安全生产规章制度

安全生产规章制度目录1、安全生产责任制度2、安全教育培训制度3、安全检查制度4、生产安全事故汇报处理制度5、安全资金保障制度6、安全生产奖罚制度7、劳保用品管理制度安全生产责任制度一、根据“安全第一、防止为主、综合治理”的方针和“管生产同步必须管安全”的原则，企业对各级人员、各职能部门及管理人员和各岗位工人的安全生产责任进行制定并作了明确规定。二、企业各类人员和各部门要认真贯彻执行各自安全生产责任，做好安全生产方面的工作。三、企业成立安全生产领导小组，由总经理孙晓云任组长，分管安全副总经理杨晓东任副组长，组员由王静，王艳华，时东华构成，对企业的安全生产统一领导。企业安全管理部负责平常工作。四、各项目部也要成立以项目经理为首，各专职安全员及有关人员参与的安全生产领导小组，负责本项目部安全生产工作。五、各级安全机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产状况，掌握安全生产动态，研究处理安全生产的突出问题。六、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。七、企业将建立对各类人员、各部门安全生产责任贯彻状况考核措施，与经济效益挂钩，企业将根据考核成果予以奖励和惩罚。安全教育与培训制度一、三级安全教育1、企业对各项目部新入厂工人进行安全基本知识、法规、法制教育，其教育内容为：党和国家的安全生产方针；安全生产法律、法规、原则和法制观念；我司安全生产概况、安全生产制度、安全生产责任制及安全纪律；防止“五大伤害”(高处坠落、施工坍塌、物体打击、触电、机械伤害)详细措施。2、项目部安全员对新入厂工人进行现场规章制度和遵章守纪教育，其教育内容包括：本工程的工程概况，工程特点及施工措施；施工现场安全制度、安全纪律和规定；本工程施工机械、施工用电、安全防护措施；使用防护用品的基本知识；建筑施工安全常识。3、班组长或班组安全员及指定的技术纯熟、重视安全生产的老工人对本班组工人进行安全教育，其教育内容为：本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；本工程常用机械性能及安全防护知识。4、教育形式可为安全管理人员现场讲课、组织工人看录像片、VCD培训光盘等。培训时间不得少于24课时。教育完毕后要进行考核，考核合格后方可容许上岗，每次教育要填写《建筑企业职工安全教育档案》，受教育人、讲课人、上岗负责人签字齐全，并填好《职工安全教育培训花名册》。二、常常性安全教育1、工人上岗后，项目部安全员要每月一次对工人进行教育，加强工人的遵章守纪意识。2、遇节假日、工期较紧张等状况，项目部要对工人进行安全教育，消除工人的大意，急燥思想；雨季、冬季要对工人进行防触电、防滑、防中毒等尤其教育。3、当地或外地发生重大安全事故时，对工人要进行教育，督促施工人员积极遵守安全操作规程。4、教育后安全资料员要填写常常性安全教育记录，并签字齐全。三、变换工种安全教育工人变换工种或离岗一年以上重新上岗时，应进行对应的项目部级安全生产教育培训。四、特种作业人员安全教育特种作业工人必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得资格证书后来方可上岗作业。进入我司工作，需企业、项目部、班组对其进行三级教育，其他教育也不能遗漏特种作业工人。离开本岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。五、年度安全教育1、法定代表人、各部门负责人和企业有关人员的安全生产教育，由企业主管部门负责组织实行，安全资格培训时间不得少于48课时。每年再培训时间不得少于16课时。2、各项目部经理和安全员的安全教育，由安全管理部负责组织实行，安全资格培训时间不得少于48课时。每年再培训时间不得少于16课时，年终定期考核一次。其他有关人员和班组长的年度考核由各项目经理进行考核。3、安全管理部根据集团企业的实际状况，编制年度安全教育培训计划，并负责计划的详细实行。六、记录1、每次教育均由项目安全资料员填写《职工安全教育培训花名册》和《建筑业企业职工安全教育档案》。2、企业组织的年度安全教育由安全管理部建立培训档案，并保留培训记录。3、外部培训由安全管理部保留参与人员名单及培训成果记录。安全检查制度企业的安全管理人员要对各项目经理部的施工现场进行定期与不定期的安全检查，发现问题及时督促整改，各项目部不得以任何理由拒绝或延误整改期限。一、定期安全检查：1、企业每月组织一次由企业分管经理、安全管理部人员、各项目部经理、各项目部安全员参与的，对项目部的施工现场进行检查。对违反安全生产规定的事故隐患下达安全隐患《整改告知书》，规定项目部确定整改期限，由负责人签字实行整改。并写出《整改汇报》报安全管理部。安全管理部根据整改汇报对施工现场进行复查，督促施工现场消除安全隐患。2、各项目经理部要每周由项目经理组织全体管理人员参与的对本施工现场进行一次全面检查，检查出的隐患定人，定期间，定措施整改并做好《检查记录》。3、专职安全员应坚持每日检查，施工班组长要随时检查本工序的安全生产状况，发现问题，随时改正，并做好记录。力争把隐患消灭在萌芽阶段。4、每次检查要有重点、有原则、有记录、有整改。对查出的事故隐患要实行“三定”、“一验收”，定贯彻负责人、定整改时间、定贯彻措施，并对整改的问题复查，保证整改效果。二、常常性安全检查：1、班组要进行班前、班后安全检查。2、各级管理人员和安全值班人员要每日巡回检查。3、各级管理人员在检查生产的同步要检查安全，发现问题，立即纠正。三、抓好专题性检查：对专业性强的项目如：塔吊、脚手架、基坑支护、模板支护、物料提高机、配电设施、防尘防毒等，要组织有关专业技术人员，根据各项目的规定，适时进行安全检查，搞好维护，尤其是在使用前和安装后要重点检查，合格后方可使用。四、季节性和节假日安全检查：各施工现场在雨季和冬季要针对气候特点带来的危害组织好安全生产检查，重点做好防滑、防雷击、防水、防暑、防中毒等措施，状况复杂时要由各项目技术负责人同意后方可施工。节假日(如“五一”、“十一”、春节等)，节日前和假日上班后项目部要组织有关人员进行安全检查，做好配电设施，多种防护设施，工地围档等安全措施，杜绝事故发生。生产安全事故汇报处理制度为认真贯彻“安全第一，防止为主”的方针，掌握工伤事故规律，采用措施，遏制工伤事故的发生，特制定本制度：一、工伤事故汇报1、项目部发生伤亡事故，必须按照《企业职工伤亡事故汇报和处置规定》(中华人民共和国国务院令第75号)和《工程建设重大事故汇报和调查程序规定》(中华人民共和国建设部令第3号)及其他有关法规办理。2、发生重伤或死亡事故后(即四级事故)，事故现场有关人员应当立即汇报工地负责人并在2小时以内汇报企业负责人，或企业安全管理部，并保护好现场。3、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应当立即赶到现场，并在24小时以内汇报企业主管部门及其他有关部门。二、工伤事故调查处理1、发生事故后，要立即按级别启动事故紧急救援预案，急救伤员，防止事故扩大。2、妥善保护好事故现场。3、伤亡事故发生后，企业应立即按照事故紧急救援预案成立事故调查小组，按照事故处理“四不放过”的原则配合上级部门对事故进行调查处理。三、工伤事故记录1、对于发生的伤亡事故，项目部要填写工伤事故及重大事故记录，要写明事故发生的时间、通过、分析事故的原因以及对责任者的处理意见。2、施工现场伤亡事故月报表项目部要按实填写，一式两份，工地存档一份，准时上报企业安全管理部一份。3、工伤事故的记录必须严格按照记录汇报的规定进行记录上报，不得隐瞒上报、虚报或迟延不报。四、项目部必须为作业工人办理意外伤害保险，保单复印件放工地备查。安全资金保障制度一、工程动工前企业应根据德建发[]7号文《德州市(建筑工程安全防护、文明施工措施费用仅使用管理规定)实行细则》在施工组织设计中要编制安全防护及文明施工设施费用使用计划。二、要保障安全生产资金使用，根据计划按照施工现场安全防护、文明施工设施费用原则规定，资金要贯彻到位，存入专用账户，专款专用。项目部在使用时，由企业安全管理部负责监督，安全防护、文明施工设施费的使用保障施工现场安全生产条件的需要。三、财务上要单独设置安全生产费用帐目，包括：临时设施、文明施工、工地防护用品、工人劳保用品、教育培训费、机械费、配电设施、消防器材等，及时理解和掌握安全生产资金的贯彻状况。四、严格执行省建管局《安全防护用品及机械设备登记立案管理实行细则》，施工现场的安全防护用品、机械设备、临时配电设施一律购置“立案”产品，企业材料部统一购置，企业安全管理部监督，防止假冒伪劣产品进入工地。五、把好使用关，要对的使用安全防护用品和安全设施，保证施工人员的安全。六、按规定及时填写“安全防护及临时设施费用登记表”。以考察安全防护用品及临时设施费用状况。安全生产奖罚制度一、对获的省、市级安全文明优良工地的奖励1、施工项目中没有发生质量和安全事故，且在上级安全大检查中到达合格原则，奖励该工程总造价的2‰。2、获得市级安全文明优良工地称号的对该项目部奖励该工程总造价3‰。3、获得省级安全文明优良工地称号的对该项目部奖励该工程总造价5‰。4、奖励分派参照《项目经理部管理措施》执行二、对达不到原则规定的惩罚1、对上级安全检查达不到合格的工地，除强调整顿合格外，对该项目部罚款总造价的5‰，并取消该项目部年终评比先进资格。2、企业按月进行安全检查，根据检查对现场提出事故隐患整改意见，对贯彻不力、反复出现或限期不整改等状况罚款100—500元。3、为严厉安全管理资料的编写，分码入档及时齐全的规定，对资料整顿不认真和工程进度不一样步，缺项及问题多等状况视原因及完毕程度状况采用单独罚款，每次100—500元。三、各项目部在施工过程中所发生的一切伤亡事故及时上报企业，企业协助处理善后事宜，所发生的费用由项目部承担，同步企业对事故单位负责人做出如下处理：1、凡发生死亡一人事故，罚事故项目部5000—10000元，并取消评比先进及奖励。2、凡发生重伤一人，罚事故项目部3000—5000元，一次重伤两人以上(含两人)罚事故单位6000—10000元，并取消评比先进及奖励。3、凡因违章指挥，违章操作和玩忽职守导致他人死亡或重伤者处负责人500—5000元罚款，情节严重的要追究当事人的刑事责任。4、凡发生伤亡事故，对责任单位项目经理和安全员处以500—5000元罚款，写出书面检查报企业。四、对违犯规章制度的惩罚1、凡赤脚、穿拖鞋上岗操作的职工每人罚款20元；2、现场不戴安全帽、不系帽带者，罚款20元；3、高空作业不系安全带或不对的使用者罚款50元；4、塔机、物料提高机、外脚手架、临时用电无验收或不合格，各罚款50元；5、外脚手架、剪刀撑，搭设不符合规定的罚款100—200元；6、塔机电缆线未用绝缘子固定或只穿管未固定，罚款50元；7、闸刀少盖、坏盖每个罚款50元，保险丝用其他金属丝替代罚款100元；8、装饰阶段从配电箱内乱接线，每多一路线罚款50元；9、搅拌机、配电箱无防护棚，每一惩罚款100元；10、外架防护高度未超过作业面1.5米的罚款100元；本规定条款没有明确的或没编入的均以有关部省市规定为根据执行。劳保用品管理制度一、工人劳保用品是关系到一线工人的切身安全问题，由企业材料部统一管理掌握。二、工程动工前项目部向企业材料部上报所需的劳保用品计划，包括：安全帽、安全带、安全网、工作服、工作帽、工作鞋、手套等。三、企业材料部根据项目部的劳保