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文档简介
第第页血透室护士长述职报告
血透室护士长述职报告篇1
敬爱的公司领导:
20**年*月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前,从未参加过护理管理工作,对管理的实践阅历可以说是一物不知。通过将近半年来的工作实践,使我渐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单,要当好一名护士长却不简单。”
可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一贯以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓舞和表扬。
而现在,一上任,我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在,我突然发觉,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于,当了护士长,就要去面对科室里全部难应付的病人。
可以说,刚上任的时候,由于阅历不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。由于在看法本上,我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于安排不了车子将她上午送回家,而我的说明又过于简约,所以她在看法本里写道:“护士优点理事情的立场和方法,让人感觉不想负责,不敢承受,盼望院领导予以指导和批判。”
当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要肯定的时间,又不是我能任意安排的,别人和她这么说明就没事,而我,怎么就遭到了点名批判呢?后来,我自己也想明白了,就由于我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。
当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。许多时候,病人对环境不满足,对卫生不满足,对治疗不满足,首先第一个挨骂的,往往是护士。特别喜爱一句话,“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经受的事情也越来越多,现在发觉,反抗委屈的`技能也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。
当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成果。这半年,我只是在努力的适应,仔细的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事项时的沟通技能还有欠缺。
我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作那么,起表率作用。
今日,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导予以我的指导和关怀,感谢全部同事予以我的支持和援助,由于有你们,我不孤独!
血透室护士长述职报告篇2
敬爱的各位领导,各位同事:
大家好!
20**年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情景总结如下:
一、仔细学习产科护理新知识,加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范
1.本人仔细学习产科护理管理新知识,不断提高自身专科知识及管理水平。不定期经过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议资料。
2.对新上岗护理人员采用个案培训计划.20**年新上岗护理人员2名,经过新上岗护士强化培训,两名护理人员此刻均能够独立上岗完成护理各项工作。
3.仔细落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及职责组长理论及操作考试一次。
4.每次理论及操作考试后实时对考试情景进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,经过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌控情景并实时进行效果评价。
5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后实时进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的掌控情景及提议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价,了解护理带教情景。科室教学管理小组每季度教学工作改善争论会议对产科教学工作进行持续改善。
二、加强绩效管理,提高护理人员工作进取性
1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。
2.科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承受科室的护理管理及各项护理工作来计算)。
3.每季度根据{护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(****月改为周评价)、护理工作满足度}评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖****元。
4.每月护理绩效安排由****护士长来监督,樊登萍护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。
5.采用民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。
三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满足度
1.实加强基础护理,落实专科健康教育。每一天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情景及健康教育反馈情景进行督查,对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向职责组长及职责护士提出并要求马上整改。
2.坚持巡察病房,多与患者沟通实时了解护理落实情景及患者的看法。
3.增加******护理,有效掌握了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。
4.根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实,加强基础护理落实的督查。
5.教会产妇在母婴分别下如何坚持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。
6.坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访情景。对电话回访有看法的实时沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题实时分析缘由并提出整改措施。
7.每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题实时分析并制定整改措施,次月进行效果评价。
8.每周按计划进行护理质量评价。
四、工作中存在的问题及未到达的'目标
1.实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。
2.护理质量管理不到位:10月****提前书写护理记录。
五、今后的打算及目标
1.加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面资料,带教老师对实习生要再次强化培训。
2.加强护理质量管理,异样是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、实时。不得提前书写护理记录。
以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去,我要应对的是将来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的进展出一份力!
述职人:****
20**年**月**日
血透室护士长述职报告篇3
一年又在我们劳碌的脚步中勿勿而过,*年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年,是我刚刚踏入社会参与护理工作的第1个年头,这一年我们一起学习、沟通、探讨,这一年我们一起感动、欢乐、前行,这是值得我个人保藏的重要的一年,医院护士述职报告。护理工作我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。
作为新时代的护士,我努力顺应时代的要求,积极参与医院组织的业务培训及相关知识的学习,不断提高自己的业务水平,为能更好地服务于病人打下坚实的基础。
“三分治疗,七分护理”,老师曾这样对我们讲到:同学们,“从这句话你们应当看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧,拉开人生帷幕的人是你们,拉上人生帷幕的人也是你们,病人需要你们细致关怀和悉心照看,不要吝啬你们的微笑,用你们的`爱心,耐烦,细心和责任心去护理病人,用你们的热忱去暖和病人”,我牢记老师的教导,用一颗真诚热忱的心投身于卫生事业,用我的笑容让他们感受到医者对他们的关怀,感受到尊敬,用情愿工作的双手为他们解除病痛,用无私的奉献托起他们生命的太阳,让他们重新扬起生命的.风帆,让痛楚的脸上重绽笑颜,让一个个家庭重现欢声笑语。
导诊作为医院的窗口行业反映了一个单位的形象,我作为其中的一员,更应当用我的热忱和真诚的笑脸为医院塑造一个好形象,以敏锐的洞察力和灵敏的观测力,弃旧图新,锐意进取,以坚韧的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己,充盈自己,解放思想,转变观念,不断学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式的转变。
当然,工作中总会有很多不如意,也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解,摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作,
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