公安工作调研报告字(10篇)

公安工作调研报告字(优质10篇)公安工作调研报告字篇一

20xx年，我局政务公开政府信息公开工作在县委、县政府的领导下，深化开展党的群众路线教育实践活动，仔细贯彻落实市、县政务公开政府信息公开工作会议和有关文件精神，紧紧围绕农业中心工作。突消失代农业产业建设、农业项目建设、机关行政效能建设等政务公开重点，运用科学管理理念，采纳现代信息手段，加大政务公开政府信息工作力度，加快电子政府信息公开建设步伐，提升政府信息公开工作水平，并取得了肯定成果。

（一）强化组织领导。为进一步加强政务公开工作的组织领导，结合电子政务工作，我局成立了以局长为领导、相关股室负责人参加的电子政务与信息公开工作领导小组，明确局办公室为机关电子政务及政府信息公开的主要负责工作机构，其它相关股室帮助工作。

（二）强化制度建设。为仔细做好信息保密工作的前提下，进一步充实完善了政务信息发布公开制度，确保了公开与保密两不误。

（三）强化信息审查。我局信息发布工作由局办公室负责，信息来源由局机关各股室、乡镇农技站供应，重点反映农业新特色、新思维、新进展，信息审核实行层层审核，严格把关。审核完成后，信息交由局办公室专人发布到政府信息公开平台。

（一）政府信息主动公开渠道。

三是做好便民询问工作。

（二）政府信息主动公开数量。20xx年，我局主动向社会公开信息共17556条，其中发送农作物良种、栽培技术、病虫害防治、农产品供求等手机短信17439条，报道农业动态信息105篇，发布农作物病虫情报12条。

20xx年，我局未发生政府信息依申请公开的信息。

20xx年，我局未发生政府信息公开收费及减免状况。

20xx年，我局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼状况。

（一）存在问题。

公安工作调研报告字篇二

我校秉承党委领导，学工处、团委指导的理念，切合主题，细心策划、仔细预备了此次下乡活动，并最终组建三支实践小分队，深化黎族自治县对黎族人民的经济、文化、生活等进行全面的调查，采纳家访、问卷调查、宣扬画册、新闻报纸、文艺演出等方式乐观开展活动面广、影响深远的高校生科技、文化、卫生“三下乡”活动，同时借机熬炼自身社会实践力量。

一、下乡考察

在组织队员召开动身前的最终一次会议上，最终确定了本次“三下乡”社会实践考察的路线：昌江黎族自治县—白沙黎族自治县—五指山市—乐东黎族自治县—保亭黎族苗族自治县。7月5日上午在学院领导的致辞和欢送下，带着学院领导和全院师生的期望，我们团队踏上下乡征程，在与地方单位取得联系后，于中午时分到达此次社会实践的第一站昌江黎族自治县石碌镇孔车村。带着感动的心情我们走进了孔车村，放眼望去一片进展的趋势，村容干净，文化丰富。在村支书的带领下我们来到了村委会，与村干部进行了面对面的座谈会，在座谈会上我们了解到村支书助理是高校生村官，同时也了解到了孔车村的经济、教育、文化，当谈到教育的时候村支书很自信的告知我们昌江中学是海南省第一个实行高中免费、政府资助的中学。在村支书的带领下我们来到黎族夫妇家中，亲身感受他们的生活状况和民族文化，黎族人民很热忱，农夫大叔给我们送来了清甜可口的椰子，农夫大嫂拿出了她自己织的黎锦，给我们叙述了黎锦的制作工艺、颜色含义和穿着场合，在与大叔大嫂的沟通沟通中，我们获益匪浅。借此契机，我们还了解了“三月三”的节日内涵，“三月三”是黎族苗族人民的传统节日，也称“爱情节”。这是黎族苗族人民悼念祖先、庆贺新生、赞美生活和歌颂英雄、歌颂爱情的传统佳节。在“三月三”这一天，全部的黎族、苗族人民都要聚集在一起，身着盛装，带着山兰米酒、竹筒饭和粽子，各自以不同的形式庆祝节日。

车子一路南下，翻山越岭，在经过4小时的行程后，我们来到了其次站白沙黎族自治县牙叉镇志针村，漫山遍野的是农夫种植的橡胶树，在与当地农夫的交谈中，得知橡胶是他们的主要经济来源。在和乡亲们谈天中，我们感受到了黎族人民的纯朴和热忱好客，品尝了白沙三宝：蜂蜜、绿茶、酸鱼。在当地农夫的带领下，我们参观了新农村的建设，崭新的农村大路，现代化的住房，先进的养殖和农场实体。在考察过程中我们了解到橡胶树林资源的丰富，很多品种具有良好的开发前景，但由于历史条件、经济进展水公平诸多因素限制，导致当地橡胶树没有得到合理新老交替，其经济价值没有得到合理的挖掘，管理、爱护方面的问题也厄待解决。

在白沙县度过下乡的第一晚，我们早早踏上了去五指山的路程。来到五指山市我们参观了民族博物馆和民族特色商品展销中心。看到了各式各样的黎锦、作坊和生活用具，了解了黎族的五大服饰：哈方言、赛方言、杞方言、润方言和美孚方言服饰。五指山之行，收获颇多。在前往乐东黎族自治县的路上，为使本次下乡更胜利，我们外出方案路线，随机参观了万冲镇三柏村，与当地百姓进行心与心沟通，谈话中了解到三柏村经济上的滞后、农夫能够自给自足，年纯收入不过1000元。调查中了解到，当地由于深化海岛中部，经济相对滞后，加上土地缺水缺肥，稻谷收益不被看好，政府政策和医疗制度尚未完全落实到人民手中，人民渴望在在国家新政策下脱贫致富。

结束了三柏村之行，我们来到了中国香蕉之乡—乐东黎族自治县，参观了当地的永甘学校。新农村建设下的校内，教育设施完善，校内环境美丽。在学校杨老师的带领下，我们来到了乐东县保定村。当地老百姓很是热忱，送来了黎族人民自酿的糯米酒。沟通中，我们与黎族人民对起了山歌，跳起了舞蹈。黎族人民给我们叙述了《摇篮曲》歌词含义是黎族青年长大后，用箭打猎，谋生和孝敬父母。在与一位经受过“纹面”风俗阿婆的沟通中，她给我们叙述了“纹面”的来历。“纹面”是旧时黎族妇女的重要特性之一。有关“纹面”的来历，有三种说法，一是“纹面”是一种图腾，是爱美的表现；二是“纹面”是由于躲避农奴主抢霸而不得已自残行为；三是“纹面”是农奴主为辨别家奴而强行打上的标记。四是“纹面”是黎族女儿的标志，有死后认祖之用。第四种说法，是最接近现代说法的。告辞乐东人民，我们方案去保亭黎族苗族自治县。但因天气和路途等缘由，最终还是放弃了保亭站。“三下乡”少数民族调研路线基本完成，调研回来，留给我们无尽的是对黎族文化的探究和追求。

二、新政策、新形势下建设新农村经济、教育和医疗的模式

1、新政策、新形势在促进农村经济进展上取得的突出成就

（1）普及机械化生产，取代手化劳动，农村经济成倍翻涨。

从古至今，农村经济的进展从未脱离过生产方式、生产技术和生产工具的变革。社会主义新农村建设重在全面进展农村生产。农业机械化是农业科技进展的永恒动力，它改善了农业生产和农夫生活条件，提高了农业综合生产力量，转变了农业资源利用方式，推动农业增长方式的转变，进而增加了农夫的收入。机械化生产，必将加速社会主义新农村建设的步伐。

（2）农场划分不同实体，转变分散的农业生产经营模式，集中资金和技术，进展规模经济。

传统农村经济的不足在于农业生产经营模式单一、分散，加之资金短缺、技术落后，使得农业生产缺乏规模效应，市场竞争力弱，农夫增收缓慢。在新政策、新形势下，白沙县牙叉镇人民乐观探究社会主义新农村建设进展的道路。在进展农村经济上，领先运用工业化理念，并结合当地特色绿茶工艺和橡胶工艺，走出了一条农夫脱贫致富的进展道路。

（3）兴办农家乐，进展绿色观光农业。

白沙县细水乡花道下村是一个深化大山深处、地广人稀，常住人口只有134口人的小村庄，橡胶种植是该村主要的经济来源。虽然人口少，但是该村却非常重视林业的进展。深远幽静、枝繁叶茂的大山，加之清亮见底的南渡江水，无愧于山清水秀一词。

公安工作调研报告字篇三

一、市场的基本状况玉林市建材市场，原名玉林建材家具市场，由玉林市市场开发服务中心于一九xx年五月投资兴建，并负责管理。市场是集建筑材料、摩托车销售于一体的大型综合性市场，是玉林市人民政府规划建设的重点项目之一。

(一)市场进展定位不够高，不适应当前社会经济进展的需要。作为中南地区的商贸集散地，玉林有着悠久的商贸历史和较好的商业进展前景。而建材市场的建立和进展，由于熟悉上的局限性，其进展战略定位不是很高。表现在二个方面：一是市场建设档次不高，大部分建材经销商虽能够归行入市，但是经营方式仍停留在摊位式经营，商品以低、劣居多;二是市场销售掩盖面不广，目前市场上的商品多销在本地，及周边一些县城，知名度低，辐射范围不广，销售量有限，影响力低下。

(二)政策法规配套跟不上，进一步进展受阻。表现为：一是行政引导不力，造致了市场分散。当前玉林市区内还有许多建筑材料店铺未能归行入市。如公园路上的建筑涂料店和其它各种装修材料店，工业品市场四周的管材店和灯饰店，清宁路上的铝合金(不锈钢)窗(门)店等等。市场的分散既不利于市场的管理，也不利于市场的良性进展，更不利于市场品位的提升。二是征费政策过紧，各种征费过高。行内业主普遍反映，本市场与广东的佛山、东莞、顺德、珠海、湛江、茂名以及区内百色、钦州等地的同类市场相比，同类征费偏高，这无疑会打击业主的投资信念，很大程度上阻碍了市场的进一步进展。

(三)市场设施不配套，服务质量不高。主要表现在：一是门店(货位)面积大小不一，不合适。业主普遍反映是小户不够用，大户用不完。二是钢材货位场地没有硬化，场地沆洼不平，积水疏排不畅，雨天一身泥，晴天一身灰。三是无地磅设施。四是仓储设施不配套，仓库容量远不能满意业主的需要。五是缺乏对装运队的有效管理。六是生活设施不配套。

(四)地理位置已不相适应城市进展要求。市场建成之初，其地理位置尚属城郊。随着二环路的建成以及城区的扩展，目前市场已进入市区之中。承载建材商品的重(大)型货运车辆将不再相宜进出市区内的市场，在市区内设置建材市场，一方面对其自身进展是一个限制，另一方面影响到城区居民的正常生活，影响到城市的品位和档次。

1、市场定位。新建市场应根据立足现在，着眼将来的要求，建设成为玉林城区范围内唯一的综合性建材经营地，成为特地、集中、门类广泛、品种齐全、管理统一、服务优质的专业市场，成为凭借玉林传统的区位优势，充分呈现岭南商贸都会魅力，有品位、上档次、有影响力的专业建材市场;进一步建设成为两广及中南地区以建筑材料为主，集展现、交易、信息、仓储、服务为一体的建材贸易集散中心。

2、新建市场选址。建议选择设置在二环路北流路口至秀水收费站之间路段的北侧或在苗园路石子岭四周。主要是由于建材产品多属体重量大产品，对运输条件要求较高，而该地段铁路和大路运输交通便利，空地较多，便于建设和使用，同时也可拉动该地段的经济富强和劳动就业。此外，新建市场近邻的新体育馆，对今后组织开展商品会展活动也相当有利。

3、建设规模。新建材市场占地15万平方米，其中营业面积4.5万平方米，仓库面积3万平方米，营业门店设计为二层，上面为办公室、住房，下层为经营门店，仓库设计为单层。新市场经营门店为1500个，年销售额为5亿元人民币，产品主要销往桂南及粤西地区。

4、新建市场投资。新市场估计总投资4500万元，其中置地费用约1100万元，建筑费用约3400万元，建设资金可由市场服务中心独立投资兴建，也可通过招商引资，实行股分制进行经营。

5、市场的管理和经营。市场的管理既可保持原有模式，连续由市场服务部负责，或是实行股份制，由股东董事会负责实施经营管理。经营方式实行先进的放开式、超市式经营，里面经营商品齐全，基础设施配套齐备，实现“一站式”选购，供应细致周到的售后服务。

公安工作调研报告字篇四

一、基本现状

（一）队伍建设现状

xxx公安局森林公安分局原为xxx公安局林业公安股，股级建制,隶属县林业局，业务受县公安局指导。实施退耕还林工程、封山禁牧政策以来，森林资源爱护工作任务更为艰难，县政府于xx年x月将原林业公安股改为森林公安分局（正科级），编制xx人，隶属关系不变。xxxx年xx月份县委县政府打算成立森林防火指挥部办公室，防火办与森林公安分局合署办公，两套班子一套人马，主任由森林公安分局局长兼任。xxx公安局森林公安分局现有人员xx人，入警x人，干部身份xx人。党员x人。从年龄结构上讲，40周岁以上有x人，30—40周岁有x人，30周岁以下有x人。从文化层次上讲，大专以上有x人，中专有x人，高中x人，已达到公安部xxx年具有大专文化程度的民警达到60%的目标。xxx公安局森林公安局是具有行政职能的事业单位，工资按公务员系列套改，警衔工资和岗位津贴按有关规定财政预算，按时兑现。干警每年一次休检和人身保险没有落实。

1从90年月后期以来，xxx就非常重视林业工作，特殊是实施退耕还林政策后，林木管护工作任务非常繁重，因兼顾防火办工作，一年80%的时间放在防火上。工作压力大，基本没有休假日，即使在重要节假日期间，也要坚守工作岗位或在外办案，而且节假日工作期和防火值班期，因财政困难，也没有补助，同时，由于长期深化农村办案，生活没有规律，积劳成疾，大多数老干警均有肠胃方面的疾病，身体状况不良。

森林公安分局现有人员中，家庭单职工有x人，占全体人员的20%；家庭双职工与本地平均生活水平相比基本接近，但家庭单职工生活水平与本地平均生活水平差距较大，属困难职工。

xx辖xx乡镇，总户数xx万户，xx万人，全县总土地面积为xx万亩，截止xx年底共有森林面积xx万亩，占总面积的xx，林草掩盖率大。干警人均管辖面积xx万亩。

（二）基础装备状况

基础设施建设：分局（防火办）共有办公室x间xx平方米，人均xx平方米。值班室x间，局长办公室x间半，微机室半间，其余两间为干警办公室，办公桌椅x套，文件柜x个，附属设施及办公室用具短缺。

2x台，传真机x台。

（三）经费状况

森林公安机关职工工资待遇由县财政预算，办案经费未列入财政预算，也没有专项资金。“天保工程”启动后，森林公安机关经费由县林业局按x人拨付x万元。办案经费来源主要依靠罚没款收入的返还，在无其它来源。日常经费严峻不足，导致办公条件、交通、通讯等装备极为落后，给正常工作带来不便。

二、森林公安的性质、地位、任务和主要职责

（一）性质：森林公安机关是国家公安机关派驻林区和林业部门的特地公安机关，是具有武装性质兼有刑事执法和行政执法的特地爱护森林及野生动值物资源，爱护生态平安，维护林区社会、治安秩序的重要力气。

（二）地位：森林公安机关是国家机关的组成部门；是爱护森林资源，维护生态平安，同各种破坏森林的违法犯罪行为进行斗争的国家机器之一；是维护林区社会稳定的一支重要的武装性质的治安力气。是森林资源爱护体系中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪的一支重要骨干力气。

（三）任务：森林公安机关的任务是负责辖区社会治安秩序，爱护辖区内的森林资源，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

（四）主要职责：森林公安机关依法查处在其辖区内发生的刑法规定的22类森林和陆生野生动植物刑事案件，对违反林业法律法规以及治安管理惩罚法的，实施治安管理惩罚；森林公安机关在国务院林业主管部门授权的范围内，代行《森林法》第39条，第42条、第43条、第44条规定的行政惩罚案件，也可以以其归属的林业行政主管部门的名义，并与林业行政主管部门其他内部执法单位，根据“谁发觉，谁办理”的原则，查处托付的各类林业行政案件。

三、防火办的主要职责

5、开展森林防火科学讨论，推广先进技术，组织森林防火专业人员培训；

6、拟定和实施森林防火基础设施的规划，检查基层单

4位设施设备建设以及维护管理状况；

7、负责森林防火目标管理责任制年度检查、考核和评比工作；

8、负责森林防火专业、半专业消防队伍建设工作；

10、负责森林火灾统计，管理森林火灾档案；

11、完成上级交办的工作。

四、工作思路

（一）森林公安

1、加强队伍正规化建设，全面提高基础设施装备水平。

2、进一步改革完善森林公安机关机构的设置。分局内设刑侦、法制、综合三个科室，下设两个森林警察中队。

3、尽快解决警衔问题，4、加大对民警的培训力度，全面提高民警的业务素养。

5、严格依法查处各类案件。

（二）森林防火

1、加强防火值班，确保信息畅通。

2、加大宣扬，提高全民防火意识。

3、培训专业，半专业消防队队员。

公安工作调研报告字篇五

女工工作是工会工作的重要组成部分。如何做好女工工作，最大限度地调动广阔女工的乐观性、主动性和制造性，维护和保障女工的合法权益和特别利益不受侵害，充分发挥女工在企业经济进展和文化建设方面的作用，促进企业和谐、稳定、持续进展具有重要的意义。笔者通过调查采访、走访调研、试卷问答、与女职工面对面沟通谈心等形式，对本企业女工实际状况进行调研，发觉企业目前还存在着女工组织机构不健全，业务分工不明确；女工整体素养不高，工作热忱不够，维权意识淡薄等问题。因此，在新形势下，创新工作思路，切实做好女工工作，对企业改革进展、和谐稳定起到乐观的促进作用。

xxxx共有女职工197人（全民合同制员工50人，劳务派遣工147人），其中女工主任1名，讨论生学历1人，本科16人，占女工总人数的%，大专32人，占女工总人数的%，中专、中技、高中学历的148人，占女工总人数的%；中级职称2人，初级职称3人；女工年龄35岁以下的有90人，占女工总人数的%，35岁-40岁的有28人，占女工总人数的%，45岁以上的有79人，占女工总人数的%；女工婚否状况，已婚女工141人，占女工总人数%，未婚女工56人，占女工总人数%；岗位颁布状况，机关科室女工50人，占女工总人数的%，帮助单位岗位女工27人，占女工总人数的%，地面卫生工53人，占女工总人数的%，家属协管员24人，占女工总人数的%。

（一）女工整体素养不高。从基本状况来看，女工学历偏低，拥有大专以上学历的仅有49人，占女工总数的%，取得技术职称的只有5人，占女工总数的%。大部分女职工由于文化素养偏低，学问结构不全面，看待问题比较简洁，对待工作得过且过。由于社会缘由，大多数女工除了忙工作以外，下班后分担了家庭的大部分甚至全部家务，时刻感到身心疲乏，缺乏学习的乐观性。对待工作态度中，大多数女工仅想在本岗位上做一般的一员，当机会到来时，选择退缩，不想出风头更不想挑战自己，还有部分女职工则认为自己现在的工作技能基本上能满意目前的工作需要，不需要连续学习。

（二）女工年龄差距较大。从女工年龄来看，35岁以下和45岁以上年龄居多，分别占女工总人数的%和%。45岁以上的女工接受和学习新学问、新技能的主观能动性较差。35岁以下的女工大部分都是近两年配来的职工子弟，虽然学历较高，比较年轻，但生活条件相对优越，吃苦精神较差，学习乐观性不高。

（三）女工工作乐观性不高。通过召开女工座谈会、走访调研、调查问卷的形式得知，有21%的女工感觉工作乐观性没有充分发挥，40%的女工感到现今工作压力较大。35%的女工认为自身价值未能得到体现。

（四）法律意识淡薄，维权意识不强。从问卷调查的状况看，对“了解国家有关保障女职工特别权益法律法规”选择“不了解”的有45%，“了解一点”的占50%，“了解”的只占5%。由于机构设臵的问题，岗位工作人员紧急，基本上是一个萝卜一个坑，女工的某些特别权益不能得到有效爱护，时间久了，女工也就习惯了，不重视利益诉求。

（五）竞争意识不强。大多数女工认为企业对女性人才的发觉和培育不够重视，想出人头地的机会很少。虽然机关一部分女工通过电大、函授、自学考试等形式学习取得本科等学历，但由于每年聘干名额有限以及大多数女工所在岗位是工人岗位，企业对其身份、学历不予聘任。

为充分发挥女工在构建和谐企业中的乐观作用，实现女工工作的创新与进展，笔者有以下几点想法及对策。

（一）加强女工组织建设

1、重视女工工作。工会组织要高度重视工会女工工作，切实加强对女工工作的领导，在支配工会重点工作时，同步讨论女工工作。工会组织要根据“组织起来，切实维权”的工作要求，使女工组织更好地发挥作用，切实履行职能，充分调动广阔女工的乐观性，不断创新工作机制，转变工作方式，确保其发挥应有的作用。

2、加强女工队伍建设。女工干部是女工队伍的“领头雁”，为使女工工作更加仔细、细致的开展，女工委依据工作需要，首先选拔政治素养和文化素养高、业务力量强、群众基础好、喜爱女工工作的部分女职工兼职女工委员。其次是加强女工干部的培训学习，不断提升女工干部素养。加强女工干部的政治学习和专业学问的学习学习，培育她们剧烈的责任感和使命感。

3、建立健全女工工作制度。制度与措施落实到位，使女工工作步入规范化、科学化、标准化的管理轨道，提高管理的有效性和针对性，增加广阔女工的事业心和责任感，使她们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖。

（二）全面提高女工素养和综合素养

女工只有不断地学习，把握先进的专业技术学问和操作技能，增加自身综合素养，才能立足于企业，才能在其中发挥“半边天”的作用。女工委要乐观发挥工会的教育职能，把提高女工整体素养作为工会女工工作的着力点。

1、营造深厚的学习氛围。女工委定期订阅《中国妇女报》、《中国妇女杂志》等书刊，发放给女工小组，通过阅读使更多的女性从家庭这个相对狭窄的空间中走出来，放快乐胸、乐观乐观的面对人生，真正提高女职工的幸福指数。定期组织女职工开展“三个一”活动，即“每月读一本书、每季度召开一次学习心得沟通会”；购买《优雅女人》、《女人资本》等励志丛书，通过多途径，全方位的深化宣扬教育，形成自觉学习的良好氛围。

2、提升女工专业技能素养。坚持以日常培训“四个一”为主要培训方式，对女工进行业务技术培训，不断提升女工业务素养。适时开展岗位描述、技术比武等活动，促使女工把握本岗位的应知应会和岗位规范操作要领。定期开展“巾帼建功”、“金点子”、技术创新、“五小”活动。增加女工的学习爱好，营造比、学、赶、超的深厚学习氛围。以五精岗（现场）创建工作为契机，鼓舞女职工乐观参加，发挥女职工潜能，为女工搭建成长成才的平台。通过定期、不定期的专业培训和自学相结合的形式，不断提高业务技能水平、创新力量，使她们成为创新型女工。

3、培育女工综合素养。一是成立女工文艺协会、书法协会等，沟通阅历，相互学习。用优秀作品展现本企业美妙的生活和对幸福生活的憧憬，提高女工艺术修养和人生品位，培育女工自尊、自信、独立、自强的精神，引导女职工树立正确的人生观、世界观和价值观。结合本企业平安生产形势，乐观组织开展“创建文明职工家庭”、“好媳妇”、“好矿嫂”等评比活动，树立学习榜样，增加学习的紧迫感和自觉性。利用“三八节”“母亲节”等重大节日开展形式多样的女工主题活动。

4、加大宣扬力度，扩大女职工组织的影响力。通过工会刊物，将女工中先进女职工的优秀事迹，总结、宣扬和推广；通过信息平台加强工作沟通、推广先进阅历，展现女职工工作业绩。宣扬主题要表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。

（三）维护女工合法权益，关怀女工生活。

1、依法维护女工合法权益。一是加强女工的普法教育，爱护“四期”。运用多种形式，通过多种渠道加大女工对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动爱护规定》、《婚姻法》等法律法规的宣扬教育力度，增加女工依法维权的力量。二是做好女工的“贴心人”。定期组织女工进行健康体检和妇科普查，发觉病情准时治疗，做到早发觉、早预防、早治疗。三是关怀弱势女工群体。要解决女工实际困难问题，特殊要多关怀关爱困难女职工（尤其是单亲困难女职工）。

2、关怀女工的身心健康。一是定期组织女性保健学问讲座，普及女性保健学问。二是开拓女工心理疏导室。许多女性感到身心疲乏，工作压力较大，她们不仅担负岗位建功立业的重任，还要担负孝敬父母、公婆、关怀丈夫、教育子女等责任和义务。如何疏导工作压力、搞好家庭教育等，促使女工正确处理心理健康、工作与家庭、同事与家人之间的关系，教会女工如何调整心情，悦纳自我，包涵他人，工作家庭同兼顾，事业生活互促进。工会组织应加强介入，实行多种手段，促进女工心理健康。

3、开展丰富多彩的文体活动。围绕煤矿平安生产形势，组织女职工开展丰富多彩的文体活动，增加女工队伍的分散力和向心力，陶冶女工的情操，激励女工坚韧工作。通过开展平安文艺演出、演讲赛、歌咏竞赛等喜闻乐见的活动，在潜移默化中调动女工的'乐观性，丰富企业文化的内涵，激励女工坚韧的工作精神，同时也可以促进企业平安生产的稳步进展。

公安工作调研报告字篇六

（一）中环核心商圈日趋成熟。中环路位于县城的中心，人口聚集度高，交通便利，集聚辐射强，人流车流较大，优质商业商务资源高度聚集，重百、新世纪、国美等大型知名零售企业布局该区，8家银行、5家保险公司的县域总部设置在该街道，服装、电器、黄金等众多中高端特色专卖店密布街道两侧，三峡风、三峡厨娘、源味、万欣等10多家知名餐住入驻，餐饮、住宿、会议等商务业态齐备，知名品牌拥有量占全县拥有量的80%以上。万方渝东北农产品综合交易市场领先投运，21万方亿联家居建材汽车城建设、招商齐头并进，25万方城中城购物广场有序推动，商贸大项目建设将有力提升城市商圈品质。核心商圈所需的零售购物、现代服务、餐饮住宿、休闲消遣等基本功能完备，中环路商圈是我县最成熟、最活跃的商业集聚区，已逐步确立了核心商圈的地位，是我县经济社会进展的重要力气，对我县城市形象提升发挥了重要作用。

（二）社区便民商圈加快进展。根据业态齐全、功能完善、消费便利、群众满足的要求，全县规划建设了7个社区便民商圈，目前，已建成外滩社区、滨江社区、柏杨湾社区、黄金包社区等4个社区便民商圈，今年将完成盘石社区便民商圈建设，通过3—5年努力实现已建居住区全掩盖。近年来，我县投入近200万元对城区菜市场进行了标准化改造，标准化菜市场已基本实现全掩盖。依托龙头企业建成连锁化社区超市30多个、便民服务店50多个，废旧物资回收点20个。通过社区便民商圈建设，提升了城区居民就近购物消费便利，城区多数地方实现了5分钟到便民店、10分钟到社区超市、15分钟乘车到达综合超市的社区便民商圈进展目标，居民消费满足度显著提高。

商圈建设对经济社会进展的贡献不断增大。20xx年，县域商圈实现社会消费品零售总额亿元，增长15%，占全县社会消费品零售总额的。今年一季度，县域商圈实现社会消费品零售总额亿元，增长，高于全市增速个百分点，占全县社会消费品零售总额的75%。县域商圈就业人员达9万人以上，占全县商贸服务业从业人数的75%以上。随着五大商贸项目的间续建成，将为我县经济进展供应新的动力和增长点。

一是重视不够措施不多。一些地方和部门对商圈建设熟悉不足，推动商圈建设的力度不大。商圈长效管理机制尚未建立，商贸流通主管部门管理手段欠缺，推动建设措施不力。支持商圈建设政策不完善，市政府要求城市建设配套费支持商圈进展的专项资金未建立，对商圈打造缺乏有力支撑。

二是商圈规划权威性不够。商圈布局规划滞后，功能配套不完善（如新城区商圈建设没有仓储物流功能），规划执行的刚性不足，行业管理部门事后参加、被动参加，保障商圈规划实施的制度尚不健全。

三是核心商圈带动作用不突出。中环商圈街道狭窄，建筑拥挤，人车混杂，休闲设施不足，消费购物环境和集聚辐射力量有待提升，承载已经饱和，进展空间不大。

公安工作调研报告字篇七

教育要在公正的基础上敬重和遵循同学的共性进展特点规律，给同学更多的选择空间，更要培育独立思考的创新力量和胆识，只有这样我国的教育才能实现“人才纷涌而出，学术百花齐放，大师引领变革。”的局面。

实现教育的公正就是要让每个人都能读书，都能享受高等教育和优质教育，并且在就业方面没有任何用人单位的限制和卑视，在连续教育和学历教育以及国家组织的大型特种考试上都能一视同仁，公平对待。所谓共性进展特点规律就是要求我们敬重同学的爱好，爱好，偏爱，特性，优势，特长，特长，缺点，短处等。独立思考的创新力量和胆识是国家和社会进步的灵魂和源泉。我们国家和民族就需要这种人才，这种大师人物绝不是应试教育所培育的悲剧产物，更不是千篇一律的大众化人才，他是什么?他是引领时代，变革时代，站在科研最前沿的领军者和开拓者。

教育改革这个词很早就是一个热门的争议词和争论词。从新中国成立到现代，教育改革经受了漫长的进展阶段并取得了长足的进展和突破。也培育了一大批在国内外科学界赫赫出名的大人物。我们活得更有尊严了。但是大人物并非大师，而大师是引领时代，变革时代，站在科研最前沿的领军者和开拓者。

一.建立国家教育教学质量管理委员会。

高校就好比生产企业，同学就好比原材料，只有加工才能变为合格产品，但是企业在最终一关对质量把控得很好，一般的企业都要建立质检岗位，也就是对生产出来的产品进行质量检查，淘汰不合格的产品。同理，我们高校也要建立国家教育教学质量管理委员会来把控最终一关。我认为最终这一关假如把控得很好可以促进教学质量的提高，提高老师的教学水平和力量，选拔最优秀的人才，还可以鞭策同学不断学习新学问和温习原先学问。最终一关可以説很关键。我建议以综合性论文加三个月实践体会和感受的形式来进行考核(在大四下半期就要做这事情)，可以依据自己的爱好，特长，偏爱在本专业的范围内进行自由讨论(论文必需有水平，对某个行业有自己独到的见解)，题目自拟。这样可以发掘人才在同一专业领域的多样性，也可以为就业的方向供应依据。综合素养高的可以报送讨论生，合格优良者可以调派村官。假如不合格将被淘汰出局。

也可以作为考核老师的依据。可下达指标，规定底线。如不合格者达到百分之几，老师将直接淘汰或者记红牌。反之，赐予嘉奖，评优，评职称。

二.建立高校毕业生就业促进和调查委员会。

促进就是要拓宽就业渠道，可以增加就业岗位，也可以从国外引进就业岗位，还可以鼓舞创业，用创业带动就业，让毕业生的失业率降到最低程度。调查就是要了解哪个高校毕业生就业率高，然后进行排名，赐予表扬和嘉奖。我认为高校的排名不能只以科研这个指标来排名，排名要多样化，如就业最好的，教学质量最好的，环境最美丽或最宜人的，风景最美的，出人才最多的，出名人最多的，进步最大的，最具进展潜力的，最具才艺或最具魅力的，建筑风格最奇怪的，最受民众欢迎或者宠爱的，少数民族地区最受欢迎的，出名师最多的，群众最受推崇的，对国家和社会贡献最大的，对国际社会贡献最大的，国际影响力最大的，综合实力最强的，盈利最多的，最乱的，最差的，负债最多的等等。还可以以“高校精品课程排行榜”的形式排名，如在心理学方面哪个学校第一，哪个学校其次，哪个学校第三这样逐一排下去。这样排名有利于提高民办高校和公立高校的教学质量和综合素养，展现民办高校和公立高校的实力与成就，促进自我定位自我创新自我进步自我进展自我淘汰。每年可在中央电视台举办“实力民办高校颁奖盛典”和“实力公立高校颁奖盛典”。评比的学校由评委会选出，获奖的学校可由民众选出。

三.鼓舞和支持民间成立专业管理公司为民办学校供应智力支持。

请专业的管理公司管理民办学校的好处有几个方面：1管理专业化，2制度规范化，3进展规模化，4竞争秩序化，5融资便利化，6教学质量保证化，7战略目标达成化，8打造品牌化，9形成特色化，10教学实践化，11学校改革合理化，12设置机构高效化。不仅能够为投资者获得适当的回报也可以为国家税收作出应有的贡献。当然离不开国家对民办学校的政策支持。民办学校要有使命感和责任感，要服务于国家，社会，同学，家长，老师，股东。反过来股东有了合理的回报要回馈社会，如招收的贫困生免学费，农村困难户和下岗家庭的孩子减学费。还可以办企业使校企联姻解决就业，为国家做贡献。这些全部可以交个中介管理公司帮伱谋划进展方向和将来。所以他也是目标完成的保证。请专业管理公司管理在融资方面也有优势。他也可以为学校供应信用担保。国家和社会要支持民办学校的进展，如特地在中央电视台开设“民办教育在线”栏目。专业的民办学校管理公司要立足长远，面对国际，不仅服务于国内民办学校而且还要服务国外民办学校。走出实践特色道路，打造百年品牌老校。

四.高校应当培育同学创业经商的意识和力量。

中国正走在复兴的道路上，需要多方面的人才。中国国情就是人口多，高校的招生明显在扩张导致毕业生就业压力增大，甚至消失失业。现在的方法就是：1增加经济实体或培育和壮大经济增长点来增加就业岗位。2用创业带动就业。3建议全国人民每周休息三天，休息三天必定有人上三天的班收入先对平衡。4工资收入高的岗位试着两个人共同做共获利。5某些国有企业不能为了追求利益最大化而精简人员，要担当社会责任，如无人售票车应设有人售票。我建议用创业带动就业方案比较可行，即解决就业问题又可以为国家做贡献以缓解就业压力和防止不必要的损失。但是创业不是很简洁的事情，他有风险。

一般来说一个人要创业他必需满意几个条件：1擅长发觉市场的空白(要做别人没有的)。2学问和阅历的预备。3对本行业的熟识程度。4分析自己的优势和资源(人脉关系，进货优势，成本优势)。5资金优势。那么这些内容我们高校应当编成一套学问体系来学习，培育他们的经商力量。鼓舞同学英勇的去创业。还可以培训社会上想创业的青年人。

五.高校应当培育同学独立思考和创新的力量。

“为提高力量而进来，为服务社会而出去”这句话应当最能贴近民办高校的办学宗旨了。现在中国就是缺乏独立思索的创新型人才。是怪老师还是怪同学还是怪教育体制呢?我想不能怪谁，应当都找下自身缘由。老师可以分为两种：一种是偏向于教学型，一种是偏向于科研型。两者都出众的很少，而国家，高校和同学也需要这种大师级人物。同学不要跟着老师的轨迹走，由于我认为这样永久都不能超过老师的。你说呢?中国的同学在学习方法上要有新的突破，要形成学习、实践、总结、再学习、再实践、再总结的良性循环。我国的毕业生总觉高校学的学问够用一辈子的了，出去施展拳脚，发挥力气。这种意识是很有问题的，是错误的想法。人的一生，学无止境，走到哪里就学到哪里，只有不断的学习，才能提高自己的核心竞争力，才能不被社会和企业淘汰。我始终信任这句话“不进则退”。人才是什么?我认为人才就是通过不断的学习来驾驭和适应当今简单多变的环境的人。你要记住伱赢在起跑线上，但有可能伱会输在终点线上。国家和社会都在进步那么教育体制也不能落后，要与时具进。教育要在公正的基础上敬重和遵循同学的共性进展特点规律，给同学更多的选择空间，更要培育独立思考的创新力量和胆识，只有这样我国的教育才能实现“人才纷涌而出，学术百花齐放，大师引领变革。”的局面。在家庭教育方面家长要敬重和支持同学的意向，不能把自己的意识强加给同学，由于适合的总比强迫的要好，支持他总比反对他要好，有可能他在这条路上能成为世人仰慕的人哟。走别人不敢走的，做别人不敢做的，领先一步，制造奇迹。

公安工作调研报告字篇八

从广义上讲，依法行政作为我们党“依法治国”、建设社会主义法治国家基本方略的重要组成部分，是社会进步的标志，是国家长治久安的保障，是进展社会主义民主政治的必定要求。依法行政的基础是完备的法制，依法行政的标志是实现行_的合法性和合理性，目标是实现行_的法治化、民主化，做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。

而公安机关依法行政，则是指各级公安机关及其工作人员依据治安管理法规，运用警察行政管理手段和现代科学技术，以公开的治安管理活动为主，辅以隐秘手段，组织社会各方面力气，预防和查处治安灾难事故，维护社会治安秩序和公共平安，爱护公民合法权益，为改革开放和社会主义市场经济体制的建立制造良好稳定的社会治安环境。简而言之，公安机关依法行政就是要实现公安行政活动的法治状态。

_《全面推动依法行政实施纲要》颁布实施已历时五年，公安机关在依法行政上的巨大进步有目共睹。但不容忽视的是，在个别地方，尤其是极个别基层公安机关，在依法行政的推动实施上仍旧存在一些障碍。

一、公安机关依法行政障碍的缘由分析

一是思想意识方面的障碍。主要表现为家长制、等级制和法律虚无主义。在工作中表现为重政策，轻法律，习惯于用行政手段、行政指令办事，存在黑头(法律)不如红头(文件)，红头不如白头(内部传阅文件)，白头不如笔头(领导批示)，笔头不如口头(领导口指示)的不正常状态，严峻地影响了公安机关依法行政。

二是利益驱动的障碍。对于市场经济的误会，甚至曲解，导致有些人崇尚拜金主义，见利忘义，受利益驱动去执法。对于要不要执法，怎样执法，首先考虑的是本地区、本部门甚至个人的经济利益，严峻地冲击着公安机关依法行政。由于受利益驱动，有的搞地方爱护、部门爱护;有的乱收费、乱罚款，以此搞“创收”，来解决办公费;有的将案件降格处理，以罚代拘;有的部门干业务“人手不够”，对有“收入”的事，调集人马加班干。

三是环境条件的影响。公安机关依法行政的前提是有法可依。但目前有些行政法律规范如《户口登记条例》是五十多年前制定的，同当前户籍管理的实际脱节;有的本身有疏漏，规定不够明确，不够合理，相互交叉重复甚至于相互冲突。另一方面，法律、法规某些规定的贯彻实施需要肯定的物质条件，如监所中未成年人、精神病人与一般人犯分开，但有的地方没有足够的房屋就不得不“违法”。法律中关于时间期限的规定，由于交通不便或通讯闭塞等因素，往往难以办到，也不得不“违法”。

四是监督制约机制的缺陷。所谓监督，是监督主体对监督对象施加的一种外部力气。这种监督主体应是监督对象以外的组织，并且监督主体与监督对象在财务和人事上应当适度分别。自己不能监督自己，假如将监督主体与监督对象合为一体，监督主体将不得不依附、受制于监督对象，无论该种监督在详细内容上设计的多么全面、多么合理，都形同虚设。公安机关内部督察、监察体制恰恰存在这种缺陷。在这种状况下，内部监督很难对本地区、本部门的行政首进步行监督，也很难违反本地区、本部门首长对于查处或者不准查处某一案件的命令。

二、公安机关推动依法行政的对策

一是公安机关要转变“行政中心”观念，订正特权思想，树立起法律至高无上的权威，自觉依法行政。公安机关要实现“依法行政”，就应当顺应历史进展趋势，准时转变“行政中心”观念，重视爱护行政相对方的合法权益，重视爱护公民的权利、自由、尊严，树立宪法、法律至上的指导思想。在工作习惯和工作方法上，要从主要依靠政策和领导人命令办事，逐步转变到依靠宪法和法律办事上来，反对任何形式上的特权思想，坚持法律面前人人公平。要在广阔民警心目中坚固树立起法律的尊严和权威，用法律作为评判公安工作最有力的标准。公安机关在依法行政运行过程中，应正确处理国家权力与公民权利之间的关系，树立正义、自由、权利、公平的理念，既保障打击违法犯罪，也保证当事人的合法权益，并在执法中变生硬的强制性管理为主动、热忱的服务。

二是行_力要与经济利益彻底脱钩，保证依法行政的顺当实施。行政机关代表国家依法对社会实施管理，其执行公务，依法收取的费用、惩罚的款项应当真正、全部、彻底纳入财政管理，其实现的有效方法是行_力必需与经济利益彻底脱钩，以根除利益驱动的条件。只有这样，才能使公安机关自觉地在法定职权范围内，根据法定程序管理服务于社会。

关于_门推动依法行政工作的调研报告第2页

正执法、热忱服务意识。要进行严格、公正、文明执法的法制教育和政治、业务以及职业道德教育，使之成为一支素养高、纪律严明、严格执法、公正廉洁、作风过硬的执法队伍。要有方案、有步骤、有针对性地进行培训，重点学习国家基本法律和与公安行政管理亲密相关的法律、法规、规章以及公安行政管理业务学问，使公安行政执法人员的法律、业务素养与其担当的执法任务相适应。要坚持执法资格考试制度。进一步提高公安行政执法人员的法制观念，增加服务意识、证据意识、程序意识、监督意识和人权意识，增加严格、公正、文明执法的自觉性，养成自觉守法、严格依法行政、依法办事的习惯，提高整体法律素养和执法水平。

熟识乃至精通本行业的法律、法规是严厉 公安行政执法的重要条件，也是提高公安行政执法效率的重要条件。不断学习、运用和总结，是提高法律素养和执法水平的必由之路，培训、考核则是其推动力，要把法制观念的强弱、学习把握法律学问的程度、依法行政、依法办事的水平作为考核的重要内容，并与任职和晋升相结合。贯彻依法治国与以德治国相结合，必需切实加强公安行政执法人员的职业道德建设，这是严格、公正、文明执法的重要保证。

四是建立相对独立的执法监督机构，确保依法行政。依法行政是与权力制约和监督联系在一起的。公安机关作为武装性质的治安行政力气，拥有重要的职权，假如对这些权力不予以严格制约，就不行避开地会导致违法越权，滥用职权的现象，甚至滋生各种腐败现象。因此，健全执法监督机制，把行_力科学分解，合理组织，将会极大地推动依法行政的进程。要设立相对独立的执法监督机构，消退监督主体对监督对象的依附关系，对现有的行政执法监督领导体制进行改革，这是强化行政执法监督的组织保证。应发挥行政执法监督的整体效能，通过法律将行政机关自身监督、司法机关监督、权力机关监督的对象及其范围予以科学划分，使其各自发挥职能，促进行政执法监督民主化、科学化、现代化，从根本上革除“人治”的弊端。再有，明确行政执法监督主体的权力和责任。监督的实质是以权力制约权力，由此打算必需给予监督主体以足够的权力，使监督主体拥有的权力大于监督对象手中的权力，详细包括调查取证权、法律制裁权、实行强制措施的权力等。公安机关还要依法建立健全督察制度，并将警务督察的程序逐步完善。将内部执法监督与党的监督、司法监督、行政监察机关的监督、人民群众的监督、新闻舆论的监督等统一结合起来，形成一整套严密、完善的公安行政监督体系，确保公安机关依法行政工作的顺当推动。

公安工作调研报告字篇九

区教育局“以职成教育为突破口，构筑区域人才培育的平台”作为调研课题，对区域内成职教育改革与进展过程中所取得的阅历与成就进行了回顾，对职成教育面临的困难与问题进行了剖析，同时研制了对策与措施。报告最终又以“社区学院调研报告”及“奉贤中等专业学校调研报告”作为局调研报告的附件，予以佐证。

近几年来，奉贤职业教育、成人教育坚持以科学的教育进展观为指导，坚持服务经济为宗旨、面对市场为导向，立足提高我区人力资源素养，乐观推动办学思想、办学模式和办学机制的创新，不断加强学问型应用型技能人才培育，大力开展农村富余劳动力转移培训，乐观推动社区教育，为奉贤的经济和社会进展作出应有的贡献。

一、奉贤区职成教育的现状与概况：

，全区有各级各类成人教育和职业教育的学校、培训机构共58所。其中教育局直属的有2所(成教中心、奉贤中专)，乡镇成校7所，市老年高校奉贤分校1所，部门、行业(企业)办学3所(工业技校、农业技校、职工培训学校)，社会力气办学45所。事业总量达到了286138人次，比上年净增了9万人次。而且办学层次正在高移、重点比较突出，同时又基本形成了多元化、多规格、多样化的局面，体现了职成教育多功能的特点和直接有效，以及其他教育所不行替代的作用。如：有13476人接受了学历教育和文化基础教育，其中接受成人高等教育和外语教育的人数分别占了35%和36%;又如：有77774人次接受了岗位培训和农村劳动力转移培训，有157579人次接受了社会文化生活教育，这既适应了我区产业结构调整对从业人员的要求，又为实现农夫市民化和构建学习型组织、学习型社区供应了良好的教育基础;再如：有17277人次老年人接受了教育，占到了全区60岁以上老年人口的，这又证明白我区的终身教育体系正在形成。

二、取得的成就与基本阅历：

1、办学体制呈现了多元化的良好态势