辩题的分析技巧_第1页
辩题的分析技巧_第2页
辩题的分析技巧_第3页
辩题的分析技巧_第4页
辩题的分析技巧_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

千里之行,始于足下。你若盛开,蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐辩题的分析技巧

辩题的分析技巧

1、是非辩题

你说是而我就是说不是的。如:离婚率上升是社会文明的表现[不列出反方观点,下同]这种类型的辩题我认为,其实主要辩题的切入点正方主要是在立法的方面下手,反方的切入点主要是社会现象暴露的社会问题。

而是非形式的辩题我认为,主要抓住事物的两方面来考虑这样才能找到正确的方法,来诠释本题的要义。

2、比较辩题

将二者做比较的辩题,如:事业比爱情更重要。这类辩题主要是抓住,题中涉及到的"更'字来进行争论。有许多的朋友在争论这样的辩题时常常习惯用否定的观点来看待对方观点,这也是辩论中对辩题理解的一个误区。

3、利弊辩题

利弊分析型辩题,如:高校生在校期间做家教的利弊。这种辩题涉及的范围比较广,需要大量的资料来支持。所以在辩论的技巧上要学会应用对方观点或阐述上的失误尽可能的使其成为己方观点的一部分。

4、可否辩题

即假如这样可以,则那样不行以的辩题,如:儒家思想可以抵挡西方歪风。这种辩题主要针对的事物或事理。在辩论中常常会有一些主观的思想回影响到辩者的思路,所以这类辩题也是大家对事物或事理两面性观看的一个要点。

5、可能辩题

即可能与不行能的辩题,如:生态危机可能导致人类灭亡。这类辩题中需要大量的专业资料,在说明问题过程中,有会有依据已有资料的新观点或论断来支持己方观点。由此辩论的焦点就在于对资料的消化和理解上,而对于辩论本身来讲熬炼的是辩者对事物敏锐的观看力。

6、前提辩题

即谁是谁的前提类辩题,如:经济进展应当以教育进展为前提。这类辩题的破解主要是以分析事物或事理相互作用的过程为主要的内容。由于只要是提及到前提的问题就肯定两事物或事理难以分开,相互渗透,所以也是对辩手寻源力量的培育,在对辩题的分析中多问问是什么?为什么?怎么半?其中的共同点又是什么?

7、应当辩题

即应当这样不应当那样的辩题,如:愚公应当搬家。这类辩题主要是以道理、缘由使其作为辩论的主题,辩论中会有大量的质疑产生而导出结论,是熬炼辩手多重思维,普遍联系的重要手段。

8、先后辩题

即推断谁先谁后的辩题,如:德为才先。这类辩题需要留意,立论时的落脚点,并且需要整个辩论队伍需要高度的统一思想。由于这样的辩题不仅是说明问题是这样的问题,其最主要的关键就在于,己方观点的规律链条是否完整。所以也是熬炼辩手,规律思维的重要手段。9、轻重辩题

推断谁轻谁重的辩题,如:人类社会应当重义轻利。这种辩题中正反双方的观点的交叉教为明显,需要对对方观点进行更深化的分析才是这类辩题破题的关键,是从对方的立场来思索己方观点的一种方法,俗话说:知己知彼就是这样。

10、对立辩题

即对双方而言尖锐对立,水火不相容的辩题。如:不破不立。这种辩题中常常在辩论场上最为精彩的一类竞赛。越是具有共性的队伍在这种辩论中越是具有优势。我提到的共性话的队伍是指全部的成员具有很明显的不同的辩论风格!

11、本末辩题

即谁为本谁为末的辩题,如:人性本善。这类辩题中一般都是具有相同的前提以供参考,而得出相反的结论。破解这类的辩题主要是要抓住如环境、内因、外因的共同作用所导致的相关结果。而这种辩题的存在形式正式,当年辩论初形成的那种作用与意义,即寻求真理。

12、主次辩题

即推断谁主谁次的辩题,如:同学以学习学问为主。这个辩题主要是谈的是因果关系。而破解的方式,常常采纳几何中反证法的形式消失。

13、必定辩题

即必需如此而不能如彼的辩题,如:效率必定牺牲公平。这种辩题正方主要抓住成因作为立论的依据,而反方的敏捷行较大。可以自己建立多重的理论模式,但同样也拉长了战线。所以针对正方的有利资料进行有针对性的立论是很必要的。

14、必要辩题

即必要与不必要的辩题,如:温饱是谈道德的必要条件。这种类型与谈前提的辩题内容差不多,主要是在必要性上做文章,而全部资料也必需围围着必要这一前提进行争论。这就需要对资料进行精练和归纳这样才能用更加合理的内容证明必要存在的合理性。

15、大小辩题

即谁大谁小的辩题,如:义大于利。这类辩题实际上需要一个前提,也是立论形成的载体,这个载体可能是一个行业、一个阶段、也可能是历史的某一段,只有限定在一个对己方有利的前提下才能使己方的优势充分的发挥出来,这也是一只队伍势力和力量的最好呈现的一类辩题。

将这15类辩题,归纳一下则是:

A:大小

B:是非

C:先后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论