保安规章制度9篇

保安规章制度（通用9篇）保安规章制度（通用9篇）现如今，需要使用制度的场所越来越多，制度具有合理性和合法性分派功能。那么有关的制度究竟是怎么制定的呢？如下是小编精心整顿的保安规章制度，仅供参照，大家一起来看看吧。保安规章制度篇1保安人员在企业中代表企业形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对企业印象的好坏；再者保证企业安全和防盗，维护企业利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。2、不迟到、不早退、不私自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。6、企业车辆、人员在上班时间外出，通过问事由并记录出入时间。7、负责管理企业场地的车辆停放秩序，自行车进出企业大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。8、在上下班时间严格监督和控制员工携带企业内部物品出厂（严防员工偷盗企业物品）。9、工人下班后要注意检查各车间与否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记汇报上级，若发现本厂防备局限性或本厂员工违规行为，应及时汇报上级。10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。14、负责司机对内部放行单的签订工作，假如司机没有签订内部车辆放行单就不给放行。15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。16、每天应搞好厂区内卫生。保安规章制度篇2一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障我司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好平常工作，保证企业人员与财产安全。明保证安队长岗位职责，特制定本制度。二、合用范围：本制度合用企业的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行企业的规章制度，负责企业上级对保安工作指令的上传下达，贯彻布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。四、详细内容：4.1建立正常的巡视制度并明保证安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，防止和查处安全事故，做好与有关单位的联络联防工作；4.2熟知企业各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、公安部门联络；4.3根据所管辖区域的大小和周围社会治安状况，配置对应的保安人员，并对保安人员贯彻24小时值班制度的状况进行监督和检查；4.4检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理成果；4.5保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，规定每天巡查打卡次数不少于4次。时刻亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定期巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定期的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、成果反馈给有关主管，队长每日查勤必须检查但不限于如下内容：4.51保安仪容仪表；4.52物件签收事宜；4.53人员、物品出入记录；4.54贯彻交接班的工作事宜；4.6协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉提议，协调处理多种纠纷和违纪行为；4.7及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；4.8以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完毕上级交代的临时工作。五、奖励措施：5.1看待工作尽心尽责，制止企业财务被盗者；5.2碰到故意外或突发事件，拼力急救而减少损失者；5.3维护企业的安全与利益，防止企业财务遭受重大损失。六、惩罚措施：6.1不服从上级的管理安排，看待上级布置的工作有抵触心理者，导致工作失误，企业予以有关惩罚30元/次；6.2上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，企业予以有关惩罚30元/次；6.3对违反企业的规章制度的员工，不予制止视而不见者，企业予以有关惩罚30元/次；6.4因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而导致员工与保安发生冲突的，企业予以有关惩罚100元/次；6.5工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，企业予以有关惩罚100元/次；监守自盗者企业予以开除并交公安机关处理；6.6工作期间保安人员出现异常状况而故意偏护、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者企业予以有关惩罚100元/次；导致企业重大损失的开除并交公安机关处理；七、附则：7.1本制度如有未尽事宜，随时以公告、告知、通告等形式补充或修正；7.2本制度自颁布之日起实行。保安规章制度篇3一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，认真学习有关的法律法规。二、服从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发现问题要及时请示汇报，自觉接受领导检查和群众的监督，如未及时上报后果自负。三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务，执勤时要注意风纪，做到服装整洁、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、赤诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、讹诈、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。四、接待制度：1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联络、某某某下来接您、请在此等待；如去财务或找校长的联络确认后登记并指导路线。五、交接班制度：每天早晚6:50着装整洁准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清晰，发现问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完毕的工作内容进行转交。六、巡查制度：巡查过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。对巡查中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导汇报。发现学生吵架的，应予以劝止，发现学生打架斗殴等状况时应及时向有关领导会报并控制住局面，待有关领导到现场七、着装制度：上班时着保安服，着装整洁、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会重要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文献精神、传达有关信息，反馈意见或提议。会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完毕会议做出的工作安排。九、站岗制度：站岗时站姿要原则，不做小动作。观测周围状况，保证师生安全的出入校园。十、保安员请假或离职制度。1、请假制度：有事请假首先汇报给班长及上级领导，经同意写好请假条【最长批假时间一种礼拜】如有特出原因不能准时返回的应急时打电话申请续假，对于未准时返回未打电话申请续假的按旷工处理。2、离职制度：如办理离职手续需提前一种月以书面的形式提交离职申请书。十一、如有违反以上规定的将根据情节轻重予以如下几种惩罚。1、口头警告。2、书面警告。3、处以300元如下罚款以示警告。4、屡教不改者或犯严重错误的解除保安工作资格。5、移交公安机关处理。十二、严格按【天津泰达枫叶国际学校安全防备管理规定】执行，不得听信他人指令扰乱警卫的正常工作，如有临时变动须向上级领导汇报，经承认才可执行，听从上级领导的安排，其他人的指令不听。保安规章制度篇4为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的.安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。一、合用范围我司所有保安人员。二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及来宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。6、不定期巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时汇报保安队长或管理部处理；8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级汇报处理，对因工作失职，给企业导致损失者，追究当班保安责任。四、门禁制度（一）人员进出管理1、节假日及上班以外时间，假如企业生产部没加班，保安应制止员工进入生产部及仓库，其他特殊状况须经有关部门审核登记方可进入；2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊状况应记入值班登记表立案）；3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4、被企业开除及离职人员，保安应凭同意后的放行条予以放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有我司标志的物品及其他企业财物，一经发现，立即扣留其所有物品；5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；6、上班时间，严禁私访，若有特殊状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。（二）车辆进出管理1、我司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带我司物品应由负责人在《货品放行条》出厂货品内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条查对，无误后才予以放行；3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。（三）物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货品放行条》携带物件一栏上注明，经核算无误后方可出厂；3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安告知收货人员接洽；4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时问询有关人员加以确认。（四）严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；2、不明身份、衣冠不整的人员；3、推销产品及收购废品的人员及车辆；4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；6、来访人员不能出示有效证件者。（五）严禁进厂的企业员工1、携带违禁物品者；2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；3、未经主管核准私自带客参观者。（六）严禁出厂人员、车辆及物品1、人与车辆出厂时拒绝检查者；2、货品出厂无放行条或所装货品与放行条不符合者；3、外来人员虽有《货品放行条》，但未经负责人签核者；4、员工上班外出，无《企业上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；5、员工出厂，携带物品，《货品放行条》上无负责人签核者；6、员工携带物品有《货品放行条》，但物单不符者。（七）检查时应注意的事项1、不可触及人身；2、重要是检查有无企业产品、物料半成品或工作用品等企业财物为主；3、检查时要谦和有礼，防止引起被检查人的误会与反感，必要时婉言阐明，并请谅解；4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。五、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时要积极救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情通过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的深入发展，本厂员工与外厂员工发生争执、斗殴等行为时，应协助调解，并及时汇报保安队长处理；4、员工发生急病或工伤时，应立即告知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。六、工作交接（一）值班状况交接1、接时交接班，详细理解上一班次值状况；2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3、检查来访人员状况；4、上级规定或寄存物品的转交。（二）警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。七、查勤及巡查1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定期查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看时发既有违纪行为，应及时记录，作为考核的根据；4、每日查勤状况应详细记录于查勤日汇报上，次日交管理部审查；5、查勤项目重要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡查的内容等；6、保安巡查内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放与否移动，压力与否够，有无超过有效期；消防栓与否供水，防火标志、疏散方向标志与否对的；消防通道与否畅通，作业现场有无隐患；水电设施与否正常，门窗安全及卫生，有无其他异常状况。八、工资薪金1、保安人员的工资和企业其他人员的工资一起发放，都是每月______日，委托银行转账至员工提供的工资卡中；2、保安人员，考虑其特殊性，每人予以________元的补助，保安队长________元。保安规章制度篇5一、服装款式与配置：1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)二、服装的使用管理：1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。2、保安服装的有效期限为2年。保安人员应对服装应爱惜并妥善保管,如发生遗失和非因工作导致的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等导致的破损,可视破损程度进行更换。三、服装的制作与尺寸设定原则：保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作原则,除特别状况外,一般不进行量身订做。四、保安人员服装折旧费计算：1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作体现违反企业规定被解雇的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务局限性6个月(含)的,离职时扣回所有服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标原则和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。五、服装价格参照原则1、冬装:125元/套,一般蓝衬衣30元/件。2、夏装：85元/套。3、棉袄大衣：85元/件。4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。注：以上价格原则如有变动,按程序报请同意后实行。保安规章制度篇6学校保安员是学校师生生命及校园财产安全最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制定《学校保安员管理规章制度》。保安员必须要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生发明平安、友好的校园环境。一、作息制度：1、工作时间：7：00—17：30;其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。2、打卡时间：上午上班：7：00前;下午下班：17：30后二、“人员出入”的安全管理制度：1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》，认真核算进校人员身份信息，仔细问询进校原因(“家长”进校规定能说出学生的姓名、班级及班主任;“其他人员”进校要有合法的理由并能说出所访问人的姓名)，如实填写“出入登记表”，确认无可疑后才容许进校。2、本校学生在上课期间离校，必须要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活教师“请假条”)，并有家长接送才容许出校，同步保留“请假条”存档。3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，规定他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。(家长接孩子车辆不得进校)三、“校门开关”的安全管理制度：1、校门开关时间：1、上午开门时间：7：20—7：5011:10—11：402、中午开门时间：1：30—2：003、下午开门时间：4：40—5：10(一、二年级按作息时间表，其他时间一律关闭校门)2、学生进校开校门的程序及规定：(上午7：20;中午1：30)1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。2、开门前提醒学生原地站好，不准接触闸门，不准推搡。3、电动闸门所有打开后，先指挥前面部分学生步行进入，背面部分再有序跟进，并及时制止学生奔跑、推撞行为。四、学生上、放学期间的安全管理制度：1、学生上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校园接送子女，并亲密留心可疑人员的出现，及时制止伤害师生事件的发生。2、学生上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。3、学生上、下午放学期间，指挥通过教育路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。在放学高峰期，截停机动车辆，让学生先通过;在放学高峰期后，截停学生，让机动车辆先行。五、学生上课及午休期间的安全管理制度：1、学生上、放学期间，全体保安员所有在校门口上岗，其他时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校园巡查工作”。2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。做好人员出入检查登记，及时开、关校门，放行人员，并对校园视频监控系统进行亲密监测。3、“校园巡查保安员”要严把“巡查关”。在学生上课期间开展校园的巡查工作(巡查时间：每节下课铃后开展校园巡查，每次不少于20分钟)，发现学生违纪或安全问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要及时制止，发现陌生人员在校园游荡要立即查问。看待违纪的学生，必须要以教育为主，不准体罚或打骂。(巡查范围安排：一人负责巡查广场、生物园及运动区;另一人负责巡查教学区、及生活区)4、中午12：30——13：00期间，“校园巡查保安员”必须加强校园巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。督促在校园游荡的学生回到指定的地点进行学习和休息，制止学生攀爬围墙进出学校等危险行为，同步亲密关注与否有陌生人员攀墙进校。5、13：00—13：30时(上午7：00—7：15)，“校园巡查保安员”在校门口巡查，亲密监控校外学生活动状况，及时处理突发事件。同步关注校门两侧围与否有学生攀爬进校。6、“全体保安员”必须保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要及时向值周、值日或主管领导汇报，同步协助有需要的学生联络家长接送。电话不用作私人事务，每月不得超过50.00元，并互相监督使用状况。六、学生放学后的校园安全管理制度：1、全体保安员在上、下放学后，对家长未能及时前来接回的学生，协助班主任进行管理。1、上午放学后，统一规定延迟接送的学生在门卫室旁边等待，严禁学生在校外等待。2、一、二年级星期一、三、五下午放学后，延迟接送的人数不超过5人的，可统一集中到门卫室旁进行等待;超过5人的，由负责“校园巡查的保安员”组织学生集中到学校饭堂，并交由生活教师管理，“门卫室值班保安”告知学生家长徒步到饭堂接送子女。(严禁这部分学生到校园或校外玩耍，以免发生意外。)2、下午放学后，除特批外，一律严禁外来人员到我校进行体育活动，以免有不法之徒混进学校，给学校财产导致损失。3、“门卫室值班保安员”下午6：30前与“夜班员”进行交接班，互相签字确认后才可下班休息，但不准离校;其他两名保安员下班后可回家休息。(详细见“值班安排表“)4、“门卫室值班保安员”晚上要协助“夜班员”做好护校工作，保证校园安全。在“夜班员”正常休假或请病事、假期间，由“门卫室值班保安员”负责晚上值班工作。5、除以上事项外，全体保安员还需根据学校实际工作需要，随时接受某些临时性的任务。七、奖惩制度1、保安员工资由“底薪”和“奖金”两部分构成，其中“奖金”需每月经学校考核合格后方可发放，凡考核不合格扣发当月奖金。持续两月考核不合格，自动解除“劳动协议”。2、每迟、早退到一次扣5.00元，请病假一天扣15.00元，请事假一天扣30.00元，旷工一天扣50.00元。3、因工作失职导致学校出现重大安全责任事故或财产损失，除追究有关责任和扣发当月工资外，自动解除“劳动协议”。保安规章制度篇7一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡查、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时汇报中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采用措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、贯彻防火、防盗、防爆、防破坏等防备措施，发现值勤区域内的隐患，立即汇报中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。二、详细规定1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。3、保安人员要严格按照服务原则着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，严禁在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时告知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱惜公物，对厅内及工作间内的办公设备未经容许不得私自动用。三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(上午上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。3、节假日期间如遇下雨、下雪应及时组织打扫，保持大门口环境清洁卫生。四、白天值班保安职责1、负责更换中心所有的饮水机水筒。2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接受当日的报纸及信件并送交办公室。五、考核评估：1、考核内容：工作状况、遵守中心管理规则状况、履行职责状况。2、每月考核一次，出现一次违纪状况扣5分，考核在90分(不含90分)如下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安企业调换保安员。保安规章制度篇8一、保安员仪容仪表规定(1)按规定着企业统一配发之工作服，工牌。(2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链;(3)不许穿内衣裤到公共场所。(4)不许穿拖鞋上班。二、KTV保安岗位职责：1.完毕主管(值班)分派工作，保证所管区域内安全。2.认真完毕站岗、值勤巡查任务，认真填写当班记录。3.维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争执、斗殴和无理取闹。若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。防止导致坏的影响和阻碍客人进行正常娱乐活动。4.亲密注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全。5.场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，及时急救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。6.向接岗人员交待清晰岗上状况。7.完毕上级交派的其他工作。三、职业道德规范(1)热爱本职，忠于职守。(2)遵纪遵法，勇于护法。(3)不计得失，乐于奉献。(4)文明值勤，礼貌待人。(5)廉洁奉公，不牟私利。四、交接班制度(1)值班人员要坚守工作岗位，未经同意不得擅离岗位，确有急事需要离岗时，应向领导汇报，由领导安排接班人员接班后，方可离岗。(2)准时交接班，接班人员应提前五分钟抵达岗位，接班人员未抵达时，当班人员不得离岗。(3)接班人员要详细理解上一班的值班状况和本班应注意的事项，应做到“三明”，即上班状况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。(4)交接班人员在下班前必须填写好值班记录，应做到“三清”，即本班状况清、物品器械清、交接状况清。(5)当班人员发现问题要及时处理好，如不能移交给下班的要继续处理完毕后，方能离开。(6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。保安规章制度篇9第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素质，创立一支纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建友好医院，结合本院的实际状况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，如下简称本《制度》。第二条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，保证医院内部和周围环境的安全，发现重大问题及时向上级主管领导请示、汇报，必要时向公安部门汇报。第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设;第四条制定和组织贯彻医院各项安全保卫工作制度、防备措施和预案，做好车辆停放管理工作;第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故等安全防备工作;第六条加强内部治安管理，防止和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定;第七条及时向公安机关汇报发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，并保护现场协助公安机关调查;向公安机关汇报医院的重大不安定原因，协助公安机关和有关部门采用防止和化解措施;第八条协助有关部门做好有轻微违法人员的协助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，根据我院的实际状况协助处理医患矛盾，保证我院人员、财产安全;第九条负责医院内部、周围场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，及时化解内部不安定原因、消除治安隐患，保证要害部位的安全;第十条根据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆;第十一条在医院范围内组织进行治安防备巡查和检查，建立巡查、检查和安全隐患整改记录;第十二条完毕院领导交办的其他任务。第十三条着装规定1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不一样季节的保安服不得混穿。3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷