医院人才培养工作实施计划模板

医院人才培养工作实施计划模板(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载

医院人才培养工作实施计划范文医院人才培养工作实施计划模板(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载。。五、感谢社会甲。拥有一颗感恩的心，不仅仅是感谢爱过我们和帮助过我们的人，而是在心存感激的同时，以同样的爱意和热情去回报周围的人，回报生活和社会。此时此刻，你最想感谢的是谁。（学生发言，可以感谢各行各业的人。）把你的话写在爱心卡上。甲：学会感恩能使人快乐，乙。感谢长辈，感谢老师，感谢伙伴，感谢一切帮助过我们的人。甲。感谢成功，感谢收获，感谢失败，感谢帮助我们成长的一切。手语歌曲《感恩的心》合。感谢一切一切，心存感激，生活会更美好。“感恩社会，与爱同行”主题班会到此结束。篇四：我爱学校主题班会我爱学校主题班会活动目的：通过本次班会活动及相关的延伸活动，使学生了解学校优美的环境来之不易，增强学生的爱校意识和奉献社会责任心，增强学生"爱我学校，美我学校"的意识，为学校的环境问题出谋献策，培养主人翁意识;让学生明确校园环保的重要性，形成人人爱绿色校园、人人建设绿色校园的良好氛围。活动准备：1确定主持人和表演人员.2收集学校在创建"绿色学校"中所做的工作及相片资料.3摘录有关环保的宣传标语，诗歌.4撰写"清洁环境，美化校园"倡议书.5小品《香蕉皮的故事》6诗歌朗诵.活动过程：【男主持人】：无论你走到天涯海角，【女主持人】：无论你穿过山山水水，【主持人合】：最终——我们还会再次相会。【男主持人】：因为我们拥有同一个梦想：建设一个美丽的校园。【女主持人】：因为我们拥有共同的环境：我们爱我们美丽的校园。【男主持人】：一个校园就是一个家庭，需要我们共同的呵护。【女主持人】：这个家庭让我们一同成长，让我们携手共同创建更加美丽的校园。请相信：我努力，我快乐。【主持人合】：五年级二班的《我爱绿色校园》主题班会现在开始。首先让我们来欣赏《校园儿歌》。【男主持人】：当你走在校园的小路上，漫步在操场，行走在小花园，不知同学们对我们校园的环境印象如何。下面我们就来看一看，由同学们自己拍摄的美丽校园一景。（借助幻灯片向学生展示我们美丽的校园，让学生体会到生活在如此美好的校园里是多么的幸福。）【女主持人】：下面就请几位同学来谈谈你对校园环境的评价。（准备演讲内容……）【女主持人】：许多同学都谈了自己对校园环境的不同看法，其中有好的方面，当然也存在着一些不足之处。【男主持人】：目前，我校正在积极创建"绿色校园"，在这创建活动中，学校也做了不少工作，不知大家知道吗。1，要求学生认真做好校园环境卫生的打扫工作.2，开展环保知识讲座，增强学生的环保意识.3，办好以"环保"为主题的黑板报比赛，让同学们认识环保的重要意义.4，制订了一些有关环保的行为准则，如节水，节电等.5，各班组织开好环保班会课，让每个学生都来保护环境，让我们的校园更美.【女主持人】：是啊，我校在努力营造优美的环境，构建绿色学习环境.【男主持人】：要知道，美丽的花草，靠我们大家的呵护.【女主持人】：清洁，美丽的校园靠我们一起建设.【主持人合】：因为，我们是学校的主人。【男主持人】：但是，还有一些不自觉的同学在给我校环境抹黑，现代请同学们讨论一下，校园里存在着哪些破坏环境的不文明行为。（以下便是不保护环境的例子）1，在校园内大声喧哗2，在桌椅上，墙壁上乱涂乱画.3，践踏草坪，乱摘花，采树叶，摇树苗.4，随地吐痰，乱扔口香糖，乱丢垃圾.5，不节约水电，光线好的晴天，教室里还亮着灯;有些同学洗完手没把水龙头拧紧，让大量的水白白流失.【女主持人】：的确，在我们身边时常有破坏环境的事例发生，面对这些不良行为，我们岂能置之不理.【男主持人】：作为新世纪的学生，我们应该做到以下几点1，提高自身环保意识，不做乱扔垃圾，随地吐痰等破坏环境的事.2，在同学中以身作则，起好模范带头作用，认真宣传环保知识.3，组织同学成立清洁小分队，定期清理校园的楼道，公共设施等.4，可成立绿色小分队，领养校园中的草地，树木.关注它们的成长，给它们浇水，施肥.【女主持人】：是呀。，环保就应该从身边小事做起。现在，我们用的电池很多，你是不是用完就随便扔了呢。【女主持人】：大家看这是一节废电池，可你知道它到底有多少危害呢。（手拿一节废电池）一节废弃的干电池能使1平方米土地50年寸草不生，一粒纽扣电池可使60万升水不能再饮用。电池中含有能严重损害人体健康的金属化合物：汞，镍铅，危害人体健康.废电池还对河流，湖泊，地下水，土地的污染危及着人类的健康，破坏着人类的生存环境.【男主持人】：从调查资料中获悉，回收一吨废旧电池可以回收有用金属600千克.【女主持人】：可以说回收废旧电池是一件利人利已，造福子孙后代的大好事.【男主持人】：讲了这么多应该轻松一下了，现在让我们来看一个环保小品《香蕉皮的故事》.（旁白）星期一清晨，，同学们都赶到教室去参加早读，，在校长室前出现了这样一幕：——————→小品表演【甲生】"今天的香蕉真好吃。"[吃完后潇洒地把香蕉皮往地上一扔]【乙生】"哎哟，疼死我了，香蕉皮谁扔的，怎么这么不讲环境卫生，乱扔果皮。[见到前面甲，还拿着一只香蕉，就拾起香蕉皮跑了上去]"这香蕉皮是你扔的吧"【甲生】"这皮又没写字，怎么能说是我扔的呢"【乙生】"别抵赖了，看你嘴里还在嚼呢"【甲生】"对，是我扔的，那又怎样"【乙生】"作为一名学生，你怎么能乱扔果皮呢你应该保护学校的环境，还害我摔了一跤。"【甲生】"哈哈，人摔了一跤，活该。，谁叫你不长眼睛的。"【乙生】（愤怒的样子）"你怎么这么不讲道理，你不注意环境保护，受害的还是你自己."【甲生】"我走了，"[继续往前走]"哎哟，该死的香蕉皮，谁这么缺德。"【乙生】"现在尝到后果了吧。如果每个学生都能自觉行动起来，不乱扔果皮，保护环境，还会这样吗。"【甲生】（后悔的样子）"我知道错了，我以后也要做个环保小卫士，绝不乱扔果皮了."【乙生】"那才像个文明学生，走，上课去。"【女主持人】：看了这个小品，我们知道：乱扔果皮，纸屑现象时有发生，希望每个同学都能自觉养成良好的卫生习惯，为校园环保做点力所能及的事。【男主持人】：同学们，当我们散步于鸟语花香的公园，当我们行驶在树荫笼罩的公路，当我们漫步绿树环绕的校园，大家一定会感叹环境的优美，大家想这些谁立了大功劳了。（众生答：花草树木）【女主持人】：对，这就是树美化了我们的生活，树的作用有很多了：美化环境，净化空气，防风固沙，涵养水源，环境监测等等）。接下来请欣赏情景剧《爱护花草树木》【男主持人】：既然树有那么多作用，那我们就应该爱护树木，保护环境.……下面请欣赏几首诗歌朗诵：篇五：爱别人的主题班会高一关爱别人主题班会设计高一年级关爱别人主题班会设计一、活动目标（1）这学期，由于同学有事不能正确处理现象，这直接影响了班级建设。为培养同学之间互相关爱，召开本次班会。（2）通过班会，使同学们同学之间遇事互相关心，培养同学们关爱别人的意识，增强班级凝聚力。班会形式。欣赏歌曲、竞赛、讨论等形式。二、活动准备（1）召开班干部会议，确立班会主题、商讨班会环节、确立班会主持并培训；（2）全班学唱《爱的奉献》以及布置竞赛；（3）布置会场（在课室前面黑板书写主题，准备音乐磁带，布置教室座位。）班会主持：男女同学（男：崔健、女：徐娇同学）三、活动过程：1.男女主持人发言男。老师。女。同学们。男女。大家好。女。首先，让我们以热烈的掌声对亲临指导的领导、老师表示热烈的欢迎。（掌声）男女。“关爱别人——主题班会现在开始。（掌声）女：首先，我们两位主持有一个小小的请求：希望全体同学合唱一首《爱的奉献》，为这次主题班会拉开序幕。全体起立。（班级全体同学合唱《爱的奉献》，指挥：周旭瑶同学）女：同学们请坐。男。我们都是同学，在班里应该互相帮助。女。嗯，一点也不错，我们每个人都献出一点爱，我们的集体将会是个团结的集体。男。好，下面进行我们班会课的第一个环节——“我说谁帮过我”。在这一环节中，我们主要是让同学们用心去发现我们班的关爱别人的优良传统；同时，也希望同学们能发扬这些优良传统，促使我们的集体更团结。（学生自由发言）女。“我说谁帮过我”环节就到此为止，从刚才同学们的发言中，我们可以知道，我们高一（12）班的能关爱别人的同学还真不不少呢。下面，请欣赏一个我们班的同学自编自演的小品——《上课时》。请同学们一边看一边思考，小品中人物的做法哪些是正确的，哪些是错误的。2.通过演小品。（小品表演表演者：学生钱俊、宋刚）小品内容：上课时，因为一件衣服，两人打起来，课也没上好。引入：女：小品已经表演完了，让我们再次以热烈的掌声感谢这么多位“演员”的表演，谢谢。男。非常感谢这些同学为我们表演了一个那么精彩的小品。同学们，下面请大家以四人为一小组进行讨论，评评小品中哪些人物的哪些做法是错误的。应该哪样做就避免这次冲突了。3.分组讨论（全体同学以四人为一小组展开激烈讨论。后自由发言，谈各自看法，批评遇事不冷静，鼓励大家遇事下课找老师，课上要先冷静上课。）女：同学们刚才的发言都很好。我们班是一个优秀的班集体，这来自全体同学的共同努力。下面，我们进行班会的最后一个环节——“我要对你这样说”、主要是让同学们谈一谈以前的什么是我做的不对，以后我再遇到这样事会怎样处理。（学生自由发言。）男。同学们，我们的发言先到此为止。男女同学都积极地参与发言，希望全体同学听了之后，互相取长补短，共同进步。女。这次班会的三个环节都结束了。男。同学们，重要的是通过这次班会，大家能遇事互相关爱，共同进步，把我们班建设成为一个更加团结的班集体。好。班会到此结束。下面请班主任总结发言。四、请班主任作总结性发言。（班主任总结发言）同学们，今天召开的班会非常成功，你们在班会上这样成功的表现，我非常高兴，在高兴之余，我也想希望同学们不要把这次班会当成游戏，而是要把它当成自己成长中的台阶，在以后的学习生活中，互相关爱，用到以后的实际生活中，这样下去你们会最终成为一个关爱别人的人。五、宣布主题班会顺利结束。关心他人，快乐自己主题班会过程活动过程：一、主持人宣布开始男：亲爱的同学们，我们生活在新时代，我们的健康成长离不开长辈的悉心照顾，离不开老师的耐心培育，离不开同学间的互帮互助。女：关心是一种付出，关心是一种奉献，关心是一种美德。男。当自己帮助了别人时，我们会很开心；当别人帮助了自己，你会感到幸福。女。我们每个人心中都要装有他人，学会关心，让我们心中充满爱，让这个世界充满爱。合。“关心他人，快乐自己”主题班会现在开始。二、什么是“关心”男。我们一直在谈论关心。那么关心到底是什么。女：请全体起立，一起朗诵：《关心》如果世界是一间小屋，关心就是小屋中的一扇窗；如果世界是一艘船，那么关心就是茫茫大海上的一盏明灯。被人关心是一种美好的享受，关心他人是一种高尚美好的品德。三、讲讲“父母的关心”男。同学们说的真好，世界上有一种朴实的爱，他的名字叫母爱，阴雨时节，一把雨伞送来了她的深情，傍晚时分，一杯牛奶送来了她的关怀，琐碎之中，爱在荡漾，爱在澎湃。女。世界上有一种宽容的爱，他的名字叫父爱。像高山似大海，他包容着一切，那么宽容的父爱，那么博大的胸怀。男。同学们，还记得刚刚过去的生日吗。美味可口的菜肴，诱人的大蛋糕，盼望已久的礼物，爸爸妈妈、爷爷奶奶的祝福……女。爸爸、妈妈对我们的关心是无私的，是无微不至的，这点我们深有体会，下面让我们来用心倾听一下几个同学的感受。男：不知不觉间，我们长大了，可在我们父母身上也有了太多的变化。女：瞧。他们的脸上爬满了几条皱纹，头发中多了几根白发。男：瞧。他们的步伐不再矫健，他们的腰也不挺直了。女：这一切都是为我们操劳的呀。今天，我们要真诚的大声地说一声全班合：“爸爸、妈妈感谢你们，你们辛苦了”四、说说老师的“关心”男。世界上除了最应感谢的父母之外，还有我们的第二任父母，那就是我们可敬的老师。县人民医院2021年工作计划××年××在热烈而繁忙的二级医院创建氛围中渡过的。二级医院创建成功极大地鼓舞了全院职工昂扬斗志，满怀激情迎××年的到来。后勤总务科全体同志决心在二级医院新的工作平台上，为医院的发展，努力工作，创造新的业绩，特制订××年工作计划如下：1、为了实现以上目标，××月中旬开始我们以各级各类人员岗位手册为依据加强学习，加大工作力度，务必使每个人明确工作任务、服务要求、工作制度、相应的权利责任。与此同时还要加强对后勤人员专业素质的培养。目前后勤人员文化普遍偏低，专业理论基础较差，多数人会干不会说，××年要求每人一年中结合本专业自学1-2本书，半年和年底检查学习效果，列入考核内容。计划5月份安排一定时间加强岗位练兵，以老带新，相互交流共同提高。各特种设备管理人员有的需要培训领证，××年拟培训消防监控员1-2名，压力容器操作员1名，电梯操作员1-2名，电梯维修员1名，中央空调维保员1各种设备、设施管理方面，实施规范化目标管理，分别制定相应的管理规范，做到学习有资料、工作有目标、考核有依据。全力做好动力保障系统管理服务工作医院动力设备是为了保障医院医疗工作正常运行而配置的，是为临床服务和职工生活服务的常用设备。为了加强动力设备管理，提高服务水平，从××年10月开始制定特种设备的管理规范，内容包括设备的结构、操作规程、管理制度、管理职责、维保知识、特殊故障的应急处理措施等，内容丰富，实用性强，对提高人员管理水平有很大帮助，但目前尚未完成整个规范制定，计划××月底完成。为了加强管理，提高人员的责任性，动力设备实行定人定机管理，要求管理人员达到“4懂”即懂基本理论知识、懂操作规程、懂小故障维修、懂特殊情况应急处置。另外××月下旬，尽快落实大型设备维保工作，获执委会批准后，对相关维保公司考察招标，签订合同。2、加强食堂管理，提高食堂服务水平。××年我院食堂在全体人员共同努力下，无论工作量、饭菜质量、技术水平，比上年有大幅度提升，基本保障了职工和住院病人的生活需求，得到了多数同志的好评，电视台播出了我院食堂节目后，社会反响较好。××年食堂在维持原来成绩的基础上，要有新的发展和提高。在保证职工吃饱吃好的基础上还要做到大家吃得放心，也就是说在营养卫生方面下点功夫。为了提高这方面水平，3月份拟派人外出短期培训或请进来指导。加强住院病人饮食保障能力。尤其治疗饮食的保障能力，按照二级医院标准与营养师、临床医师共同研究、配制营养饮食，逐步提高保障水平。建议医院工会、职代会成立监督小组，参与食堂领导和监督工作，及时反映职工和病人需求不断改进工作。3、加强对污水处理工作的管理。污水处理是重要的环保工程。要求管理人员切实按照规范处理流程，认真做好污水处理工作，严禁弄虚作假，保证上级每次检查都能通过。4、加强对景点喷泉管理。景点喷泉是博爱医院标志性建筑，应该认真负责管理好。明确专人管理，坚持高标准、严要求。要始终保持池水清洁无杂物。道路清洁无垃圾，做到天天打扫，池水定期更换。春、夏、秋三天换一次，冬天七天换一次，客人来院，大的节日保证及时开放喷泉，在此基础上要抓好节水、节电。水、电费支出，设备运行成本、维修成本是医院成本支出的重头。保障正常医疗工作和病人需要的前提下，降低运行成本是后勤服务保障工作的重要任务。经过后勤相关人员共同研究并向兄弟医院取经，结合我院实际情况制定厉行节约、降本措施如下：1、节水、节电措施：每天安排1人加强对水、电巡查，发现问题及时处理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。禁止集体宿舍私拉乱接临时灯线禁止使用大功率电器如电炉、电取暖器等流动字幕、路灯安装定时器，视不同季度，适时开、关。开水供应，一天两次：上午2小时，下午2小时。热水供应上小时，下午2小时（原3小时）2、扶梯。上午开机下午关机。开、关时间视不同季节上下班时间而定。3、中央空调：减少热消耗办法：因空调水路未分路设计，当春秋两季，病室停机，而手术室、产房、icu不能停机，采取控制楼层进出水伐，其他各病区关闭，这样可大大减少热消耗。增加热利用度：每月清洗风机盘管一次，保证空气流动，使用时关掉门窗，夏天关窗帘和各病区一起加强监督检查。4、控制维修成本严格维修批准权限：100元以上维修配件，执委会领导批准，较大维修工程实施包工包料或包工不包料，原则先做预算，经执委会领导批准后签订合同。日常小维修材料使用管理：水、电、小五金维修零配件实行定基数配备，维修后使用科室领导签字为证，基数量减少到一半时，经批准由采购部补充。这样可加强维修材料的控制，减少浪费。5、废旧物品、回收和利用废旧物品回收及分类：废旧物品回收后，协助财务科登记分类，一类为基本完好，可直接利用;二类为修理后才能使用;三类为无法修复报废的。废旧物品的利用：一类物品尽可能继续使用，;二类物品积极修复作为备用;三类做废品处理。三、加强“四防”安全管理。创建平安医院“四防”安全管理是医院建设和发展创建平安医院的重要保证。××年我院“四防”安全管理工作计划如下：1、认真贯彻落实消防安全“四个能力”建设指南，扎实做好消防安全工作。××年我院消防工作重点是按照《××省社会单位“四个能力”建设通用指南》规则，认真落实消防安全工作。建立健全消防安全组织，加强对“四个能力”建设的组织领导。医院“四防安全”领导组，加大管理力度，各科室也要建立四防安全领导小组，负责科室日常四防安全的监督工作。各科室义务消防员队伍，要适当调整加强力量，明确职责。加强宣传力度，使消防安全“四个能力”内容全院职工都知晓，建立消防宣传和教育培训制度，员工上岗、转岗前应经过岗前消防安全知识培训，要利用专栏，电子屏等形式开展消防知识教育。制定适合我院“四个能力”建设标准“四个能力”即：检查消防火灾隐患能力;组织扑救初起火灾的能力;组织人员疏散逃生的能力;及消防宣传教育培训的能力。××年一季度完成我院消防安全“四个能力“建设标准的制定，下发科室组织学习人人参与、适当时间组织考试。落实消防安全责任制，加大考核力度。按照规定医院法人是消防安全第一责任人，各科室主任是科室“四防”安全责任人。科室领导要确立安全忧患意识、责任意识、防患于未然，做到抓医疗安全和四防安全两不误。医院四防安全领导组要认真落实四防安全监督检查制度，对消防安全监控室工作加强管理，认真抓好值班人员工作责任性，严格执行操作规程，真正发挥监控室实际作用。要落实夜间人员巡逻制度，使之常态化。医院安全领导组强化检查和督察制度，每月1-2次的全院安全检查，坚持常抓不懈。2、切实抓好防盗工作目前社会上盗窃事件频发，医院因保卫力量薄弱，危险点又多，是盗窃事件多发地，因此必须加大防范力度。充分发挥监控设备夜间监控功能安排人员夜间巡逻对重点部位实施重点监控、重点巡逻联系公安部门，联防人员夜间协防加强对财务科、收费处、药品仓库等重点部位的技防、设施防的管理。3、重视防爆安全目前我院压力容器有消毒供应室消毒锅、洗衣房蒸汽锅炉、制氧机、高压氧舱、空气压缩机等，这些压力容器也是事故隐患，必须加大管理力度。具体措施：落实操作人员培训领证上岗。制定相关管理制度和工作职责，做到管理规范化。加大检查、监督力度，严禁带故障运行，严禁操作人员脱岗。认真落实压力容器年检工作制度，发现问题及时整改。xx医院后勤工作计划范文篇二20xx年，是我院将这几年的努力得到充分体现的一年，因为今年是我院三级专科医院评审的关键年。根据全国公安厅局长会议精神和省、市监管主管部门关于“抓基层、打基础、苦练基本功”的工作要求，结合医院第二个五年业务发展规划和xx年医院工作计划，如下正是新年里医院后勤工作计划的全部内容：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以党的十六届五中全会、全国公安厅局长会议和各级公安监管工作会议精神为指导;以科学发展观统领医院各项工作，以深入贯彻中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》、“二十公”会议精神、《公安机关人民警察内务条令》、以“基层基础年”为主线，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，以等级医院评审为目标，进一步加强和改进医院工作，切实提高“四个能力”、两个水平“、“五个落实”，进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化建设，推动医院工作上一个新台阶，实现“四个零”目标。按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省领先、全国有地位”的总体目标，20xx年工作计划的重点医院要努力实现以下具体目标：（一）增强安全意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗安全管理制度，规范医疗安全管理措施，严格执行医疗安全管理制度，提高医疗安全管理水平，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。（二）强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定;严格执行制度管人、制度管事;确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建设达标验收。（三）继续开展“四个零”活动。加强规范化管理，规范岗位工作流程，强化检查指导;实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。（四）改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。（五）加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平，实现办公自动化;通过市级档案、省厅信息系统验收。（六）增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。（一）进一步端正执法思想，规范强制医疗执法活动1、认真开展执法教育、安全教育活动，切实转变执法理念，增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立执法为民思想和为病人服务思想，切实提高“四个能力”。院内每季度定期开展法律教育、安全教育和科室现场执法教育、安全教育相结合活动。2、加强与有关部门联系沟通，加快有关地方性法规建设，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不规范，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。3、加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意活动、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，定期召开监督员会议，主动接受社会监督、群众监督。（二）加强安全环节管理，强化事前预防，确保医院全年安全4、继续深化管理整顿工作，严格落实各项安全规章制度和安全防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监督、指导作用，不断总结经验，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。5、严格落实岗位安全责任制，严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、提审程序的严格管理;做到重点突出、动态控制。7、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室规范每月底定期召开医疗安全分析会，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。8、加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。9、完成二期监控系统建设，将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。10、规范各种安全台帐，做到记录及时，内容详细、准确。11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，提高应急处置能力。12、严格落实医疗安全责任制和责任追究制，对避免安全隐患发生的人员及时给予奖励。（三）加强工作程序、操作的规范化建设，提高全院整体业务技术水平，争取通过三级专科医院评审13、运用规范化管理这一有效载体，从办公秩序、病区管理秩序、民警礼仪规范、接待受理规范、病区文化、宣传教育、工作台帐等方面制定规范程序，临床出入院、管理、岗位程序月份执行;门诊、后勤各岗位四月份执行。14、认真落实省等级医院各种质量控制标准，以持续改进医疗质量、医疗服务、提高医疗安全为主要内容，加强全面质量管理，重点加强医技、药房、财务、仓库、食堂的台帐规范化的检查，每月有盘点、分析，从而进一步提高医院规范化、标准化、制度化的整体管理水平。15、巩固省“绿色医院”成果，增强环境保护意识。加强医疗废弃物、生活垃圾、院内感染的措施落实和规范管理工作;完成医院标识系统建设。16、认真总结经验，完善各种质量、效能评价指标，定期检查和随时抽查相结合;甲级病历率85%以上，褥疮发生率“0”，综合满意度98%以上，床位使用率95%以上。17、规范各种台帐管理，完善各种台帐准备;做到责任到人、时间明确（3月份前）、材料齐全、内容详细无差错。（四）进一步改善服务态度，提高服务质量18、加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀;坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，实行晋升、晋级一票否决。19、以病人为中心，实行整体化护理;尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理;采取面对面管理，防止和减少跌倒等意外的发生。xx医院后勤工作计划范文篇三在20xx年即将过去，而20xx年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进医院工作。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院规范化、科学化、制度化、人性化建设，推动医院工作再上一个新台阶。1.增强安全意识、管理意识、大局意识，进一步完善全院卫生管理制度，规范全院安全管理措施，严格执行全院安全管理制度，确保医院全年安全无事故，减少各种安全隐患的发生。2.强化政治思想教育，加强队伍正规化建设，提高法律意识、服务意识，严格执行制度管人、制度管事。3.继续加强改善服务态度，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。4.加强信息化建设，规范信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。增强政治意识、大局意识、安全意识、质量意识、法律意识、人权意识和服务意识，牢固树立为病人服务的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建设健全和完善的工作机制，加强医院窗口服务规范化建设，规范服务行为，严格实行院务公示制度;继续做好创满意、百日安全优质服务活动，扩大院内外监督员队伍，拓宽院内外监督渠道，主动接受社会监督、群众监督。严格执行规范工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室安全管理的责任心、主动性，提高科室的安全管理水平。及时了解病情，做到对重点病人的一般情况了解病情、具体防范措施“三熟知”和早发现、早控制。加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的安全防范措施的落实、检查和管理;加强对院内探视、的严格管理;做到重点突出、动态控制。实行全员参与、全面落实防范措施，总结经验、查找安全隐患和不足，提出整改措施。加强病人日常养成训练的规范化工作，发挥病人自己管理自己的能力，防止各种冲动行为的发生。进一步完善各种突发事件应急处置，提高应急处置能力。以病人为中心，尊重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理;采取面对面管理加强优质服务，规范岗位文明用语，对病人给予人性化关怀;坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理;做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。20xx年是猴年，猴儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的帮助和支持下继续把我院建设的更完善，我相信我们卫生院的明天是属于大家的，我们的卫生院会更加美好和辉煌。人才工作推进计划一、突出做好引才引智工作推进计划（一）年度目标计划引进各类人才76名，其中。计划引进硕士研究生30名，中高级职称以上专业技术人才15名，急需紧缺专业本科生30名，乡镇党委书记1名。（二）推进措施1、认真贯彻落实“百千万人才工程”。充分抓住全市实施“百千万人才工程”的有利时机，从2021年起用三年的时间，围绕全县“三化同步”的需要引进和培养各类高层次人才，努力改善全县人才总量不足和高层次人才短缺的现状。5至6月组织各相关部门开展高层次人才和急需紧缺人才的引进工作。认真组织开展“千名大学生志愿者服务试验区计划”（简称“千人计划”），大力引进优秀高校毕业生到我县工业园区和乡镇村（居、社区）创业和服务。2、加强各类紧缺人才的引进。采取“简化程序”、“公开招考”、“组团招聘”等多种形式，积极引进经济建设中各类具有中高级职称人才和紧缺性专业技术人才。重点引进金融投资、城市规划、医疗卫生、采矿通风、能源开发、园区建设、农牧兽医、新闻策划、市场评估、文化产业、法律和外语等方面的人才。各引进单位于5月上旬制定具体引进计划和方案，并报送县人才办备案。3、大力引进基层人才。通过多种渠道和方式从经济发达地区引进1名乡镇党委书记。积极向上级有关部门争取分配5-10名选调生到我县乡镇党政机关、基层法庭、检察院工作。4、“柔性”引进域外智力。加强与上级有关部门、县内大中型企业的联系，争取互派干部挂职。围绕服务“工业强县”和“城镇化带动”两大战略目标，努力争取国家“千人计划”、“百人计划”、“西部之光”、“博士服务团”和“新世纪百千万人才工程”等人才和引智项目，积极协调上级有关部门在实施“专门人才培训工程”和“院士专家援黔行动计划”时向倾斜。继续争取试验区专家顾问组尤其是农工民主党对的大力支持，着力做好县外智力引进工作。各牵头单位5月上旬拟定具体工作方案，并报送县人才办备案。5、把招商引资与招才引智工作有机结合起来。把招才引智作为招商引资的任务之一。吸引高层次创新创业人才来干事创业，依托项目落地引进人才。县商务投资促进局于5月上旬拟定具体工作方案，并送县人才办备案。6、建立完善县人才劳务市场。进一步完善县人才劳务市场，加强信息网络化建设，全面建成覆盖县乡两级的人力资源信息网络，全年组织2次以上人才招聘会。县人力资源社会保障局5月上旬拟定具体实施方案。7、健全完善“发展型人才信息库”。探索建立“人才银行”，收集在省内外高等院校就读的籍人才信息，建立籍高校紧缺专业学生人才信息库。及时向县外人才提供县内人才需求信息和相关优惠政策，建立联络联系渠道，努力形成外有资源、内有信息、引进有序的工作格局。建立完善农村实用人才信息库，对我县农业技术人才、农村经营人才、农业新技术开发应用人才、农村文化艺术人才、农村专业技术人才和农村社会管理人才六大类人才进行全面统计，确保农村实用人才数量充足、使用合理。统计工作分别由县教育局和县人才办在6月底完成。（三）责任单位县委组织部、县委统战部、县人力资源社会保障局、县教育局、县卫生食品药品管理局、团县委、县财政局、县工业能源局、县商务与投资促进（招商）局、县科技办、各人才引进单位、各乡镇。二、加大人才培养力度推进计划（一）年度目标着力抓好本土人才培养，大力提高各类人才素质和能力。计划培训各级各类人才3550名，其中：由县委组织部牵头培训工业经济人才50名，城镇化建设人才50名，农业现代化建设人才50名，各乡镇就地自行组织培训农村实用人才100名。（二）推进措施1、围绕工业经济培训人才。根据全县工业经济发展的需要，加大干部教育培训力度，从全县选派50名干部到工业发达地区学习和借鉴工业经济建设方面的超前理念和先进做法。2、围绕城镇化建设培训人才。注重培训城乡规划、新区建设、老城区改造、旅游管理、重点项目建设、产业集聚区建设、城市精细化管理等方面的干部。从全县选派50名干部到云南瑞丽等地学习培训。3、围绕农业现代化建设培训人才。根据我县农业现代化建设的发展需要，从全县选派50名干部到山东省寿光市学习农业产业现代化发展模式。4、组织实施“七大人才工程”。一是实施好我县特色重点产业人才支撑计划。抓好我县人才基地建设工作，搞好重点产业、重点学科人才团队建设。二是实施好专业技术人才知识更新工程。举办2期以上以中青年学术、技术骨干和学科带头人为重点的专业技术人才培训班，培训专业技术人才100名以上。三是实施好“三培三带”工程。把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀党员致富能手培养成村（居、社区）干部。各乡镇通过“三培三带”培养的人数不少于60名。四是实施好高素质教育人才培养工程。有重点、有计划地组织5名中小学校长、10名优秀教师到省内高校和培训机构进行短期学习培训。五是实施好基层卫生人才培养工程。认真抓好新进基层卫生技术人才岗前教育培训。六是实施好基层文化艺术人才培养工程。制定实施基层文化人才队伍建设规划，吸引优秀文化人才服务基层。采取各种有效措施培训基层艺术人才。七是实施好农村实用人才培养工程。继续抓好农村劳动力转移培训和农村实用人才培训工作，全县通过远程教育平台培训农村实用人才2000人以上；组建一批农村专业技术人才队伍，各乡镇组建一支以上，每支队伍不少于50人。继续开展农村实用人才实训示范基地建设，对新创建的农村实用人才实训示范基地进行检查验收。每个乡镇至少创建一个县级农村实用人才实训基地，每个基地全年自行组织培训农村实用人才100名以上。5、打造县级“大学生创业园”示范园。把创建大学生创业园与带动当地农民发展高效农业紧密结合起来，充分激发大学生村官的创业激情，鼓励他们自主创业、引领致富。6、实施“百企千人”就业工程。积极开展劳务输出和农村剩余劳动力转移工作，鼓励和支持返乡农民工、退伍军人、高校毕业生等社会群体人员自主创业，全年新增就业1000人以上。（三）责任单位县委组织部、县委宣传部、县人力资源社会保障局、县卫生食品药品管理局、县文体广电旅游局、县农牧局、县教育局、县扶贫办、县工业能源局、县民宗局、各乡镇。三、加强人才使用工作推进计划（一）年度目标积极搭建各类人才作用发挥平台，聚集各类人才智慧，激发各类人才干事创业激情，促进各类人才充分发挥作用。选拔34名30岁以下的优秀年轻干部担任科技副乡镇长；选调5名以上专业技术人才充实工业园区和城镇新区；选派3名干部到县内金融、工矿企业挂职锻炼。（二）推进措施1、围绕“三化同步”使用人才。用“十二看十二比”机制选拔一批精通工业、善抓发展的优秀年轻干部进入领导岗位，为工业园区选好发展型干部、配强发展型班子、凝聚发展型人才。对在扶贫开发、科技兴农、产业发展、项目推动、技术推广等农业农村工作中做出突出成绩的干部予以提拔或重用。大胆启用工作实绩突出的基层干部。2、加强年轻干部的选拔。采取公开选拔、破格提拔、选派到村任职、选拔到基层一线或急难险重岗位锻炼、公开选调等措施，重点选拔一批优秀年轻乡科级干部。加强与市直机关、县内大型企业的沟通联系，加大选派优秀干部挂职的力度。4、充分发挥专业技术人才的作用。实施“百名医师支援农村卫生工程”，培养乡村卫生人才，促进农村卫生人才作用发挥，县卫生食品药品管理局5月上旬制定具体实施方案，并向县人才办报送备案。5、加大专业技术人才的聘用力度。坚持深化职称改革，根据国家有关政策建立健全职称评聘制度，努力争取有关优惠政策，结合全县实际制定出台相关制度措施，加大对现有专业技术人才的聘用力度。县人力资源社会保障局10月底前制定出台相关制度规定。6、引导和鼓励科技人才创新创业。围绕我县经济社会发展的需要，积极组织各类人才开展社会实践、技术开发、技术咨询、技术服务活动，支持科技人才领办、兴办高新技术企业。县人力资源社会保障局牵头，5月底前制定出台相关政策措施。（三）责任单位县委组织部、县人力资源社会保障局、县卫生食品药品管理局、县科技办。四、创新人才工作体制机制和服务管理推进计划（一）年度目标努力打造有利于集聚人才、适宜人才成长发展的人才环境，让更多、更广的人才了解、认识、聚集、创业、发展。（二）推进措施1、创新人才引进新机制。建立高层次急需紧缺人才引进特别通道，简化优秀人才引进手续，对引进人才实行“随到随办、特事特办、专人帮办”。对引进的硕士和副高级职称以上的各类高层次人才及急需紧缺人才等，可开设绿色通道。县委组织部和县人力资源社会保障局5月底前建立完善相关制度。2、构建人才管理服务新格局。组建人才工作理事会，整合人才工作资源。强化人才服务意识，积极为各类人才办实事、办好事、解难事。建全党政领导联系优秀人才制度，联系领导与优秀人才沟通交流全年不少于4次。完善人才住房补助办法，建立高级人才定期体检制度。县人力资源社会保障局和县人才办10月初拟定相关办法和制度。3、加大人才工作目标考核力度。将人才工作目标任务纳入领导干部“双考双评双挂钩”实绩考核管理，提高人才工作考核指标考核权重系数，不定期进行动态跟踪管理考核。各乡镇及县人才工作领导小组成员单位开展人才工作重大活动要及时向县人才办报告备案，每月25日前上报本月工作情况和下月工作计划，年中进行半年工作总结，年底进行人才工作目标执行情况自查，撰写自查报告和年度工作总结。4、推动人才工作经费优先投入落实到位。各乡镇及县人才工作领导小组成员单位按要求设立人才发展专项资金，多渠道增加人才工作经费投入。加强人才投入的绩效考核和监督管理，确保人才资金使用合理、高效、廉洁。5、组织开展优秀人才评选表彰工作。制定各类人才选拨管理办法，设立科技奖励基金和农村实用人才创业奖励基金，组织开展人才工作先进单位和先进个人评选活动。各乡镇在6月底前组织评选本乡镇“十佳优秀人才”和“优秀农村实用人才”，各县直单位在7月中旬组织评选本部门“十佳优秀人才”，并报县人才办备案，县人才办于8月底前组织评选表彰我县首批“十佳优秀人才”和“县级优秀农村实用人才”共60名。6、加大人才工作的宣传力度。广泛宣传国家、省、市《中长期人才发展规划纲要（2021—2年）》、人才工作方针政策和重大成就，积极宣传优秀人才先进事迹和人才工作先进经验，大力营造鼓励和支持人才干事创业的良好氛围。各乡镇每月至少报送2条以上人才工作信息，每季度报送1篇人物花絮和1篇以上高质量调研文章。开展“科学人才观大家谈”征文活动，重点普及科学人才观。（三）责任单位县人才工作领导小组成员单位，电视台、县新闻信息中心、各乡镇，县直各单位。五、有关要求（一）加强组织领导。各乡镇党委和县直各单位党组织要高度重视人才工作，把人才工作作为“一把手”工程纳入重要议事日程。县人才工作领导小组成员单位和各乡镇党委每年至少召开2次以上专题会议研究人才工作，组织召开一次人才工作会议。（二）配强工作力量。加强人才工作队伍建设，选好配强人才工作力量，各乡镇要成立以乡镇党委书记为组长、分管领导为副组长的人才工作领导小组，明确一名工作人员负责人才工作。全面建设我县横到边、纵到底的人才工作网络。（三）强化责任追究。各乡镇、县直各单位主要负责人是人才工作的第一责任人，要负总责、管全局、抓协调，真正把人才工作紧紧抓在手上，落到实处。未按时完成目标任务的，县人才办将会同县考核办根据“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理有关规定追究责任人的责任。食品科学与工程培养计划有关食品科学与工程专业概述：本专业学习化学、生物学、食品工程和食品技术知识，培养能在食品领域内从事食品生产技术管理、品质控制、产品开发、科学研究、工程设计等方面工作的食、品科学与工程学科的高级工程技术人才。食品科学类毕业生主要在高等院校、科研单位和设计单位从事教育、科学研究和设计工作。大致有两个方向：大、中型食品企业（包括中外合资企业），从事科技开发和___管理工作；有___司的业务管理部门，从事经营销售、企业管理等工作。一、专业基本情况1、培养目标本专业培养具有化学、生物学、食品工程和食品技术知识，能在食品领域内从事食品生产技术管理、品质控制、产品开发、科学研究、工程设计等方面工作的食品科学与工程学科的高级工程技术人才。2、培养要求本专业学生主要学习化学、生物学和食品工程学的基本理论和基本知识，受到食品生产技术管理、食品工程设计和科学研究等方面的基本训练，具有食品保藏、加工和资源综合利用方面的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：◆掌握生物化学、食品化学、微生物学的基本理论与实验技术；◆掌握食品分析、检测的方法；◆具有工艺设计、设备选用、食品生产管理和技术经济分析的能力；◆熟悉食品工业发展的方针、政策和法规；◆了解食品储运、加工、保藏及资源综合利用的理论前沿和发展动态（范本）；◆掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。3、主要学科化学、生物学、食品科学与工程。4、主要课程有机化学、生物化学、食品化学、微生物学、化工过程与设备和食品技术原理。5、实践教学包括工艺实验、课程设计、生产实习、毕业实习、毕业设计（论文）等，一般安排30周。主要专业实验：原料预处理。6、修业时间4年。7、学位情况工学或农学学士。8、相关专业生物工程。9、原专业名制糖工程、粮食工程、油脂工程、烟草工程、食品科学与工程、蜂学（部分）、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮藏与加工。二、专业综合介绍或许正如一些人戏称的那样，食品科学与工程是一门能让人在生理和精神上都可以得到满足的专业。“民以食为天”，本专业研究同人们的日常生活关系最密切的吃饭问题，其作用不可低估。食品科学与工程研究食品工业生产中所用的加工方法、过程和装置，她是食品生产工艺和设备的设计基础，涉及化学、物理、农学、生物化学、微生物学、化学工程、生化工程、机械工程、人体营养与食品卫生学、环境治理与工程等各门学科。食品科学与工程的一个重要方面是引入和运用化工单元操作，并发展形成食品工程单元操作，从而促进食品工业向大规模、连续化和自动化的方向发展。食品科学与工程的发展同化学工程、生物工程紧密相关，她的发展方向是新包装手段和装备改善食品包装技术，提高食品保藏性能和货架寿命；完善蒸煮技术、无菌包装技术；研究合理的节能装置以降低冷冻食品的成本；食品工程单元操作的最优化、自动化及计算机的应用。食品科学与工程虽然是年轻的技术学科，但她在现代社会早已成为经济发展、文明程度提高的主要标志。未来的发展趋势是借鉴基因技术的发展成果，研制出营养更加丰富、味道更加鲜美、保质期更科学的食品。比如，科学家正在试图把鱼的基因和西红柿的基因结合，培养一种更富营养的新品种。这的确是一个特别新兴的领域，虽然关于基因食品的利弊人们一直争论不休，也有待科学的定量分析，但我们相信这个发展方向具有良好的市场前景和社会效益。我们完全可以充分发挥自己的想像，使食品工程生产出花样繁多的新新食品，丰富我们的餐桌，美化我们的生活。目前有许多高校开设了这个专业，比如___大学、___林业大学、___农业大学等。本专业学生要掌握食品分析、检测的方法；具有工艺设计、设备选用、食品生产管理和技术经济分析的能力；了解食品储运、加工、保藏及资源综合利用的理论和发展动态（范本）。毕业生适宜到有关食品研究机关、设计部门、检验单位、食品工厂、企业从事设计、研究、生产技术管理工作。当然，如果不想进入具体的生产部门，也可在高等院校、研究机构从事教学科研工作，虽然可能清苦一点，但是会有很丰富的精神生活。食品科学与工程专业代码。081401。三、专业教育发展状况食品科学与工程（foodscience&engineering）专业属我国高等院校中理工科性质的典型专业。根据国家科技局的学科分类，食品科学与工程属一级学科，与数学、物理、生物、天文、化工等基础学科属同等地位。它具有多学科交叉渗透的特点，涉及化学、物理、生物、农学、机械、环境、管理等多个学科领域。特别是五十年代以后，随着计算机技术和生物技术在食品工业中的广泛应用，食品专业更是如虎添翼，使人类解决当前的食品危机成为可能。其实，说起食品加工的历史，可谓源远流长，早在古代--___南青莲岗文化时期（约公元前4500—前4000年）就已形成。但就其教育而言，却经历了几千年的坎坷旅程方初具规模。最早的古代书院设置的都是“六艺”之学——礼、乐、射、御、书、数，作坊式的食品生产根本难登大雅之堂。发展至后来，“六艺”演变为“天、算、农、医”四大教育方向，虽说有些教“农艺”的技校开设了桑学、蚕学等面向生产的科目，但关于食品的制作加工技艺仍以“传男不传女”的“祖传秘方”或“学徒”形式在民间广为流传，缺少正规的学校教育。上千年来，食品教育只是作为农业教育的点缀若隐若现。地漂浮在历史的长河中。直至1927年，在蔡元培等教育先驱的提议下，政府实行大学区制，将一些农业技校纷纷并入大学改为农学院，有的农学院初设与食品相关的农产制造科，这才使食品科学在高等教育中崭露头角。而食品科学真正作为一门独立的专业出现于大学中，在全球范围内基本上始于20世纪后半叶。随着食品生产技术发展，产生了对高级技术员、工艺工程师等人才的需求，培养技术类人才的职业教育水平才逐步达到大学本科知识研究生层次。我国是借鉴苏联的经验，在1952年的第一次院系调整中，将___大学、___大学、___大学、___大学和--___南大学等校的食品、农业化学等系合并为___工学院食品工业系（即现在的无锡轻工业大学）。这便是我国最早招收食品专业本科生的高校。随后，1958年又进行了一次专业调整，此次新成立的___科技大学和___轻工业学院也相继开始招收食品科学方面的本科生，其中___轻院于1981年第一个开始双班招生。现如今，食品科学与工程专业已是举足轻重。它正在各类综合大学、农业院校、轻工院校及商学院中上演着不同的角色。国家教委最新实施的专业调整使这一专业的口径加宽，也更加科学化、规范化。拓宽后的专业培养方向包括食品工程、制糖工程、粮食工程、油脂工程、烟草工程、食品卫生与检疫、农产品及水产品的贮运与加工、冷冻冷藏工程及蜂学等等。目前，我国高等院校中，中国农大、___轻院、___轻院、无锡轻工大、___轻院、华南理工、___大学、华中农大、华南农大、___水产大学、___商院、___商院等在食品专业方面都取得了硕士学位授予权；中国食品发酵研究所、___香料研究所等单位也设立了授予硕士学位培养点。华南理工大学和无锡轻工业大学食品科学与工程专业具有博士学位授予权。据____年底统计，我国1075所高等院校中设有食品专业的有83所，其中招收四年制本科生60所（现今已达76所），其余招收三年制或二年制的专科生。目前，在校人数达1.7万人。在众多院校中，无锡轻工业大学的学科建设尤为成熟，在发酵食品及粮油方面都极具特色：原___粮食学院（现___工业大学）是中国规模最大的粮油食品工业高等学院；同处一地的___轻工院则被同行誉为培养烟草专业人才的“黄埔”。华南理工在制糖工程方面独占___头。此外，西南农业大学的“农产品贮藏与加工”为全国重点学科，而___农业大学在蜂学方面独树一帜，建有专门的“蜂学研究所”。因此，偏爱于食品专业某一方面的同学可按自己的“口味”选择合适的学校。目睹食品专业的成长与壮大，我们不应忘记为此做出最大的贡献的教育工作者和学术带头人。正是他们将科学的火种一代代延传下去，为我国食品行业不断输送着大量“新鲜血液”，像致力于“食品资源的深度开发利用及其工程化技术”研究的前无锡轻院校长丁智霖教授，在“食品亲水胶体和食品多糖方面”取得突出成果的许时婴教授等等。纵观我国食品专业的发展，“教”与“学”的成果都是喜人的。但作为三大支柱产业之一的食品工业仍面临着人才严重短缺，特别是高层次人才远远不足。据不完全统计，我国食品工业专门人才仅占职工总数的3—4%，具有硕士、博士学位的食品科技人才更是奇缺。同时，全国各地食品人才不平衡，许多县级小厂甚至没有专门的食品技术人员。上述种种都与在全国各工业部门总产值排行榜中高居榜首的第一大工业的地位极不相称。而放眼海外，西方发达国家食品专门人才在职工总数中的比例可达20%以上。这是因为发达国家十分重视食品人才的培养，几乎所有的知名大学如美国麻省理工学院（nit）、威史康逊大学、日本东京大学和英国剑桥大学均设有食品科学与营养科学系。因此，我国大力发展高等食品专业教育，培养该行业科技人才已是形势所迫、不容忽视。再看全球，食品工业（包括采盐业、食品加工制造业、饮料制造业和烟草加工业）以2.18万亿美元的营业额雄居世界工业霸主地位，超过了汽车、航空、信息等行业。在我国，____年食品工业总产值已在____年的基础上翻了一番，达到7000亿元人民币，加入wto对食品工业既是一个严峻的考验更是一次难得的机遇。预计未来20年里，世界人口每年将增加7300万，对食品的需求量势必剧增。方便、速冻、保鲜、保健、微波、休闲、儿童、老年食品及健康饮料和调味品将风靡全球。食品行业的“大输血”为食品专业教育指明了方向。作为跨世纪的青年一代，积极投身于这一古老而又充满希望的庞大队伍，“糊众口该糊己口”，相信不失为明智之选。四、专业就业数据分析五、专业就业状况及趋势俗话说，“民以食为天”。食品是人类赖以生存、繁衍的物质基础，是人类维持生长与健康的第一需要。由于其直接关系到一个国家、一个民族的兴衰与成败，在全球百多个国家和地区里，没有哪一个政府能轻视食品工业的发展。正由于在国民经济中占有重要地位，食品工业与机械工业、化学工业并称为国民三大支柱产业，在我国，食品科学被科技部定为一级学科，与数学、物理等具有同等地位，在它的下面，以前曾设有制糖工程、粮食工程、油脂工程、烟草工程、农产品贮运与加工等多个具体专业，但教育部颁发的最新专业目录中，已将这些专业统一为“食品科学与工程”专业。这样使得食品工程的专业领域极大拓宽，有利于我国食品工业培养更多宽口径、复合型的现代科技人才，更有利于增强毕业生的就业竞争力。随着科技水平的不断发展，现代食品工业正在向着科学化、自动化、大型化方向发展。食品工业在国内外的竞争，最终体现在技术竞争与人才竞争上。食品工业的发展关键是人才培养。在我国，设置有食品科学与工程或相近专业的高校为数不少，但大多数集中在轻工类院校、原国内贸易所属院校和农业院校中。在这些高校中，华南理工大学、___大学（华家池校区）、中国农业大学、无锡轻工业大学等教育部直属院校均有一定实力和特色。此外，___科技大学、___轻工业学院、华中农业大学、___商学院、___工业大学（原___粮食学院）等在食品学科方面也都取得了硕士学位授予权。这表明目前我国已经基本上建立起了培养高层次食品科技人才的教育体系。这些高校毕业生分配部门和国家有关部门反馈回来的信息表明，食品科学类毕业生除继续深造，报考研究生或出国留学外，高等院校、科研单位和设计单位，从事教育、科学研究和设计工作。去向大致如下：大、中型食品企业（包括中外合资企业），从事科技开发和___管理工作；有___司的业务管理部门，从事经营销售、企业管理等工作。但是最近几年受国有企业进行体制改革及食品