装修设计岗位职责

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装修设计岗位职责1

1、擅长客户开发及成交，具备良好沟通技能及谈判技能;

2、运用公司研发互联网装修系统，开发拓展装修客户;

3、负责公司安排项目信息的.跟进、项目进度的反馈与汇报，以及自主项目信息的开发与跟进;

4、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围，管理、维护和增进客户关系，完成销售任务;

5、关注和实时搜集整理装饰连锁品牌企业、客户信息;

6、实时录入和更新客户信息，做好客户管理工作。

装修设计岗位职责2

1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的精确性、实时性和合理性负责;

2、依据确定的方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算;

3、依据确定的.扩初设计与成本掌握要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果;

4、帮助解决现场施工涌现的设计问题，对施工效果的精确性负责;

5、协作成本掌握与材料招标工作;

6、职责权限内的其他工作。

装修设计岗位职责3

岗位职责:

1、依据公司要求负责统一形象的连锁体验店空间设计;

2、独立完成新开店铺或整改店铺的设计图,包括平面图、立面图、效果图、施工图;

3、负责与销售人员、商场及供应商沟通设计方案,并实时作出相应的调整;

4、协作监理对重点门店的设计施工进行现场跟进,掌握施工工期和质量,保证店铺的顺当完工;

5、掌控装修行情,收集信息,协作监理完成装修预算;

6、负责设计师日常店铺设计工作安排的审核、管理及反馈;

7、负责终端店铺设计阅历及问题的总结分析。

任职要求:

1、室内设计、环境艺术设计、视觉艺术设计等相关专业,专科以上,2年以上店铺空间设计工作阅历;

2、具备肯定的专业知识,娴熟运用ai、ps、3dma*等设计绘图软件;

3、能独立完成店面装修设计和图纸制作工作,可按工作需求到外地出差;

4、责任心强、具备良好的.协调与沟通表达技能,良好的职业素养,能承受肯定的工作压力;

5、有阅历者优先。

装修设计岗位职责4

岗位职责:

1、依据部门工作计划，编制室内设计工作计划，并对计划进行有效的掌握；

2、制定室内设计文件及其设计任务书，并实时有效的沟通设计方、设计询问方；

3、负责审核各阶段的室内设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性，确保图纸的正确、完整、合理，并满意工程施工的需要；

4、在项目设计过程中，积极推动新材料、新技术的.运用，提高产品的创新技能和竞争优势，确保产品在具有合理性、经济性；

5、掌控建筑、装修材料信息，跟踪检查施工深化图、装修材料样品的提供，确保产品与设计品质、标准全都;

6、负责对设计成果的成本进行有效的掌握〔主要针对材料、构造形式等〕；

7、负责审核设计单位和施工单位提出的有关室内设计的设计变更和工程洽商。

装修设计岗位职责5

1、全面负责装修公司的运营和管理工作;

2、负责装修设计、工程、成本管控体系搭建工作、组建专业团队;

3、依据设计方案,协作材料的定板及审批,协作装修招投标工作,完成公司成本掌握指标;

4、对装修项目现场的.施工进行管理,对施工过程中涌现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的详细实施,保证施工效果达标及顺当进行;

5、依据相关的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量。

装修设计岗位职责6

岗位职责:

1、参加公司装修设计项目的设计工作;

2、参加公司装饰工程项目的设计工作管理;

3、参加公司装饰工程项目提出设计看法;

4、参与方案设计、施工图设计审核;

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、协作项目经理制定工作进度;

7、完成上级领导交办的其他工作。

聘请要求:

1、5年以上工作阅历,建筑、室内、美术及相关专业学历;

2、有丰富的大型装饰工程设计阅历,对现场施工工艺及材料精通;

3、方案技能强,有良好的`创意和空间思维,手绘技能强;

4、能独立完成整体策划,独立设计个案,且设计大胆、创新;

5、具有团队合作意识,较强的工作压力承受技能,剧烈的责任心,高度的敬业精神。

装修设计岗位职责7

岗位职责:

1、与客户进行充分沟通,依据客户看法,为客户提供专业室内装潢设计和询问服务;

2、与客户建立良好关系;

3、完成公司其他设计任务;

任职要求:

1、大专以上学历,年龄在25-40岁之间;

2、建筑、室内设计相关专业,具有室内家装设计、公装设计、家居饰品设计相关工作3年以上,综合素养良好;

3、有较强的审美和设计表现技能,能精确把握网站整体风格及视觉表现;

4、两年以上行业阅历,了解用户体验,能与客户进行良好沟通;

5、能独立完成、完善设计方案者优先。

6、喜欢自己的工作,有责任有上进心,能与团队亲密协作。擅长沟通、性格开朗、合作技能比较强;

7、需提供个人作品、投简历请附带作品案例。

装修设计岗位职责8

1、遵守公司及部门各项规章制度，听从部门经理领导；

2、协作设计师丈量现场；

3、负责CAD制图、打印、装裱；

4、协作设计师制做工程预算；

5、协作设计师与相关部门的连接；

6、伴同设计师与客户沟通并做记录；

7、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；

8、参与公司或相关部门举办的.各类培训及活动；

9、协作设计师指示完成工作。

装修设计岗位职责9

1、和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

2、制图的技能。合理的空间规划，色调搭配等。3DMA*和CAD的娴熟操作

3、材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。

4、沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

5、工程期间和项目经理，工人之间有效的沟通以便你的`设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。

6、工程结束后对客户涌现的问题，实时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的生意多。

装修设计岗位职责10

岗位职责：

1、参加实施项目设计管理方案策划及节点规划，跟踪项目全过程中的精装修工程管理工作；

2、负责与设计院、乙方公司之间沟通协调；

3、参加项目精装修概念、方案设计及评审；审核项目各室内装饰设计阶段的图纸质量，提出专业优化方案或建议；

4、协调并督导精装修工程的现场工作，对施工效果进行管控；

5、参与对重大室内装饰设计、技术问题的论证和会审等；

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、环艺〔室内〕、室内设计专业统招本科以上学历；

2、30岁以上，5年以上设计工作阅历，其中3年以上设计院批量精装修方案、3施工图设计工作阅历；有2年以上甲方设计管理工作阅历尤佳；

3、要求具备现场施工效果管控协调及方案优化工作阅历；

4、熟识上海地区相关设计管理制度、规范；

5、较强的解决问题的'技能，思路清楚，考虑问题细致；具有较强的沟通协调技能；

6、娴熟运用计算机及相关设计、办公应用软件。

装修设计岗位职责11

装修工程师/装修设计师珠海绿景房地产开发有限公司珠海绿景房地产开发有限公司,绿景岗位职责:

1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作;

2、参加招投标工作小组精装技术方面相关工作,编制招标技术文件,审核有关技术资料;协作或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;负责合格供方的考察;

3、参与现场装饰工程的日常管理工作,协调土建、安装等专业工程的现场协作工作,完成现场装饰工程施工日志的精确记录;负责每日的现场巡查工作,并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

4、依据公司批准的.施工总进度计划,审查装饰工程施工组织设计,负责编制装饰工程项目的现场施工进度,确保装饰工程项目进度计划的完成;

5、依据合同的商定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督装饰工程项目施工质量,参与装饰工程检查验收,参与装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收,对装饰工程质量负责,对现场安全文明施工负责;

6、严格监督掌握装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐藏工程和其他形式的现场签证严格监督,确保装饰工程项目成本掌握目标的实现;

7、对装饰专业设计阶段提出设计建议并协作协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参与装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续。

任职要求:

1、35岁以下,装饰装潢工程、环境艺术、土建等相关专业本科以上学历,中级职称优先;

2、3年以上房地产企业现场装修施工管理阅历,熟识监理方、施工方的各项操作,具备开发商及施工方工作阅历,有商办、shoppingmall精装修阅历优先考虑;

3、了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识;精通装饰材料;熟识精装修设计、验收标准、施工工艺以及国家地方和行业的相关规定;

4、诚信正直,责任心强,具有良好的沟通组织协调技能和团队协作技能。

装修设计岗位职责12

1、公司分发项目，负责跟进整个服务过程，包括前期方案沟通，报价，合同签订，工程款收取。

2、负责工程项目的'预算、结算以及工程进度款的审核;

3、负责帮助进行工程资料收集、确定标准，并日常管理;

4、同各类客户保持良好的关系，在与老客户联系的同时协调业务进行新客户的开发工作。

装修设计岗位职责13

【部门职能】

接待装修客户来访；

1、承揽装修业务，促成装修交易；

2、完成装修设计任务；

3、与市场部、工程部协调互动开展工作。

4、对装修设计方案负责任。

技能要求：

1.综合解决设计问题技能。

2.组织、实施、协调工作技能。

3.克服困难，制造性地完成工作任务技能。

4.恰当处理客户纠纷技能。

5.亲和力。

岗位职责：

1.全面组织本部门工作〔计划，实施，督导，评估，考核〕在部门范围内贯彻公司有关规定。

2.落实工作任务到本部门员工。

3.对下属员工的工作绩效机型评估，考核。

4.记录本部门员工的日常休假。

5.协调下属之间的工作。

6.定期向直属上级汇报本部门工作。

7.审核设计方案。

8.立足本部门工作，向公司提出合理化建议。

〔二〕设计师

直属上级：设计主管

技能要求：

1.解决一般设计问题技能。

2.克服困难，制造性地完成工作任务技能。

3.独立完成整套室内装修设计方案技能。

4.客户沟通技能。

5.亲和力。

岗位职责：

1.公司接洽客户来访。

2.现场测量待装修房屋、场地。

3.做出符合客户要求的设计方案。完成设计任务，预算，主持装修方案设计、

4.代表公司同客户签订装修合同。

5.主持施工现场技术交底。

6.跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题。

7.主持施工中的设计变更。

8.融洽客户关系。

9.立足本岗位工作，提出合理化建议。

：【设计部主管工作流程】

固定安排：

向主管本部门的经理提交本部门上月的月度工作总结和本月的号，2每月1.月度工作计划。

参与中层经理例会：总结一周工作。30：5每周二下午2.组织召开本部门例会：30：4每周五下午3.传达公司精神；

1)总结一周工作；

2)安排、布置工作任务；

3)调整下属工作状态；4)公司日常工作：

维持本部门工作秩序。

1.管理设计任务：

2.帮助财务收取装修定金，开具收款收据，确认设计任务；

1)安排设计任务到设计师，填写设计任务单。

2)跟踪设计进程，帮助、督促设计师在限定时间作出设计方案。

3)审核设计方案和施工图纸、工程预算、装修合同。

4)帮助设计师与客户签订装修合同。

3.向财务移交装修合同，登记备案。4.将已签订的装修合同相关施工部分副本移交工程部、财务部。5.

合同转接程序：

已签合同〔全部文本、电子表格预算、效果图〕

由设计部一并交财务由签收人填写合同明细内容；财务部将合同登记备案。

设计部填写工程通知单转到工程部负责人签收，工程部到财务部借合同审核

并作开工预备，然后将合同交回财务部保管。由于某部门的疏忽造成的合同

次。/元500内容的遗失，惩罚该部门主管

设计工作流程中的责任义务

1、设计师需要按公司内部定额报价，不得错报、漏报及擅自更改定额说明，由此造成的一切经济损失由设计师承受。

2、设计师无擅自打折的权利，擅自打折设计师承受全部折扣。如须打折，须请示设计部主管。大家要把握火候，不要给客户有一让再让的感觉。

3、交给财务部门，需要报部门总监并做好登记工作，设计师签订合同后，然后真实填写开工信息表送到工程部，合同及相应资料在财务部存档。如因档案遗失造成无法结帐由保管人负责。

4、设计师有监督工程施工全程的义务。

5、自量尺当日起，在规定时间内，需要将图纸做完并让部门主管审核。〔要求：封面、目次、各方签名〕

6、设计师在交底时间需要亲自到现场。

7、工程催款责任人为施工监理，其他相关人员有协作工作的义务。

8、由设计引起的事故由工程的各种责任事故设计师有协作处理的义务，设计师承受。

客户服务工作细那么及管理规定

为了加强公司对信息资源的管理及提高签单胜利率，以跟单记录表为实

物记载有据可循，特制定如下规定：

1.业务员带单客、)包括来电话询问的.客户(客户资源的收集渠道由上门客户/元50户、公司派单客户等组成。故全部的信息资源需要跟单登记，否那么以次罚款论处；然后由设计师上报总监，总监进行统一管理，并派单给设计师。

2.凡是上门客户，由前台人员接待洽谈，了解状况后前台反映给设计．1主管，主管安排设计师服务，登记客户来访记录。谁接待的客户谁负责跟