企业内训意向调查表汇编

企业内训意向调查表贵企业：您好！为配合贵企业做好内训/拓展需求分析，使我们安排的培训课程更有针对性，更符合贵公司的需求，敬请详细填写下列各项内容，以便我们的需求调查工作顺利完成。感谢您的大力配合，我们会用最大的努力赢得您的满意！注：本调查表仅为我方设计内训/拓展课程之参考，贵企业资料绝对保密，请您放心填写。填表人：________________填表日期：______年___月___日基本信息：企业名称企业地址邮编企业网址企业性质□国营□民营□合资□外资□其它___________企业规模所属行业联系人□先生□女士职务电话手机传真E-mail企业理念培训需求：培训时间预计天数参训人数培训地点预算经费培训课程□企业战略□企业文化

□执行沟通技能□营销管理

□人力资源管理□物流管理□财务管理□军事拓展□团队拓展□其它____________

培训形式□授课式

□互动式

□案例分析

□模拟演练

□其它____________师资要求参训人员性别男____人，女____。

年龄25岁以下____人，25—30岁____人，30-40岁

_人，40-50岁

_人，50岁以上_____人。学历中专____人，高中____人，专科____人，本科____人，研究生及以上____人。部门营销部____人，人力资源部____人，财务部____人，生产部____人，其他____人。职位高层____人，中层____人，基层____人。前期培训简述企业面临问题培训预期效果其它建议和要求备注附表二内训效果评估表参训人员：您们好！一品境界致力于为您提供高品质的内训服务。为进一步提高内训质量，诚望您认真填写本评估表，谢谢您的支持！内训课题：______________________内训讲师：__内训时间：年月日评价内容评价结果总体评价整体满意度□非常满意□满意□一般□不满意参训收益□获得新思想、新知识□获得应用于实际工作的有效技巧□帮助改善工作态度□获得与其他同事交流的机会□提供了一个机会，对工作进行思考内训课程便于理解和掌握□非常好□好□一般□差□非常差具有针对性□非常好□好□一般□差□非常差具有实操性□非常好□好□一般□差□非常差案例分析启迪性□非常好□好□一般□差□非常差内训讲师形象及仪表□非常好□好□一般□差□非常差课件及板书效果□非常好□好□一般□差□非常差授课思路、语言表达□非常好□好□一般□差□非常差课堂气氛、互动效果□非常好□好□一般□差□非常差综合评语内训单位：姓名：部门：职务：附表三

内训/拓展心得感悟尊敬的参训人员：您好！为了保障每一位参训人员将培训成果向实际工作迅速转化，学以致用地解决问题。请您围绕本次培训的主题和知识点将心得感悟及相关工作建议总结如下，谢谢配合。培训主题：主讲专家：培训时间：年月日训后心得感悟：工作建议：参训企业：姓名：部门：职务：DATE\@"M.d.yyyy"1.6.2020DATE\@"HH:mm"DATE\@"M.d.yyyy"1.6.2020DATE\@"HH:mm"14:34DATE\@"HH:mm:ss"14:34:51TIME\@"yy.M.d"20.1.6TIME\@"h时m分"2时34分TIME\@"h时m分s秒"2时34分51秒DATE\@"MMM.d,yy"Jan.6,20DATE\@"dMMMMyyyy"6January2020DATE\@"h:mm:ssam/pm"2:34:51PMDATE\@"HH:mm:ss"14:34:51TIME\@"yyyy年M月d日星期W"2020年1月6日星期一DATE\@"HH:mm:ss"14:34:51

企业基本状况表请认真填写如下内容，以便于我们进行咨询填写时请尽量理性真实地反映数据请认真提供尽量多的信息，以便对企业情况更精准的分析我们承诺为您完全保密带“**”标注的栏目在表格下方会有该栏目填写的说明感谢您的配合和支持，愿我们共同成长！企业全名企业法定代表人成立的时间企业性质□独资□合资□民营□国企□股份企业注册资本企业股东结构及在企业内任职情况股东人数：_____人;在企业内任职情况：姓名_________职务__________股分比例__________姓名_________职务__________股分比例__________姓名_________职务__________股分比例__________姓名_________职务__________股分比例__________姓名_________职务__________股分比例__________行业状况行业发展史行业现状此行业的特点（可以从技术、经营模式、原材料、人力成本等方面考虑）行业的市场容量行业的分布（地理空间、产业链位置）企业情况(**)企业发展史企业愿景企业使命价值观企业精神公司组织架构（画出）与候选职位相关部门的组织架构（画出）企业规模有无分公司□有□无（若有则详列名称，地址，主要职能及人员结构）1.2.3.。。。企业总人数管理人员营销人员生产人员技术人员其它人员员工年龄分布（人数）20岁以下20-25岁25-30岁30-35岁35-40岁40岁以上知识结构分布（人数）初中高中中专大专本科本科以上目前公司中高层管理团队成员的构成若无则不选分别来自什么样的行业/公司分别任职多长时间性格特点工作风格公司如何评价他们的工作董事长总经理HR总监分公司总经理营销总监技术总监客户总监公司管理层是否有亲人在公司任职（特别是管理团队）□有□无上年度员工流失率若有请分别写出姓名性别部门职位普通员工流失率技术员工流失率中层管理人员流失率高管流失率目前企业阶段□资本积累阶段□战略调整阶段□成熟和维持阶段□业务重新定位阶段□其他企业销售额2006年2007年2008年2009年至今销售总额企业的实际经营业务范围竞争对手有哪些（公司名称）1.优势劣势2.优势劣势3.优势劣势4.优势劣势请描述企业目前营销的情况(**)平均年增长率市场占有率营销区域□国内区域______□国外区域______年营销额销售模式□主动营销□自然营销□其它_______________销售的技术要求：□技术性销售□无技术性销售□一般技术性销售□其它_______________客户类型（可多选）□个人消费者□代理商□企业□批发商主要业务有哪些主要客户有哪些营销流程说明（最好是流程图）：企业产品的简介请罗列出产品的系列及详细的介绍主要产品：细分产品在行业排名产品有哪些竞争优势公司未来几年发展战略是（发展方向/营销/技术/人才/生产/等）公司薪酬待遇在行业内居于何水平（若有猎头或招聘项目请详答）□领先□稍高□持平□稍低□较低基于何原因采用此薪酬制度：试用期工资转正期工资其他福利情况津贴□有□无保险□有□无培训□有□无年假□有□无薪酬构成BASE（底薪）一年按多少月发放□双薪□14个月□15个月□16个月□18个□20个月□24个月奖金情况发放时间：发放标准（相当于月薪的百分比）□季度□年度调薪周期□半年□一年□视业绩情况而定平均加薪幅度出差或加班情况出差频率出差时长加班频率加班时长小时/天您认为企业发展遇到的主要困难或瓶颈是什么？出现了哪些问题？（请举例说明）您的企业最希望在哪一块模块进行提升？并请举出该模块内最希望解决的问题□企业发展战略系统____________________________________________________________□企业文化建设系统__________________________________________________□财务管理系统______________________________________________组织架构________________________________________________职位说明书系统________________________________________招聘管理系统________________________________________________薪酬管理系统________________________________________________绩效管理系统________________________________________________培训管理系统________________________________________________职涯规划系统________________________________________________产品定位系统____________________________________________________技术管理系统_______________________________________________________生产管理系统_______________________________________________________物流管理系统_______________________________________________________营销管理系统________________________________________________对此次（咨询/猎头/招聘/培训