水平，公司组织相关人员进行定期市场调查。（一）公司经营责任人、财务人员、采购人员、厨师长每月不少于两次进行市场调查。调查后需有调查记录，写明调查人员、调查时间、地点及调查结果，由全体人员签字后交财务管理部门以批发市场早市开市期间为调查区间，注意避开雨雪天等极端天气的当日或次日。市场的调查以供货商所在的市场为准。（三）调查的方法和程序。调查组应遵循先蔬菜、鲜货、后干杂调料、粮油、酒水的原则，单项货品的调查不应低于三家。调查中要坚持集中调查的原则，调查时应实行看、闻、摸等方式，必要时可进行采样。对被调查的商品要详细的了解产地、规格、记录买方一口价。（四）零星物品的市场调查由总经理或委托他人（采购人员除外）实施。第九条定价原则（一）对供货商所供物品的定价，在市场调查的基础上，每半月制定一次，零星物品的采购价格不定期进行。（二）定价程序。由总经理同采购人员一起根据市场调查的结果与供货商讨价还价后予以确认，并由总经理、采购人员签字以书面形式告知仓管、财务执行。不同的货品，其最高限价范围如下：2.低值易耗品的价格不得高于市场零售价的平均数。3.零星物品的价格不得高于市场零售价的5%。4.鱼类、肉类、鲜货价格不得高于市场批发价格的4%。的15%;价格在一元以上者，其定价不得高于市场批发价的10%。（四）春节、国庆等节假日期间以及灾害性天气持续时间较长的月份，由于供货价格波动太大，其定价原则可适当放宽。（一）自购鲜活海鲜或零星物品类报计划，经总经理审批后，交由采购人员办理。2.需临时采购的物品由所需部门填写申购单，经部门负责人签字确认、财务负责人审核、总经理审批后方可办理，申购单一式叁份。写明所需物品的品种、数量、规格