职业技能鉴定经验

Word第第页职业技能鉴定经验(一)沈阳市职业技能鉴定中心主要做法

做法一：在岗位设计、定岗定人的基础上，根据中心16个岗位制定了一系列规章制度,明确了每个人的工作职责，每件事的办理程序，每个环节的工作要求和办结时限等。同时上墙公开了主要办事制度，通过公开透亮的方式，共同监督执行。做法二：建立了前台分口受理，后方统一支撑，工作环节相对、人员分工互相制约、监督检查实时跟进的职业技能鉴定新流程。做法三：沈阳市鉴定中心对市局下达的全年工作目标、任务进行了层层分解，落实到人。中心与每名工作人员以06年的工作基数为参考，根据百分考核制，对所分管的.鉴定单位、人数、鉴定收入、服务质量进行量化考核，并签订了包括工作目标、保障措施和奖惩罚法的工作目标责任状。

(二)大连市职业技能鉴定中心主要做法

大连市职业技能鉴定中心着重抓好对高校“双证书”的扩面工作。四月份，集中人力到大连理工高校、东北财经高校进行调研和宣扬，共商在校同学的培训和鉴定工作实施〔方案〕，取得了肯定成效。大连市鉴定中心将连续加强与高校的联络，进一步推动“双证书”扩面工作的开展。加强对就业准入工种持证上岗的检查，并与市劳动保障监察支队共同起草了《〔关于〕对就业准入职种持证上岗状况进行专项检查的通知》，在国家实行就业准入的90个职业中，选择了40个通用性强、掩盖面广的主要工种，在全市辖区内的企业和各种经济组织中进行持证上岗的检查。通过专项检查，扩大鉴定量1800人。准时调整工作思路，抓好区市县的扩面工作。

(三)鞍山市职业技能鉴定中心主要做法

鞍山市农村职业技能鉴定工作成果显著。继07年年初在台安县召开农村职业技能鉴定工作阅历沟通会后，台安县鉴定所通过下属的各劳动保障所在乡镇中主动推广职业资格证书制度，仅07年七月份就集中了520人参与职业技能鉴定。为便利考生参与考试，鞍山市职业技能鉴定中心在台安县的5个乡镇中设立考点，采纳移动的智能化考试平台进行考试，扩展了农村职业技能鉴定的渠道，受到了考生的欢迎。

(四)抚顺市职业技能鉴定中心主要做法

抚顺市职业技能鉴定中心把落实“普惠制”政策，加大下岗再就业人员鉴定工作力度作为中心的一项重要工作来抓。在局领导的大力支持协调下，中心主动与市就业局培训处沟通，制定切实可行的政策，为“普惠制”人员开展职业技能鉴定供应一切便利条件。抚顺市职业技能鉴定中心针对普惠制人员年龄层次偏大、文化水平偏低的特点开展了母婴护理、家庭养老护理等职业的单项力量测试工作，从〔专业〕的角度考核劳动者在单一技术领域内的力量水平，使劳动者在把握一技之长的同时，获得了职业资格认证。今年抚顺市共对全市8个工种1657人次进行了职业资格鉴定，同比去年增长10倍以上，到达了历史新高。

(五)本溪市职业技能鉴定中心主要做法

做法一：从2023年7月1日起本溪市正式实行了鉴定质量督导制度，凡职业技能鉴定考试必需有质量督导员进行现场监督和巡察。做法二：为适应普惠制就业培训学员的基本力量素养和就业再就业目标的实际要求，本溪市职业技能鉴定中心根据省厅的要求全面改革了普惠制就业培训单项力量鉴定方式，将过去的理论考试形式改为以实际操作为主的实操考核来评定学员的职业力量水平，发放单项力量证书，作为学员把握某一门技能，可以上岗的证明。

(六)丹东市职业技能鉴定中心主要做法

丹东市职业技能鉴定中心在各职业院校中大力推行毕业生“双证制”，抓好各类职业院校毕业生的鉴定考核工作。丹东市鉴定中心在做好技工学校毕业生鉴定考核工作的同时，与教育局和各职业院校通力合作，做好毕业生的职业技能鉴定考核工作。今年各类职业院校毕业生参与职业技能鉴定人数6500人，基本实现职业院校毕业生持证就业。

(七)锦州市职业技能鉴定中心主要做法

锦州市鉴定中心主以普惠制就业培训工作为契机，加速职业资格证书制度在锦州市的推行。对经普惠制就业培训的结业人员，必需对其进行职业技能鉴定，并为合格者核发相应的《职业资格证书》。在实际工作中，针对下岗失业人员及