启新街道各项工作制度

启新街道工作制度一、议事决策制度一、党工委会议讨论决定本街道经济建设和社会发展中的重大问题。二、党工委会议必须有半数以上委员到会方能举行。讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会时方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。三、党工委会议表决，可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票等方式，按照少数服从多数原则，赞成票超过应到会委员人数半数的为通过，未到会委员的书面意见不能作为表决票计数。会议决定多个事项的，应逐项表决；推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决。讨论决定重大事项，必要时可邀请部分县人大代表、政协委员以及村（居、社区）、企事业单位负责人列席会议。四、党工委会议作出的决策，党工委成员必须坚决执行，个人有不同意见的可以保留，但个人不得有与党工委会议作出的决议、决定相违背的言论和行为。在决策实施过程中，应加强督促检查和信息反馈。对决策进行重大调整或变更，由党工委会议决定。五、党工委财经领导小组实行集体领导制度。集体领导的组织形式为领导小组成员会议。会议在讨论议题时，在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则作出决定。二、工作例会制度(一)书记办公会议书记办公会议由正、副书记参加，街道人大工委主任、纪工委书记列席。书记召集并主持，也可由书记委托一名副书记召集并主持，一般每月召开一次，视工作需要可随时召开。议事的范围：1、酝酿需要提交党工委会议或党政领导班子联席会议讨论决定的问题;2、对党工委会议或党政领导班子联席会议决定事项的组织实施进行协调;3、议定突发性事件的应急措施;4、交流日常工作情况。(二)街道党工委会议街道党工委会议一般每月召开一次，可以单独召开，也可以与党政领导班子联席会议同时召开，如遇重要情况可随时召开。党工委会议由书记召集并主持，也可由书记委托一名副书记召集并主持，党工委成员应出席会议，党工委成员因故不能出席会议，应在会前请假。有2/3以上党工委成员出席时，会议才能召开。根据研究的内容，经书记和副书记商量，可指定列席人员。议事的范围:1、传达贯彻党的路线、方针、政策，研究落实上级党组织指示、决议的工作措施;2、研究街道经济、社会发展的重大问题和党的建设、精神文明建设工作规划及实施规划的措施;3、研究决定街道有关干部的培养、选拨、任用、考核和奖惩等工作;4、讨论和研究共青团、妇联、工会和民兵等组织的有关工作;5、讨论决定各委员提交党工委会议研究的有关事项;6、研究街道的日常党务工作和其他需经党工委会议研究的工作，包括:(1)干部报酬的审批;(2)重点工程建设项目的招投标;(3)全街道的重要政策的制订及重大事宜的决策;(4)大笔资金的划拨及特殊性支出;(5)街道内企业的投资、兼并、资产重组等重大问题。(三)街道党政领导班子联席会议街道党政领导班子联席会议由街道党工委委员、办事处副主任、人大工委正、副主任、办事处主任助理等参加（党政办主任列席）。由党工委书记召集并主持，书记不能参加时委托办事处主任或副书记召集并主持。街道党政领导班子联席会议根据工作需要召开，一般每月一次。议事的范围:1、传达学习党的路线方针政策，国家法律法规及上级的重要文件、会议精神和重大决策部署，并结合实际，研究提出贯彻执行的具体意见；2、研究讨论本街道经济建设和社会发展中的重大事项，并作出决定。3、通报街道阶段性的政治、经济和社会各项事业发展情况;4、研究和制订街道党工委、办事处的联合文件；5、研究阶段性工作安排;6、有重点地听取下属单位的工作汇报;7、其他需经党政联席会议研究的事项。（四）主任办公会议主任办公会议由街道办事处主任召集，办事处正副主任参加。一般每月一次，特殊情况随时召开。议事的范围:1、研究贯彻街道党工委会议精神。2、研究制定经济和社会各项事业的发展措施;3、研究分析、交流汇报阶段性工作情况;4、研究决定突发性工作的对应措施。5、其他需经办事处主任会议研究的事项。（五）党工委财经领导小组会议党工委财经领导小组会议由组长召集并主持，或由组长委托一名副组长召集并主持，党工委财经领导小组成员参加。一般每月召开一次，遇特殊财经问题需党工委财经领导小组讨论的可随时召开。议事范围：1、研究制定街道财政预决算计划；2、研究制定经济和社会发展的年度及中长期发展计划，城市发展规划和基础设施建设规划；3、重大财政建设性资金的安排、重大建设项目；4、街道资产的处置；5、财政预算安排以外支出在十万元以上的事项。6、领导小组组长和副组长认为需要提交讨论的事宜。（六）机关干部会议街道机关干部会议由全体机关干部、自聘人员参加。一般每月召开一次，由街道党委书记召集，或经街道党工委会议决定，指定相关党政领导召集。议事范围：1、传达贯彻上级重大会议精神和街道领导班子有关会议精神；2、研究部署年度工作和阶段性中心工作；3、研究部署和通报街道月度工作情况。三、机关学习制度1、党工委中心组学习（1）参加对象街道党工委、办事处、人大班子成员及副镇级以上干部。街道党工委书记为中心组组长，副书记为副组长。（2）学习时间：中心组成员在坚持自学的基础上，每季度至少集中学习一次，全年不少于十二天。（3）学习内容：主要是《党章》、《江泽民文选》、党的十七大召开以来各次全会精神、党的重大方针政策和领导的重要讲话、社会主义市场经济知识、科技知识、法律法规知识等。（4）学习形式和要求：采取个人自学和集中学习相结合、中心发言与座谈讨论相结合、专题学习与调查研究相结合的办法，按照“五个一”要求开展学习，即中心学习组有一本总的学习记录本(包括学习计划和考勤登记)，每个成员有一本总的学习笔记本，一年中至少作一次中心发言，开展一次调查研究，撰写一篇学习体会文章或调研报告。（5）学习纪律和考核：全体成员要认真抓好自学，积极参加集中学习，因故缺席的向组长请假。2、民主生活会制度（1）党内民主生活会按党委会和支部大会两个层次进行，一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。（2）党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。（3）民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般围绕以下问题进行检查、总结：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要问题。（4）民主生活会坚持自我教育为主的原则。遵循团结---批评与自我批评---团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。（5）对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员领导干部，应给予批评教育。3、机关干部学习（1）原则上每周五下午为机关干部固定学习时间，主要学习党的基本理论和方针政策、法律法规、上级党政机关和业务部门的重要文件，以及市场经济、现代科技和专业知识等。（2）学习采取自学与集中学习相结合，每月安排二次集中学习。学习由街道宣传委员负责，全体机关工作人员必须按时参加。因特殊情况不能参加学习的，应事先请假，对无故不参加集中学习的，实行机关内部通报，并将考勤结果纳入机关干部岗位目标责任制考核。4、机关干部学历培训鼓励街道机关干部参加业务培训和学历教育。（1）报名审批。机关干部参加业务培训，经街道主要领导同意后报名参加；参加学历教育，须由本人向街道组织办提出申请后，经街道党工委集体讨论同意方可报名。（2）费用报销。机关干部对口业务培训，组织部、人事局点名指派的学习，其报名费、学习费全额予以报销。对机关干部参加本科及本科以下学历教育的，其报名费、学习费全额予以报销。对机关干部参加本科以上学历教育的，其报名费、学习费给予报销60%。报销分二次审批，学习期间预先报销80%，其余20%凭毕业证书方可报销。四、机关值班制度1、值班由党政办负责事先排出值班表，机关夜间和休息日实行轮流值班。2、晚上值班一律在街道机关内住宿，不得中途离岗，无特殊原因，一般不得请假、迟到早退，确有特殊情况，必须向值班组长请假，虽签到但中途离开的，视作缺勤。3、值班人员负责处理日常事务，保持通讯畅通，特殊情况需及时向领导汇报请示。4、为保证街道机关内的安全，机关内不得留宿外单位人员。5、党政办将不定期检查值班情况，对无故缺勤或脱岗者，给予批评教育，并按有关规定视情扣减岗位考核分。五、机关干部请销假制度1、全体工作人员上午、下午上班必须按时到岗。2、考勤工作由岗办负责。3、因事需请假的，一天之内的，由分管领导批准；一天以上，要报主要领导批准。4、请假实行假条制度，经领导签批后，交岗办存档，请假情况纳入年底综合考核之内。5、无故旷职三天以下的，按岗位责任制进行处罚；连续旷职三天以上或累计旷职一周以上的，按《公务员管理条例》有关条款作出处理。六、财务管理制度1、财会人员要坚持原则，认真执行财会管理制度，对违反财经规定的开支不予报销，财会人员要配合街道分管财务工作的领导把好财务管理关。2、各站办所的帐目由财会统一管理,所有的经费支出，必须先请示分管领导,由分管领导请示主要领导同意方可支出。3、因工作需要发生招待费用的,要事前请示主要领导。4、每月清理库存现金，做到帐帐清楚，帐目相符，库存现金不超过规定限额。5、妥善管理好财务印鉴，对帐外空白收据严禁加盖财务印章。6、财会人员每月向主要领导报告资金的收支情况。7、报销采取集中报销日制度，每半个月集中审批报销一次，上半月集中报销日为13-15日，下半月集中报销日为28日-30日。8、发生费用报销程序：经手人签字→财会审签→分管领导审核→财会领导审批。七、工作纪律1、不准无故迟到早退、擅自离岗、串岗和工作期间打麻将、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票或会客长谈。2、不准在工作日中午和工作时间饮酒。3、不准公车私用、公款钓鱼、参与赌博和迷信活动。4、不准泄露机密、造谣传谣，说不利于团结的话、做不利于团结的事。5、不准有令不行、有禁不止、推诿扯皮、敷衍搪塞。6、不准利用职务和工作之便“吃、拿、卡、要、报”或“生、冷、硬、横、拖”，刁难居民或外来办事人员。7、不准衣冠不整、语言失检、行为失态。8、不准打领导旗号和以单位名义办私事。八、机关效能建设若干制度按照《绍兴市影响机关工作效能行为责任追究实施细则（试行）》要求，继续执行首问责任制、AB岗工作制、失职追究制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制以及“三在”要求和“四条禁令”等制度。严肃机关办事纪律，对机关工作人员不正确履行职责，贻误管理工作，损害管理服务对象合法权益，影响机关整体形象和工作效能的行为，坚决进行责任追究。1、首问责任制。凡来街道机关办事的同志，首先问到谁，谁就是首问责任人，就有责任协助其办理事情。2、AB岗工作制。在工作日内，当A角不在岗时，必须由熟悉A角业务并行使与A角同等职权的B角负责受理各项业务，为服务对象提供及时便捷服务。3、失职追究制。机关工作人员由于不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、单位和人民群众的利益遭受损失或造成不良影响的，必须追究其民事、行政及刑事责任。4、服务承诺制。机关在遵守法律、法规和有关规定的基础上，向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺，并通过媒体向社会公开，接受公众监督的制度。5、限时办结制。机关依据法律、法规和有关规定，对其行政单位和管理服务项目必须在规定时间内予以办结的制度。6、“三在”要求。机关工作人员工作期间必须在岗、在行、在状态。7、“四条禁令”。严禁擅离岗位、擅离职守；严禁上网聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁中餐饮酒（接待省外客人不在此列）；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。8、机关办事纪律（1）办事态度必须端正，要文明礼貌，热情待人，不准有粗暴行为。（2）办事依据必须合法，要依法行政，公正办事，不准以权代法。（3）办事程序必须规范，要严格按照各职能程序办事，不准违章行事。（4）办事效率必须提高，要推行首问责任制，所办事情做到件件有着落，事事有结果，不能办的要向当事人说明原因，不准推诿扯皮。（5）办事结果必须公开，要实行重大事项公开制度，增加办事的透明度，不准徇私舞弊。（6）凡违反办事纪律，视情节轻重，给予批评教育，警告及待岗等处分，违反党纪，政纪的，按有关规定处理。九、文书档案管理制度为加强街道内部文书、资料的管理，保持工作的连续性，建立文书档案管理制度，各类文书档案的保管由街道文书负责。1、文书档案主要分四大类：日常文书类（收文、发文）；执法文书类（文书、案卷、票据）；各种资料（会议记录、图片、录象带、计划、领导讲话、大事记）；财务账目类。2、文书档案要求准确、及时、完善和规范化，要定期检查，妥善保管，纳入移交内容。3、各类文书档案保管人使用统一的文件夹、档案盒，分类存放，专人保管，未经主管领导同意，其余人员不得随意调阅，不得外借，并注意保密，发现泄密要及时报告。4、属于政策性指导文书要长期保存，属日常工作文书，超过期限要及时上缴销毁，并做好严格的登记手续。5、单位及法人的印鉴由文书保管，未经领导同意，不得任意盖印，发生差错要追究当事人责任。6、街道的一切活动都要有记载，具有价值的事要记入大事记。十、机关干部谈话制度为进一步加强班子团结和干部队伍的思想作风建设，激发机关干部的工作积极性和创造性，提高干部队伍的整体素质，融洽干部之间关系，结合本街道实际，建立机关干部谈话制度。一、谈话内容1、班子建设和干部思想作风建设总体情况;2、干部工作、团结协调情况;3、干部勤政廉政建设情况;4、干部个人身体、家庭困难等生活情况。二、谈话原则1、机关干部谈话一般以个别为主，必要时可以集体谈话;2、谈话可采用多种形式、多种途径进行，在干部调动、干部奖惩、民主生活会前后、干部工作中遇到困难、干部退休、干部生病或遇到家庭困难时等等，都可以谈话；3、主要领导要主动与下级领导、下级干部谈心，一般干部也可向主管领导主动汇报思想、工作等情况，必要时也可越级汇报思想和工作状况。三、谈话分工l、谈话一般按工作需要进行;2、街道主要领导一般负责班子成员的谈话，必要时也可找一般干部谈心交心;3、组织、纪委负责一般干部谈心，同时负责干部的党风建设、勤政廉政等方面出现的苗头进行谈话;4、各办（中心）主任负责本办（中心）干部进行谈心交心。四、谈话要求1、机关干部谈话必须坚持党性原则，既要注意思想性，又要增强针对性，对干部与干部之间在某些方面有错误缺点时，要通过谈话及时提醒，沟通思想，便于理解或谅解；对于有成绩的干部要通过谈话给予表扬，鼓励再接再励。2、在谈话上要讲究方法、注重效果，通过谈话，使谈话对象受到启发和教育。3、干部谈话每年不少于一次，一般干部主动要求谈话时，应热情接待，诚恳相待。十一、机关干部考核评议制度1、考核原则机关干部的考核考评按“定人、定岗、定职、定奖”原则，实行考核与考评相结合，考核由街道党工委、办事处统一协调，按照机关四办二中心的运行机制，以线为主，统力合作的内部管理机制，促进机关各项工作有序、高效、优质运行。2、考核对象机关内全体干部。3、考核办法：⑴每年年初由街道党工委根据全年工作目标和中心任务出台考核意见，对相关指标量化到办（中心），设定奖罚标准和方法。（2）每年年末，召开机关干部述职评议大会，每一名机关干部对自己一年来的学习、工作、生活等方面进行述职，由与会者进行民主评议。评议结果作为评优、考核的重要依据。（3）考核小组会同分管领导根据年初出台的考核意见，对每一位机关工作人员的履职情况和工作实绩进行考核考评，最终考核结果由街道党工委审定。十二、述廉评廉制度街道每年开展领导干部诺廉评廉工作，具体在街道党工委领导下，由纪工委、组织办组织协调实施。一、诺廉评廉实施对象1、街道党工委、办事处中层以上干部。2、社区党支部（总支）书记、社区居委会主任。二、诺廉评廉方法步骤1、诺廉诺廉对象在年初向街道机关干部、村（居、社区）班子成员（村、居、社区干部向村民、居民、社区代表和全体党员）作出承诺，诺廉以年度为周期。诺廉的内容由“必诺题”和“自诺题”组成，其中“必诺题”的主要内容为：1、不利用职权在工程招标、政府采购、产权交易及土地征用等活动中，为个人和亲友谋取私利。2、不在重大决策、重要项目安排、重大资金使用和干部任免上个人说了算。3、不收受下属或与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等。4、不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游和高消费娱乐活动。5、不接受可能影响公正执行公务的宴请。6、不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。7、自觉按规定向有关部门报告个人重大事项和长假期间活动情况。8、不参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动。9、不向下属单位和个人变相索要或低价购买物品。10、不兼任行政职务以外的名誉职务，确需兼任的，报上级组织批准，不领取兼职报酬。11、不利用自己管理、经手公共财物的权力及其便利条件，或到管理和服务单位报销应由个人支付的费用。12、严格遵守公车使用规定，不以任何理由私自借用下属部门或企事业单位的车辆。13、严格遵守“四条禁令”。“自诺题”由诺廉者结合本人职责和岗位特点作出承诺，确保诺廉评廉工作的针对性，实效性。2、示廉诺廉对象作出的承诺，在政务公开栏（村、居、社区干部在村务、社区公开栏及村务公开民主管理信息查询系统）中公示，公开接受群众的民主监督。3、述廉述廉对象按照年初承诺内容，对照群众反映的建议与意见，进行认真回顾总结，写出述廉报告，在街道召开述廉大会上向街道机关干部、村（居、社区）班子成员和服务对象进行述廉，村（居、社区）干部按照“双述双评双公开”要求进行述廉，公开接受监督和评议。4、评廉结合述廉，对街道党政人大班子成员，组织发放《领导干部廉政勤政民主测评表》进行民主测评。各村（居、社区）负责人按照“双述双评双公开”的要求进行测评。评廉结果与领导干部年度考核评比挂钩，对在民主测评中廉政勤政方面群众不满意率在20%以上的领导干部，按干部管理权限，分别由相应的上级部门进行诫勉谈话，各村（居、社区）负责人按照“双述双评双公开”街道进行奖惩。十三、信访调处制度1、信访办理的原则坚持分级负责、归口办理，谁主管、谁负责和及时、就地依法解决实际问题与思想疏导相结合的原则。2、信访办理的分工⑴对属于涉及群众正常的生产、生活事项，按照街道机关各办公室（中心）的职能分工负责办理和解决。⑵对属于涉及村（居）主要干部和村级组织的事项，由街道党工委、办事处主要领导或党政班子会议讨论后，组织专门人员调查和处理。⑶对属于涉及多个办公室（中心）办理的事项，由街道综治中心牵头，按办公室（中心）职能分头办理，汇总答复。3、信访办理的职责在街道党工委、办事处的领导下，按部门职能分工履行信访办理的职责。（1）街道综治中心的职责：受理、办理上级转办、领导交办和本办接访的信访事项；组织协调或参与信访事项的办理；对信访事项办理情况进行检查、督查和指导；调查、分析、研究信访信息动态和提出有关建议，向县信访局等上级机关和街道领导提供信访信息；向街道信访分管领导报告已掌握的可能发生的重大、紧急信访事项及其办理情况；向信访人宣传宪法、法律和政策等，提供咨询服务；法律法规规定的其他职责。（2）分管领导和办公室（中心）的职责：负责协调和解决上级转办和领导批办、交办的信访事项；负责解决分管线、办公室（中心）职能范围内的信访事项；负责将信访办理结果答复信访人；向街道综治中心上报信访事项办理情况和办理结果；向街道信访分管领导及街道综治中心上报本线、本办公室掌握的可能发生的集体上访等重大、紧急信访事项。（3）驻村（居）指导员的职责：驻村（居）指导员要每月分析、排查所驻村（居）的不稳定因素，对已发现的问题，可以解决的，要及时办理和化解；对一时难以解决或不能办理的，要及时做好解释和答复；对可能引发的集体上访问题，要迅速向街道线上分管领导及街道综治中心报告；对已经发生的信访事件，必须积极参与处理。4、信访办理的要求⑴要按时办结。一般信访事项，应当自收到之日起三十日内办理完毕；情况复杂的，可以适当延长，但一般不超过六十日。对上级责成办理的，应当自收到之日起九十日内办理完毕，并上报办理结果；不能按期办结的，应当说明原因。市长公开电话（即12345）交办的事项，应立即调处，在4天内将调处结果回复来电人，并在接到交办通知书4天内，书面向街道调处服务中心报告办理结果；属于电话交办的，应在3天内通过电话或书面向交办单位报告办理结果。紧急重要的，要随时反馈。在规定期限内不能办结的，要主动向街道综治中心说明情况及原因，以便及时向县信访局汇报。对重大信访事项的答复，须经街道主要领导或分管领导同意后再答复信访人。⑵要做好保密工作。不得公开、泄露举报人、控告人的姓名和举报、控告内容；不得将举报、控告材料及有关情况透露、转送给被举报人、被控告人或者被举报、被控告的单位；不得公开、泄露信访人的隐私、商业秘密或者其他对信访人可能造成损害的信访内容。启新街道全日制公益性岗位管理办法

为加强全日制公益性岗位人员管理，充分发挥公益性岗位人员的作用，提高人员素质，调动工作积极性，促进公益岗位人员完成各项工作任务，特制定本办法。一、管理范围各社区全日制公益性岗位人员，民政低保工作人员。二、管理内容根据各社区设岗定责情况，结合各岗位工作要求，重点从以下四个方面进行管理。管理实行100分制。1、业务工作完成情况：本项占管理分数的50%，主要根据各岗位的业务工作要求、工作量，管理遵守业务工作要求和操作规范、规程及完成进度情况。也可依照街道下达的“年度社区工作目标管理细则”进行。2、遵守规章制度情况：本项占管理分数的30%，参照在职职工管理办法，主要管理遵守工作纪律，出勤和到岗到位情况。3、工作作风情况：本项占管理分数的20%，主要管理全日制公益性岗位人员的工作态度、服务居民、服从领导、团结协作、居民满意情况。4、临时性工作完成情况：本项占管理分数的10%，主要管理全日制公益性岗位人员服从街道、社区安排，积极参与完成临时性、阶段性、突击性的工作情况。三、考勤管理制度1、请假制度：公益岗位人员因病请假2天以上，需要先出示医院证明，本人写出书面申请，上报社区主任和分管科室主任审批后，方能休病假，请病假年内累计不能超过30天。2、事假制度：公益岗位人员请事假1天以上，本人写出请假条，由社区主任审批后，方能休假，事假月累计不能超过7天，年累计不超过30天。四、奖惩、管理事项（一）完成和达到下列工作任务及标准的，可予以奖励。1、履行工作职责，出色完成本职工作任务的；2、严格遵守各项规章制度和劳动纪律的；3、服从工作分配，文明服务，礼貌待人的；4、达到工作时间和工作质量标准规定要求的；5、工作态度端正，居民群众无投诉或反映的；6、因工作表现突出，受到社区或居民群众好评的。（二）有下列情况之一的，可视情况予以扣款处理。1、未按作息时间准时上下班或中途离岗、擅离职守的，发现一次罚款10元。2、工作时间打电脑游戏、看娱乐节目的，发现一次罚款10元。3、因工作态度等原因，群众反映投诉并经查实的，一次罚款20元。4、员工之间要互帮互助，和谐相处，发现公开殴、骂行为，每人罚款20元。5、不服从管理及临时调配，影响工作，一次罚款20元。（三）有下列情形之一的，可以终止协议。（1）经管理确认为不胜任本职工作：（2）三次管理被评为不合格的；（3）玩忽职守，贻误工作，未能完成工作的；（4）无故旷工连续2日（含2日）以上或1年内累计超过10日的；（5）不履行规定义务，经多次教育仍无转变；（6）一年累计请事假超过30天，到期不能上岗的。五、监督管理方法（一）社区成立社区公益性岗位监督管理管理小组，负责对社区公益性岗位人员工作任务完成情况、工作质量达标情况、遵守规章制度和劳动纪律情况等的检查，并做好检查记录及提出奖惩意见，每月将奖惩名册按规定时间上报街道劳动保障事务所。（二）街道成立社区公益性岗位监督管理管理协调小组，负责对本街道社区公益性岗位人员监督管理管理工作的指导和协调，对可能出现的争议情况和居民群众反映的情况进行核查及协调，并做出奖惩决定。本管理管理细则由街道办事处负责解释。

非全日制公益性岗位管理办法

为加强对非全日制公益性岗位的管理，充分发挥公益岗位人员的作用，确保社区各项工作的顺利实施，特制定本办法。一、管理对象社区居民委员会居民服务员二、管理内容及奖惩办法（一）出现下列情况的，按规定扣发岗位补贴和实行末位淘汰制。1、未完成社区下达的技能培训任务数，每少完成1人扣发补贴50元。2、矛盾排查不到位，信息不灵，矛盾隐患没有及时向社区汇报。3、因监控不到位出现进京、赴省、到市集体访事件一次，扣发补贴20元。4、无故不参加社区组织的学习、会议和各种活动，每次扣发补贴20元。5、一年内无请假、作业绩突出，且表现良好的，给予50—100元奖励。（二）出现下列情况之一的不再续签用工协议1、不服从社区党组织（居委会）管理，工作推、拖、应付，影响整体工作开展，经说服教育仍不改正的。2、职能作用发挥不好，居民对其工作不满意，在居民中威信较低，有吃拿卡要行为经调查属实的。3、全年累计4次以上无故不参加社区例会和各项活动的。4、没有完成失业人员岗位技能培训任务的。5、不按时完成年度清雪费收缴任务的。6、年度管理为不合格的。7、信息反馈不及时，对工作造成重大失误的。三、管理程序1、社区党总支（居委会）每季度（年终）对非全日制公益岗位进行管理，根据日常工作完成情况和工作表现提出管理意见，报街道劳动保障事务所。2、街道根据社区党总支（居委会）的管理结果，同时征求有关科室意见后，确定对管理不合格者实行末位淘汰，解除劳动用工协议。。

本办法由街道办事处负责解释。

居民组长岗位职责

1、把党的方针、政策、法律法规及县委、县政府的重大决策和惠民政策及时传达给居民，并把居民的意见和建议向社区居委会反馈。2、准确掌握本组居民户数、人数以及居民家庭的基本情况。对特困家庭、鳏寡孤独家庭、刑释解教人员、社区矫正人员、法轮功及门徒会等邪教人员、重点信访人、残疾人、党员、离退休老干部做到底数清、情况明。准确掌握本组三年来有婚育行为的家庭，及时送宣传品和药具到户，按时上报新婚、怀孕、出生人口。做好流出人口登记工作，及时报社区填写流出人口全员信息采集卡。3、教育居民遵守《市民文明公约》，积极争做文明市民。主动维护小区环境卫生，爱护公共设施。发现私搭乱建和不文明行为的要及时制止，制止不了的及时向有关部门报告。4、定期对社区矛盾隐患进行排查，遇重大活动或节假日，要加强对重点信访人的稳控，发现不稳定因素及时向社区居委会汇报。5、认真做好社区人民调解工作，发现邻里、家庭纠纷，主动上门化解，力争把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。6、对本组的流入人口和出租房屋要及时上门登记并准确掌握房主和租房人双方情况。做好流入人口查验工作签订流动人口管理合同，及时报到社区填写流入人口全员信息采集卡。7、按标准和时间要求收缴清雪费，及时完成社区居委会交办的其他工作。

CW004-1施工企业会计报表资产负债表会施01表单位：元编制单位：年月会施01表单位：元资产行次年初数期末数负债及所有者权益行次年初数期末数流动资产：流动负债：货币资金1162556.02短期借款39短期投资2应付票据40应收票据3应付帐款41应收帐款4预收帐款42减：坏帐准备5其他应付款43应收帐款净额6应付工资44预付帐款7其中：含量工资包干结余45备用金8应付福利费46其他应收款9未交税金47待摊费用10未付利润48存货11其他未交款49其中：在建工程12预提费用50其他流动资产13其他流动负债51待处理流动资产净损失14一年内到期的长期负债52一年内到期的长期债券投资15流动资产合计16流动负债合计53长期投资：长期负债：长期投资17长期借款54固定资产：10486.00应付债券55固定资产原价18长期应付款56减：累计折旧19其他长期负债57固定资产净值20其中：专项应付款58固定资产清理21住房周转金59待处理固定资产净损失22固定资产合计23长期负债合计60专项工程：递延税项：基建工程支出24递延税款贷项61更改工程支出25负债合计62大修理工程支出26所有者权益：工程物资27实收资本（注册资本万元）63无形资产及递延资产：资本公积64无形资产28盈余公积65递延资产29其中：公益金66无形资产及递延资产合计30未分配利润67173042.02其他资产：所有者权益合计68临时设施31减：临时设施摊销32临时设施净值33临时设施清理34其他长期资产35其他资产合计36递延税项：递延税款借项37资产总计38负债及所有者权益总计69补充资料：1.已贴现的商业承兑汇票元；2.融资租入固定资产原价元；单位负责人：主管会计工作的负责人：总会计师：会计机构负责人（会计主管人员）：施工企业会计报表编制说明资产负债表

一、本表反映企业月末、季末、年末全部资产、负债和投资者权益的情况。

二、本表“年初数”栏各项目，应根据上年末资产负债表“期末数”栏所列数字填列。如果本年度资产负债表规定的各个项目

的名称和内容同上年度不一致，应对上年年末资产负债表各项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整，填入本表“年初数”栏内。

三、本表期末数各项目的内容及填列方法：

1．“货币资金”项目，反映企业库存现金、银行结算户存款、外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款和在途资金的合计数。本项目应根据“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”科目的期末余额合计填列。

2．“短期投资”项目，反映企业购入的随时可以变现的股票和债券等各种有价证券的实际成本。有市价的，应在本项目内注明期末时市价。本项目应根据“短期投资”科目的期末余额填列。

3．“应收票据”项目，反映企业收到的而尚未到期收款也未向银行贴现的应收票据，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。本项目应根据“应收票据”科目的期末余额填列。已向银行贴现的应收票据不包括在本项目内。其中已贴现的商业承兑汇票应在本表下端补充资料内另行反映。

4．“应收帐款”项目，反映企业应收的与企业经营业务有关的各项款项。企业预付的帐款，应在本表“预付帐款”项目反映；预收的帐款，应在本表“预收帐款”项目内反映。本项目应根据“应收帐款”科目所属各明细科目的借方期末余额合计填列。

5．“坏帐准备”项目，反映企业提取尚未转销的坏帐准备金。本项目根据“坏帐准备”科目的期末余额填列。本项目为“应收帐款”项目的减项。

6．“预付帐款”项目，反映企业预付给分包单位的工程款和预付给供应单位的购货款。本项目根据“预付帐款”科目期末余额填列。

7．“其他应收款”项目，反映企业对其他单位或个人的应收和暂付的款项，本项目根据“其他应收款”科目的期末余额填列。

8．“待摊费用”项目，反映企业已经支出但应由以后各期分期摊销的费用。开办费以及摊销期限在1年以上的其他待摊费用，应在本表“递延资产”项目反映。本项目应根据“待摊费用”科目的期末余额填列。“预提费用”科目期末如有借方余额，也在本项目内反映。

9．“存货”项目，反映企业期末结存在库、在用、在途、在建和在加工中的各项存货的实际成本，包括各种材料、低值易耗品、周转材料、库存产成品、在建工程等。本项目应根据“物资采购”、“采购保管费”、“库存材料”、“低值易耗品”、“周转材料”、“材料成本差异”、“委托加工物资”、“库存产成品”、“工程施工”、“工业生产”、“辅助生产”等科目的期末余额合计填列。其中在建工程应单独列示。

企业如有除上述各项流动资产以外的其他流动资产，根据有关科目期末余额，在“其他流动资产”项目单独列示，并在财务情况说明书中加以说明。

10．“待处理流动资产损失”项目，反映企业在清查财产中发现的尚待批准处理的流动资产盘亏和毁损扣除盘盈、溢余后的净损失，根据“待处理财产损溢”科目所属“待处理流动资产损溢”明细科目期末余额填列。

11．“一年内到期的长期债券投资”项目，反映企业长期投资中，将于一年内到期的债券，根据“长期投资”科目所属有关明细科目期末余额分析填列。

12．“长期投资”项目，反映企业不准备在一年内变现的投资，包括股票投资、债券投资和其他投资。其中，股票和债券如有市价的，应在年度财务情况说明书中说明期末时的市价。长期投资中，将于一年内到期的债券，应在流动资产类中的“一年内到期的长期债券投资”项目单独反映。本项目根据“长期投资”科目的期末余额扣除一年内到期的长期债券投资后的数额填列。

13．“固定资产原价”项目和“累计折旧”项目，反映企业所有的各种固定资产原价和累计折旧。融资租入的固定资产在产权尚未移交本单位之前，其原价及已提折旧也包括在内。融资租入固定资产原价应在本表补充资料内另行反映。这两个项目应根据“固定资产”科目和“累计折旧”科目的期末余额填列。

14．“固定资产净值”项目，反映企业固定资产原价减累计折旧后的净值，根据“固定资产原价”项目数字减“累计折旧”项目数字后的差额填列。

15．“固定资产清理”项目，反映企业毁损、报废等原因转入清理但尚未清理完毕的固定资产的净值以及在清理过程中发生的清理费用减变价收入后的数额。本项目应根据“固定资产清理”科目的余额扣除临时设施清理后的数额填列。

16．“待处理固定资产损失”项目，反映企业在清查财产中发现的尚待批准处理的固定资产盘亏扣除盘盈后的净损失。根据“待处理财产损溢”科目所属“待处理固定资产损溢”明细科目期末余额填列。

17．“专项工程”项目，反映企业期末尚未竣工投入使用的各种专项工程，包括自行建造固定资产，固定资产改建扩建，购入需要安装设备的安装工程以及建造临时设施等各种专项工程发生的实际成本。本项目根据“专项工程支出”科目期末余额填列。

18．“无形资产”项目，反映企业各项无形资产原价扣除摊销后的净值。根据“无形资产”科目期末余额填列。

19．“递延资产”项目，反映企业发生的不能全部计入当年损益应在以后年度内分期摊销的各项费用，包括开办费、融资租入固定资产改良支出和摊销期限在一年以上的固定资产修理支出及其他递延支出。本项目根据“递延资产”科目期末余额填列。

20．“临时设施”项目和“临时设施摊销”项目，反映企业所有各种临时设施原值和累计摊销。分别根据“临时设施”科目和“临时设施摊销”科目的期末余额填列。

21．“临时设施净值”项目，反映企业临时设施原值减累计摊销后的净值，根据“临时设施”项目数字减“临时设施摊销”项目数字后的差额填列。

22．“临时设施清理”项目，反映企业已转入清理但尚未清理完毕的临时设施净值以及在清理过程中发生的清理费用减变价收入后的数额。根据“固定资产清理”科目所属“临时设施清理”明细科目余额填列。

除以上长期投资、固定资产、专项工程、无形资产、递延资产及临时设施之外，企业如有其他长期资产，应根据有关科目的期末余额，在“其他长期资产”项目单独列示，并在财务情况说明书中加以说明。

23．“短期借款”项目，反映企业向银行或其他金融机构借入的，尚未归还的1年以内的款项。根据“短期借款”科目期末余额填列。

24．“应付票据”项目，反映企业为了抵付货款和工程款等而开出、承兑的尚未到期付款的应付票据，包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。根据“应付票据”科目期末余额填列。

25．“应付帐款”项目，反映企业因购买材料、物资和接受劳务等而应付给供应单位的款项，以及因分包工程应付给分包单位的工程价款。预付购货款和预付给分包单位的工程款、备料款，应在本表“预付帐款”项目反映，不包括在本项目内。本项目应根据“应付帐款”科目期末余额填列。

26．“预收帐款”项目，反映企业预收发包单位的工程款和备料款，以及预收购货单位的货款。本项目根据“预收帐款”科目的期末余额填列。

27．“其他应付款”项目，反映企业除应付票据、应付帐款、预收帐款、应交税金、应交利润、应付投资人利润和其他应交款以外的其他各种应付、暂收款项。根据“其他应付款”科目的期末余额填列。

28．“应付福利费”项目，反映企业按规定提取尚未支用的福利费，根据“应付福利费”科目期末余额填列。

29．“未交税金”项目，反映企业应交未交的各种税金，根据“应交税金”科目的期末余额填列。

30．“未付利润”项目，反映企业按有关投资合同规定计算确定的应付但尚未支付给投资人的利润，根据“应付利润”科目期末余额填列。

31．“其他未交款”项目，反映企业除应交税金、应交利润以外的按规定应上交国家的其他各种款项，根据“其他应交款”科目期末余额填列。

32．“预提费用”项目，反映企业所有已经预提计入成本费用而尚未支付的各项费用。根据“预提费用”科目的期末余额填列。如果“预提费用”科目为借方余额，应在“待摊费用”项目反映。

企业如有除以上流动负债之外的其他流动负债，应根据有关科目的期末余额，在“其他流动负债”项目单独列示，并在财务情况说明书中加以说明。

33．“长期借款”项目，反映企业向银行及其他单位借入的期限在1年以上的各种借款，以及企业基建部门随交付使用财产一并转来的基建借款。根据“长期借款”科目期末余额填列。

34．“应付债券”项目，反映企业实际发行的债券及应计的利息，根据“应付债券”科目期末余额填列。

35．“长期应付款”项目，反映企业除长期借款和应付债券以外的期限在1年以上的其他各种长期应付款项。根据“长期应付款”科目期末余额填列。

企业如有除上述长期负债之外的其他长期负债应根据有关科目期末余额，在“其他长期负债”项目单独列示，并在财务情况说明书中加以说明。

上述长期负债各项目中将于1年内到期的长期负债，应于本表“1年内到期的长期负债”项目单独反映。本表长期负债类各项目均应根据有关科目余额扣除将于1年内到期偿还数后的余额填列。

36．“实收资本”项目，反映企业实际收到的资本总额。本项目应根据“实收资本”科目期末余额填列。

37．“资本公积”项目和“盈余公积”项目，分别反映企业在生产经营过程中取得的资本公积金和按规定从实现的税后利润中提取的盈余公积金。根据“资本公积”、“盈余公积”科目的期末余额填列。

38．“未分配利润”项目，反映企业尚未分配的利润。根据“本年利润”科目和“利润分配”科目的余额计算填列。未弥补的亏损，在本项目内用“－”号反映。

损

益

表

一、本表反映企业在月份、年度内利润（或亏损）的实现情况。

二、本表“本月数”栏反映各项目的本月实际发生数。在编报年度报表时，“本月数”栏改为“上年累计数”，填列上年全年累计实际发生数。如果上年度损益表与本年损益表的项目名称和内容不相一致，应对上年度报表项目的名称和数字按本年度的规定进行调整，填入本表“上年累计数”栏。

本表“本年累计数”栏反映各项目自年初起到本月末止的累计实际发生数。根据上月本表本栏数字与本月本表“本月数”栏数字合计数填列。

三、本表“本月数”栏各项目的内容及其填列方法：

1．“工程结算收入”项目，反映企业已结算工程的价款收入。根据“工程结算收入”科目贷方发生额分析填列。

2．“工程结算成本”项目，反映企业已结算工程的实际成本。根据“工程结算成本”科目借方发生额分析填列。\o"考试大_会计从业资格证考试网"来源：考试大—会计从业资格证考试3．“工程结算税金及附加”项目，反映企业由工程价款收入负担的营业税和城市维护建设税等。根据“工程结算税金及附加”科目借方发生额分析填列。

4．“工程结算利润”项目，反映企业已结算工程实现的利润，根据“工程结算收入”项目数字减“工程结算成本”、“工程结算税金及附加”项目数字后的余额填列。如为亏损以“－”号表示。

5．“其他业务利润”项目，反映企业除工程价款结算收入以外的其他业务收入扣除其他业务支出（包括其他业务成本及应负担的费用、税金）后的净收益（如为净支出应以“－”号表示）。本项目根据“其他业务收入”和“其他业务支出”科目的发生额分析计算填列。

6．“管理费用”项目，反映企业发生的应由工程收入负担的管理费用。根据“管理费用”科目借方发生额分析填列。

7．“财务费用”项目，反映企业发生的应由工程收入负担的财务费用。根据“财务费用”科目的借方发生额分析填列。

8．“营业利润”项目，反映企业实现的营业利润。根据“工程结算利润”项目数字加“其他业务利润”项目数字减“管理费用”、“财务费用”项目数字后的余额填列。如为亏损以“－”号表示。

9．“投资收益”项目，反映企业对外投资取得的收益。包括分得的投资利润、债券投资的利息收入、认购股票应得的股利等。本项目应根据“投资收益”科目期末结转“本年利润”科目的数额分析填列。如为投资亏损，用“－”号表示。

10．“营业外收入”项目和“营业外支出”项目，反映企业业务经营以外的收入和支出，分别根据“营业外收入”科目和“营业外支出”科目期末结转“本年利润”科目的数额填列。

四、企业所属内部独立核算的工业企业、商业企业等，其损益表内的主营业务可以根据本身的特点设置。企业在汇编本表时，将主营业务利润总额列入“其他业务利润”项目。

财务状况变动表

一、本表反映企业在年度内流动资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增加和减少情况。

二、本表左方反映流动资金的来源和运用情况，右方反映各项流动资产和流动负债的增减情况。左方流动资金来源合计数与流动资金运用合计数的差额和右方流动资产增加（或减少）净额与流动负债增加（或减少）净额的差额，都反映企业流动资金增加（或减少）的净额，两者应该相等。

三、本表“流动资金来源和运用”各项目的内容及填列方法：

1．“本年利润”项目，反映企业本年内实现的利润（如为亏损用“－”号表示），本项目应根据“损益表”中“利润总额”项目“本年累计数”栏的数字填列。

2．“固定资产折旧”项目，反映企业本年度内累计提取的固定资产折旧，本项目应根据“累计折旧”科目本年贷方发生额分析填列。

3．“临时设施摊销”项目，反映企业本年度内累计提取的临时设施摊销额，本项目应根据“临时设施摊销”科目本年贷方发生额分析填列。

4．“无形资产、递延资产摊销”项目，反映企业本年度内累计摊入成本、费用的无形资产和递延资产价值。本项目应根据“无形资产”、“递延资产”科目本年贷方发生额分析填列。

5．“固定资产盘亏（减盘盈）”项目，反映企业本年度内经批准在营业外支出中列支的固定资产盘亏减去盘盈后的净损失。本项目应根据“营业外支出”和“营业外收入”科目所属有关明细科目中固定资产盘亏损失扣除固定资产盘盈收益后的差额填列。

6．“清理固定资产损失”项目，反映企业本年度内因出售固定资产和固定资产报废、毁损发生的净损失，即投入清理并已清理完毕的固定资产原值减累计折旧后的价值损失。不包括发生的清理费用和取得的变价收入等。本项目应根据与“营业外支出”科目所属“固定资产清理损失”明细科目相关联的“固定资产清理”科目的有关记录分析填列。

7．“其他不减少流动资金的费用和损失”项目，反映不包括在以上项目中的其他不减少流动资金的费用和损失，如固定资产捐赠支出等，本项目根据“营业外支出”等科目填列。

8．“固定资产清理收入”项目，反映企业年度内清理固定资产发生的变价收入、出售固定资产价款收入以及因固定资产损失应向过失人或保险公司收回的赔偿款扣除清理费用后的净额。本项目应根据“营业外收入”科目有关明细科目本年发生额分析填列。

9．“收回长期投资”项目，反映企业本年度内收回的长期投资累计数。本项目应根据“长期投资”科目本年贷方发生额分析填列。本年度内企业增加的长期投资应在本表“增加长期投资”项目单独反映，不从本项目数字内扣除。

10．“增加长期借款”、“发行债券”和“增加长期应付款”项目，分别反映企业本年度内新增长期借款、发行债券和增加的长期应付款，应分别根据“长期借款”、“应付债券”、“长期应付款”科目的贷方发生额分析填列。企业本年度内归还长期借款和收回的债券以及支付长期应付款，应分别在本表“偿还长期借款”、“收回债券”和“支付长期应付款”项目填列，不从上述有关项目数字内扣除。

11．“投资转出固定资产”和“投资转出无形资产”项目，分别反映企业在本年度内用固定资产、无形资产对外投资累计数。这两个项目应根据“固定资产”、“无形资产”科目贷方发生额有关数字与“累计折旧”、“长期投资”科目的借方发生额有关数字分析填列。

12．“资本净增加额”项目，反映企业本年度内增加的资本，根据“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”科目年末余额合计数减年初余额合计数后的余额填列。

13．“应交所得税”项目，反映企业年度内应交纳的所得税。本项目应根据“利润分配”科目所属“应交所得税”明细科目的借方发生额填列。

14．“应交财政特种基金”项目，反映企业年度内应上交财政的特种基金，本项目应根据“利润分配”科目所属“应交财政特种基金”明细科目的借方发生额填列。

15．“提取盈余公积”项目，反映企业年度内提取的盈余公积。根据“利润分配”科目所属“提取盈余公积”明细科目本年借方发生额分析计算填列。企业以盈余公积弥补亏损在本项目以“－”号表示。

16．“应付利润”项目，反映企业年度内已分配给投资者的利润。根据“利润分配”科目所属“应付利润”明细科目本年借方发生额分析填列。

上述利润分配各项目均不包括调增调减上年利润相应调整的利润分配数。

17．“增加固定资产”项目，反映企业本年度内增加的固定资产净值，