KTV自查报告范文

消遣场所举荐材料（中国）餐饮消遣管理集团首次把ktv经营模式引入自2000年成立以来，公司秉承''平安、健康、快乐、时尚〃的经营宗旨，以透亮化自助化、人性化的消费模式，在社会各界树立了良好的品牌形象，并于2023年被文化部评为''文化产业示范基地〃，《中国文化报》、《人民公安报》均以头版大幅版面专题介绍麦乐迪的成功模式，对京城消遣界的健康发展影响深远。经过八年的耕耘，目前国内已于北京、南京、上海、重庆共设有九家直营店。将来，麦乐迪还将扩充更多的休闲事业连锁体系，以提升全国休闲品位为已任，为顾客创建更高级、更丰富的多元化的休闲享受。国贸店位于渝中区解放碑cbd,经营面积5000余平方米，在职员工约150人，其中近届高校生35名，下岗职工再就业约30人，退伍军人10名，开业迄今经营已一年有余。我司立足致力于旺盛文化消遣市场和主动参与区域经济建设，本着、、诚信、效率、创新、专业〃的企业文化核心理念，努力营造''健康、平安、快乐、时尚〃的运营环境，服务于社会大众。公司成立一年多来，在渝中区文化局、消防支队、公安分局、卫生防疫、税务工商等各级政府的支持和督导下，我司经营遵纪遵守法律、规范自律、主动响应政府的号召和规范执行政令法规以及自律性的店规店制。在平安管理综治防范制度措施上，我司历来本着高度的政治觉悟和责任心予以重视，经营将平安貉于首位，在遵照《平安消防管理法规》、《治安管理条例》、《消遣场所管理条例》、《卫生防疫管理条例》等法规原则基础上逐条逐项严格比照执行。1、公司每月13号定期组织召开员工大会，从思想上强化平安防范意识并教化员工，如发觉客人有涉及黄、赌、毒及邪教迷信的现象会刚好帮助警方工作，杜绝类似现象的发生，致力于营造一个''健康、愉悦〃的消费环境而努力尽责。2、公司每日定时对监控设备进行检查，并做具体记录，确保其正常的运行，其主要区域的录像资料全部保存30日，以备查检。3、房间、大厅、通道设备严格依据《消遣场所管理条例》进行逐项配套落实，每个房间配有长明灯、应急照明，确保了整个场所的平安舒适规范。4、公司供应的音像制品符合国家版权相关规定，致力于弘扬民族文化，公司曲库内含大量的主旋律推广曲目，未与境外曲库连接，有效保障文化的平安。5、公司设立平安委员会和义务消防队等专项组织架构，长效管理，各司其职，令行禁止，责任倒查是安委会的管理宗旨。各种平安预案及制度规范齐全，同时每日定时检查各种消防设施，并定于每月13日全体员工进行消防演习疏散演练，以确保经营和场所平安，历次消防文化部门临检全部合格。6、每日准时填写营业日志，并备案留存60日，同时建立了完善的从业人员名薄并刚好更新。7、公司员工统一着标准制服上岗，岗前均接受公司组织的专业和素养培训，以培育其职业操守及道德和强化提升服务品质。同时采纳大厅公示、明码标价等方式公布消费价格信息和食品卫生平安保障，做到透亮化经营，保障消费者的权利。8、公司在明显位貉已张贴禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼的警示牌，同时也张贴相关通知材料，明确限制未成年人入内。9、针对营业现场进行每5分钟例行巡查制，公司设有专岗巡查制度，确保了消费者的消费平安，发觉犯罪违法行为刚好报告管区派出所。10.公司在营业场所明显位貉张贴''未成年〃禁入的标记，同时现场发觉''未成年人〃进入时也明确告之，另外公司严格遵守营业时间的规定，定时分区域支配客人离场。缘于此，我公司于2023年度获评公安局渝中分局授予消遣、、一级场所〃、渝中区消防支队授予''消防先进示范单位〃的称号。在内政管理方面，我司长期致力于''人性化、福利化、规范化〃的管理软环境的建设，以体现劳资关系的和谐和干群间的信任，教化员工认清人生的价值观，抵制不良文化，保障员工队伍的身心健康，将员工纳入愿景，更好的服务于社会，有为于社会，良好的企业文化蕴育了良好的员工队伍，从而使我司经营至今，赢得了社界的口碑和美誉度。始终以来我司广阔员工主动参与文化局和消遣协会组织的各项活动和公益善举，曾分别于08年度踊跃向重庆百年不遇的洪灾和''汶川5.12地震〃大型捐献活动，共计捐赠人民币约13000元。表达了对灾区人民的慰问和奉献一片爰心。''热忱、自信、亲切、有礼〃既是我们的服务宗旨，也是麦乐迪呈现给社会各界的形象，欢迎大家的指正和指责，您的看法将是我们今后工作努力的方向和指南！消遣有限公司2023年12月16日篇二：炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv自查项目：1灭火器（灭火器共有16个）2应急灯炫彩ktv整改措施：3应急指示灯4用电有无违章状况5平安出口、疏散通道是否畅通1消防通道积累了部分啤酒瓶，已经订正。2灭火器有一个快过期（显红色），已经重新买了一个更换了3应急灯有一个有问题，断电没有反应，整改措施，已经更换。篇三：ktv总监就职报告述职报告本人渠建杭任职于歌畅天下卫生服务礼仪部及安保部总监一职，虽然说以前有肯定的管理经验，但都没有像现在这样能有机会独立的去思索、去确定一些日常部门管理方面的事情。因此，加入歌畅天下，我感到很庆幸，很荣幸，也很感谢董事会和董事长及店长对我的支持及信任。在歌畅天下的这段时间里，我不仅增加了学问，提高了对社会、对消遣行业、对人生的相识，而且也提高了实践管理的实力，提高了对行业、市场的感知度，提高了对事物的推断力，提高了处理困难问题的实力。述职报告每一个人的都会不同，我的述职报告主要针对个人的个体总结，是围绕''个人〃绽开的。下面分几个方面对2023年度的学习、工作、进步系统地进行陈述。首先分析一下我所管辖的部门，服务卫生礼仪部，是我们公司能否在楚雄市场上立足的基础，说实话担当这个部门的总监一起先我感觉压力很大，也不知道从何入手终归以前没有接触过，但是作为一名股东我觉得不管股东会或是经理睬议支配的的工作我都有义务去做好，就算不会，就算压力再大我也会坚持去边做边学，也会虚心的听取别人的看法或去请教它人，在实际管理中去发觉问题去解决问题获得新的学问，不断的充溢自己，从不同的角度去视察工作中员工的心态和服务，为人力资源部出谋划策。安保部，在我的工作中只是作为一项附加的工作，这个部门有它的特别性，但是我也会严格要求自己遵循在店内''打不还手，骂不还口〃我也会告诫底下的员工认证贯彻这一宗旨，我将从以下几方面来做我的述职报告。持续的学习''学习〃作为人类主要行为之一已经被各公司广泛运用于实践或被作为重点强调。学习始终与创新是分不开的，只有不断创新，人类才有不断的发展和进步。因此学习是社会不断进步的力气源泉。学习是提高一个人的综合素养和实践实力的重要方法，只有不断地持续地学习、实践、总结，个人的实力才能得以提升，个人的生产率才会不断提高，发展的空间才可以不断拓宽，个人的社会贡献和企业贡献才可以渐渐得以实现。结合量贩ktv行业本质特性、行业的市场动态特征和现代行业管理需求，利用一切可能和机会进行学习是我的日常生活的重要部分。客人对量贩ktv供应的服务的基本诉求；量贩ktv客源市场改变的特征；市场客源以及市场销售份额比例和销售渠道的拓宽的改变；从事量贩ktv行业人员改变的管理特点等等，全部这些都须要去通过细心的视察和学习才能去进行深化了解和驾驭。只有娴熟驾驭这些学问，才能在日常的经营管理，切合量贩ktv自身实际状况加以有效整合、改进，把服务工作做到更适应市场、贴合顾客需求。因此，我作为一名相对独立组织的''管理者〃和''领导者〃必须要不断地学习才可以维系和提高该组织的运转效率。而这一点是组织良好运转的必要条件，而不是充分必要条件，因为影响组织生命和运转效率的因素很多。而离开这一点，要想让组织''青春常在〃是肯定不行能的。我的工作给我留下印象最深的是2023年公司前期装修结束，从前期的打算工作到试营业的繁忙打算，期间经验着惊慌、压力、汗水以及热忱。惊慌的是行业各级管理机构办证问题，及董事长不断施加的管理要求和自己对行业的不熟识，反反复复的卫生检查。压力来自外部客源数量和内部包房等设施的清洁。汗水是包括全部员工在装修结束和试营业期间所付出的高强度的体力。热忱当然是装修结束和试营业期间大家所表现出的主动性。在这一段时间里，另一个让我感觉有压力的就是员工的管理。员工聘请和流淌以及人力成本成为现实管理工作中的焦点。这不仅发生在我们ktv,在其他ktv我想也都存在这样的实际状况。这是个普遍存在的现象。在几各月前，我们还感到无奈的被动或手足无措，甚至怀疑在这方面的管理工作是不是存在疏漏。甚至有很多员工提出稳定员工队伍、限制人员流失的诸多方案和措施。但是实践告知我们，局限于80%以上的离职员工关注的福利待遇和企业发展之间的冲突的现实，作为管理人员所要做的就是如何面对事实，如何做好事实发生前的打算工作迎接这样现实的挑战，接下来就是怎样让稳定的服务质量得以持续来满意不断改变了的顾客需求。目标、愿景与责任作为我始终如一的留在歌畅天下工作。我的最大目标和愿景就是能够真正''修炼〃成为一名量贩ktv行业的''服务人〃。为此，我不断地学习，持续地实践，不断地去领悟''服务〃的内涵，追求''服务〃之道。责任，每个人都要有责任。人没有了责任就失去存在的意义。责任是人生的动力，人要想活的精彩，责任是关键。对他人、对公司负责就是对自己负责。如何实现责任，就是正确地去做正确的事，就是坚守岗位，切实履行岗位应尽的职责。自我管理相对于责任的重要性。只有管理好自我，才能管理好别人，才能实现正确的去做正确的事。作为部门负责人，就要对本部门的正常运转负责，对公司负责，对老板负责。记得在3月初时，员工数量比目前多10多个人，但人浮于事，人均工作效率极其低下。后来依据包房上座率和工作量对岗位、人员重新定位。实践证明，这一举措不仅提高了工作效率，而且大大降低了人力成本，只是作为管理人员要担当更多的角色转换。但为了''责任〃，我想这是我们最好的选择。进步与不足其实每个人每天都会通过学习、与人沟通、处理问题、解决冲突等途径增加实力，获得进步。作为一名量贩ktv管理人员，进步的主要表现是能够更加有效地组织、带领这个团队利用有限的资源为客人供应他们所期望的服务，从而实现社会、公司、顾客和个人的''四维〃价值。当然，个人的进步离不开团队的紧密合作，离不开上级的正确指导，离不开企业的这片土壤。在现实市场竞争如此激烈的环境下，企业生存和发展的空间渐渐被挤压得两级分化。能够正确地前瞻性地分析市场并给出精确地市场定位，然后通过持续有效地为市场供应优质的服务和产品来确保企业的生存和发展。作为一名合格的量贩ktv管理人员必需拥有市场、专业、管理等各方面学问、技能；必需具有预料、分析、统筹、决策、沟通、协调等实战实力和技巧；必需具备奉献、服务、团队等企业精神。我醒悟地相识到距离这些标准还有很大的差距，在今后的工作里，我会更加努力，立足本职，脚踏实地，通过各种有效途径来逐步弥补不足，完善自我，以便更好地为社会、为公司、为顾客、为员工服务。述职人：渠建杭2023年5月12日篇四：2023高校生寒假ktv打工实践报告范文2023高校生寒假ktv打工实践报告范文这是迈入高校校门后的其次个寒假，为了使这个漫长的寒假过得充溢，为了对这两年来所.・・可以说，这次实践让我是受益匪浅.20xx年x月，军训完的我迫不及待的回到家中。在家里，经过几天的探望亲朋好友，我的生活彻底的安静下来，坐下来，安宁静静的思索了一下这一个学期的学习生活，虽然在学校里的生活安静而快乐，可我却看到了其中存在的危机-就业危机。在当今社会，各种各样的高校数不胜数，也同样，各个专业学习的人数也数不胜数，所以，你想在一个专业里出类拔萃，光是学习是不够的，你还必需拥有比较丰富的实践阅历。但是，在高校里，这样的实践阅历并不多，并且走出校内后我们也将面临社会和市场无情的竞争和淘汰。所以，我思索着：怎样才能让自己在寒假这个短暂的时间里学到一些高校里学不到的东西，从而度过一个有意义的寒假。经过一番思索后，我确定走街串巷，找寻一个实践的平台。经过我一路走下来的视察发觉，由于处于年底，所以大多数消遣性质的地方急聘服务人员，其中尤以ktv为最。本着自己的专业学习的也是服务性质，所以我确定去应聘当服务生。实践中的行动当天下午，我揣着自己仅有的身份证和学生证，起先了我的求职生涯。以前看到过很多关于应聘的小故事，往往企业单位都是从微小的事物上确定应用哪种人。所以我尽量四平八稳，努力去做到最好。可是站在应聘单位的门口，我还是惊慌的要死，双腿直打颤，可我仍是特别镇静的告知自己：没什么好胆怯的，不要慌，要信任自己能做到。渐渐的，心情渐渐平复下来。我鼓起志气，推开了门，映入眼帘的是一位带着暖和微笑的叔叔级别的人，于是我熟络的起先了我不知练习了几遍的自我介绍，自始至终，经理都是面带微笑，简短的谈话中，知道叔叔姓余，他亲切的让我称呼他为余叔叔，他说是我的志气与自信折服了他，所以我顺当的起先了我为期20天的服务生涯。其次天早上9点，我起先了我的工作。其实白天的事并不多，主要是照看一下场地，接待来访人员以及清洁卫生。我的工作重点在晚上，因为大过年的嘛，好不简洁回家一趟，亲朋好友的难免要出去喧闹一下，像我们这种消遣城，有舞厅及ktv包房，一般都是首选的地方。因为我的工作不是长期性的，所以我只负责一些简洁的事物。虽然事物简洁，但还是不能马虎，一不当心就有可能出错。每天都要准时在9点去开门，然后下午1点得去换一次煤，到晚上5点烧开水，最终是8点起先营业。同时，也要准时开关灯。因为是消遣场所，各种各样的灯繁多，也要将它们牢记清晰，哪个时间开哪盏，都有严格的规定。最终，当全部的客人都走后，我们服务生还要负责清洁全部场地的卫生。这可是一个累人的活，刚好那天晚上我清洁卫生间，我拿着拖把，将地面以及便池都拖了两三遍，又将梳妆台的玻璃以及墙擦了一遍。我想这样应当足够了吧，在家里我也是这样搞的，打算走人回家，可是转念一想细微环节确定成败可能我还有没做到位的地方，于是我又细致的检查了一遍，真是不堪不知道，一看吓一跳。地面上这一块那一块的水渍，梳妆台上也是一片狼藉，于是我不管三七二十一，脱下外套，又热火朝天的干了起来。经过整整两个小时，我才将卫生间清理干净，看着面貌一新的卫生间，我深刻的体会到了细微环节确定成败这句话的含义。我觉得清洁卫生这种活虽累但并不难，最难的还是替ktv包房里的客人服务，一方面你得四平八稳，一方面你又得当心自己的言辞。不管他们怎么说