电控班各岗位职责

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电控班各岗位职责优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）电控班班长序号工作项目具体职责工作绩效标准1

制度建设

组织制定班组安全、生产的各项规章制度，组织编制劳动保护安全技术措施计划，监督各项计划的落实。

建立规范、合理的规章制度并有效实施

2

安全管理

严格贯彻各项规章制度，组织安全活动，保证安全生产;负责班组的工作票签发;带领全班学习各种事故分析，并根据班组实际情况对设备可能带来的安全隐患进行消除

组织班组安全活动，保证安全生产

3

检修工艺和质量管理

掌握本班设备状况，根据班内实际情况合理安排日常消缺、大小修及技改等项目的工作任务，带领全班进行标准化作业，坚持质量验收标准,确保工期,质量

及时安排本专业消缺、检修、调试任务保质、保量完成工作任务

4

文明生产

经常性开展文明生产检查，督促现场文明施工，检查工作现场作业环境卫生，反对违章野蛮施工，及时考核不文明的生产行为。

及时考核不文明的生产行为

5

巡检与维护

组织电控专业设备巡查，掌握生产设备技术状态；按时巡视责任范围内的设备，确认和记录巡视中发现的各种缺陷及异常情况，并进行设备维护。

组织专业设备巡查消除设备隐患

6

技术革新

组织电控和自动装置科技攻关、技术革新活动，通过设备技术改造，提高设备运行可靠性。

推进技术进步，提高管理水平

7

检修费用控制

加强检修费用管理，尽量减少检修、消缺材料消耗；在确保设备可靠性前提下，严格控制整体部件更换；审查备品备件及材料消耗情况及价格，控制电控专业检修费用

加强检修费用管理；控制检修、消缺、更新改造费用

8

班组建设

抓好班组基础管理工作，组织开展技术革新、合理化建议、环境保护、节能降耗、修旧利废活动；加强班组成员之间的交流沟通，提高班组凝聚力；

强化班组建设，努力提高班组凝聚力及团队合作精神。

9

考勤与考核

严抓班组劳动纪律，严格执行请假制度，保证班组正常出勤率；对组员的守纪与出勤、工作效率与质量等进行综合考核，调动组员工作积极性。

奖罚分明，提高积极性

10

其他工作

及时完成上级交办的其他工作任务

按上级的要求完成

电控班副班长：序号工作项目具体职责工作绩效标准1

制度管理

协助班长组织制定班组安全、生产的各项规章制度，组织编制劳动保护安全技术措施计划，监督各项计划、措施的落实。

建立规范、合理的规章制度并有效实施

2

安全管理

严格贯彻各项安全管理制度，开展经常性的安全教育，按期组织安全活动，保证安全生产；杜绝作业中的习惯性违章，及时纠正和处理违章现象。

组织班组安全活动，保证安全生产

3

班组建设

抓好班组基础管理，推行现代化、民主的管理方法，开展技术革新、合理化建议、环境保护、节能降耗、修旧利废活动；加强班员间的交流沟通，提高班组凝聚力；

抓好班组基础管理工作；群策群力搞好班组建设，提高班组凝聚力及团队合作精神。

4

检修管理

掌握继保、仪表、远动、高试专业设备状况，协助班长结合班组实际情况合理安排日常消缺、技改、检修与调试任务,督查消缺、技改、检修与调试任务完成情况。

及时安排本专业消缺、检修、调试任务

5

考勤与考核

严抓班组劳动纪律，严格执行请假制度；对组员的遵章守纪与出勤、劳动态度、工作效率与质量等进行综合考核，按劳动绩效进行收入分配，调动组员工作积极性。

严抓班组劳动纪律；按劳动绩效进行收入分配

6

文明生产

协助班长经常性开展文明生产检查，督促现场文明施工，检查工作现场作业环境卫生，及时的对不文明行为进行教育及考核。

定期进行文明施工检查，考核不文明的生产行为。

7

巡检与维护

组织电控专业设备巡查，掌握生产设备技术状态；按时巡视责任范围内的设备，确认和记录巡视中发现的各种缺陷及异常情况，并进行设备维护。

组织专业设备巡查，消除设备隐患

8

技术革新

组织电控和自动装置科技攻关、技术革新活动，通过设备技术改造，提高设备运行可靠性。

组织科技攻关、技术革新活动

9

检修费用控制

加强检修费用管理，减少检修、消缺耗材；在确保设备可靠性前提下，严格控制整体部件更换；审查备品备件及材料消耗情况，控制班组检修、消缺、更新改造费用。

加强检修费用管理；控制检修、消缺、更新改造费用

10

其他工作

及时完成上级领导交办的其他工作任务。

根据上级的要求完成

电控班班组工程师序号工作项目具体职责工作绩效标准1

制度建设

协助班长组织制定班组安全、生产的各项规章制度，组织编制劳动保护安全技术措施计划，监督各项计划的落实。

建立规范、合理的规章制度并有效实施

2

技术管理

作好班组技术资料的整理；建立健全设备台帐；编写有关规章制度和技术措施；负责编制年度、季度大小修资料总结；编写技改、安措、反措方案；绘制有关图纸。

班组技术各项工作流程通顺

3

安全管理

协助班长对本班安全进行管理，严格贯彻各项规章制度，参加班组安全活动，坚持对事故“四不放过”的原则，保证安全生产;建立了完整的劳动用品台帐。

对发生的事故故障进行及时分析处理；

4

培训管理

组织编制落实本班安全、生产培训计划，适时进行现场培训指导，并对本班培训工作做好合理的记录及总结考试；制订合理的的奖罚制度。

强化班组培训，努力提高队伍素质

5

缺陷管理

定期对班组所发缺陷进行分析，重大缺陷处理过程要做好相应的记录，做好定期工作，监视设备运行状况，提前发现设备异样，制定合理方案解决缺陷的发生。

缺陷得到快速、有效处理

6

检修质量管理

按照行业相关标准及本企业设备消缺和检修管理制度，严格控制现场消缺、技改、检修与调试过程质量，组织现场质量验收把关工作。

开展现场质量验收把关工作

7

巡检与维护

参加电控专业设备巡查，掌握生产设备技术状态；按时巡视责任范围内的设备，确认和记录巡视中发现的各种缺陷及异常情况，并进行设备维护。

参加专业设备巡查

8

文明生产

协助班组长经常性开展文明生产检查，督促现场文明施工，检查工作现场作业环境、卫生等，并及时的对不文明行为进行教育及考核。

严格要求自己及全班文明生产

9

其他工作

及时完成上级交办的其他工作任务

按上级的要求完成

电控班作业工程师序号工作项目具体职责工作绩效标准1

制度执行

执行安全生产规章制度、劳动保护安全措施；遵守劳动纪律，积极参加检修生产。

执行各项规章制度

2

安全生产

搞好生产现场安全工作，严格贯彻各项安全管理制度；参加经常性的安全教育，参加班组安全活动，保证安全生产。杜绝作业中的习惯性违章，及时纠正现场违章现象。

现场班组安全活动，保证安全生产

3

检修作业

掌握继保、仪表、远动、高试专业设备状况，按标准化作业要求进行现场消缺、技改、检修与调试工作，检修结束及时完成检修记录，并提交技术员进行统一管理

保质保量完成检修工作任务

4

文明生产

按文明生产要求进行现场施工，保持现场作业环境卫生，反对违章野蛮施工，及时纠正不文明的生产行为

按文明生产要求进行施工

5

工作票实施

严格执行工作票制度，杜绝无票作业现象；做好危险点源分析，落实各项消缺、技改、检修与调试安全措施，确保现场人身和设备安全。

杜绝无票作业现象；落实各项安全措施

6

质量控制

按照公司设备消缺和检修管理制度，严格控制现场消缺、技改、检修与调试过程质量，参与现场质量验收把关工作。

开展现场质量验收把关工作

7

巡检与维护

定期巡视责任范围内的设备，确认和记录巡视中发现的各种缺陷及异常情况，并进行设备维护。

参加专业设备巡查

8

其他工作

及时完成上级领导交办的其他工作任务。

根据上级的要求完成

电控班作业工程师维护员1

制度执行

执行安全生产规章制度、劳动保护安全措施；遵守劳动纪律，积极参加检修生产。

执行各项规章制度

2

安全生产

搞好生产现场安全工作，严格贯彻各项安全管理制度；参加经常性的安全教育，参加班组安全活动，保证安全生产。杜绝作业中的习惯性违章，及时纠正现场违章现象。

现场班组安全活动，保证安全生产

3

检修作业

掌握继保、仪表、远动、高试专业设备状况，按标准化作业要求进行现场消缺、技改、检修与调试工作，检修结束及时完成检修记录。

保质保量完成检修工作任务

4

文明生产

按文明生产要求进行现场施工，保持现场作业环境卫生，反对违章野蛮施工，及时纠正不文明的生产行为

按文明生产要求进行施工

5

工作票实施

严格执行工作票制度，杜绝无票作业现象；做好危险点源分析，落实各项消缺、技改、检修与调试安全措施，确保现场人身和设备安全。

杜绝无票作业现象；落实各项安全措施

6

质量控制

按照公司设备消缺和检修管理制度，严格控制现场消缺、技改、检修与调试过程质量，参与现场质量验收把关工作。

开展现场质量验收把关工作

7

巡检与维护

定期巡视责任范围内的设备，确认和记录巡视中发现的各种缺陷及异常情况，并进行设备维护。

参加专业设备巡查

8

其他工作

及时完成上级领导交办的其他工作任务。

根据上级的要求完成

妇科工作人员岗位职责一、主任医师、副主任医师职责l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、动用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。二、主治医师职责1、在科主任领导和主任医师业务指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。5、参加或主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师(士)工作。三、住院医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，根据工作能力，年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。负责住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，并写医嘱和检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员的思想工作。四、实习带教医师职责1、本着“为人师表、教书育人”的原则，按“高等到院校学生行为准则”和学籍管理细则，全面指导，从严治学，严格要求实习医师。2、了解和掌握实习医师的思想情况、工作表现、服务态度和劳动纪律，同时听取科内同志的意见，对实习医师进行全面考核，发现问题及时教育和帮助。3、按照《实习大纲》要求，在日常诊疗工作中贯彻“三基”和“三严”，培养实习医师发现问题、分析、表达和解决问题的能力。4、查房时结合病历讲基础理论、临床经验，讲观察重点，处理方法，培养实习医师临床思维、分析、表达和解决问题的能力。5、带教实习医师管理床位，并指导实习医师从事门诊、急诊、值班、危重病人的抢救和监护工作。6、督促实习医师及时完成分管床位、新入院病人的病历书写，并认真修改和签名。指导实习医师掌握各种特殊检查申请单、化验单及其它医疗文件的书写，掌握出入院病历排列方法。7、指导实习医师完成各种临床技术操作，着重于术前准备、术中操作和术后处理要求的讲解的示教。8、认真指导和训练实习医师写医嘱、开处方，认真复核签名后方为有效，以防发生医疗差错。9、合理分配病床、病种和手术操作机会，对少见病例要组织实习医师观察或组织病例讨论，对没达到实习大纲要求的项目应尽量创造条件弥补。10、根据实习医师的实际表现和工作能力，在实习结束时，结合考核标准及时予以评分，写出评语，实事求是地记录在实习医师的《实习考核表》中。五、进修医师职责1、在进修期间，要服从医务科按排及所在科室的领导，遵守医院的各项规章制度，培养良好的医德医风。2、在上级医师和护士长的指导下，负责管理一定数量的病人，参加门、急诊，节假日，夜班工作。3、自己分管的病床收住新病人后，要和上级医师一起及时检查病人，并认真书写病历和各项记录。4、每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人。对急、危重病人应随进观察，及时向上级医师报告病情变化，各项申请单和开医嘱及处方，并经上级医师签字后生效。5、在上级医师指导下，完成可以胜任的检查，治疗及手术操作。6、人出院转科或转院应及时和上级医师一起检查和处理病人，交待有关事项，并及时完成病历书写，请上级医师审阅。7、积极参加所在科室的各项业务学习，提高业务水平。8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。六、实习医师职责1、实习医生在病房上级医师和护士的指导下，负责管理一定数量病员的医疗及思想工作（每人5～8张病床）。对病员必须发扬救死扶伤、实行革命的人道主义精神，经常了解病员的病情变化、饮食和思想状况，以及护理工作情况。2、实习医生接到新病人入院通知，应立即到病房询问病史，在上级医师指导下作必要的检查，按照规定及时书写病历。3、实习医生应根据病员的病情需要填写化验、Ｘ光检查申请单及一般医嘱、处方等，要保持病史资料的清晰完整，各种检查报告要及时按规定贴到病历上。

4、每日早晨上班前应提前进入病房，对所管病员进行巡视检查，以了解病情，按时参加病房医护交班，参加在上级医师带领下的查房。主任和主治医师查房时，实习医生应汇报病员的病情、检查结果、诊断及处理意见。查房后，应及时记录上级医师查房的意见。

5、在上级医师的指导和协助下及时完成对经管病员的一些诊疗操作。如洗胃、导尿、胸腔穿刺、腹腔穿刺及换药等。

6、实习医生应积极主动参加重危病员的抢救工作，对住院病人的病情变化应及时汇报请示。实习医生应按照医院及科室规定参加值班，包括夜班及假日值班。

7、实习医生在完成医疗工作的同时，应认真学习护理知识，协同护士作包括抽血、补液、灌肠以及手术前皮肤准备等项工作。积极协助做好清洁卫生工作。

8、参加科内的有关病例分析、讨论，学术报告，死亡病例讨论，尸体解剖工作以及必要的会议等。

9、实习医生在门诊、病房期间书写病人的处方、病历及病假单，均需经上级医师复核、签字方为有效。

10、实习医生在医院实习期间，实行12小时值班制，24小时负责制，星期天或例假日不值班者，应于上午查房完毕，做好一般处理后方可离开病房。

11、病床分配、值班、手术或特殊检查须服从上级医师统一安排。实习医生应遵守所在医院、病房的规章制度。上班时间应坚守岗位。如遇急诊、抢救或医疗工作需要，应继续工作，并在完成任务后方能离开。

因病因事不能上班者，需严格按规定办理请假手续，因故暂时离开病房时，必须向上级医师和有关负责同志说明去向。

12、实习医生在门诊、病房实习结束后，应按规定和要求认真填写《毕业实习鉴定手册》（学生用）中的有关内容，并交上级医师签字确认。七、兼职教师职责1、精通教材，融会贯通，认真备课，写好教案及讲稿。每次新开课或新担任授课的教师进行预讲。2、认真做好课前准备，提前到岗（堂），不迟到、不早退，以严谨的教风执教。3、讲课要口词清楚，语言规范，措辞准确，条理清晰，教学安排要合理。4、认真贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚持教学改革，努力提高教学素质，不断提高教学质量。5、教书育人，育人于教书之中，以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。八、科主任职责1、在院长和分管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。2、负责制定本科的工作计划，并具体组织实施，督导检查，3、领导本科人员完成医疗护理工作，并及时传达有关会议精神。4、定时查房，共同研究解决重症、疑难病人诊断与治疗的疑难问题。5、督促检查各级医务人员对各项规章制度的执行情况及技术操作常规的执行情况，严防医疗差错、医疗纠纷及医疗事故的发生。6、定期、定时参加门诊、会诊、出诊及决定科内病员的转科、转院处理，并组织疑难病人的相关科室的病例讨论。7、领导全科人员进行业务培训、技术考核工作，具体制定实施本科人员的晋升、奖惩制度。并抓好临床教学工作。8、严抓医德医风教育，始终坚持廉洁行医，以病人为中心的主题。九、主任护师、副主任护师职责1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研，技术革新成果。10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。十、主管护师职责1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。2、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。7、组织护理专业学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。十一、护师职责1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。8、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。十二、护士职责1、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品材料请领保管等工作。十三、专科护士职责1、在护理部主任及所属科室护士长领导下，承担全院专科病人的护理会诊，进行护理评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果2、承担本专科病人的护理工作，解决病人的专科护理问题，做好资料收集、评估、记录工作。抢救技术熟练，专业理论扎实，能正确分析病人监护资料。3、负责本专科病人健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。4、为病人、家属、医护人唢提供专科护理培训和咨询服务，负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。5、掌握本专科新技术、新业务，了解本学科发展的动态，开展本专科的护理科研，并应用本专科新的知识，丰富本专科知识体系，改进护理质量。十四、助理护士职责1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家俱的管理。5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。十五、见习护士职责1、见习期护士为非注册护士，不具备执业资格，只能在护士长领导下，在各级护理教师业务指导下，从事临床护理工作。2、遵守各项规章制度、护理操作规程，确保护理安全。3、经常深入病房，关心患者心理、饮食、病情等，发现异常及时向上级汇报。4、认真落实分级护理，在带教教师的指导下参与做好患者生活护理和专科护理。5、在教师指导下，可从事技术性护理操作。6、加强临床实践，虚心求学，积极参加各种业务培、示教，掌握常见疾病的常规护理和常用护理技术操作。7、认真落实见习计划，如期进行见习轮转，按时填写轮转手册，完成出科前理论考试技能考核。8、参加全国护士注册考试，取得合格证书，获得从业资格，方可独立值班。十六、进修、实习护士职责1、在科主任、护士长的领导下，护师的指导下严格按进修计划和实习要求进行临床实习。2、在护士的带领下进行各项护理工作，在执行各项医嘱时，不得单独签名，必须由带教执业护士加签，进修护士由护士长根据其胜任本专业工作的实际情况认定后可书写护理记录。3在护理工作中须严肃认真，在进行各项护理、治疗等操作进，严格执行查对制度和医疗护理常规，并注意观察病人的病情变化，及时记录并报告当班护士。4、按规定准确做好各项记录，严格执行交接班制度，经常深入病房巡视危重病人。5、协助卫生员做好病区清洁工作，督促病人保持病室的整洁，随时接应病人的呼叫，协助做好生活护理。7、进修实习期满在进修、实习科室进行鉴定、护理部、科教科审查后，方可办理离院手续。十七、带教护士职责1、在护理部和护士长的领导下，负责制订专科、中专护生实习教育目标，做好实习护生、实习护士的临床带教、管理工作。2、培养学生良好的职业道德和素质修养，收导学生努力发挥学生的“主体”作用，积极参与教学活动，完成实习目标。3、按“实习大纲”要求，通过看、听、做，指导学生临床实习，在实习中做到理论联系实际培养学生分析问题、解决问题的独立工作能力。4、组织教学查房、业务学习及技能训练，担任讲课，有较完整的带教备课笔记，认真落实实习计划。5、保证实习目标的实施，严格要求，严格训练，每周进行测评及反馈，检查实习生的工作完成情况，指导并修改学生书写护理文件，负责实习生的出科考试及技能考核。6、掌握实习生的工作作风、业务能力、服务态度、劳动纪律及规章制度执行情况，及时向护士长反馈，实事求是写出评语，评定等次，记录实习手册。7、做学生的良师益友，听取实习生的意见和要求，总结教学质量和实习效果，不断提高实习带教质量。8、努力钻研业务，储备知识，积极进行教学改革，有创新精神，做到教学内容充实，教学方法新颖，教学效果优良。岗位描述岗位名称总账会计岗所属部门财务部直接上级财务总监下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司产品销售、产成品、应收账款的核算与管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:日常账务处理工作1。每天对出纳移交的各类单据,进行分类和分工。2.审核各岗位会计凭证分录是否正确,金额是否与附件相符。3。审核业务数据和财务数据是否相符。4.审核钱、款、帐、物是否异常,及时上报处理。5.对审核无误的凭证，电脑签字，“审核”过账。6。对各岗位会计工作中的遇到的疑难问题，进行专业指导.7.按财务经理要求组织汇总各类数据。职责二：日常财务管理工作1.审核各类费用报销单据,按预算考核口径分类核算。2。及时核对总账、明细账,确保帐帐相符。3。及时核对出纳现金银行帐，确保财务帐与出纳流水帐相符。职责三:涉税业务的处理1.审核增值税进项、销项会计处理是否正确。2.审核增值税（专用)发票和其他发票是否开具正确。3。审核各类附加税,是否计提和进行了相应的会计处理。职责四：会计档案、资料管理1.对审核无误并过账的凭证，打印粘贴在相应原始凭证上。2.月末整理归档凭证、报表及各类明细账。职责五：期末对账及差错差异的处理1。定期核对业务数据和财务数据,发现问题及时处理。2.每月扎帐后，督促存货盘点，确保存货帐实相符。3。定期进行固定资产及其他资产盘点,确保资产帐实相符.4、每月督促往来帐项核对，确保应收应付帐实相符。职责六：财务报表编制工作1.月末进行进销存、财务损益类科目结转,并进行期末结转。2。月末编报资产负债表、利润表及内部管理报表。职责七:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2。参与财务学习与技能培训。权限1、对各岗位会计核算业务的统辖权，对所有凭证处理的审核权。2、对本岗位所涉事项（权限内)的签字审核权。工作要求1、工作认真仔细,积极主动，有较强的组织统筹力。2、及时准确完整地编报各类数据.3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称销售会计所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责产品(配送）销售/收入及产成品、应收账款的核算与管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:日常会计核算工作1.依照收入事项,进行正确地分类分级核算。2.每天凭销售清单财务联审核电脑销售单数量、金额是否正确。3。每天凭出纳收款单和销售单，核对销售已收应收款,发现问题及时处理。4.凭仓库出入库单核对产成品、库存商品明细账。5。对审核无误的销售单进行“审核”过账。6.按地区、加盟商、部门、产品等分类统计各项数据。7.期末编制打印收入、折让折扣、返点、产成品、库存商品、应收款明细及汇总表。职责二:日常销售管理工作1。每天核对上一天销售的钱、款、帐、货，确保相符无差错.2.严格控制销售折让，正确计算促销、返点款。3.定期核对销售往来账,不允许逾期挂账，及时清欠处理.职责三：会计档案、资料管理1。经核对无误的销售清单，按对应的电脑(销售单）编号，抄录归档。2。与收入有关的会计凭证,经总账审核无误后期末统一装订成册.职责四：期末盘点及报损、报溢单的处理1。定期核对仓库帐和财务帐，期末参与产成品、库存商品实地盘点.2.对盘盈、盘亏的品种，要查找原因，填写报损报溢单。3.根据批准处理意见，对报损报溢单作相应的会计处理。4、对盘点中容易出现的问题，提出预防改进建议。职责五：协助总账会计工作1。配合总账会计工作，统一编号,统一口径，统一归档.2.协助总账会计进行期末进销存、销售成本、收入等的结转。职责六:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2。参与财务学习与技能培训。权限1、对涉及收入事项有知情权，对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项(权限内）的签字审核权.工作要求1、工作认真仔细，积极主动.2、及时准确完整地提供收入方面的数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。岗位描述岗位名称成本会计所属部门财务部直接上级财务总监下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司原辅材料采购成本以及半成品、产成品产品、委托加工产品成本的核算与管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理职责一:日常成本核算工作1。审核原辅料入库单，填写单价,计算金额。2。原辅材料领用，采用移动加权平均法核算(出库）成本。3.按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配。4。负责“生产成本”、“制造费用"等成本类科目的核算.5.涉及多品种生产的,采用合理的分摊标准分摊材料和其他各项费用.6。涉及多工序生产,需要计算半成品成本的,应分步结转其成本。7.期末结转完工产品成本，编制成本汇总表和产品成本明细表。职责二：日常成本管理工作1。负责各类原辅材料的入库审核工作,并按财务制度规定督促库房管理部门认真执行材料采购、验收入库制度。2。依据采购申购单、进货票据、质量验收单、入库单，过磅单,审核采购数量、价格、品种、供应商是否准确、符合要求;3。做好材料的明细核算，并按收付单位、个人设置往来明细帐,负责应付账款的清理核对工作,督促有关部门及时清理预付账款。4。了解材料的储备情况，对滞留积压材料要分析原因,提出处理意见,对保管不善造成损失的要及时向分管领导汇报,作出处理。5。会同有关部门建立健全材料、动力、工时等消耗定额、原材料损耗率，做好成本管理的基础工作。6。按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分配，正确计算生产资料转移价值和应计入本期成本的费用额，完整地归集与核算成本计算对象所发生的各种耗费。7。每月及时汇总编制库存材料明细表、盘存表、应付账款明细表并上报.职责三：涉税业务的处理1。涉及增值税的，要正确计算进项税额并进行相应的会计处理。2。严格按税务要求提请供货商开具增值税(专用)发票及其他发票。3。期末提供增值税发票进项抵扣清单,送税务会计到税务局认定。职责四：会计档案、资料管理1.经核对无误的进货单,按对应的电脑(进货单）编号,抄录归档.2。与成本有关的会计凭证，经总账审核无误后期末统一装订成册。职责五:期末盘点及报损、报溢单的处理。1.定期核对材料仓库帐和财务帐,期末参与原辅料、半成品实地盘点。2.对盘盈、盘亏的品种，要查找原因，填写报损报溢单。3。根据批准处理意见,对报损报溢单作相应的会计处理。4、对盘点中容易出现的问题,提出预防改进建议职责六：协助总账会计工作1。配合总账会计工作,统一编号，统一口径，统一归档.2.协助总账会计进行期末进销存、生产成本、制造费用等的结转.职责七:其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2。参与财务学习与技能培训。权限1、对涉及成本事项有知情权,对相容岗位有请求配合权。2、对本岗位所涉事项（权限内)的签字审核权.工作要求1、工作认真仔细,积极主动。2、及时准确完整地提供成本方面的数据。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题.岗位描述岗位名称出纳所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司各实体现金收支及银行收付转账及其他工作岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:收款工作1。每天对收到的各类现金款项，开具收据,列明收入性质及款项来源,盖现金收讫章。2.每天核实收到银行（卡）款项，凭对方付款凭条或其他记录开收据,盖银行收讫章。3。凭收款收据登记现金、银行存款流水账，要求列明性质及来源,收据及出纳帐编号。4。与李海英销售(发货）清单核对,是否应收已收，清理未落实款项。5.对收入单据按标准分类整理,在单据移交簿上登记.6.根据公司实际需要和财务经理安排筹储现钞,多余部分存银行。7.对收到的非货款收入(加盟费、权益金等)按要求开收据或地税通用手工发票。职责二:付款工作1.复核报销付款单据签字手续是否齐全、附件张数及金额是否正确。2.对复核无误的报销付款单据，支付现金或银行转账，盖银行付款章。3.将已报销付款的单据,及时登录出纳流水账,抄录电脑单据编号，登记单据移交簿。职责三:收支日报1。根据现金、银行流水账，分类填列《资金日报表》,加密上传财务总监文件夹。2.当天发生的大笔交易(10万元以上),要单独列示,说明事项及缘由。3。对收付转账过程中遇到的不能及时解决的问题,用文字备注说明。职责四:工资发放1。每月8号,根据行政人事审核通过的《工资发放表》,筹措资金。2。每月10号，分装工资袋，按公司规定发放工资并回收签字工资条。职责五:税务工作1.保管各种税务发票，领购登记簿。2.按要求开具增值税（专用）、普通发票及其他发票。3.与报税员或税务专管员联络纳税申报具体事项。4、按应纳（交)税款,安排资金(转账)扣税.职责六：文员工作1。本部门重要会议文字记录,审核校对后打印存档。2.签收公司下发文件,电子文档登记，转发相关负责人.职责七:其他工作1按时完成财务经理安排的其他工作。2.参与财务学习与技能培训.权限1、对收支事项有知情权,对流程相关岗位有请求配合权。2、对软件中涉及现金银行会计凭证有审核签字权。工作要求1、工作认真细致，积极主动。2、及时准确完整地提供收支数据，编制资金日报表。3、及时反映和解决工作中出现的各种问题岗位描述岗位名称内部审计所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要负责公司各实体重要经济事项及收支账目的审计。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:重要经济合同审计工作1.对企业签订的重要采购合同、加盟合同及其他协议，分类归档。2.根据市场调查,审核采购合同价格是否合理。3。审核加盟合同，查对是否到期,是否续签,有关加盟费、权益金、保证金等是否与财务账目相符。4.审核产品配送协议是否按规定执行,有无违规操作.5。审核工程合同是否按预算执行，付款进度是否与工程进度相符。6。审核借款合同是否符合国家有关规定，利率是否合理。7.评估经济合同风险,协助处理有关合同纠纷法律方面的实务。职责二：收入审计工作1.审核每天的各项收入,应收已收欠收情况，清理未落实款。2。审核制销售折让是否符合有关规定,促销、返点款是否计算正确。3.定期核对销售往来账,不允许逾期挂账，及时清欠处理。职责三：支出审计工作1.对每天大的支出情况进行审计，看手续是否齐全,支出是否合理。2.审核各项费用是否预算内开支，严格控制预算外支出。3.对盘点报损、报溢情况的核查,提出处理意见。职责四：密码档案保管1.银行(卡)密码及银行预留印签法人章的保管2。负责以前年度会计档案的归档保存，编制档案清单。职责五:部门考核工作1.按公司考核要求，制定财务岗位考核细则。2.检查财务各岗位晨会工作完成情况,没完成的按规定扣分或处罚。3。督促财务各岗位按公司标准及要求提交周计划、月计划。4、按公司效益考核标准和要求，组织本部门员工评议，结果上报。职责六：资金安全工作1。不定期抽查或盘点出纳现金银行帐是否与实际相符。2.取现或付款需要密码的,应陪同出纳一起前往，并在取款付款单据上签字。职责七：其他工作1、按时完成财务经理安排的其他工作。2.参与财务学习与技能培训。权限1、对审计涉及事项有调查权，问询权，资料索取权。2、对审计涉及事项有审计权、处罚建议权。工作要求1、工作认真仔细，积极主动。2、及时发现钱、款、帐、物管理方面的问题。3、对公司各项管理制度及流程提改进建议，堵塞漏洞，防范风险。岗位描述岗位名称财务部经理所属部门财务部直接上级下级岗位直辖人数岗位说明书编号制作日期批准日期批准人工作概要协助财务总监组织领导各实体(单位）的会计核算和日常财务管理。岗位职责描述队伍建设与人员管理岗位职责职责一:日常会计核算工作1。根据各实体的不同，采用相应的核算形式.2.负责定岗定员，相应工作流程制定。3。按管理要求,统一口径,统一标准。4.根据业务实际，设计相应的内部单证（进货单、入库单、出库单、销售发货单等)。5。负责报表格式设定,确保数据列报的完整性、准确性。6。检查总帐会计工作，及时处理工作中存在的问题.7.每月根据总帐报表及公司管理要求编制内部报表。职责二:日常财务管理工作1。负责会计、出纳、开票岗位职责、工作流程的修改完善。2。严格执行公司预算、费用报销等各项管理规章。3。及时反映经营管理中存在的问题,给出合理化建议。职责三:涉税业务的处理1.谨慎处理涉税业务，规范账务处理.2.严格按税务要求开票、申报、抵扣、汇算清缴.3.参与税务筹划,合理避税，降低总体税负。职责四:会计档案、资料管理1。负责财务软件、重要文档密码、权限管理.2.按会计档案管理规定，做好凭证、发票、报表、税务文档的分类保管。职责五:财务人员素质、技能培训1.对日常会计核算和管理中存在的问题,集体讨论研究、协调处理办法。2。实施轮岗制度，提升会计人员综合素质.3。根据财务总监安排，定期举行专业技能培训.4、负责下属财务人员的考核、晋升及处罚建议。职责六:协助财务总监工作1.严格执行公司各项管理规定,统一模式，统一口径,统一标准。2。协助财务总监开展预算、考核、审计、税务等方面的工作。职责七:其他工作1、负责本部员工加班调休及节假日值班安排。2。负责组织本部员工参加公司会议及其他各项活动。权限1、对各实体会计、出纳、开票等岗位设置、工作任务分配权。2、单据、票据、凭证、费用报销（限额内)签字审核权。工作要求1、统筹安排各项事务,规范操作。2、及时准确完整地提供各项财务数据.3、及时反映和解决工作中出现的各种问题。收入会计岗位职责职位概述：负责(非产品)服务性收入的核算与管理工作权限：1、对本岗位所涉事项（权限内）的签字审核权。2、对相关会计岗位请求配合权.职责一：日常账务处理工作1.每天对出纳移交的营收单据，进行正确的分录处理。2。审核金额是否正确,附件及签字手续是否齐全。3。每天凭出纳收款单，核对营收已收应收款,发现问题及时处理。4。协助财务经理处理涉税账务。职责二：日常财务管理工作1。按地区、加盟商、部门等分类统计营收数据。2.期末编制打印服务性收入、应收款明细及汇总表.3。及时核对出纳现金银行帐，确保财务帐与出纳流水帐相符。职责三:涉税业务的处理1。正确计算营业税及附加,正确进行分录处理。2。按地税要求填写纳税申报表,交办税员报税。3。正确计提印花税、房产税、土地使用税、车船使用税等。职责四:会计档案、资料管理1.对审核无误并过账的凭证,打印粘贴在相应原始凭证上。2。月末整理归档凭证、报表及各类明细账。职责五：期末对账及差错差异的处理1。定期核对业务数据和财务数据，发现问题及时处理。2.每月扎帐后,参与存货盘点,确保存货帐实相符。3.定期进行固定资产及