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环保企业员工手册人力资源部修订日期：2005年6月3日欢迎您加盟**！东江成为环保行业富有先锋意识和探索精神的开拓者。优秀的团队。一技术向前发展。双丰收。深圳**贸易分公司深圳市龙岗东江工业废物处置公司深圳市**再生资源有限公司惠州东江奥绿思固体废物处理有限公惠州**技术有限公司2、客户：产生可能对环境造成污染的企业（群）和居）；环境治理服务的能力，关注和满足客户及社会的需要；对环境负责、对客户负责、对股东负责、对员工负责。保护自然，造福人类。基本准则：悉操作规程、事故预防措施和发生事故的应人力资源部是具体负责办理报到和入职手续的部县（区）级以上医院体检表（原件）、离职证明（总部新入职员工在人力资源部办完报到手续，行政公司实行聘用合同制度，聘用合同是以《中华人力资源部统一制定公司的年度教育培训计划，合同有效期内员工辞职，应提前一个月提交书报人力资源部，并审核权限报公司领导批准后方能离职员工离职时需填写《离职人员审批表》,其准；而导致损失者，公司将依法追究其赔偿责任，并保留法律诉讼的权利。公司根据工作需要安排员工出差，如无特殊理在平时工作期间，有外出公干事务需离开工作在出差或外出公干期间，应按计划完成各项工外出期间，应遵纪守法，自觉维护公司形象及还款时间，并经部门主管领导和财务部门协议工资制主要适用于高层管理人员、特殊人才、协议工资制以外的人员，均实行等级工资制。等补助。公司在每年的固定时间进行薪酬调整，详细公司按规

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