2023年工作方案范文集锦九篇

2023年工作方案范文集锦九篇工作方案篇1

为了让学生养成良好的学习习惯和思想行为习惯，树立出正确的人生目标，同时也为了成功的完成本学期的工作安排，我依据学校的安排展开工作，制定本班的安排如下：

一、通过个别谈话，激励优生，激励差生。

在利用班会课进行集体心理辅导和行为订正，学习指导之外，更多的学生问题都是个人问题，更应当注意通过个人谈话来解决。通过与学生面对面的谈话，让学生有被重视或被留意的感觉;通过谈话，可以更好的因人施教，让学生明白自己的优缺点，更好发挥自己的优点，弥补自己的缺点，改正自己的劣迹。在谈话中我努力做到让学生多讲，自己少讲，让学生说出心理话，提出自己的想法，让后加以引导。

二、紧密联系家长，作好家访工作。

学生的教化应当是学校和家庭的共同事业。与家长建立紧密的联系，有利于双方全面的相识学生，做到真正的因材施教。我主要通过主动与家长电话联系，请个别家长来校帮助处理个别学生问题，走进学生家庭这几种方式与家长取得沟通，相互沟通学生在校在家的状况以及学生的教化问题。

三、选拔和培育一批自愿并有实力的学生参加管理班级工作安排。

1.培育自己的心腹同学中相处的时间多，可能有时有些状况学生比我们班主任更加了解，所以我要培育一些你信任他，他也敢说话的人，我班的许多问题都是靠这些人向我反映，使我能够尽快的发觉并处理。此外，我还对学生进行抽查谈话，了解班级情况。

2、加强班干部、团干部的工作指导首先、给足信任、给足权利。班干部最重要的希望能得到班主任、学生的信任。所以班干部的一切工作都透亮化，细化。班级里学生的违纪处分、撤销处分等都通过班干部会议进行决议。

其次、发挥班干部工作的主动性。通过班会或班干部会议让学生管理者是不行的。一个学期组织一次班干部外出活动。

最终、通过班干部会议进行专项工作指导。如班干部如何开展工作、班干部如何管理班级的纪律和学习，值日班长如何等级值日表格，指导班干部对自己的工作进行检查、总结。

四、开展多样式的主题班会，规范行为、树立学风，进行团体思想心理教化

1、开展有效的思想心理辅导工作。处于高一下学期阶段的学生有特别的心理状态，比如陈年旧习难改;接受新学问的压力;人际交往的苦恼;家庭的压力;再加上青春期的心理特征，很简单让学生对学习生活产生畏惧心理或厌烦心理。所以我利用班会课里开展了一系列主题班会，如“找出缺点，完善自己”，养成良好的学习习惯，我的价值，谁动了我的“乳酪”，感恩，远离烟酒等主题班会。

2、接着利用班会课强化行为规范教化，尤其是文明礼仪、三大高压线。带领学生接着解读《中学生行为规范》《三中学学生管理规定》，并以之教化、约束学生，努力促成学生形成规范意识，实行学生自我管理。在实际操作上成立了规范的考核小组，值日班长管理制度，对全班同学的行为进行监督评价。

3、协作学校政教处德育工作安排，有步骤、分分阶段地开展塑造学生美妙心灵的工作。如文明礼仪教化、交通平安教化工作安排、爱心教化、感恩教化工作安排、”你丢我拣”卫生保洁意识等。主动参与学校班会课设计工作。

五、重抓学习，提高学习效率和成果。

我班学生最明显的是对学习无爱好，学习主动性不高，主动性差，留意力散，但我始终主见以学养德，学生为什么连续出现各种问题，就是他们没事可干，不学习，只要把学生的留意力转移到与学习有关的事上，学生的行为也会有所改善。

所以在学习上，我实行了以下的'措施：

1、要求学生上课肯定要动手，记笔记，并进行定期检查和不定期的抽查，这样可以避开学生上课无聊说话，睡觉等。

这在我班已经持续了两年，效果很好。

2、加强早读制度。由课代表进行早读状况登记。

3、实行严格的作业收交制度，要求学生当天的作业当天完成，晚自修第三节课后收作业，并检查无缺交才统一放学。

4、强调考试复习、抓会考。在期中考、期末考、会考前强化学生复习，成立学习监督小组并支配进行全班检查。组织好学生在考试期间进行复习。

5、在班里建立成果光荣榜、制造学习竞争氛围，建立学习优秀和学习进步嘉奖制度。表彰成果优秀，成果进步显著的学生，树立几个思想健康、成果优秀的学生为班级楷模。

6、加强对各项竞赛中获奖同学的嘉奖，除学校嘉奖外，还设置班级嘉奖，以激励优秀学生，激励有潜力的学生。

7、平常利用本班及外班学生的优秀事例来激励学生学好现在的基础学问专业，以便将来的升学。

时间总是会走，我也知道自己的实力还不是很强，所以更不能放松对学生的要求，我会努力的进行思想政治工作安排教化，争取取得学生的生活和学习习惯的长足进步。

工作方案篇2

为深刻吸取近几年特大火灾事故教训，加强单位今冬明春火灾防控工作，进一步提高企业消防平安管理水平，提升企业自救实力，确保企业消防平安形势持续稳定，特制订冬防工作方案如下：

一、工作目标

集中开展企业内部以今冬明春火灾隐患自查自纠,消防设施、消防平安宣扬为主要内容的今冬明春消防检查，提高单位自我管理水平，增加火灾防控实力，确保辖区不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故。

二、组织机构

为确保今冬明春消防检查工作顺当进行，公司成立冬防工作领导小组。

组长：总经理顾城

成员：防损课长朱德良

非食到处长曹丽丽

生鲜到处长张保金

杂货课长:姜斌,秦芳,王光华

非食课长左晓芹,朱峰

三、检查重点及责任分工

1.本单位经过消防审核、验收(备案抽查)和消防平安检查合格;

2.平安出口、疏散通道基本符合规范要求，并且保持畅通;

3.本卖场消防设施设置，消防器材配备符合规范要求，并且保持完好有效;

4.已经建立消防平安制度，按规定组织防火检查、巡查，并且制定灭火和应急疏散预案，而且定期开展培训和演练;

5.全部员工在11月5日,6日都经过培训，而且基本驾驭消防平安“四个实力”，消防限制室值班人员都在岗在位;而且人人持证上岗，基本驾驭应急处置措施.

6.已经制定并严格落好用火、用电、用油、用气管理制度;不存在违规存储运用液化石油气等易燃易爆危急物品;

7.卖场内的装潢材料都是根据国家规定难燃材料，没有违章搭建的临时建筑;

8.在外墙门窗上没有影响逃命和灭火救援的障碍物，

9.单位责任人、管理人都会履行消防平安职责，各岗位人员仔细检查火灾隐患，而且员工会报火警、会扑救初起火灾、会引导疏散逃命,并在11月9日全体员工特别仔细地进行了消防演习,提高了大家的防火意识和实战阅历.

四、工作步骤

(一)动员部署。11月10日前，根据本方案的要求，结合实际，成立组织机构，明确工作职责，建立工作机制，召开特地会议，快速部署开展工作，开展今冬明春消防平安自查自纠，全力整治火灾隐患。

(二)自查自纠。11月15日前，根据方案要求逐一比照开展自查自纠工作。

(三)全面整改。针对自查自纠发觉问题，逐条逐项进行整改。整改期间落实整改方案、整改资金、整改责任人，确保尽快整改到位。

五、工作要求

1.每日由店值班带领修理、处值班、防损专职人员进行各项消防防火工作检查。

2.，仔细对待今冬明春防火检查行动并仔细检查，发觉问题刚好整改刚好报备。

3.加强对招商区防火要求的管理。

4、加强对门店员工和招商区员工的培训，提升防火意识、熟识驾驭逃命技能。做到发生火灾时：“会报警，会灭火，会逃命，“做到”一懂三会“。

5.对于消防平安管理人员做到平安责任到人。

6.做到每班次每隔一小时有消防专人对消防重点部位进行巡查。保持消防通道畅通无杂物。

工作方案篇3

依据XX市教化局《中小学老师沟通工作实施看法（试行）》精神，为切实加强对学校老师沟通工作的领导，确保老师沟通工作顺当进行，特制定裡讴小学老师沟通工作实施方案：

一、组织管理

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXXXXXXXXXXXX

二、沟通对象、比例和学校

（二）沟通对象：全体教职工

（三）沟通比例：限制在不低于学校专任老师总数的8%（沟通老师数5人）。

（四）沟通学校、期限：开平市第五中学，期限20xx年1月到20xx年12月。

三、工作进程

四、沟通方式

老师沟通实行挂职熬炼方式。学校在全面分析老师思想动态、年龄结构、骨干老师分布和特别家庭状况等基础上，广泛宣扬，深化动员，先由符合条件的老师自愿报名，若所报老师的数量和任教学科符合对等沟通的原则，又符合东河中学和五中学校实际，就因地制宜组织干部、老师沟通。从而确定学校的沟通老师名单，其中中层干部、骨干老师分别不得少于一名。若所报老师数量和任教学科不符合对等沟通原则，则由学校领导和工作小组统筹支配。沟通人员的行政关系和人事关系保留在原任职学校，老师沟通年限为一年，沟通期满返回原学校任职。

五、工作要求

（一）老师沟通工作是一项改革性举措，涉及到广阔老师的切身利益，广阔党员干部、骨干老师要在老师沟通中发挥好先锋模范作用和骨干示范作用，带动广阔老师主动参加老师沟通工作。

（二）对沟通老师的考核由调入调出学校在学期结束、沟通期满时共同组织实施，考核结果与老师师德考核、年度考核和绩效工资挂钩。考核为“不合格”的老师，师德考核和年度考核不得定为“优秀”等第。

（三）老师沟通工作既要与老师的职称评审相挂钩，也要与老师的评先推优相联系。在各级各类评先推优中优先考虑具有沟通工作经验的老师和沟通业绩优秀的老师。在干部选拔任用中优先考虑具有沟通工作经验的干部和老师。从20xx年起凡申报高一级老师职称、参评区级以上骨干老师，必需有一年以上的沟通工作经验或个人已自愿提出沟通申请并经公示，因名额限制没有沟通胜利的除外。

（四）学校老师沟通方案、沟通名单报市教化局人事股审核备案。

六、凡被确定为沟通对象但拒不听从支配的，作如下处理：

1．三年内取消高一级专业技术职务评聘资格，已经评聘专业技术职务的，低聘一级专业技术职务；

2．三年内取消区级以上骨干老师申报资格，已经命名为镇级以上骨干老师的，取消骨干老师待遇；

3．当年师德考核和年度考核定为“不合格”等第；

4．校级和中层干部赐予相应的组织处理。

XXXXX小学

20xx年12月

工作方案篇4

为了全面实行党的“十六”大精神，促进我区经济发展，加快实现全面建设小康社会的步伐，20xx年，我局应仔细围绕区委、区政府接着以招商引资为“总抓手”，以大开放、大招商、促大发展为中心工作重点，切实抓好20xx年全局招商引资工作。全面实现20xx年招商引资工作目标。特提出以下工作看法。

一、指导思想

以十六大精神为指针，紧紧围绕加快全区经济发展，进一步解放思想，与时俱进，真抓实干，促进发展。实现我局的招商引资工作再上新台阶。

二、目标任务

全年全局招商引资任务目标值为万元，确保实际进资万地。其中工业项目进资必需达到70%以上。为确保全年任务的完成，将招商引资任务分解落实到局领导班子、局属各单位。（详细任务见附表）

三、主要措施

1、成立区建设局招商引资工作领导小组，组长由，副组长由担当，副局长为领导小组成员，下设办公室，办公室主任由担当。

2、区建设局党政主要领导是全局招商引资工作的第一责任人，对全局招商引资工作负总责；局分管领导是分管部门第一责任人，凡分管单位部门的招商引资软环境出了问题，分管领导要担当领导责任；局属各单位、各部门“一把手”是本单位招商引资的第一责任人，各单位部门的主要领导要从思想上高度重视招商引资工作，亲自部署，狠抓落实，常常检查，责无旁贷地担当起招商引资工作第一责任人领导责任，确保招商引资工作有专人抓、专人管，确保全局招商引资任务顺当完成。

3、按区招商兵团对口，抽调有肯定工作实力和外交实力的同志组成招商引资小分队，分别在上海、广东、福建、浙江等地进行定点和蹲点招商。充分发挥优势，瞄准重点地区广泛联系客商，紧紧围绕工业、加工业、农业产业化等项目进行招商。确保一个招资1000万元以上的工业项目进入工业园区。

四、优化环境

1、跟踪服务。凡引进的项目要实行挂牌跟踪服务，由局抽调1-2名人员实行全方位、全天候、全过程跟踪服务，凡客商须要办理的有关手续，都由跟踪服务人员仔细负责办理。

2、加大整治力度。努力营造高效率的办事环境和营造公允公正的执法环境。对影响客商招资环境，侵害客商企业利益的要一查究竟，肃穆追究。

3、简化办事程序，提高办事效益。规划、建管一律进入政府集中办事大厅实行“一条龙”服务。做到当天的事当天办，能办的事刚好办。供应无偿询问服务，使客商进得来，留得住。

五、奖惩兑现

有关招商引资考评和奖惩方法，原则上按临发[20xx]17号、22号、44号文件执行。对局属各单位倒数一、二名的，除赐予黄牌警告外，单位年终考评时不予评先进单位。单位一把手予以降职运用。

局班子领导交纳招商引资保证金元。局属各单位党政一把手交纳招商引资保证金元。完成任务保证金退回，未完成的保证金转为罚金。

六、考评时间

考评时间为20xx年12月1日——20xx年11月30日。

临川区建设局

二0XX年元月九日

工作方案篇5

为切实抓好冬季农业生产工作，做到早安排、早支配，保障农产品有效供应，持续增加农夫收入，现结合本镇实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

20xx年冬种生产总体要求是：以农业增效、农夫增收为目标，以提高冬季农田综合生产实力为重点，以高效作物生产、高效种植模式示范为抓手，优化种植结构和区域布局，大力发展烟叶生产，因地制宜种植油菜、绿肥、蔬菜等产业，坚决歼灭冬闲田，努力实现“绿色过冬”。

二、目标任务和工作重点

（一）目标任务：全镇20xx年烟叶种植面积6000亩。除少数低畦田块翻耕过冬外，其余不种植烟叶的田块需种上油菜、绿肥、蔬菜，坚决歼灭冬闲田。

（二）工作重点：

1、抓好烤烟生产的前期打算工作。主要是落实烤烟田块，选好育苗场所，适时进行翻耕。

2、重点抓好花门垅、樟洲垅、诸桥垅（诸桥、百丈、槎源、深溪）的油菜种植，确保面达90%以上；XX两边从XX起至XX段，沿线100米内，XX马路两旁XX至XX段，沿线100米内，有烟叶田块的，以种植烤烟为主，其余的必需种上油菜；不宜种植油菜的低畦田，必需翻耕过冬。南汪村机耕大道两旁除种植烤烟田块，其余的农田必需95%种上油菜或绿肥。

3、主动引导农夫发展无公害蔬菜和绿肥优质品种种植，实现农夫增收，促进冬种生产立体化、多元化。

三、主要措施

（一）加强领导，提高相识。为切实加强冬种工作的领导，做到早动员、早部署、早落实，镇确定成立冬种工作领导小组。组长由镇长XX担当，副组长由党委宣扬员XX、人大副主席XX担当。成员由XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX组成。领导小组负责指导村组制定切实可行的发展安排和生产布局，配套相关措施，确保冬种工作顺当开展。

（二）明确职责、强化协作。领导小组要加强对冬种工作的组织领导，协调和落实生产安排；镇烟叶生产领导小组要做好烤烟生产的前期打算工作；农技部门一要提前做好相宜本地发展的种子、化肥、农药的选调和贮备，二要加大新技术的培训和应用，提升我镇冬种生产科技含量；工商部门要加大执法力度，坚决杜绝假种、假肥、假药上市，避开坑农、害农事务的发生。

（三）科学规划、扩大面积。各村要引导农夫主动改种扩种冬季作物，切实做到抓好油菜、蔬菜、红花草、牧草、马铃薯等冬作物生产。此外，针对我镇劳动力外出较多、留守劳力多数无力冬种的实际状况，各村要主动引导和激励冬季土地季节性流转，发展种植大户、家庭农场和农夫合作社，培育壮大专业化生产新型经营主体。同时，强化龙头企业的带动作用，提高农夫组织化程度。

（四）抓好样板，以点带面。镇领导小组要坚持把抓示范点作为推动冬种工作的重要举措抓好落实，实行行政推动、政技结合、专家领衔、多级联创的方式方法，科学谋划，细心组织全面开展冬季农业生产示范活动。重点抓好安茅马路两旁100米以内的油菜种植，打造二个集中连片的千亩油菜高产示范点。同时抓好花门垅、樟洲垅、诸桥垅（诸桥、百丈、槎源、深溪）和南汪村机耕大道两旁的油菜种植。通过大户、大片的示范效应，加快主导品种、好用技术、先进模式的推广普及，力促单产上水平。

工作方案篇6

为加快我区城乡绿化进程，创新义务植树活动形式，提高全民绿化意识，营造全民爱绿护绿植绿良好社会氛围，推动我区全民义务植树运动深化长久开展，特制定本方案。

一、活动时间

认种认养活动贯穿全年，集中种植活动支配在20xx年3月上旬至4月中旬和20xx年10月20日至12月31日。

二、活动地点

认种活动地点原则由各单位自行选定。须要区林业局供应认种活动地点的单位或个人，请提前与区林业局联系，区林业局依据需求，统筹支配在区政中心旁规划绿地、工业园区公共绿地、各镇规划绿地等地段。

三、活动要求

认种树木活动秉承“自愿、奉献、参加”的原则，提倡自行整地、施肥、购苗、种植和管护。为取得预期效果，提出如下要求：

1、区林业局牵头协调指导服务认种树木活动。落实区政中心旁规划植树造林用地，供应适合我区栽培苗木种类、参考价格供认种选择，帮助确有须要的单位或个人代购苗木。

2、区总工会牵头，团区委、区妇联、区工商联共同组织，广泛宣扬，刊发倡议书，营造深厚的社会氛围。

3、区直工委牵头动员组织区直、驻区单位认种树木活动，区人武部负责协调驻区消防、武警、预备役等部队单位认种活动。各部门、各单位要亲密协作，细心组织，合理支配，并结合本部门、本单位的实际，统计参与活动人员，选定种植树种、规格和数量，收集认种费用。于3月12日前将统计结果、收集资金上报上缴区绿委办，便于统一购置苗木和肥料及支配活动。

4、区总工会负责“工人先锋林”的营建工作；团区委负责“成长林”和“青年林”的营建工作；区妇联负责“爱情林”和“巾帼林”的营建工作；区工商联负责“企业林”营建工作。

5、有色冶金基地管委会、工业园区管委会负责工业园区公共绿地的认种活动。

6、各镇负责组织所辖区域的认种活动。

7、各级领导要身体力行，领先垂范，主动带领干部职工、社会各界多种树、种好树，相关职能部门要优质服务，加强指导，确保植树质量，做到种一棵，活一棵，种一片，活一片，切忌走过场、流于形式。

四、表彰嘉奖

1、区绿委办依据认种者的意愿，对认种树木进行挂牌。

2、区绿委办将本年度的树木认种工作状况列入评比绿化模范单位和绿化先进个人的依据。

3、区绿委办年底汇总认种工作状况，并通报表彰认种先进单位和个人。

认种树木联系方式：区绿委办，接受认种资金帐号：8（开户银行：银行祥瑞支行；开户名称：市区林业局），注明为认种资金。

工作方案篇7

为切实加强夏季火灾防控工作，有效推动我市城镇公共消防设施和基层消防组织建设，增加社会抗御火灾的整体实力，依据《英德市20xx年夏季消防检查工作方案》中关于公共消防基层基础建设工作要求，制定工作方案如下：

一、工作目标

坚持党委政府统一领导，充分发挥各行业部门的职能作用，动员社会各方面力气，进一步加强城镇公共消防设施和基层消防组织建设，确保与英德经济社会发展总体相适应，为建成小康社会供应良好的消防平安保障。

二、工作内容及措施

（一）全面编修和严格落实城乡消防规划。

1.全面编修消防规划。夏季消防检查期间，要紧紧围绕本地区经济社会发展和新型城镇化建设的总体目标，主动采纳区域消防平安评估技术，刚好组织编制和修订城乡消防规划。英城、大站、英红、望埠以及浛洸镇要加快编制实施消防规划。

2.严格落实消防规划。要建立健全城乡消防规划近期实施内容的滚动编制机制，结合城乡规划基础数据、建设用地范围和规划时序等内容，制定并落实公共消防设施、消防装备建设年度安排，确保消防站、消防训练基地用地纳入基础设施用地的限制界限（黄线）。9月10日前，市规划局要组织一次对消防专项规划编制实施的专项检查并通报。

（二）加强城镇公共消防设施建设。

1.加快消防站和消防训练基地建设。要依据建成区面积、常住人口和灭火救援任务量等实际需求，依照标准、综合评估，刚好支配消防站新建项目，并严格根据《城市消防站建设标准》配备人员、装备及相关设施。加快推动我市消防指挥中心、其次城市消防站等公共消防设施建设，基本完成消退我市灭火救援力气空白点的任务。

2.加强市政消防供水建设。要确保在城镇规划区范围内市政消火栓与给水管道、计量设施等同步规划、设计、建设与运用，有条件的地区，道路两侧市政消火栓宜交织布置。要在确保不欠“新账”的同时，抓紧摸排市政消火栓“欠账”，加大补建力度。对无市政集中供水或供水管网不能满意消防用水要求的，要修建消防水池等储水设施；对规划区内有可利用自然水源的，要修建消防车通道和取水设施。

（三）建立健全基层消防组织。

1.推动镇街消防平安“网格化”管理实体运作。要将消防平安撏格??管理纳入基层综合服务管理平台，各镇（街）要建立消防平安组织，明确消防平安网格管理人员及工作职责，将消防管理延长至网格最末端。充分利用消防平安网格化智能系统，推广安装消防平安网格化智能系统手机终端，加强网格消防信息采集、状况反馈、问题督办。要根据全省制定的消防平安网格化管理工作指导手册要求，以信息化为牵引，组织对网格员进行消防业务培训，实行统一的排查整治，落实网格化管理实体化运作各项措施。要结合本地夏季火灾特点，发动网格力气开展针对性的排查检查，刚好发觉消退火灾隐患。9月10日前，浛洸镇、东华镇、连江口镇、望埠镇、黎溪镇和其他40%的镇街要根据“有特地机构、有专职人员、有预算经费、有办公场所”的要求完成消防平安网格管理实体化运作。

2.建强用好微型消防站。要整合单位社区保安、重点岗位员工、物业管理人员、治安联防队员、社区工作人员、网格管理员、消防志愿者以及消防限制室值班人员等多种力气资源，结合值班支配和在岗状况，分时段优化人员编组，分区域设置消防器材，明确职责分工，定期开展技能培训和消防演练，确保发生火灾“3分钟”到场处置。微型消防站要做到消防平安巡查队、灭火救援先遣队和消防学问宣扬队“三队合一”，最大限度发挥作用和效能。9月10日前，100%的消防平安重点单位和60%的社区（村居）要根据以上标准建成微型消防站。

3.建立区域联防协作组织。以微型消防站为支点，根据“位置相邻、行业相近”原则，划定范围组成一个消防联防区域，建立区域互查互检和通讯联络、应急响应机制，定期开展平安互查和应急调度、联合作战、战斗支援等方面演练，逐步实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”，提高区域联防协作实力，强化区域消防平安保障。9月10日前，20%的商业区、旅游区、开发区等重点单位集中区域，要建立起消防平安联防帮助组织。

（四）强化火灾技术防范手段。

1.建立消防基础信息数据库。要结合当地才智城市建设，充分发挥现代信息技术作用，整合人力资源、信息资源和服务资源，建立消防基础信息数据库，提高社会消防管理的信息化、科技化水平。

2.主动推广城市消防平安远程监控系统。在消防平安重点单位、易燃易爆化工企业中主动推广城市消防平安远程监控系统。9月10日前，设有火灾自动报警系统的消防平安重点单位、火灾高危单位要全部实现接入联网。

3.推广安装简易消防设施。各镇（街）要在居民家庭、小场所、小作坊、“三合一”场所以及老年人、少年儿童、残疾人聚集场所，主动推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器等好用设施。特殊是小场所、小作坊、“三合一”场所比较集中的浛洸镇以及今年清远市挂牌督办的火灾隐患重点整治地区大站镇。

三、工作要求

（一）强化组织领导。各镇（街）要充分相识开展夏季消防检查的重要意义，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的总要求，切实加强对消防基层基础建设工作的领导，抓住契机提升当地抗御火灾的综合实力。要紧紧抓住城镇化深化发展和“十三五”开局的重大机遇，坚持因地制宜、分类指导、注意实效，力争在解决重点、难点问题上取得新突破。

（二）强化综合保障。各镇（街）、各部门要切实履行职责，加强协同协作，主动探讨、落实消防基层基础工作的经费保障、制度保障等支持政策，加强对消防基层基础工作的监督指导和绩效考核，建立健全消防基层基础工作的长效保障机制体系。

（三）强化责任落实。夏季消防检查期间，市消安委将适时组织开展督导检查，明查暗访基层工作部署及任务落实状况。对组织有力、成效明显的，提出表扬；对工作不落实，导致发生重特大火灾事故的，将按有关规定肃穆追究相关人员责任。

工作方案篇8

为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，实现我矿职业危害防治目标，依据《平安生产法》、《职业病防治法》、《矿山平安法》、《煤矿平安监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法（试行）》等有关法律法规，结合我矿实际状况，制订职业卫生三年工作安排及实施方案。（20xx~20xx）

一、目的

仔细落实职业危害防治主体责任，全面提升职业平安健康管理水平，预防、限制和消退煤矿作业场所职业危害，爱护我矿职工人身平安和健康。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100％；作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100％；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，并能正确运用；

4、职业危害防治培训覆盖率达到100%，职业危害防治学问及相关权利与义务等知晓率达到90％；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫；

6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、工作措施与保障

1、加强领导，明确责任：成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在平安科。设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。

2、完善制度，强化考核：矿根据省监狱局《关于省直煤矿实施职业平安健康考核细则的通知》，结合我矿《关于进一步加强职业平安健康管理工作的通知》（鲁西矿发［20xx］）

等文件对职业危害防治与管理作了详细的分工，制定了《鲁西煤矿职业平安健康考核细则与责任分工》，《鲁西煤矿关于加强职业健康工作的看法》等文件。

3、科技兴安：加大科技投入，依据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法（试行）》等有关规定，特制定了《职业危害防治经费保障及运用管理制度》，从而确保了资金的投入和运用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。

4、全员培训：制定全年培训安排，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生学问培训。各类取证、复训的培训课程中必需包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。加强岗前培训，全部上岗人员在上岗前必需进行职业危害学问的培训教化，考试合格后方可上岗作业。特别岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。在岗人员要确保每年参与不少于2课时的职业危害学问的培训。

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在我矿通过职业健康平安管理体系GBT-18001认证工作的基础上，依据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四方法”、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察方法（试行）》等有关规

定制定了一系列规章制度。

1、职业病危害防治责任制度

2、职业病危害警示与告知制度

3、职业病危害项目申报制度

4、职业病防治宣扬教化培训制度

5、职业病防护设施维护检修制度

6、职业病防护用品管理制度

7、职业病危害监测及评价管理制度

8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

9、劳动者职业健康监护管理制度

10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度

11、职业病危害事故处置与报告制度

12、职业病危害应急管理制度

13、岗位职业卫生操作规程

14、职业危害防治管理制度

15、职业危害检查及奖惩制度

16、职业病危害申报制度

17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度

18、职业危害防治经费保障及运用管理制度

㈡宣扬教化培训和详细实施部门

1、平安科、教化科结合《职业病防治法》，利用宣扬画、公告栏、影像资料等宣扬工具广泛开展法律法规的宣扬

活动，定期抽查各监区学习状况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。

2、平安科、教化科每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动。

3、教化科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生学问培训和考试；

4、平安科开展作业人员参加职业卫生工作提合理化建议活动，对人员参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查。

5、生活科结合开展作业人员职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办作业人员职业卫生、健康促进、养分膳食及医学学问等学问学习讲座，作业人员参加率每年递增5％；

6、教化科对在岗作业人员进行岗位职业平安卫生学问培训，提高作业人员自救、互救技能，劳资科对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇

7、通防科在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。

8、通防科对存在或者产生职业危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按规定在醒目位置设置警示标识和

中文警示说明。警示说明应当载明职业危害的种类、后果、预防以及防治措施等内容。

㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作

1、六监区负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案