网约房管理的工作报告(6篇)

最新网约房管理的工作报告(实用6篇)网约房管理的工作报告篇一

20xx年以来，我市在加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济进展等方面做了大量富有成效的工作，基本形成了一个适合我市实际的平安生产监督管理框架，全市平安生产状况持续稳定好转。

（一）建立了实施《平安生产法》的组织网络

我市把《平安生产法》的贯彻实施摆上了重要议事日程，加强组织领导，不断充实和调整市安委会领导成员，乡镇、部门也分别设立了以主要领导为负责人的平安生产监督管理机构；定期召开会议分析讨论全市平安生产形势，部署阶段性平安生产工作措施；制定责任追究制、应急救援机制、事故隐患排查机制，平安生产监管工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道。

（二）初步形成了实施《平安生产法》的氛围

相关部门仔细组织学习《平安生产法》、国务院《生产平安事故报告和调查处理条例》《甘肃省平安生产条例》等法律法规和文件精神，组织开展平安学问进社区、进学校、进家庭、进农村、进企业活动；加强对生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人员的培训;各乡镇和职能部门实行多种形式，广泛宣扬《平安生产法》。通过一系列行之有效的宣扬教育和培训，使全市上下形成遵守《平安生产法》、重视平安生产的氛围。

（三）执行《平安生产法》措施扎实有力

一是仔细落实平安生产责任制。近年来，市政府不断加大平安生产责任制落实力度，每年年初分别与乡镇、园区、街道和行业主管部门签订《平安生产目标管理责任书》，同时要求各乡镇、园区与所属企业也层层签订，做到一级抓一级，一级对一级负责，目标明确，责任落实。

二是持续开展专项整治工作。加强对重大节日、重点时期、重点行业和事故多发季节的平安生产检查，把“五.一”、“十.一”、元旦、春节等关键时期的平安检查固定为常规性检查，把非煤矿山、危化品、道路交通、建筑施工企业、学校、网吧等行业作为重点进行专项检查,对发觉的问题该整改的限期整改，该停产的马上停产，准时消退存在的各类事故隐患。

三是进一步规范执法和加大执法监察力度。根据《平安生产法》的要求，平安生产执法人员做到持证上岗、亮证执法，严格程序，并实行联合执法等方式，加大日常巡查频度和密度，严峻打击违法生产经营行为。

（四）平安生产基础建设不断加强

二是建立完善平安抵押金制度，制订了《玉门市企业平安生产风险抵押金管理实施看法》，对煤矿等五大高危行业的生产经营单位按规定征缴风险抵押金，目前已征缴154万元。

三是在建筑、危急化学品、水电等行业开展平安质量标准化建设工作，制定三年达标规划，至目前，全市已有34户企业达到了三级平安生产标准。

四是健全完善事故应急救援体系，修订了重特大事故应急救援预案、危急化学品事故应急救援预案和煤矿重大事故应急救援预案，对重特大事故应急救援的组织领导、职责分工、后勤保障、应急救援等做了进一步明确。20xx年9月22日、10月20日我市先后发生了液化气罐车侧翻、气体泄漏事故，市政府马上启动应急救援预案，胜利地化解了险情，防止了重大事故的发生。

我市在贯彻实施《平安生产法》以来，虽然做了大量的工作，取得了肯定成果，但仍旧存在不少问题，平安生产形势依旧严峻。仅20xx年至20xx年两年间，全市发生生产平安事故5起，造成7人死亡，5人受伤。

（一）《平安生产法》的学习、宣扬和培训工作有待进一步强化

调查中发觉，有的单位负责人对抓好平安生产工作的重要性熟悉不够，重部署，轻落实，缺乏抓好平安生产的有效措施和手段；有的平安生产意识比较淡薄,将平安生产工作停留在口头上、会议上、文件上，对贯彻实施平安生产法律法规严格不起来、落实不下去；有的企业重效益轻平安，重生产轻投入，平安生产不稳定因素仍旧较多；有的从业人员缺乏平安生产学问和自我爱护意识，对企业主及管理人员违章指挥、强迫作业的违法行为不能运用法律手段维护自己的合法权益；部分新建企业平安生产管理混乱、“三同时”制度贯彻落实不力；对执法人员业务培训还不够，平安生产学习、宣扬还存在盲区。

（二）平安生产监督管理工作还不够到位

存在重审批轻监管，重生产轻管理的问题，监管执法不够严格，监管责任落实不力，监管措施不够到位，平安隐患仍旧突出。有些职能部门平安生产监管工作不够到位，监管责任不够清楚，造成执法时相互推诿或推卸责任的状况时有发生。虽然各乡镇都成立了平安生产监管机构，但安监人员业务素养不高，用于平安生产工作的时间还不够。有的乡镇在领导、支持、督促各相关职能部门依法监管方面还不够到位，有依靠上级主管部门的思想。有的生产经营单位在平安生产保障、平安教育培训上投入不够，工作措施不够到位，甚至无视法律法规，违章指挥，违章操作，违反劳动平安生产行为时有发生。

（三）部分企业平安生产体系不完善，平安形势依旧严峻

部分企业由于规模小，设备简陋，管理粗放，且业主平安意识淡薄，对平安生产缺乏正确的熟悉，只单纯追求经济利益而忽视平安生产，对工人的平安爱护措施不足，有的甚至连最基本的装备都没有，平安生产责任制落实不够，平安生产基本投入差距大，生产平安事故应急救援预案制定不到位，督促、检查本单位的平安生产工作力度不够，存在较严峻的平安事故隐患。

（一）要连续加大《平安生产法》的宣扬教育和培训力度

平安生产管理是一项简单的系统工程，涉及面广，不确定因素多，市政府要切实把《平安生产法》宣扬教育作为一项长期的重要任务，抓紧抓实，不断提高公众平安意识和从业人员的平安意识。要把平安生产纳入法制轨道，一是要加强《平安生产法》宣扬培训力度，使领导干部和执法人员坚固树立“以人为本、关注平安、关爱生命”的意识，坚持以人为本和科学进展，深怀对人民的感情，把人民群众的安危、冷暖放在心上，把平安生产作为践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会的大事来抓，着力提高监管部门领导及执法人员的平安素养、业务水平和行政执法力量。二是要加强对生产经营单位特殊是个体私营企业负责人的法制教育，促使他们依法经营、仔细履职、严格守法、保证投入。三是加强对生产经营单位管理人员、平安技术人员、特种作业人员、新工人特殊是外来务工人员的业务技能培训和平安教育，提高他们的平安素养和自我爱护力量，增加防范风险和依法维权意识。

（二）要根据《平安生产法》的规定严格执法

《平安生产法》明确规定了政府及监管机构、生产经营单位等在平安生产中的职责。政府及监管机构、生产经营单位要仔细履行各自的职责，同时要发挥工会特殊是企业工会的作用，对平安生产工作实行民主管理和监督，依法维护职工在平安生产方面的合法权益。要加大行政执法力度，严厉 查处平安生产事故。要加强对存在平安事故隐患的重点行业和企业的监督查处力度，对存在平安生产事故隐患的生产经营单位要限期整改，不留情面，对拒不整改的，要马上停产，以消退事故隐患，保证平安生产。要进一步加大平安生产事故责任的追究和惩罚力度，对所发生的事故要根据“四不放过”的原则，严格追究有关人员的责任，以维护平安生产法律法规的严厉 性。

（三）要仔细落实平安生产责任制，着力构建平安生产长效机制

平安生产责任制是实施《平安生产法》的关键措施，贯彻《平安生产法》的基础工作是制定和健全相关的制度和机制，而完善了制度和机制后，要搞好平安生产就必需狠抓落实。当前面临的一个主要问题是要对已经建立起来的责任制要加大监督落实力度，依法建立平安生产的长效机制，做到警钟长鸣，常抓不懈。要进一步仔细贯彻执行平安生产法律法规，市政府要加强对各行业的平安生产调查讨论，适时组织专项检查和整治，监管工作要从事故查处为主转向预防和掌握为主，要严格执行平安生产许可制度，加强日常监管和源头管理，使平安生产工作重心下放、关口前移，从薄弱环节、详细岗位抓起，从解决突出问题入手，把平安生产责任制落到实处。

（四）要连续加强平安生产监督管理

市政府要建立健全平安监管联合执法机制，明确安监局及其他相关部门的职能，避开相互推委等现象的发生；要依法加强平安生产的行政执法工作，严格依照法律法规的各项规定，指导督促各类生产经营单位建立健全责任制，保障平安投入，落实各项平安措施；要进一步加强平安生产监管人员的法律学问和专业技术培训，不断提高平安监管队伍的整体素养，以适应平安生产形势。

网约房管理的工作报告篇二

近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会进展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关状况总结如下。

一、基本状况

1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格根据目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。

一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案资料建设。建立健全干部档案材料收集网络，依据材料构成规律和特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料准时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、精确     地反映干部全貌的要求。

二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类精确     、排列有序、层次清晰。在登记名目方面，采纳微机打印名目，统一规格，使档案更加规范、美观。

三是仔细抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素养高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进行具体记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。

2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡进展。一是不断完善各项规章制度。依据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《平安保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。

二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，准时把零散的材料归档，从而保证学校全部干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。

三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作方案时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。

3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案仔细核对，确保档案信息精确     无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。

二、存在问题及下一步工作准备

近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整理审核，照旧发觉问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，共性是对新进人员的档案应准时审核，发觉材料缺少可准时追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步准备就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并仔细对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的潜力和技术水平。

迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发觉自身不足，不断改善，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，仔细查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。

网约房管理的工作报告篇三

档案门类数量起止时间备注文书档案20xx卷1970设备档案、114卷1994基建档案、48卷1971科技档案、106卷1994认证证书16件财务档案凭证:1999卷帐簿:277卷报表:92卷其它:52本已封存:12箱1971-1990其它资料53盒停用印章96枚。

透过仔细认真整理，发觉已存档案中存在的重号、空号现象，准时做好记录。

在档案局专业人员的指导下，整理多年积压的基建档案，并按要求完成、立卷、归档工作。

对存放的154个奖牌照片进行了编号及信息登记，并建立名目，提高了检索速度。

对查借阅档案者一律履行借阅、登记手续。

加强档案室管理，仔细做好档案室的平安防范工作。离开档案室时关门落锁，关掉电源，留意平安防范工作。

发觉的问题:需加强特种载体的规范化管理。

随着科技的进步，我们不难发觉，只有提高档案管理的现代化水平，使档案信息化管理，档案的作用才能得以充分发挥，到达为企业改革和进展带给高水平服务的目的。在以后的工作中，需进一步学习对企业特种载体档案的管理，加强电子、照片等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。

在今后的工作中，我将连续加强基础业务工作，严格收集、整理、鉴定、统计档案资料，加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益大事发生，带给利用要准时。强化档案信息化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推动公司的富强进展做出专心的贡献。

网约房管理的工作报告篇四

各位领导、各位代表，大家好！

借此机会首先向关怀、关心、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议！

一年来，我根据科长和厂领导的支配，坚守生产一线，有针对的制定了工作方案，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班具体了解系统运行方式、负荷安排、车间风压、设备备用、检修工作支配和值班人员等状况，做好当班事故预想和各种特别状况的处理预备，保持糊涂的头脑，快速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。

一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。

“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平常实行措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特殊是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率渐渐下降，因没备件临时修复暂用的状况许多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进行妥当解决，不至于因处理不准时而窝工、怠工影响生产。

二、转变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。

一年来，我转变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会消失工作懈怠的状况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发觉问题准时订正，发觉违章马上制止，特殊是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提示他们多补充水，不蛮干，进而削减中暑状况的发生，特别槽夜班专人监视，避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严厉 批判和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系，多提示，做好调度工作。

生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，督促动力运行人员“勤观看，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，乐观维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，消失特别的'状况许多，我主动和处调联系，了解限流持续状况，而后通知车间做好槽子的保温，及特别状况下的预防措施，准时电话联系，话筒喊话提示效应的快速熄回，从而降低能耗削减不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理支配各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把担心全的因素毁灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析争论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特别天气和特别状况下要求各运行岗位作好事故预想。

四、遇事冷静，处事坚决，有效避开事故。

一年来，工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公正地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告知我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后马上电话联系四万吨主控室运行人员，坚决下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员快速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生，我在巡检时督促车间值长，肯定要专人对特别槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员协作做到准时处理，多次避开漏炉状况的发生。

五、自我加压，增加巡检次数，确保平安生产。

生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导给予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况328次，考核149项次，订正及劝说教育123人次，有效地削减各类违章状况及事故的发生。

六、存在的问题和今后努力的方向

1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中消失的漏洞，准时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺当完成。

2、乐观主动学习新学问，新技术，和公司的决策保持全都，适应公司进展壮大的需要。

3、随着设备的老化，故障率的逐年上升，逐步加大操作及维护的监督力度。

4、常做多做事故预想，提高对突发大事的应变力量，保证生产平安。

5、加强人员责任心管理，发觉问题责任到人；加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究究竟查出缘由。

6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中乐观制造条件，全盘考虑，统筹支配，树立仆人翁意识，维护企业的利益，维护广阔职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。

我的述职完毕，感谢大家！

网约房管理的工作报告篇五

依据省财政厅《关于报送市县财政改革两年攻坚工作总结的通知》和省财政厅《关于全面建立资产管理与预算管理相结合的机制的看法》文件精神，仔细梳理工作流程，乐观开展资产管理与预算管理相结合工作，督促各单位加强资产管理，提升资产管理意识。现将工作开展状况报告如下。

一是我区每年定期组织全部执行政府会计制度的行政事业单位资产报表工作人员进行培训，并将国有资产数据信息全部纳入全省行政事业单位资产管理系统，国有企业资产数据信息全部纳入了政府资产管理系统，做到了资产变动信息随时可以查询。二是建立资产系统，全区全部行政事业单位将资产录入系统，实现了行政事业单位资产数据与财务数据保持全都，资产报表数据与部门决算有关数据全部全都。三是出台《市区行政事业单位通用办公设备和家具配置标准》文件，建立健全资产配置