《初级经济师》2024年河北省张家口市万全县深度预测试题含解析

《初级经济师》2024年河北省张家口市万全县深度预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．在金融创新过程中，商业银行变被动负债为主动吸收存款的业务是（）。

A、大额定期可转让存单B、储蓄存款C、金融机构同业存款D、财政性存款

2．()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。

A、信息共享原则B、信息公开原则C、效率优先原则D、公正平等原则

3．某客户在距兑付1年时购入票面金额为100元,购买价格为87.5元,期限为2年的贴现国债,其收益率为()。

A、7.14%B、14.29%C、21.43%D、12.5%

4．我国的《公司法》规定，经国务院证券管理部门批准，公司股票可以到境外上市，具体办法由国务院作出特别规定。该规则属于（）。

A、义务性规则B、准用性规则C、确定性规则D、委任性规则

5．反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是()。

A、财务状况B、经营成果C、现金流量D、权益变动

6．()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。

A、工会的力量B、员工劳动与绩效的差别C、产品的需求弹性D、企业发展战略与规划

7．人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。

A、不对企业外部客户提供人力资源管理服务B、将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C、将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D、接受服务的本企业各部门无需支付服务费

8．我国现行预算法关于政府举借债务的规定是,“除法律和国务院另有规定外,()”。

A、各级政府不得发行政府债券B、中央政府不得发行政府债券C、地方政府不得发行地方政府债券D、县级政府不得发行地方政府债券

9．()是推动经济全球化的主导力量。

A、科学技术B、跨国公司C、市场经济体制D、国际分工

10．根据第五次全国人口普查的结果,我国女性占总人口的48.37%,男性占总人口的51.63%,那么人口的性别比为()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

11．个人承包经营违反《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任。

A、国家B、保险公司C、个人承包组织D、社会保险经办机构

12．2013年与2012年相比，某超市10种果汁型饮料销售额提高了28.8%，其中由于价格变动使销售额提高了12%。按照指数体系分析方法，由于销售量的变动使销售额提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

13．确定设备最佳更新期采用的方法是()。

A、追加投资回收期法B、投资回收期法C、效益成本分析法D、低劣化数值法

14．关于被说服者对说服过程的影响,下列说法错误的是()。

A、自尊心较弱的人容易被说服B、心情好的人容易被说服C、介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服D、过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难

15．总分类账最常用的格式为（）。

A、单栏式B、两栏式C、三栏式D、多栏式

16．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、闽斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

17．国内率先采取拍卖的方式出让国有土地所有权的城市是()。

A、上海B、北京C、深圳D、广州

18．关于调解协议书和调解书的说法，正确的是（）。

A、调解协议书由仲裁庭制作完成B、调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力C、调解协议书比调解书具有更强的法律效力D、调解书由村民委员会或乡（镇）人民政府制作完成

19．在托收业务中,进口商破产或无力付款、进口商资信不好的风险由()承担。

A、进口商B、出口商C、外汇管理当局D、托收行

20．为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保是()的主要任务。

A、国家开发银行B、政策性银行C、中国农业发展银行D、中国进出口银行

21．下列权利中,属于物权的是()。

A、身份权B、身体权C、生命权D、所有权

22．为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势,可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查,这种调查是（）。

A、普查B、抽样调查C、全面调查D、重点调查

23．下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是()。

A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B、最大限度满足员工的最低基本需要C、对外具有竞争力D、体现企业的经营哲学和战略目标

24．小李是一名17岁的中学生,暑假期间,她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法,正确的是()。

A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人D、小李属于限制民事行为能力人

25．()是企业营销战略的核心,也是决定企业营销成败的关键。

A、制定目标营销战略B、制定营销组织策略C、分析营销环境D、选择目标市场

26．存款人在基本存款账户以外的银行取得借款,应开立()。

A、基本存款账户B、一般存款账户C、专业存款账户D、临时存款账户

27．具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划是()。

A、国民经济规划B、政府预算C、政府决算D、经济发展战略

28．下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（）。

A、侨汇B、移民转移C、职工收益D、无偿捐赠

29．房地产权利人认为不动产登记簿记载的事项错误,可以申请办理()。

A、总登记B、变更登记C、更正登记D、他项权利登记

30．关于国有建设用地使用权出租,下列说法不正确的是()。

A、土地使用者作为出租人将建设用地使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为B、出租人和承租人应当签订书面租赁合同C、土地使用权出租后,出租人不必继续履行出让合同D、未按土地使用权出让合同约定的期限和条件投资开发、利用土地的,国有建设用地使用权不得出租

31．如果税法规定某一课税对象只有达到一定数额才开始纳税,那么这一数额称为()。

A、起征点B、扣减税C、纳税环节D、免征额

32．投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。

A、质量B、数量C、成本D、时限

33．下列企业素质类型中,能成为企业灵魂和精华的是()。

A、人员素质B、技术素质C、管理素质D、文化素质

34．所有者权益变动表以()形式列示。

A、单步式B、多步式C、矩阵式D、报告式

35．马克思揭示的货币必要量规律,是以()为基础的。

A、价值规律B、劳动价值论C、现金余额学说D、货币需求

36．企业管理历史的划分,不包括()阶段。

A、古典管理B、人际关系管理C、科学管理D、风险管理

37．目前,我国的A股市场实行的交割制度是()。

A、T+0B、T+1C、T+2D、T+3

38．我国《民法通则》第11条规定：（）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。

A、14B、18C、20D、22

39．经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告称为（）。

A、政府决算B、调整预算C、临时预算D、审计工作报告

40．反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

41．下列关于房地产开发、投资特点的说法中,错误的是()。

A、房地产开发受政策影响较大B、房地产开发回报高、风险小C、房地产开发投资所需资金量大D、房地产投资具有保值增值性

42．根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

43．所选厂址为使主要原料或货物总运量距离最小,可以采用()。

A、直接推断法B、重心法C、位置度量法D、因素评分法

44．房地产开发企业进行商品房预售,应当向()申请预售许可。

A、土地行政主管部门B、规划行政主管部门C、工商行政主管部门D、房地产管理部门

45．组织承诺包括()。

A、情感承诺、继续承诺和职业承诺B、情感承诺、继续承诺和规范承诺C、情感承诺、职业承诺和规范承诺D、规范承诺、继续承诺和职业承诺

46．税收的强制性特征表明国家征税凭借的是（）。

A、财产权力B、政治权力C、民事权力D、分配权力

47．下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A、市场工资率B、个人财富总量C、个人偏好D、个人需求

48．《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。

A、失业预报制度B、失业许可制度C、失业预警制度D、失业证书制度

49．在物业管理招投标活动中,评标、验标、定标的规则对所有的投标人都是一致的,这体现了物业管理招投标的()原则。

A、公开B、公平C、公正D、诚实信用

50．在社会主义初级阶段的收入分配制度下，各种生产要素按其在生产过程中的（）参与分配。

A、稀缺程度B、数量多少C、实际来源D、贡献大小

51．我国的合作商业银行主要包括_和_两种,目前它们属于区域性的____商业银行。()

A、城市合作银行;农村互助银行;集体所有制B、城市合作银行;农村合作银行;股份制C、城市互助银行;农村互助银行;合资D、城市合作信用社;农村信用社;股份制

52．我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。

A、18B、28C、25D、22

53．关于人员分析的主要内容,表述错误的是()。

A、工作绩效评估分析B、人员技能、能力和综合素质分析C、培训与开发调查分析D、心理测验和笔试分析

54．下列关于群体培训中的讲授法的陈述,错误的是()。

A、适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容B、采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣C、可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费D、受训人员能主动参与培训与开发

55．社会主义宏观经济调控的基本目标是()。

A、实现充分就业和收入分配公平B、保持经济总量平衡和经济结构优化C、保持物价总水平基本稳定D、保持经济适度增长

56．建设用地使用权可以在()分别设立。

A、土地的地表、地上或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表或地下

57．在商品价值形式发展过程中,若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值形式称为()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般价值形式D、货币价值形式

58．金融风险的不确定性是指()。

A、金融风险要素与由其导致的损失难以完全预计B、金融风险不可测C、金融风险不可控D、金融风险与决策不相关

59．下列各项中,属于民事义务中消极义务的是()。

A、提供劳务B、交付财物C、相邻关系中当事人的容忍义务D、完成工作

60．劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。

A、双数B、多数C、单数D、少数

61．一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内()住院以上起付标准要依次递减。

A、一B、二C、三D、四

62．下列不属于现代绩效考核的目的是()。

A、帮助员工认识自己的潜在能力B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C、惩罚落后,表扬先进D、提高企业的核心竞争力

63．调查期限不受()的影响。

A、调查工作难易程度B、调查意图C、工作量大小D、时效性

64．技术改造项目的投资回收期若()标准投资回收期,则表明该方案可行。

A、大于B、小于C、等于D、大于等于

65．差价是指在通过房地产经纪促成的交易中,房地产出售人或出租人得到的价格或租金()房地产真实成交价格或租金的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

66．财政收入这一统计指标属于()。

A、相对指标B、时期指标C、时点指标D、平均指标

67．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利”，这种做法属于弹性福利计划中的()。

A、混合匹配福利计划B、附加福利计划C、标准福利计划D、核心福利计划

68．在产品订单稳定的情况下,决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。

A、该企业的生产率B、该企业的所在地区C、其他企业的生产率D、该企业的员工总人数

69．企业以较强的研究与开发实力推动新产品开发,使新产品尽快投放市场的开发战略是()。

A、紧随战略B、冒险战略C、进取战略D、保持地位战略

70．用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职率

71．企业可将不拥有所有权但能控制的资产视为自己的资产，这体现的是会计信息质量要求中的（）要求。

A、谨慎性B、相关性C、实质重于形式D、重要性

72．需要较长时间才能收回房地产投资的房地产经营方式是()。

A、租赁B、按揭C、预售D、现售

73．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、3B、15C、30D、60

74．关于有限合伙的说法，错误的是（）。

A、有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业B、有限合伙人不可以用劳务支出，普通合伙人则可以用劳务支出C、有限合伙人以其出资为限对合伙债务承担有限清偿责任D、普通合伙企业不能获得法人资格，但有限合伙企业可以获得法人资格

75．建筑容积率=总建筑面积÷()。

A、建筑高度B、绿地面积C、土地总面积D、使用面积

76．专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我评估D、下级评估

77．关于价值规律相关内容的表述错误的是()。

A、在现实生活中,商品价格的确定是以市场供求关系为基础的B、价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过价格运动表现出来的C、在商品交换中,尽管存在着商品价格和价值的不一致,但并不违背价值规律D、在商品交换中,商品价格的上下波动是受到其价值制约的

78．固定资本比率是()。

A、银行固定资产净值与实收资本之间的比率B、银行固定资产净值与所有者权益之间的比率C、银行固定资产总额与流动负债总额之间的比率D、银行固定资产总额与逾期贷款之间的比率

79．关于职位说明书的说法，错误的是()。

A、职位说明书是工作分析的成果文件B、职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C、职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D、职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

80．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。

A、益本率B、投资收益率C、设备最佳更新期D、投资效益系数

81．所谓()就是根据顾客的购买习惯和购买行为的差异,将具有不同消费需求的顾客群体划分为若干个子市场,它是目标营销战略的前提。

A、选择目标市场B、市场细分C、市场定位D、营销组合

82．以马克思货币需求理论为依据，假设流通中的货币必要量为100亿，银行券的发行量为400亿，则单位银行券所代表的货币金属价值为（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

83．根据《民事诉讼法》及其他相关条文的规定,法院主管民事诉讼的范围不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事实体法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件B、适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件C、按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件D、因经济法、劳动法调整的社会关系发生争议的全部案件

84．根据我国现行规定,金融企业可以贴现的票据必须是()的商业票据。

A、未到期且已承兑B、未到期且未承兑C、已到期且已承兑D、已到期且未承兑

85．我国的人民币制度属于()。

A、银本位制B、不兑现的纸币本位制C、金本位制D、金银复本位制

86．主要为了识别角色榜样，采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()。

A、描述性标准B、量化标准C、基本标准D、卓越标准

87．在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中,最重要的是()。

A、生产场所B、地下矿藏C、交通道路D、生产工具

88．在行使房地产的占有权时,所有权和占有()。

A、既可结合又可分离B、只能分离C、只能结合D、没有必然联系

89．计算折旧费的依据是()。

A、开发建设的投资B、房屋价格C、估价时点的市场价值与重新购置价格之差D、重置价格

90．根据合同成立是否必须以交付标的物为要件,可以将合同分为()。

A、有偿合同和无偿合同B、主合同和从合同C、有效合同和无效合同D、诺成性合同和实践性合同

91．()建设用地使用权期间届满的,自动续期。

A、商业B、住宅C、工业D、非住宅

92．社会保险是指国家通过立法设立社会()基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

A、补偿B、救济C、保险D、福利

93．下列关于登记簿的说法,正确的是()。

A、国土资源行政主管部门以权利人为单位填写土地登记簿B、国土资源行政主管部门以权利人为单位填写土地归户卡C、国土资源行政主管部门以宗地为单位填写土地归户卡D、对共有一宗土地的,应为两个以上土地权利人填写共同的土地权利证书

94．仲裁委员会决定是纠纷并送达相关文件后，被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起（）日内向农村土地承包仲裁委员会提交答辩书或者口头答辩，未答辩的，不影响仲裁程序的进行。

A、5B、10C、15D、20

95．农村土地承包仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起（）工作日内将仲裁庭组成情况通知当事人。

A、5B、2C、3D、7

96．小李是一名17岁的中学生，暑假期间，她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法，正确的是（）。

A、小李应当视为完全民事行为能力人B、小李属于无民事行为能力人C、小李属于完全民事行为能力人D、小李属于限制民事行为能力人

97．中央银行发行货币、集中存款准备金、经理国库的业务属于其（）。

A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、特别业务

98．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的()逐渐分离。

A、名义价值与实际价值B、重量与质地C、价值与价格D、重量与价值

99．若n为数据个数时，中位数位置可表示为()。

A、B、C、D、n

100．某人借款1000元,如果年利率为10%,两年到期后归还(期数为2),按复利计算,到期时借款人应支付的利息为()元。

A、200B、210C、1000D、1210

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】可转让大额存单市场是可转让定期存单的发行和转让市场。可转让定期存单是银行为吸收资金而开出的按一定期限和利率支付本息、具有转让性质的定期存款凭证，英文简称为CD。到期时，持有人可向银行提取本息。到期前，持有人如需现金，可以转让。CD的特点是期限固定、面额较大、到期前可流通转让。

2、【B】信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面给社会上的求职人员以公平竞争的机会,达到广招人才的目的;另一方面使招聘工作置于社会的公开监督之下。

3、【B】根据题意:收益率=(100-87.5)÷87.5=14.29%。

4、【D】本题考查法律规则的分类。委任性规则，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。

5、【C】现金流量，是指一定会计期间内企业现金和现金等价物的流入和流出。

6、【C】影响企业薪酬水平的外部因素:劳动力市场的供求状况;国家或地方的政策和法律;地区或行业的平均薪酬水平;当地生活费用与物价水平;产品的需求弹性;影响企业薪酬水平的内部因素:企业管理理念与组织文化;企业发展战略和规划;企业经营状况与营利能力;员工劳动与绩效的差别;公会的力量;企业性质内容与分配方式;员工对薪酬的心理预期。

7、【B】人力资源共享服务中心的工作特点是将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门支付服务费，由此有利于人力资源管理效果的核算。

8、【C】我国预算法规定“除法律和国务院另有规定外,地方政府不得发行地方政府债券。”

9、【B】跨国公司是推动经济全球化的主导力量。

10、【C】本题考查比率指标的计算。人口性别比是指男性人口与女性人口之间的比例,一般以女性人口数为100,计算结果为C。

11、【C】由承包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

12、【B】本题考查指数体系。根据题干可以列出“销售额指数＝销售量指数×价格指数”的数量关系。由于销售额提高了28.8%，所以销售额指数为128.8%。由于价格变动使销售额提高了12%，所以价格指数为112%，由此计算出销售量指数=128.8%/112%=115%，所以由于销售量的变动使销售额提高了115%-1=15%。

13、【D】设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳的更新时期的原则是使设备各种费用总和为最小。确定设备最佳更新期的方法有多种,其中主要有低劣化数值法和面值法。

14、【C】被说服者对说服的影响因素包括:被说服者的人格因素,被说服者的心情,被说服者的介入程度、被说服者的自身免疫、个体差异等。选项C,介入程度越深,态度越不容易改变。

15、【C】本题考查会计账簿的分类。总分类账最常用的格式为三栏式，设置借方、贷方和余额三个基本金额栏目。

16、【D】人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。

17、【C】1987年下半年,深圳经济特区大胆尝试把单一行政划拨分配土地变为协议、招标、拍卖出让等多种分配方式,把土地使用权由不能流转变为可以转让。并于1987年9月9日,率先采取协议方式,成功出让了一宗面积为5412m的国有土地的使用权,1987年9月26日又首次采取招标方式,1987年12月1日又首次采取拍卖方式,各出让了一宗国有土地的使用权。

18、【B】AD两项，调解协议书是在由村民委员会或者乡（镇）人民政府调解达成的调解协议基础上，由村民委员会或者乡（镇）人民政府制作完成的；调解书是在当事人申请仲裁后，在仲裁庭组织当事人达成的调解协议基础上，由仲裁庭制作完成的。C项，调解协议书是当事人为解决纠纷对自身的权利进行自愿处置，作出妥协的情况下达成，具有民事合同的性质，而调解书是由依照法定程序组成的仲裁庭制作完成，与人民法院制作的调解书具有类似的特性，比调解协议书具有更强的法律约束力，可以申请法院的强制执行。

19、【B】在托收业务中,出口商的风险有:①进口商破产或无力付款;②进口商资信不好,找借口压价或不付款;③货发后进口商未事先申领到进口许可证,货物到达目的地时被禁止进口或被没收;④进口商利用当地法令、商业习惯、惯例蓄意解脱付款责任。

20、【D】为中国银行的成套机电产品出口借贷办理贴息及出口信贷担保是中国进出口银行的主要任务。

21、【D】物权,是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。物权的支配性和排他性均来自于物的归属,即法律将某物归属于某人支配,从而使其对物的利益享有独占的支配并排他的权利。物权包括所有权、用益物权和担保物权。

22、【D】本题考查对重点调查的理解。重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。

23、【B】好的员工福利计划应具备的特征包括：①亲和性。福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力。②灵活性。最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。③竞争性。对外具有竞争力，确保企业在劳动力市场上的竞争优势，有效地吸引和保留企业核心员工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利计划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化。

24、【D】本题考查民事行为能力分类。10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。

25、【A】为企业的一个业务单位或产品制定目标营销战略,包括在市场研究和预测的基础上进行市场细分、选择目标市场和市场定位等几个步骤,这是企业营销战略的核心,也是决定企业营销成败的关键。【错因分析】对于企业营销战略核心的知识点记忆错误。

26、【B】一般存款账户是指存款人因借款或其他需要,在基本存款账户开户行以外的营业机构开立的结算账户。

27、【B】政府预算是具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划。【错因分析】对于政府预算的概念记忆不清楚。

28、【B】本题考查国际收支平衡表。资本账户包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。

29、【C】权利人、利害关系人认为不动产登记簿记栽的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。

30、【C】选项C,国有建设用地使用权出租,出租人和承租人应签订书面租赁合同。租赁合同不得违背国家法律、法规和出让合同的规定。国有建设用地土地使用权出租后,出租人必须继续履行出让合同。

31、【A】起征点,是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额。起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税,但达到起征点后全部课税对象都要征税。

32、【C】通常来说,关键绩效指标的类型有:①数量类,如产品的数量、销售量等;②质量类,如合格产品的数量、错误的百分比等;③成本类,如单位产品的成本、投资回报率等;④时限类,如及时性、供货周期等。

33、【D】企业文化是指企业由于受社会文化的影响在其生产经营过程中所形成的一种“亚文化”,即企业在发展过程中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总合。它是企业物质、经济活动的反映,是企业的灵魂和精华。

34、【C】所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表,它解释在某一特定时间内,股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。所有者权益变动表以矩阵形式列示。

35、【B】马克思揭示的货币必要量规律,是以他的劳动价值论为基础的。该理论的前提条件是:①黄金是货币商品,以及完全的金流通。②商品价格总额是既定的。商品价格并非取决于流通过程,而是取决于生产过程。③这里考察的只是执行流通手段职能的货币量,而没有考察与整个再生产过程密切相联系的储蓄、投资、资本运动等引起的货币需求,甚至连同商品交易有关的信用交易、转账结算也排除在外。

36、【D】从人性观和环境观这两个维度去考察,可以将企业管理的历史划分为古典管理、人际关系学派、科学管理和文化管理四个阶段。

37、【B】目前我国A股市场采用的是T+1的交割制度。所以选项B正确。

38、【B】本题考查民事行为能力。18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。

39、【A】本题考查政府决算的概念。政府决算是指经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告，是年度政府预算收支执行情况的最终反映，也是政府经济活动在财政上的集中表现。

40、【A】本题考查产业结构。反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是战略产业。

41、【B】选项B,房地产开发由于受自然、社会、经济、技术和法规政策等多种因素的影响,加之需要资金多、开发周期较长,在开发过程中很多不确定因素的存在,导致其风险较高。

42、【D】管理方格理论将“关心人”和“关心生产”两类因素的程度分别均分为9个等级,组合成81种不同的领导方式,如下图所示。其中,(9-9)为团队型管理,对生产和人都极为关心,努力使下级齐心协力、高效完成生产任务。

43、【B】如果厂址选择主要是考虑生产中的运输成本,可以采用重心法来选择厂址位置。重心法的基本思想是所选厂址可使主要原材料或货物总运量距离最小。

44、【D】新建商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,由买受人支付定金或者房价款的行为。房地产开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。

45、【B】

46、【B】本题考查税收的强制性。税收的强制性是指国家征税凭借的是国家的政治权力，通过颁布法令实施，任何单位和个人都不得违抗。

47、【D】影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个:①市场工资率,在其他条件不变的情况下,市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了,这时,人们选择工作的可能性会更大一些;②个人财富总量,一般认为个人财富总量越大,劳动者参加社会工作的动机就越小;相反,个人财富越少,参加社会工作的动机就越大;③个人偏好。

48、【C】《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

49、【C】公正原则是指要用同样的准则作为衡量所有投标书的尺度,评标、验标、定标的规则与评分标准对所有的投标人都是一致的。试题点评:本题考查物业管理招投标原则的公正原则。

50、【D】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。在社会主义初级阶段，必须坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，各种生产要素按贡献参与分配。

51、【B】我国的合作商业银行主要包括城市合作银行和农村合作银行两种,目前它们属于区域性的股份制商业银行。

52、【C】我国于1984年5月全部承认了1949年以前旧中国政府批准的14个国际劳工公约。20世纪80年代中期以来,我国有计划地开展了国际劳工公约的研究,并根据我国的具体情况先后批准了11个公约。截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约25个。

53、【D】主要考查人员分析的内容。

54、【D】讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。在培训与开发中采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣。讲授法的优点是以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

55、【B】社会主义宏观经济调控的基本目标是保持经济总量平衡和经济结构优化。经济总量平衡是指社会总供给与总需求的基本平衡。经济结构是社会生产一定发展阶段上国民经济各部门、社会再生产各环节、社会各地区之间的比例、构成及相互关系。宏观经济调控的基本目标,不仅要保持经济总量平衡,而且要保持经济结构优化,这样才能促进国民经济持续、快速、健康发展。

56、【A】建设用地使用权实质上是利用土地空间的权利,可称为空间利用权或空间权。《中华人民共和国物权法》第一百三十六条规定,建设用地使用权可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。

57、【B】从商品交换的发展历史来看,价值形式的发展经历了四个阶段:①简单或偶然的价值形式,即一种商品的价值偶然地、个别地表现在另一种商品上;②扩大的价值形式,即一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结;③一般价值形式,即一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上(价值形式发展过程中的一个飞跃);④货币价值形式,当一般等价物最终固定在一种商品上时,这种商品就成为了货币,这种价值形式就是货币形式。

58、【A】金融风险的不确定性即形成金融风险的要素和所产生的损失难以完全预计。

59、【C】民事义务可以分为积极义务和消极义务。积极义务,是指以一定的作为为内容的义务,如交付财物、完成工作、提供劳务等;消极义务,是指以一定的不作为为内容的义务,如所有权关系中义务主体的义务、相邻关系中当事人的容忍义务等。

60、【C】本题考查劳动争议仲裁委员会的构成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数,故选C。

61、【B】一定数额以上的基本医疗保险费用可以由统筹基金按比例支付大部分,年内二次住院以上起付标准要依次递减,因此正确答案为B。

62、【C】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说,绩效考核的目的主要有:①帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;②为企业的人力资源决策提供依据。

63、【B】调查期限是指规定调查工作的开始和结束时间,即一项调查工作从策划到调查工作结束的时间。它受到调查工作难易程度、工作量大小和时效性要求的影响。

64、【B】投资回收期的计算公式为:T=(∑K)/P,T为投资回收期;K为投资额;P为年平均净收益额。投资回收期T越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。如果某技术改造项目的投资回收期小于标准投资回收期,则认为该方案是可行的;否则,就是不可行的。

65、【C】差价是在指在通过房地产经纪促成的交易中,房地产出售人或出租人得到的价格或租金低于房地产真实成交价格或租金的部分。房地产经纪机构和房地产经纪人员不得吃差价。

66、【B】本题考查统计指标的类型。时期指标反映现象在一段时期内的总量,时期指标可以累积,从而可以得到长时间内的总量。比如产品产量、能源生产总量、财政收入、商品零售额等。

67、【B】附加福利计划，在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。

68、【A】部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。在竞争性经济中,如果产品需求是稳定的,那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。所以本题选A。

69、【C】进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力,推动新产品开发,使新产品尽快投放市场的战略。实力雄厚的大企业可选择这种战略。

70、【C】组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。组织承诺包括三个因素:①情感承诺,是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度;②继续承诺,是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺;③规范承诺,反映的是员工对继续留在组织的义务感,是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

71、【C】本题考查会计信息的质量要求。实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，而不应当仅仅按照交易或者事项的法律形式为依据。如融资租赁固定资产在会计核算上视为企业资产。从经济实质上，企业拥有该资产的实际控制权，在会计核算上就将其视为企业的资产。

72、【A】在房屋租赁中,房地产要经过多次交换,达到使用年限以后,房屋所有权人的房地产才从实物形态全部转化为价值形态;房地产买卖则是在买卖过程完成后,房屋所有权人拥有的房地产即从实物形态转化为价值形态。因此,房屋租赁需要较长时间才能收回投资。

73、【B】

74、【D】本题考查非法人组织。无论是有限合伙还是普通合伙，都不具备法人资格。

75、【C】

76、【D】使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价,在这些评价中,下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要,比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此,专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的