2023年质量工作计划(7篇)

年质量工作计划(优质7篇)质量工作方案篇一

销售工作方案怎么写?下面是我整理的几篇销售工作方案范文，欢迎阅读参考。

1、努力学习，提高业务水品

其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。

其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。

2、做好市场调研工作

对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的不足。

了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。

3、与经销商亲密协作，做好销售工作

帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。

凡是遇到经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。

等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚才的火不应当发，让他心里感到内疚。

遇到经销商不能理解的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。

电子商最终盼望公司领导在本人以后的的工作中赐予更多的批判指正、指导和支持。

一是要进一步扩大生产规模，重点是扩大青稞白酒生产规模;

二是要做好市场销售，首要的工作是全力做好青稞白酒的销售工作;

四是要面对社会吸纳有才华的精英加盟公司，主要是销售精英;

五是要搞好平安生产，确保员工和企业的合法权益;

一、方案概要

针对枣阳光荣产业城一期标铺、家居大卖场、小商品城2022年需回款3亿元的销售目标，制定如下市场分析及销售方案。

二、机会与问题分析

项目以百盟集团为背景，拥有充分的商业支持力以及丰富的专业市场运作阅历。

也得到了市场和枣阳人民的全都认可，这点从第一次开盘能达到1400多组认筹中就足以证明。

1.机会与挑战分析

基于襄阳百盟的影响力，枣阳人民对百盟是抱有很大盼望、对于百盟产业城的.顺当开业也是布满期盼的。

但由于几年来，枣阳市先后消失枣阳万象城、汉城等仿照百盟的商业模式先后面世，带走了一批投资户及自营户，但由于他们的不专业、不负责任，也损害了一批投资户及自营户。

我们现在要做的就是找回客户的信念，然他们重新回到百盟的怀抱。

2.优势与劣势分析

枣阳百盟光荣产业城从地段、规模、规划、物流、仓储、办公配套以及政府支持力无论是枣阳还是襄阳，甚至武汉都是独一无二的。

但目前在项目整体包装、推广上面，并没有将项目本身大气、航母般的气概诠释出来。

对于一个近百万方的超大项目，几个板块同时启动，无论是规划、施工、宣扬、策划、人员等都是极大的挑战。

在3个多月，103天的时间内完成3亿元的回款不是问题，但目前市场的预热、形象的出街、沙盘模型的制作、各媒体资源的确定、蓄客、各种政策的制定及人员等等工作都没有启动，要完成3亿元回款的目标，在目前看来，困难是巨大的。

3.问题分析

截止到今日，总共认筹112组，离10月28日开盘仅有33天时间，按现在平均每天3、4组的来访量，到10月28日可增加105组新客户来访。

70%成交率，可增加74组认筹。

加上之前的累计认筹189组。

认筹全部认筹也才增加105组认筹，根据70%的转筹率，可完成实际成交132组，50万/套，开盘可完成6598万销售额。

这是经过半年时间的预备才达到成果。

假如想在短短3个月时间时间完成近5个亿的销售额，3个亿的实际回款，按目前的来电及来访量明显是不行的。

完成的开盘商业地产一般都遵循“销售未动，招商先行”的原则，目前已经签订的商户也是投资客以及自营客比较关怀的。

公布已进驻的商户信息，不管是对招商、还是对销售，都可以起到乐观的推动作用。

三、目标

1.财务目标

2.市场营销目标

一期标铺剩余可售近500套，全部销售可完成2.5亿元销售额，可完成实际回款1.5亿元。

小商品城以及家居大卖场两个板块须完成2.5亿元销售额，完成实际回款1.5亿元。

反推成交套数为1000户，完成认筹1428组，完成来访2040组，按103天的周期，平均每天接待新客户来访20组。

分为三个卖场同时接待，每个卖场每天接待新客户来访7组。

四、市场营销策略

目标市场：枣阳市高收入家庭、个体户、公务员，年龄在35--55岁之间。

产品定位：低风险、低投入、高回报纯商业地产投资项目。

价格：价格稍高于市场水平。

配销渠道：

1、通过专业广告公司，对项目整体进行从新包装(包括户外广告、报纸广告、海报、楼书、宣扬单张、折页、纸杯、手提袋等等)销售物料的设计制作。

2、通过专业的商业策划公司，对项目定位、推广、营销、各类宣扬活动的方案的制定。

3、成立一支精英的销售及招商团队，招商与销售相结合，客户资源利用最大化。

4、服务：供应全面的商业物业管理。

广告：1、针对10月28日一期标铺的开盘，设计一套新的广告画面及文案，着重宣扬超大的商业航母，给客户供应最大的商业保障。

2、针对即将面的家居大卖场和小商品城，设计一套品牌型的广告画面，在逐步更换主题卖场、炒作、认筹、开盘等画面。

五、行动方案

1、10月10日前完成商业策划公司及广告公司的签订。

2、10月10日前完城各媒体资源的整合及筛选

3、10月18日前完成第一批广告画面的设计并制作发布

4、10月18日前分别完成家居大卖场及小商品城人员到岗经理及以上级别2人，销售及相关人员6人，共计18人。

6、10月30日家居大卖场或小商品城开头接受客户诚意登记(认筹)。

7、11月中下旬视认筹状况确定时间开盘

8、12月上旬家居大卖场或小商品城开头接受客户诚意登记(认筹)。

9、20xx年1月中下旬视认筹状况确定时间开盘

10、11月10日前，一期标铺开头诚意登记

11、12月30日前，一期标铺视认筹状况确定时间开盘

六、掌握

根据以上行动方案，每个月都有一次开盘活动。

推出的产品过于可能对于自营户有区分，但对于投资户，几乎是全都的的。

要想每个板块都能完成开盘的销售任务，且不至于让客户无所适从，我们只能制造产品的差异化，尽量填补不同客群的不同投资需求。

一：基层到管理的工作交接

在本项目做销售已有半年之久，积累了肯定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，赐予他熬炼的机会及稳定的客户资源链，已达到能够快速的上手接任自己的工作。

二：金牌销售员的认定及培育

对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培育成为优秀销售人员的新员工，并能够做出令公司满足的业绩，以替代自己。

望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分呈现自己的机会，我好观看出最具价值的人员出来，人员选定将在25号之前选出，望公司多赐予支持。

新员工认定后将有为期20天的员工培训，3个阶段，每阶段7天，其中休息一天，时间为晚上2个小时，并在白天留意观看他的工作状况，已做好记录，待培训时做好总结，通过对于新员工的高要求使其快速提高，以达到公司的目的。

三：高效团队的建设

主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩，而涉及到方方面面，包括团队心态管理，制度管理，目标管理，现场管理等。

自身总结出以下几点来做好团队管理工作：

1.营造乐观进取团结向上的工作氛围主管不应当成为“全部的苦，全部的累，我都独自担当”的典型，主管越轻松，说明管理得越到位;奖罚分明公正，对每个人要民主要公平，充分调动每个成员的乐观性。

在生活中，项目主管需要多关怀多照看同事，让大家都能感受到团队的暖和。

2.制定良好的规章制度项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者，但是更应当成为遵守规章制度的表率。

假如项目主管自身都难以遵守，如何要求团队成员做到?

3.建立明确共同的目标项目主管要给员工规划出一个好的进展远景和个人的进展方案，并使之与项目目标相协调。

四：落实自身岗位职责

1.应把公司的利益放在第一位，以公司最大效益为目标，对公司应具有肯定忠诚度。

2.帮助销售经理共同进行项目的管理工作，听从上级的支配，竭尽全力做好每一项工作。

3.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。

4.制造良好的工作环境，充分调动每一位员工的乐观性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。

5.准时传达公司下达的政策，并不断的考核。

6.负责落实楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行。

7.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的精确     性。

8.负责组织销售人员准时总结沟通销售阅历，加强业务修养，不断提高业务水平。

9.负责处理客户的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报。

在今后的工作当中自己还将不断的学习，总结阅历，快速进步，望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的项目销售主管。

最终对于领导在百忙之中有此雅致来看自己的工作方案深表感谢，祝福公司领导工作顺心，身体健康!

质量工作方案篇二

本年度我园的平安教育工作坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”，“责任重于泰山”的意识，以幼儿园平安工作为前提，以确保幼儿园保教工作的顺当进行为动身点，以提高师生和家长的平安意识及广泛开展平安教育活动为途径，乐观推动“创平安进展学校“的创建，做到防患于未然。现结合本园实际，制定本年度平安工作方案。

一、指导思想：

以党的“十_”大精神和上级主管部门的工作思路为指导，坚持“平安第一，预防为主”，以宣扬有关平安工作的法律、法规为主线，层层落实平安责任制，加强师幼的平安教育和培训，强化监督检查，深化开展平安专项整治，促进我园教育教学质量稳步进展。始终把全园师生的安危放在各项工作的首位。为保证幼儿的身体健康和生命平安，使孩子顺当成长，我们有必要制定一个平安方案，增加幼儿的平安意识，提高幼儿的爱护自身的力量。营造学园“人人关注平安，人人参加创建”的深厚氛围，制造和谐、平安、稳定的良好环境，提高全体师生和家长的平安意识，为争创“泉州市平安进展学校”而努力。

二、活动目标

(一)培育幼儿良好的个人卫生习惯、交通平安意识

(二)连续按省“平安校内”标准及教育部有关加强幼儿园平安工作的指示精神和通知，做好各项平安工作，杜绝重大平安事故的发生。

(三)加大平安工作管理力度，争创“泉州市平安进展学校”。

三、详细措施

(一)健立健全制度，加强管理机制

1.进一步加强平安制度建设，建立健全平安工作的管理机制，进一步明确平安工作领导小组的工作职责，完善平安工作管理网络，有目的的制订和修改平安工作管理制度，层层落实“一岗双责”平安工作责任。

2.每位教职员工都应当糊涂的熟悉到平安工作是幼儿园教育工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障，仔细履行自己的职责。领导小组成员必需加强平安工作的监督与检查，做好幼儿园平安教育活动的组织实施，常常性对园内场地、设施等方面的平安进行检查修理，对幼儿、老师的饮食卫生进行监督，以准时发觉担心全隐患，防患于未燃。

3.连续做好与各部门和每位教职员工的平安工作责任书的逐级签定工作。进一步落实专人详细负责幼儿的平安工作，使平安工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为全园师生营造一个平安、宁静、和谐、健康的成长环境。

4.平安教育工作领导小组成员要定期布置自查平安工作，实行平安工作自查制度，各部门、各人员要仔细认真地检查并做好台账记录，发觉问题要准时报告、整改，排解担心全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身平安和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的平安意识和应对力量，进一步明确各自的职责。同时把平安工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将平安工作作为老师师德考核及及职工月绩效考核的标准之一。

5.老师、保育员要细心、急躁呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种损害。每天要关注本班幼儿的出勤状况，准时了解状况，关注幼儿的身体健康状况，对于带病入园的幼儿需特殊留意其饮食和用药，发觉幼儿身体有异，准时联系家长带回孩子到医院就诊。

6.加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责值班制度和通讯工具畅通。值班老师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发觉担心全事故，应准时做好处理，并准时上报、准时与幼儿家长取得联系。值班老师在完成自己的工作职责时要仔细做好交接班工作，坚决杜绝无人值班的空暇。其余老师要时刻关注身边的每一位幼儿，关注身边的每一件事，不分你我，共同为园内的平安工作负责。

7.“看好自己的门，管好自己的人”。每天值班老师在幼儿入园、离园开门时要坚守岗位，把好门关，严禁幼儿独自出门回家，绝不漏放一个孩子。

(二)加强平安宣扬教育，开展平安教育活动，提高全体师生平安意识

1.加强平安教育，坚固树立平安意识。重视幼儿平安工作，在老师、幼儿中坚固树立平安意识，准时消退多种平安隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、具体的平安教育方案。在期初期末开展“平安教育周”活动，各班开展平安主题教育活动及平安主题展板，强化班级老师的平安意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等平安常识及自救方法。在平安教育周开展地震演练，在幼儿中开展交通平安学问、防溺水等主题宣扬教育活动。

2.创设有关平安教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生平安教育并开展相关的活动，使幼儿把握一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护力量。

3.在幼儿一日活动中渗透有关的平安学问，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，限度地消退担心全因素。

4.积累有关平安教育的资料，提高平安教育的科学性。

(三)创立创平安进展学园，促进幼儿健康成长

1.定期维护园舍设施，为幼儿园实施平安管理供应保障。分管领导仔细做好平安台账记录。

2.严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、老师、保育员。

3.严格执行卫生平安消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每二周为幼儿晒被褥等。保健员督查保育员仔细做好卫生平安消毒累计时间与记录。

4.严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，留意各类环境创设的平安性。

5.加强食堂饮食卫生平安的管理，严防食物中毒事故的发生。伙管员做到日有检查，月按时汇报。

6.加强卫生保健平安管理，要求幼儿每天晨检率达100%。保健员仔细做好每日缺勤幼儿的筛查与报告。

四、详细工作支配

附：月份支配

(一)八、九月份

1.做好暑假期间的平安教育管理工作，准时消退隐患。

2.成立平安领导小组，进行平安部署及期初平安排查。

3.针对学园存在平安隐患进行准时维护。

4.开展全体老师、后勤人员层层级级签定《平安责任书》。

5.拟定开学第一周平安周相关方案，开展地震应急疏散演练。

6.安海片第三轮平安工作互检。

7.支配中秋、国庆假期值班表及各班进行假期平安主题班会。

8.开展全园行的两节前的平安大检查，与家长签订两节放假平安责任书，支配各岗位人员加强节日值班。

(二)十月份：

1.指导保健员做好秋季流行疾病的预防。

2.乐观协作市的后勤平安大检查，做好园内的各项平安工作。

3.参与市幼儿园卫生保健工作例会。

4.加强食堂饮食卫生平安的检查。

5.开展消防平安学问讲座。

6.做好秋季防火工作。

(三)十一月份：

1.开展11月份——学园平安生产月活动

2.连续做好幼儿秋季的防病工作。

3.拟定消防演练方案，在11月9日进行消防演练.

4.开展11.9消防日消防宣扬活动.

5.指导保健医生进行养分计算.

6.开展期中学园设备、设施的平安隐患大排查。

7平安领导小组会议。

8.组织幼儿秋游，保障幼儿平安防范措施。

(四)十二月份：

1.开展12.2同学道路交通平安宣扬教育周(12月2日—6日第十四周)。

2.进行开展“12.1”世界艾滋病日;12.4法制日法制平安教育.

3.请法制园进步行法制培训，老师进行法制测试.

4.开展综治平安月活动。

5.依据气候变化，保健员指导保育人员做好幼儿防寒工作。

6.开展卫生保健学问讲座。

7.连续做好设备、设施的修理、保养工作。

8.做好庆元旦的活动的预备工作及假期平安教育。

9.开展20__年各校(园)平安目标责任制考评活动;

10.接受安海片第四轮平安工作互检。

11.部署元旦期间学校平安工作;

(五)一月份：

1.对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。

2.做好春节寒假期间的平安教育工作和平安管理工作，对幼儿进行假期前平安防护。

3.支配假期值班工作及期末平安排查。

4.部署期末、寒假及春节期间学园平安工作;

5.学园消防设施专项检查;

6.期末平安检查。

7.小结平安工作状况。

质量工作方案篇三

三、广泛涉猎，扩展学问面。一名合格的公务员需要具备坚决的政治立场，良好的身心素养以及丰富的社会学问等。我们国家是社会主义法治国家，作为国家工作人员熟识并了解法律是必需的，为此我将利用课余时间自学法律更好地为实际工作服务。众所周知，哲学能够让人才智，在日后的工作中，哲学也将成为我的必修课，我信任它会让我在工作中学会扬长避短，不盲目行事。

四、和谐相处，团结协作。良好的人际交往力量是全部工作都不行或缺的一项。“没有完善的个人，只有完善的集体”，团结协作能够高效优质地完成工作。作为宣扬部的新人，全部的领导同事都将是我的老师，我定会虚心求教以期尽快融入这个大家庭，同样我也会听从领导支配和指挥，专心投入工作，在工作中不断学习，用学习促进工作。

一、加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面进展，并让他们能够从玩中学，学中玩。

二、加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。

三.仔细学习幼儿园内的各项规章制度，做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班老师不能擅自离岗，不能走廊闲谈，避开意外事故发生。

四、个人分析

重视幼儿德智体美全面进展，富有创新精神。因材施教，注意做好个案的转化工作，效果明显。仔细完成园内布置的各项任务与工作。

遵循教育规律，教育思想端正，教育教学面对全体幼儿。忠诚教育事业，无私奉献，勤奋工作。

五、学期目标

师德

1、礼貌待人、文明执教、讲究卫生、爱惜公物。奉公守法、遵章守纪、以身作则、为人师表。自尊自重、作风正派。对幼儿布满爱心，以进展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注意幼儿制造思维和制造力量的培育。敬重幼儿的人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。亲密家园联系，共同促进幼儿的成长。同事间团结协作、相互敬重、相互协作、合作共事。

本学期里，连续亲密协作保健大夫作好每一项工作：做好室内室外卫生工作;保持良好的个人卫生;充分敬重幼儿的生长进展规律，细心呵护体弱幼儿，为幼儿创设良好的睡眠环境，努力提高本班幼儿的睡眠质量，教育幼儿正确的穿脱衣服，放置衣物，适时的增加衣物;引导幼儿不挑食，有良好的进餐习惯，多喝水，避开传染病的发生;仔细做好消毒工作，填写晨检记录和平安笔记，准时与家长取得联系。

六、养成教育

本学期里，我们将真对班上幼儿的实际状况，在幼儿宁静睡眠、进餐、活动等常规练习中加大教育的力度，仔细组织幼儿的每一项活动，争取每一位幼儿在最终一个学期里都能有很大的进步。

平安

为幼儿创设一个肯定平安的环境，常常的进行自查工作，准时的对幼儿进行平安教育，作好平安笔记，增加幼儿自我爱护的意识。如有事故准时向园内领导报告，与家长正确沟通，爱护好每一位幼儿的人身平安。

作为幼儿园老师单单有满腔的热忱，良好的职业道德是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看光盘，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是肯定有百益而无一害的。

在本学期里，将在园领导的正确指导，作好园内老师的教研活动组织工作。不断地用各方面的学问充实自己。

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质量工作方案篇四

一、攻坚克难，全力抓好组织收入工作

(一)经济税源形势简析

**年上半年，国际金融危机和铅、锌价格大幅下滑给翁旗工业经济带来了肯定的影响，铅锌采选这一传统优势税源仍处于开工不足状态，风力发电、化工制造等税源稳中有增，商业零售业略有回升，组织收入工作形势依旧严峻。

面对金融危机形势下极大的困难和压力，我们不断加大收入工作力度，加强税收分析猜测，强化行业税收管理，深化挖掘税收增长潜力，乐观化解各种不利因素的影响，向管理要收入，向评估要收入，向稽查要收入，顺当实现“时间过半、任务过半”的收入目标。

截止到5月底完成7501万元，同比增长6.88%，增收483万元，完成旗政府下达年度税收任务的34.74%。

上半年估计完成8900万元，同比增长2.75%，增收239万元。

(二)组织收入的主要做法

一是仔细实施税源科学化、精细化管理，坚持以组织收入为中心，准时将税收任务抓早、抓紧、抓实。

二是进一步加强重点税源管理，对年税收在5万元以上的税源企业进行日常监控，对低税负企业进行纳税评估机制，充分利用外部数据加强对重点税源企业的税收监控。

三是乐观涵养税源，挖掘新兴税源，对我旗招商引资进来的一批具有较大税收潜力的新办企业，制定相应的配套税源测算和管理措施。

四是完善征管措施，在有色金属产品价格下降对税收收入造成较大影响的形势下，坚持加强重点税源管理，紧抓一般税源和零散税源不放松，进一步加大税源监控力度，充分发挥税源监控系统的监督作用，形成对全局税源的有效监控。

二、税收征管质量和纳税服务水平进一步提高

(一)切实把握工作主动权

一是抓好信息化建设。

我们抓住“金税工程三期”推广应用的契机，进一步加强业务工作与信息化工作的结合度，充分运用信息技术，以市国税局通报的数据为参考，对征管数据进行再加工，清洗垃圾数据。

二是主要领导亲自带队深化各重点企业搞调查，加强对重点税源企业的监控，准时了解把握企业生产经营状况和实现税收状况。

始终紧抓收入分析猜测。

(二)行业税收征管和税种管理有新突破

一是加大房地产开发企业所得税管理力度，充分运用税源调查、纳税评估等有效方式摸清税源底数，开展专项行动，确保应收尽收。

二是大力开展企业所得税核定征收工作，在前期调查、评估分析等基础上，此项工作逐步深化开展起来。

(三)个体零散税收管理有新举措

注意小规模企业管理。

加大了砖瓦、加油站、城区超市、专卖店等重点小规模企业管理力度，大规模清查漏征漏管户，税收总量有所增加。

全面推行税银一体化纳税申报模式，基本达到了城区90%、乡镇85%的掩盖面。

(四)重视税务稽查的实际效果

上半年累计稽查滞补罚收入完成18.5万元。

有效发挥了税务稽查工作的打击和震慑作用。

(五)纳税服务上水平，重质量

着眼于纳税人的实际需要，在办税服务领域推出具有实效的服务举措，开办纳税人学校，纳税人从中得到了便利和实惠。

借助税收宣扬月的有利时机做好税法宣扬和政策辅导，对于政府招商引资的企业，在符合条件的前提下，尽快为企业办理各方面手续，为企业的顺当投产开拓“绿色通道”。

三、坚持以人为本，着力提高干部队伍素养

始终以来翁旗国税局都把班子建设作为队伍建设的龙头来抓，增加班子合力，促进各项工作全面创新进展。

同时结合国税系统机构改革，对环节干部队伍进行了调整和补员竞岗，一批年富力强，专业素养过硬的同志走上了环节干部岗位或调整到更加适合他们的岗位上。

环节干部的年龄层次和学问结构得到进一步优化。

加强党风廉政建设，组织全体税务干部深化学习了党中央提出的关于亲密联系群众，转变工作作风的八项规定和国税系统党风廉政建设工作会议的会议精神。

并要求全体税干严格根据要求对比检查自己的行为，切实加强对此项规定和会议精神的的贯彻执行。

通过观看警示教育片和开展“廉政文化进家庭”的活动在全系统范围内形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

在精神文明创建方面，把树立责任意识，建立团队精神，全面提高干部职工素养作为重要工作来抓，制定了一系列行之有效的活动措施。

深化开展了“创先争优”和窗口单位“文明杯”规范化服务竞赛活动在全局形成乐观向上的工作热忱和氛围，以带动全局工作再上新台阶。

**年各项工作任务非常繁重，下半年，翁旗国税局将连续根据市局工作部署和本局的年度目标开展工作，努力改进不足，推动创新进展，保质保量地完成全年各项任务。

一、全力以赴完成组织收入任务

受铅锌等有色金属市场价格暴跌的不利因素影响，估计**年度全旗有色金属采选行业仍旧难以回暖，多个新建的工业项目难以在今年实现税收，国税收入的进一步增长将受到影响。

在此条件下，我们以应收尽收为目标，确保税收数量和质量与经济进展相适应。

提高组织收入工作的责任感和使命感，坚持“依法治税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”的原则，将提高收入质量作为首要目标，牢牢抓住有利条件，克服不利因素，深挖税源，做到应收尽收，千方百计完成税收收入任务。

二、不断加强税收征管，从管理上要收入

从目前形势看，将来几年翁旗工业经济将会呈现多样化的进展态势，新办企业不断涌现的同时，老的重点税源或消失肯定程度的回升，一些建成投产的或完成改造的新老企业或将在税收上有所贡献。

针对可能发生变化的经济税源状况，我们要抓好跟踪管理，找准薄弱环节，把征收管理引向深化。

三、不断推动税收法制化建设

一是提高税法宣扬的实际效果，改进宣扬手段，着眼于纳税人的实际需要，扩大宣扬范围，实现宣扬工作的常常化和制度化，确保将税收法规政策宣扬到位、辅导到位。

二是全面强化稽查工作。

以深化整顿和规范税收秩序为目标，以查处税收违法案件和组织税收专项检查为重点，进一步改进稽查工作方法，完善稽查工作制度，强化稽查队伍建设，规范稽查执法水平，提高稽查工作质量，严峻打击涉税违法行为，保持对税收违法行为的打击力度和征管秩序的掌握力量，切实维护税法权威和国家税款平安。

三是连续落实税收执法责任制，完善目标管理考核体系和工作机制，加强日常考核监督，加大执法责任者的考核和过错追究力度，尽快适应新的岗责体系和目标管理考核机制。

要以税收执法管理信息系统上线运行为契机，抓紧提高政策法规和执法监察工作水平，使之真正成为促进税收工作的有效手段。

一是以构建和谐征纳关系为主要目标，立足本职工作，丰富纳税服务内涵。

把为纳税人解决实际问题摆在各项工作的首位，在提升干部队伍素养的同时，全面提高纳税服务效率。

二是坚决贯彻落实各项税收优待政策。

尤其要加强优待政策的日常和后续管理，通过落实税收优待政策来增加企业的进展活力，保障社会弱势群体的根本权益。

三是连续做好办税服务厅的窗口建设，发挥全程服务的社会效益。

把“一站式”服务意识和“一窗式”管理模式引向深化，理顺工作机制，探究行之有效的纳税服务模式。

深化推行便民服务和人性化服务。

四是细心组织，扎实推动，确保“营改增”试点工作有序开展。

明确职责，细化分工，把握两个主要目标和三个重要时间节点，做好五个阶段详细工作;乐观开展宣扬服务，做好系统内外培训预备工作;加强与政府有关部门沟通，准时汇报试点工作开展状况;仔细开展户数摸底调查工作，做好初步税收分析测算工作。

五是周密部署，稳步实施，确保“金税三期”工程如期上线运行。

要克服困难，加班加点工作，通过全系统的共同努力，确保在7月份进行双轨运行，8月份实现单轨运行。

五、进一步加强班子、队伍以及廉政建设

一是加大教育培训力度，提高税收执法监察水平，连续加强党风廉政建设。

切实提高创新进展力量，以执行力量的提高为重点，健全岗责体系和执行机制，确保政令畅通和各项工作部署的落实到位。

克服消极、散漫等不良风气，提高工作效率，保持优良的工作作风。

保持行风建设的优异成果。

通过务实的工作和对经济社会进展的巨大贡献，连续赢得社会各界的支持和关心。

切实做好维稳工作，在不稳定因素排查中不留死角，不埋隐患。

深化细致地做好各项工作，准时发觉问题，把问题解决在基层，处理在萌芽状态。

建设风清气正，和谐稳定，团结进取的国税队伍。

xx年是我院特别重要的一年，这一年我院要完成二件大事

(1)迎接并通过卫生厅二乙医院评审。

(2)医院再上一个新台阶。

此二件大事关系着医院的将来，我们将全面落实科学进展观，以急诊进展作为第一要务，分散人心，以新思路、新观念、新举措增加急诊工作的生气与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊进展。

现方案

一、指导思想

在上级主管部门的正确领导下，以“通过卫生厅二乙医院评审”为主题，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术超群的.科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施

结合等级医院评审工作，围绕“质量、平安、服务、价格”，狠抓内涵建设。

要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学学问的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。

完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务准时、平安、便捷、有效。

完善24小时急诊服务名目、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。

协调临床各科对急诊工作的协作。

对大批量病员有分类管理的程序。

立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后平安入院。

加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作协作，使急诊危重患者的抢救胜利率提高到96%以上。

2.质量管理。

很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。

仔细执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。

加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质掌握度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、疑难病历争论、三级医师查房对病情变化的处理看法要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。

3.设备管理

要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，准时发觉问题排解故障，使抢救设备的完好率达到100%。

加强训练规范使用，使医护人员能够娴熟把握，正确使用，确保平安运行，以满意患者急救需求。

严格院内感染。

加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

为了能完成上述目标，我科在xx年要求购买心肺复苏模型一个、气管插管模型一个。

(费用约2.5万)。

4.服务态度

要抓优质服务工作。

坚持以病人为中心，深化开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注意服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，准时妥当处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。

5.培训方案

依据申报二乙要求，制定各级各类人员培训考核方案，加大在岗培训力度，有方案的开展连续教育项目。

加大对各级医师培训效果的考核。

实行多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素养、业务素养、管理素养的培训，强化全员职业责任意识。

xx年在院部的支持下盼望能购买《急诊内、外科杂志》、并能进行一年2-3次的急诊科外出听课、派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。

同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面进展。

(约需费用1.5万)。

7.重点讨论课题

今年要着重学习和讨论急诊科急诊演练、多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严峻创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、充满性血管内凝血等课题的讨论，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。

xx年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务非常艰难，同时面临着很多困难，如急诊人员配备不足，医护人员技术有待加强等。

但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就肯定能够排解万难，去争取成功，更好地促进两个效益双赢。

质量工作方案篇五

20__年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教育。做到财务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20__的工作方案。

一、个人见意措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的各项工作方案，以限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。

二、参与财务人员连续教育

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是__年月底，连续教育教材全变，由于国家财务部发布公告：__年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部__年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。

三、加强规范现金管理

做好日常核算、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

1、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

2、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。

3、准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

在20__年里，我会谨记财务人员的职业道德和工作人员的职业操守，严格保守公司的账目隐秘。在自己的工作领域里仔细工作，乐观的为公司进展出谋划策，实现我在公司中工作的价值。

质量工作方案篇六

1、儿歌：指读儿歌，熟悉字卡。

《不能闯红灯》、《小小鸭》、《小鸡》、《小小翻译家》、《手指头》。

字卡：灯、瞧、闯、摆、虾、摇、虫、米、告知、嘎、咯、咕、手、指头。

2、故事：理解故事内容，能复述故事的主要内容，体验故事的趣味性。

《找尾巴》

3、儿歌：理解儿歌内容，仿编儿歌。《春天是什么》

4、绕口令：练习正确的发音：鸭、洼、花、虾。《小鸭捉小虾》

5、反义词：哭—笑坐—站。

二、数学规律智能

1、排序：

2、数字：

(1)能从多个物体中取出5以内的相应数量的物品，了解5以内数的实际意义。

《5以内的数物结合》、《分玩具》

三、视觉空间智能

1、颜色：巩固所学颜色：红、黄、蓝、绿、黑、白，尝试运用多种颜色表现美术作品。

4、线条：初步熟悉各种线条，直线、曲线、波浪线等。并练习运用各种线条作画。

四、自然观看智能

1、常识：情愿亲近大自然，能够感受季节带来的变化，能说出身边人、物的变化。

2、探究：

(1)初步探究会转动、会滚动玩具的玩法，并学会分类。