生产班组安全目标责任书(通用)

生产班组安全目标责任书甲方：乙方：班为贯彻履行“安全第一，预防为主，综合治理”的目标，全面落实以班长为第一责任人的各项安全体系，保证明现班组“控制异样和未遂，根绝发生重要事故”的安全生产目标。依据工段的实质状况，现与班组签署安全目标责任书以下：一、安全管理责任1、班组长是班组安全的第一责任人，对班组安全工作负全面责任。2、严格履行企业、分厂规定的各项安全生产制度、规定。3、仔细检查班组职工劳动防备用品配戴状况，班中检查防备设备使用状况，对本班组使用的易燃易爆危险化学品指定专人看管，并严格控制和正确使用。4、对本班组职工进行安全教育和劳动纪律教育，并对新职工进行现场安全教育和查核，对换动工种的职工和因长假歇息复工人员实时进行岗前安全教育和查核。5、部署班组生产任务时，一定同时部署安全举措，保证班组职工的人身安全。下班时，要做好当班的各样记录，对本班的安全状况进行总结，包含隐患的排查和监控整顿举措，换班时一定向接班班长说明当班状况及存在的问题。6、随时检查和敦促班组职工严格恪守安全操作规程及岗位作业指导书。7、敦促班组职工掌握一、二级危险源，严格履行一、二级危险控制举措。有危险性的暂时任务，一定安排靠谱的安全举措，并指定专人监护。8、接受生产任务或暂时任务时要有安全举措，没有安全举措的作业计划和暂时任务班组人员拒绝操作。9、对不安全要素班组职工提出的要求，实时采纳安全举措解决，如不可以解决，实时向相关领导报告，在没有采纳安全举措，安全不可以保障时停止作业。10、发惹祸故和出现紧迫状况时，要采纳坚决举措组织急救并同时保护好现场及时上报，防备事故的扩大和漫延。参加事故的检查剖析，严格按“四不放过”原则处.理事故，根绝同类事故的再次发生。11、拒绝别人违章指挥，不逼迫别人冒险作业，仔细做到“不损害别人、不被他人损害、不被自己损害”。二、安全管理目标（月度查核）2、安全操作规程履行率100%；3、个人防备用品正确配带率100%；4、企业安全制度、岗位安全操作规程及其余安全规定的履行率100%；5、操作、检修、巡检安全举措落实率100%；6、班组职工特种作业持证上岗率100%；7、安全隐患整顿率、危险源举措落实率100%；8、每个月进行2次班组安全专项培训，培训实行率100%；三级安全教育的培训实行率100%；9、班组班前、班后会实行率100%；10、实行检修时，一定指定专人监护，拟订有效的监护举措，监护人、监护措施的落实率100%；11、班组进行危险作业防备举措履行率100%；12、操作中，“三违”现象发生率为0。以上管理目标，每项达不到要求，扣班组100元。三、安全控制指标（月度查核）1、责任期内，班组人员小伤事故为0，重伤事故为0，死亡事故为0；较大设备事故为0。2、火灾事故发生率为0。3、班组偷窃、失盗发生率为0。4、职业病发病率为0。5、爆炸事故发生率为0。.以上安全指标，每项达不到要求，扣班组300元。此中罚款30%由班组主要安全管理负责人担当。其余由班组依据相关人员安全责任大小进行处分。当月安全生产控制指标所有达成，按分厂制定的安全绩效分派方法进行奖赏。四、安全奖罚1、年关累计达成安全生产控制指标，班长奖赏=（奖赏总数-班组管理人员的奖励）×8%，其余人员由岗位人员的责任大小进行分派奖赏。2、当班发生工伤事故，或其余事故，年关不予奖赏。五、责任及奏效日期1、2015年1月1日期至2015年12月31日。2、本责任书对后继者拥有相同效劳。六、附则1、本责任书未尽事宜两方另行磋商，可签署增补文件，