经典离职证明

1/1经典离职证明经典离职证明

在日常生活或是工作学习中，大家都不行避开地要接触到证明吧，证明是可供核验事实的凭证。拟证明需要留意哪些问题呢？下面是我整理的经典离职证明，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

经典离职证明1

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

经典离职证明2

兹证明先生,身份证号:,自x年xx月xx日加入我公司,于x年xx月x日与公司正式解除劳动关系,其最终工作日为x年xx月x日。任职期间,在担当一职,系正式员工。此证。

x有限公司人力资源部

x年xx月xx日

经典离职证明3

离职证明的一些写法介绍：

同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

20xx年12月xx日

特殊注明：

1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示，一般是不需要的。

2、一般来讲，假如你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。

3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来爱护新公司权益的。

【离职证明参考写法】

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不情愿构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求状况下，采纳了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

经典离职证明4

xxxxxxx先生/女士/小裤，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我医院担当xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx缘由提出辞职，与医院解除劳动关系。以资证明！

医院名称（加盖公章）

xxxx年xx月xx日

经典离职证明5

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：x年x月x日

经典离职证明6

兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至20xx年xx月xx日由于xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

经典离职证明7

xxx先生/女士/小姐（身分证号为）自xxxx年x月x号入职我企业充当人的'劳力资源部人的劳力资源助理职务，至xx—xx年x三月x六号因个人端由提出恳求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。

因未订立有关保密协议，遵照择业自由。

就此证明。

xxx

xx年xx月xx日

经典离职证明8

兹证明先生/女士/小姐(身份证号码：xxxx)自20xx年01月01日入职我公司担负人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，服从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

经典离职证明9

兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担当XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

特此证明

XXX有限公司(盖章)

XX年XX月XX日

经典离职证明10

兹有XXX员工，在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完全部离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而赐予(现)XXX公司造成损失，有我本人担当。

特此说明

xxx

X年X月X日

经典离职证明11

_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年x月x日至日期：20_________年x月x日在我公司担当_________（部门）的_________职务，由于__________________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

特此证明。

____________有限责任公司（盖公章）

______年______月______日

经典离职证明12

兹证明：___，性别：_，诞生于20__年__月__日，系____省____市（县）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因____离职，最终职务为____。

特此证明。

____集团有限公司人力资源部

20__年__月__日

经典离职证明13

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于___个人______缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

20xx年xx月xx日

经典离职证明14

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

xxx

20xx年x月x日

经典离职证明15

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经受的凭证。离职证明应当包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担当职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应当开2联，公司留存一份，员工留存一份。

对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于供应给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应当包含员工姓名、身份证号码