2023年中层干部试用期满转正述职报告（通用6篇）

2023年中层干部试用期满转正述职报告（通用6篇）中层干部试用期满转正述职报告篇1

9月是一切转型的一月，在这个月里，我的身份、工作重心、思想都进行了调整。在这个月中，我的培训生涯也渐渐步入正规，在公司给与的各种机会中，我也在不断的成长。

首先，在这个月中，我由试用员工转为正式员工，并与公司签了两年的劳动合同。9月12日潘总与我进行转正谈话，中秋过后9月16日提交转正申请书和述职报告，两个月试用期到此结束，我正式成为彩虹人。其实在转正前我始终都在迟疑中，转正后的压力，经济上的负担，外在的诱惑，都在让我动摇，让我退缩，不过很庆幸，有挚友的支持，我的心态很快进行了调整，使自己定下心来，接受挑战。

其次，转正后，随着公司聘请新员工，人力资源的招生接近尾声，我的工作重心也进行了调整。原先负责的“彩虹HR俱乐部”已交给新同事银芳负责，人力资源的招生也在9月底基本收尾，潘总在9月中旬推出了新项目--培训实务训练营，我的工作也由负责人力资源招生渐渐调整为推广“培训实务训练营”。关于新项目，说实话，我还没找到切入点，没找到目标人群，没找到好的推广方法，总觉得以前的那套流程对这项目的推广不太适应，可又找不到更好的方法去实施，不过没关系，好好想想，总会有好方法的，我坚信：“一个问题总会找到三种以上的解决方法。”

再次，随着转正，工作的调整，我的思想也跟着调整。我不再是新员工了，别再以那种年轻没阅历犯错会得到宽恕的心态去做事了，自己的恶习也得要根除。我已经是正式的彩虹人了，就要以彩虹标准严格的要求自己，执行力差、效率低，缺乏主动性这些坏毛病确定会严峻影响我以后的工作，必需根除。转正后我要在心理上认为自己是能独挡一面的人，然后打算足够，带着自信去处理事情，肯定要根除阅历不够可得到宽恕的依靠心态!做的不好就是不好，没有任何借口可以找，9月份，我的心态渐渐成熟。

9月，在做销售工作的同时，公司供应的熬炼机会许多。首先，进行1个小时的授课，我主讲的是“如何进行有效沟通”，自我感觉整体效果还蛮不错，不惊慌，一堂课下来思维蛮顺畅，有点培训师的感觉，潘总给的评价也蛮好，确定下次的公益培训由我主讲。这是次挑战也是很大的熬炼，我信任通过此次的熬炼，我舞台上的实力肯定能得到很大的提高。除了自我授课以外，在9月底，公司有两个培训，第一是给嘉沙实业做执行力的培训，培训主持由我担当，这次有点惊慌，终归算是比较正式场合的第一次公开亮相。其次是给神力公司做网络营销的培训，我在培训会场呆了一成天。这次做培训主持我的心态比较平和，打算的算比较足够，各方面实力都得到了熬炼。我想不到自己也能轻松的主持嬉戏，限制会场，果真人的潜能都是逼出来的，这次的培训主持虽然有些地方做的不够成熟，但让我受益很深，真的很感谢潘总，感谢彩虹公司。

9月一切都按轨道进行，搬了家，离公司更近了，工作照常进展，自己也在不断成长，唯一让我心头压抑的就是自己的业绩不好，希望在10月份，新项目---培训实务训练营能得到更好的推广，自己的业绩量能提升。潘总说过：“没有过不去的坎，也没有挣不到的福”，我信任只要好好努力肯定会有回报的。

中层干部试用期满转正述职报告篇2

我叫xxx，19xx年诞生于xx省xx市xx县，20xx年毕业于xx省农业学校，大专学历，20xx年到20xx年3月在新疆天康养殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技发展有限公司实习。

时间如流水，转瞬之间我来五原沃得利畜牧科技发展有限公司实习的三个月即将结束，在这三个月时间里，在公司领导的关切和帮助下，使得我能够与全场员工同心协力，共同做好本职工作，在此表示深深的感谢。同时，在试用的这段时间里，我也深深的被集团的文化所感染，特别期盼能够真正成为集团中的一员，为集团养殖事业的发展能够贡献自己的微薄之力，当然，在生产实践中，我不但沐浴在新的文化氛围中，也学到了新的生产经营管理模式和技术。同时，我也时刻未能放松，努力找出工作中的不足，让自己能够尽快成为一名优秀合格的xx人。在工作方面。与全场员工同心同德，全力协作，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。

就此，将自己在五原沃得利养殖有限公司试用期间的主要工作，向各位领导做一汇报，不足之处，恳请领导们多多指导、指责。并在以后的工作中加以改正。

20xx年7月14日到xx集团下属五原沃得利养殖有限公司报道，进行试用，在实习期间主要的工作有以下几方面：

一、仔细学习企业精神文化和核心理念，并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后的在工作和学习中所要坚持的基本路途。与共同发展和成长。

二、就生产中存在的问题和同事进行仔细的分析总结，结合实际状况制定一些可操作性的解决方案。使各项生产指标都在稳步提高。同时也加强了自己各方面的工作实力，也是自己在以后的工作中更上一层楼。

三、依据猪群的健康状况，进行全群猪只的定期保健及不同阶段的驱虫工作，始终与削减生产中不必要的损失。

四、仔细参加学习每周对生产性员工所组织的专业学问方面的培训及实践操作方面的培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的可操作性。同时也为我们生产性员工供应了一个良好的探讨问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作实力。

五、依据由集团公司养殖事业部制定的日常免疫方案，进行猪群的免疫接种工作。

在以后的工作学习中。坚持企业精神和核心理念为主线。仔细学习各方面的学问。努力使自己在各个方面的素养都能得到提高。虚心，谨慎的做好每一件事。仔细对待工作。和一起成长。共同发展。

中层干部试用期满转正述职报告篇3

我是xxx，于20xx年12月4日被提名为人力资源部科长。回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作，通过试用期的学习和探究，工作方式有了较大的变更，工作质量有了新的提升。下面，我将试用期的工作状况从以下八个方面做一个整体的汇报：

一、本职工作阐述

依据公司新的组织结构和制度流程，结合集团公司新的岗位说明书，人事聘请培训科长主要负责公司外部聘请、内部人员调配工作，组织开展非煤类培训管理、人才培育工作，以及组织开展集团公司人事管理工作。

二、管理角色转换

1、在思想方面，加强学习意识，紧跟公司发展。

一方面仔细学习部门新制度，熟识科室新流程，提高自己的工作素养。另一方面主动学习新学问和发展新技能，以全新的姿态迎接新工作的挑战。

2、在工作方面，端正工作看法，严守公司纪律。

首先，耐性细致地做好日常工作，保证科室的有序运转。其次，强化工作意识，留意加快工作节奏，刚好办理相关事务。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三、工作完成状况

1、在人事方面，加强考勤管理，做好劳动合同工作。

顺当完成集团公司月度考勤汇总工作，累计汇总2473人次；刚好办理劳动合同签订及续签工作，累计新签28人次、续签110人次，并解除16人次，为公司的稳定发展起到了主动作用；另外，多方协调主动推动钉钉考勤系统工作，新旧考勤系统完备过渡。

2、在聘请方面，规范聘请流程，拓宽公司聘请渠道。

依据新的《聘请管理方法》，从新梳理了聘请流程，试用期期间共计报名179人次、录用50人次、调动211人次，HR系统人员更新、维护279次。同时主动拓宽聘请渠道，不仅通过线上聘请平台进行外部聘请，而且还在质管部人员配置上大胆采纳了内部聘请。

3、在培训方面，开展内部培训，调整年度培训安排。

受疫情影响，许多原安排执行的培训项目因此无法实施。对此，人事聘请培训科加强公司内部培训，组织开展了洗煤厂流程工艺参观活动、特种作业实训设备参观活动、公司内部打字竞赛活动等13场培训，累计受训531人次。与此同时，依据实际状况，对部分培训项目进行了针对性的调整，以适应公司发展的需求，本次培训项目调整实行了内部沟通优先，工作技能强化次之,管理技能跟上的策略。

四、工作不足与改进措施

在试用期内，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在劳碌于日常工作，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。同时，在以下两个方面希望得到领导的支持和帮助。

在科室编制方面，目前科室人员有人事聘请培训科长、聘请专员和人事专员3人，受岗位编制限制许多工作无法顺当开展，希望能够增加培训专员岗位，定编1人。在聘请工作方面，受诸多因素影响，目前万马、农业园区等的聘请工作、人员调动等还由集团公司人力资源部负责，但不管从组织架构，还是从隶属关系上看，这些工作都应由万马人力资源中心主导比较合适，建议尽快建立健全万马人力资源中心，发挥万马的监督指导职能。

五、下半年工作安排

在党部长的领导下,经过部门全体员工的努力,人力资源部各项工作顺当开展。依据领导指示，结合集团公司2023年工作的指导思想和总体思路，人事聘请培训科下半年将接着圆满完成科室日常工作，并主动抓好“一个项目”、办好“两个评比”、做好“三个聚焦”。详细内容如下：

1、抓好“一个项目”，推动全面人才管理。

每个公司的发展都离不开核心人才，人才盘点是识别人才、对人才进行追踪与管理的重要基础。人事聘请培训科下半年度重点工作为实施人才盘点安排，制定公司人才储备、培育及任用安排。

2、办好“两个评比”，加强技能人才培育。

评比十个方面的内部专家，并在公司内部专业方面起到教练、师傅的作用，享受师带徒津贴；评比十名鑫飞工匠，推动建立技能人才培育机制，大力弘扬工匠精神，塑造奋勉有为的公司形象。

3、做好“三个聚焦”，突出公司人才优势。

聚焦井下高校生，优化井下人力资源结构；聚焦技术干部，轮岗代训培育复合人才；聚焦管理岗和技术岗员工，基础技能培训夯实基础。

六、学习成长

1、在个人提升方面，培育学习实力，增加创新意识。

一是向书本学习，提高学问储备；

二是向领导学习，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风；

三是向实践学习，立足实际，熬炼解决问题的实力。

2、在团队提升方面，熬炼总结实力，提升工作效率。

通过带领团队在工作中不断学习积累，并仔细总结归纳，渐渐的形成一种新的实力，也就是总结实力。并在工作过程中有意识的熬炼团队严谨的编写习惯和简明的汇报实力，要求学会编写简洁明白的文字报告和编制赏心悦目的表格数据。

七、个人提升规划

1、培育数据分析实力，提升数据运用。

数据分析在人力资源管理中有着特别多的用途，也是人力资源管理的趋势，学习人力资源数据分析已是燃眉之急。

2、进修TTT培训课程，提升授课水平。

组建内训师团队就须要提高报名人员的授课技能；而作为培训负责人则应当可以有技巧地授课，吸引学员留意力；同时在公司内创建优秀实践共享、相互学习的文化。

3、提高课程设计实力，提升培训质量。

建立培训课程体系是人力资源培训与开发的重要组成部分，是公司培训体系建设中至关重要的环节。自己在这方面须要学习的东西还许多。

八、对公司的建议

1、优化工作环境，提升办公效能。

公司搬迁至新办公楼已6年有余，员工运用的电脑老化严峻。建议将办公电脑更新换代提上日程，提高工作效率与办公效能。

2、加大培训力度，提升业务素养。

为进一步适应公司转型发展，实施人才工程，建设一支实做技能强、管理水平高的员工队伍，应当加快内训师队伍建设，针对管理学问、企业文化、业务实力、技能水同等方面加大培训力度和频次。

3、引进竞争机制，加强内部活力。

总经理指出：企业最大的危机是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭，企业最大的威逼是管理干部责任感的缺失，企业最大的挑战是管理干部不学习、职业实力滞后、领导力不足。建议对标大土河能源科技股份有限公司，建立干部考核机制，加强中层管理干部的管理、监督和激励，全面提高管理干部的执行力，增加公司竞争力和凝合力。

以上是我对试用期期间工作的总结。我能够胜任本职工作，与领导交给我的其它工作，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，始终如一的努力工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

中层干部试用期满转正述职报告篇4

20xx年度在党委领导下、各部门协作支持下、部门同志克服减员的困难共同努力下，开展并完成了以下主要工作：

一、思想道德方面：

xx年，本人根据校党委、党总支、党支部的统一部署和要求，主动参加创先争优活动，严格比照党员中层干部保持先进性的详细要求和“五带头”优秀共产党员标准规范自己的言行，切实加强党性修养。注意加强与各部门之间、同事之间的沟通沟通，工作中努力做到求真务实、团结协作、公道正派。

二、履行职责状况：

(一)党委办公室工作状况：

1、仔细做好党委常委会、校党政领导班子会议、书记办公会和党务工作例会等党委重要会议的会务工作;

2、会同其他职能部门，共同组织开展好各类专题会议，包括xx年度党员代表会议、暑期党政负责干部会议、教职工恳谈会等，并帮助做好市教委对我校校务公开、民主管理工作专项检查的各项打算工作和市教卫党委党风廉政责任制、党建工作责任制大检查的相关筹备工作和会务工作;

3、做好党委有关文件的起草、核稿、印发和汇编工作;

4、完成xx年党史大事记编写工作，组织采访并整理完成《上海松江高校园区的建设与管理》一文，入选市教卫党委和市委党史探讨室共同主编的《口述上海——教化建设与改革》一书;

5、帮助完成学校xx年党建思政课题评审工作，组织开展好党建思政探讨会年会、常务理事工作会议和暑期研讨会，做好xx年课题的申报、立项和结题工作，完成学校重点课题《高校推动学习型党组织建设的路径探讨》的写作;

6、仔细做好世博期间稳定工作和信息报送工作，撰写完成《上海对外贸易学院世博工作总结与“后世博”探讨工作的思索》;

7、做好反邪教宣扬教化有关工作;

8、帮助做好兄弟院校和上级单位来访接待工作有关事宜，做好信访、保密和印章管理等工作。

(二)统战工作状况：

1、党派工作：定期与各民主党派支部主委沟通状况、沟通工作，主动参加党派支部活动;帮助做好党派成员发展工作;农工支部顺当完成换届;组织开展好民主党派代表、无党派人士座谈会，民主党派负责人与党组织负责人联谊会;激励党派支部围绕学校xx规划制定和岗位设置工作主动建言献策。

2、侨务工作：举荐代表参与上海市第十次归侨侨眷代表大会;帮助留学归国人员联谊会召开理事会和会员大会，做好新会员入会登记工作;做好侨界帮困工作;协作做好市教卫党委港澳台地区及华侨学生统计工作。

3、人大、政协工作：定期帮助组织召开市、区两级人大代表和政协委员座谈会。

4、区校联动：协作松江区侨办、侨联，组织开展好“侨法进高校”宣扬活动;仔细参与松江区委统战部与高校城各高校统战部长联谊座谈会，就区校联动工作开展探讨沟通。

5、统战理论探讨与宣扬：合作完成xx年度上海市教卫党委系统统战课题《高校党外代表人士培育工作探讨》，入选第十五次全国高校统战工作研讨会论文集。

6、完成市教卫党委xx年统战年报工作。

(三)其他工作状况：

1、仔细履行党群机关总支组织委员工作职责，切实做好总支组织工作，重点抓好学习型党总支建设的探究与实践;

2、参加校史馆修订、补充工作，负责学科专业建设、党建、对外沟通和师资队伍4块专题内容的设计和史料收集;

3、参加5周年校庆庆典有关工作。

三、廉洁自律方面：

本人廉洁自律，能根据党员干部廉洁从政的要求和廉洁自律的规定为人处事，没有违规违纪行为。

四、不足之处：

1、工作任务较为繁重时，对于优化管理和改进工作的思索与探讨仍显不足;

2、在深化基层党组织和党派组织开展调查探讨、刚好把握动态等方面尚有待提高。

五、创先争优活动：

1、制定实施学校“创先争优”活动的实施方案，组织开展了第一阶段——“建功世博、迎接校庆、展示风采”主题活动和其次阶段活动公开承诺、领导点评等环节;

2、组建了我校世博志愿者工作临时党委;同学校所在地街道党委建立了联系;开展了市委和教卫系统的“世博先锋行动”先进基层组织和优秀党员的评比和典型材料举荐活动;组织了世博试运行期间的观展、全校党员收看世博培训录相、网上签名等活动;

3、应市委要求，开展了新一轮城镇党组织结对帮扶活动，与惠南镇灶路村续签了三年协议，与佘山镇张朴村党支部新签了结对协议，进行了走访慰问。组织了对学校经济困难党员的补助和慰问。

六、干部队伍建设工作：

1、完成考察并经党委选任了正处级干部1名、副处级干部1名，部门助理岗位干部2名，正科级干部11名，副科级干部21名，主管岗位干部7名;调整了纪委副书记和学生到处长;确定了外语学院主持工作的党总支副书记。

2、开展并完成了处级干部不定向民主举荐1次和定向民主举荐2次。支配校内处级岗位挂职干部4名，其中完成总结鉴定2名。向世博会增派了四名挂职干部。

3、协作市上级党委开展并完成了校领导班子xx年度岗位考核、xx年度民主生活会、xx年度个人有关事项申报(新版)和选任干部工作的“一报告两评议”等工作;开展并完成了党委和纪委年度工作的民主测评、党委贯彻实施四项监督制度和整治用人不正之风工作开展状况的自查及上级的督查。

开展并完成了校中层干部xx年度岗位考核及中层班子民主生活会开展状况的检查;托付校审计处完成对5个部门的干部经济责任审计;校教学单位学科建设规划绩效考核自评工作的督办;干部出国境管理;

4、起草并由党委颁发了《中层干部教化培训实施方法》;与市科教党校联合举办了中层干部培训班;组织科以上干部开展了全教会精神和教化规划纲要远程专题培训;选送了49名同志到上级党校培训;完成了市委组织部干部其次第三期选学班。

七、党组织建设工作：

1、指导并组织基层组织开展了支部换届的“公推直选”工作;向党员通报年度工作并接受民主评议的工作;21届毕业生党员离校前集中党性教化和组织关系转移工作;党员学生学年度民主评议工作;会同学工部开展了在学生选课班建立党的组织的探究工作。

2、完成了上级党委布置的远程教化终端系统终端的接入工作;党员和党组织信息管理系统建立维护工作;建校以来组织史的调研整理和撰写工作;市教卫系统党建典型案例的征集工作;选苗育苗工作;接受了市教卫党委检查组对我校党建工作的检查。

3、筹备并组织召开了学校发展党员工作推动会;修订了《入党导航》手册，组织了xx年新生入党启蒙教化;发展新党员433名，预备党员转正41名;举办了2期党校入党主动分子培训班、2期预备党员培训班。

八、部内和自身思想政治建设、廉政建设：

部门内开展了年度述职、考核和民主生活会;开展了干部选任工作四项监督制度的学习;仔细参与中心组、党校、组织生活和党风廉政等学习教化活动，联系实际进行思索，主动发言，担当了2项党校党课任务;在党风廉政方面能坚守组工干部的纪律和操行并严格要求部门同志遵守。

中层干部试用期满转正述职报告篇5

两年前，有一次我到一个亲戚家，他问我在学校有没有什么职务，我说，有啊，当主任了。他说：“那恭喜你了，什么主任?”我说班主任。忽然，大家哄堂大笑。其实，我自己心里总不是味道。

自上学期起先，承蒙学校领导和大家的厚爱与帮助，我很荣幸地成为学校的工会副主席，同时代理教育处副主任的'工作——这对于我来说是一次全新的尝试，因此我总是特殊珍惜，工作也全力以赴，虽然没有取得什么成果，但通过这个岗位的熬炼，我觉得自己的很多实力得到提高，也更自信了。

上次教坛新秀考试中的一个题目是“设计一份校本教研活动方案”，我就写了我们学校的“集体备课”内容，因为我上学期的时候就做过。因此写起来比较顺手，可能我能够入围去丽水参与考试，与这个题目的关系就特别亲密。

现在，我就借此机会对自己自任职以来的工作状况作详细的小结，请大家监督指导。

一、学习、学习、再学习

新手上路，学习才是硬道理。因此，我总是仔细、虚心地学习。在技能方面，如教育处常用到的excel，我就不太懂，只能是向人家请教了，郑副校长、张传清、郭土根主任，还有几个电脑老师都曾经给过我很多帮助。在业务上，郑副校长总是不厌其烦地给我帮助和指导，同时也给了我很多激励，让我慢慢地有点入门了。

二、用爱、专心、用情做教化

这一个多学期的我的学校工作主要有工会、教育处、信息报道、段长、班主任等。简洁盘点，教育处工作主要有这么一些：

一是学生征文竞赛的组织。上学期有“天翼杯”征文竞赛，这学期有暑假读书笔记评比展览，省文学之星征征文，期末这段时间的国土杯、五型马路的征文。

二是各位指导学生获奖的登记，包括文件或奖状复印件的收集，期末奖金的计算等。

三是教务工作，如问学制度的建立和支配、学困生辅导制度的建立和手册的制作、手拉手互助共进小组名单整理、各学科成果的收集、期末优秀评比的登记和奖状发放等等。

工会的工作主要是刚好把大家的心声向学校领导反映和汇报，同时做好叶俊主席的助手。

这里我也顺便说一下通讯员工作。凡是学校有什么活动，只要是有点报道价值的，我和管伟俊、信息室柳龙霞、吴洁他们组成的通讯报道组就要行动起来了。对于我个人来说，过去的这一年在各级各类媒体上共发表了14多篇报道，其中中国教工1篇、教化信息报1篇、浙江教工2篇，体坛报1篇，丽水市级(包括丽水教化网、处州晚报、丽水教工等)56篇、龙泉市级83篇。这些报道就算平均每篇一个小时，而且不管你再忙，基本上都是要当天写出来的，因此是花了不少心血的。

用爱、专心、用情做教化——这是我们龙泉教化局提出来的口号，也是我们梅校长常挂在嘴边的一句话，同时也是我工作的座佑铬。我想假如不是一份这样的责任心，有时真不想做了。我深深地体会到，做一名学校干部，做一名老师，没有奉献精神是不行的。

三、找准工作与生活的平衡点

以前没有做这个工作不知道，现在发觉教育处的工作一点不起眼，看起来真的没什么成果，但所花的时间却多得不计其数：一次征文竞赛就有得忙了，发布竞赛通知，搜集文章，整理递送，最大的问题是到时候了文章还经常没有交齐，得反复催，因此一个竞赛经常要花费一两个星期;像这个考场支配，我支配了单人单座的考场，后来教化局的文件下来，说要两个年级合并考试，因此又得重新支配。由于是新手，很多工作都懂，又要反复向郑校长他们请教。期末时间，原来班级教学工作就很忙了，学校的很多工作只能挤到晚上和周末进行了。不知多少个晚上，我坐在电脑前始终忙到12点、1点，有时甚至是在孩子的哭声中工作的。我孩子现在快13个月了，因此我老婆说，我看一个小小的中层干部比人家总理还忙，孩子都可以不管了。当然，她虽然嘴上这么说，但还是特别支持我的工作的。其实我的心里特别内疚，我准备利用暑假要好好补偿补偿。

尽管事情许多，但我还是努力地协调支配好各项工作，相方设法处理好工作与家庭之间的关系，做一个辛苦并欢乐着的人。

20xx，在大队领导的关切和支持以及同志们的帮助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了肯定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的确定和同志们的信任。下面，我向大家简洁报告2x本职工作完成状况。

四、加强政治理论的学习，提高思想道德素养

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必需在思想上与党中心保持高度的一样。我始终认为，树立崇高的志向，可以培育坚毅的意志和高尚的品行，可以帮助一个人抵抗一切诱惑，解除一切干扰，战胜一切困难。

在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持虚心谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

五、提高组织和领导实力

作为一名中层干部，我在担当办公室主任期间，能恪尽职守，仔细履行自己的职责，主动协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，协作各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年，根据大队的部署，我分管工会工作。为了熟识业务，我常常向总公司工会和大队有关领导学习，渐渐熟识和驾驭了工会的工作方法，仔细落实总公司工会要求，加强大队队务公开、民主管理建设，仔细部署、细心组织召开了稽x大队二届二次会员职工大会。在工作中，我主动向大队行政反映职工的看法和建议，仔细维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热忱，将大队对职工的关切送达到每名职工心中。

六、推动工作的全面进步

去年，在大队领导的带领下，我主动带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大平安事故。

在作好本职工作的同时，我仔细学习行政执法和各项燃气法律法规，常常深化一线，协作各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深化开展做出了自己的贡献。

同时，我主动向大队领导提出自己的建议，主见实行多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。

七、听从大局，团结协作

我深知，一个人的力气是微乎其微的。要想在工作上取得成果，就必需依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点;要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包涵。

在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创建良好的氛围和环境。相互敬重，相互协作。同时，勇于开展指责和自我指责，对其他同志的缺点和错误刚好地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动担当责任，并努力订正。

八、创新发展，联系群众

综合科作为稽查大队内部比较特别的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否胜利关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即全面贯彻“三个代表”重要思想，加强