2023年白酒销售人员管理制度

白酒销售人员治理制度酒水销售公司治理制度08:00—12:0014:00—18:00一、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。二、周一至周日为工作日，周六与周日为准许轮休日，如需在周周日补上班。如未补上班的，依据事假处理。三、严格请、销假制度。请假必需书写，员工因私事请假11;33主任批准;3假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅假处理。四、依据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-5212=26.08工资，即：月工资÷26.08*事假天数=应扣除的事假工资。五、上班时间开头后2302030152015六、经查岗不在岗者，需回超过533的，公司做开除处理。累计31005七、13535105101510当月的根本工资并做开除处理。152101313当月根本工资、效益工资和奖金，并做开除处理。12233十、乐观参与公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，依据本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参与的，视为旷工，依据本制度第七条规定处理。十一、上班打卡是作为公司员工的义务与责任，打卡制度人人必需10305035510200元;10字证明前方可免于惩罚。遗忘证明的，后果由个人担当。)100未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，依据本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。十三、员工的考勤状况，由各部门负责人进展监视、检查，部门袒护、篡改迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按惩罚员工的双倍予以惩罚，情节严峻的公司做开除处理。但凡受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年终嘉奖评比资格。(留意事项：以上制度，公司全体员工必需严格遵守。公司开除处理者，不结廉政建设治理制度为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，依据有关党政纪规定制订本制度;一全体员工要认真学习贯彻执行 关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐-败工作的实施意见》，严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批;二、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉承受监督;三、工程建设工程和大宗设备、物资选购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方;四、发扬困难奋斗、勤俭节约精神，反对讲排尝摆阔气，搞铺张铺张;对外接待要严格按标准执行;五、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自承受公室由公司领导酌情处理;六、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用;七、公务活动中，不得以任何名义承受礼金、、有价证券以及交财务部登记，并按有关规定酌情处理。保密制度为保守公司隐秘，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司隐秘的义务。在对外交往和合作中，须特别留意不泄露公司隐秘，更不准出卖公司隐秘。二、公司隐秘是关系公司进展和利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括以下隐秘事项：1、公司经营进展决策中的隐秘事项;2、人事决策中的隐秘事项;3、专有技术;4、招标工程的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他隐秘事项。三、属于公司的文件、资料，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复英摘抄公司文件、资料。四、公司隐秘应依据需要，限于肯定范围的员工接触。接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听公司隐秘。五、记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。六、对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以