学校工会财务管理制度规定

学校工会财务治理制度规定为进一步标准学校工会财务行为，加强财务治理和监视，应制定标准的学校工会财务治理制度。下面我为大家整理了有关学校工会财务治理制度的范文，期望对大家有帮助。依据《工会法》和上级工会的有关规定，结合本工会实际特制定本细则。汇总预算草案，按时提交经费审查委员会审核，经主席批准后上报市教育工会。二、各部室、社团必需严格依据年度预算内的金额开展活动，依据活动内容使用经费。经费使用超出预算、超出访用范围的均不予报销。各帐户年终结余的经费转入下年度使用。三、工会经费支付报销执行主席一支笔审批制度，一事一报。支付凭证报销有经办人、部室或社团负责人签字后(外聘人员的工资、指导费、劳务费等必需由当事人签收)，经主席审批方可报销。四、各部门工会会费的使用，必需符合有关规定并经部门工会经办人和部门工会主席签字方可使用;数额较大的须经部门工会委员会(或工会小组)集体争论通过前方可使用。五、主席基金、爱心基金和解困互助金的使用，必需符合有关审核程序，并须得到主席的审核批准。依据学校“三重一大”的有关规定，凡预算外1000元以上的支出，须经专职主席会议集体争论通过前方可执行。六、工会开展各种事业活动，按规定所需的奖品、纪念品、嘉奖费用等必需严格把握标准，发放物品的数量与范围由专职主席会议审定，发放价值较大的物品，必需造册签收。七、确因工作缘由需事先领用支票或现金，应填写借款单，并经主席审批。现金数额较大的应提前三天预约，使用完毕后准时与财务室结算，时限一般不超过一周。八、依法向有关部门收缴工会经费，并按时足额上缴上级工会。本细则经主席会议讨论通过后生效，经审会及财务人员对本细则的实施有监视责任。在实施过程中，本细则可依据实际状况和上海市教育工会的有关规定作相应的修改和调整，使其不断完善。第一章总则第一条为加强工会经费治理，收好、管好、用好工会经费，充分表达工会经费为宽阔教职工效劳，依据《工会法》、《中国工会章程》和有关财务治理的规定，结合学校实际，制定本制度。其次条工会财务治理的主要任务是依法多渠道筹集工会活动经费，合理编制工会预算，对预算执行过程进展把握和治理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。第三条工会财务治理依据国家法律、法规和相关财务制度，坚持依法理财、民主治理、勤俭节约、手续完备原则，组织工会财务活动，保障工会各项工作的正常开展。其次章工会经费筹集第四条工会会员缴纳会费。依据工会章程规定，在职工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费，工会托付校财务处从工资中扣缴。第五条学校行政拨款。学校依据《工会法》规定，每月按全部教职工工资总额(含各种工资、津贴、补贴和奖金)2%下拨给工会。第六条专项资金。学校为支持工会开展大型活动(如教代会)、老干部活动、人口打算生育工作、职工福利等加拨的专项经费。第七条其他收入。社会赞助、捐赠、上级嘉奖、利息收入等。第三章工会经费使用和治理第八条工会经费主要用于维护教职工权益、开展教职工文化教育和文体活动、工会干部培训和工会乐观分子嘉奖、职工福利和困难教职工补助、慰问和送温顺活动、对外沟通和调研考察、工会建设和办公费用等。第九条依据“经费独立治理原则”，独立建立银行账户，实行独立核算。第十条工会经费的使用必需坚持“量入为出，收支平衡”和“勤俭节约”的原则，提高经费的使用效益，做到“用得合理，群众满足”。第十一条工会经费实行预决算制度。年初由工会财务人员依据校工会年度工作打算、活动安排，作出经费使用预算打算，经工会办公会议争论通过，并经工会经费审查委员会审核后，严格按财务预算运行;年终做好决算，定期向教职工公布账目，承受教职工监视。第十二条工会经费开支由工会分管财务的副主席“一支笔”审批。2万元以上大额开支须有主管校领导(工会主席)签批。报销时要有正规发票，由经办人、验收人签字，分管财务的副主席签审前方可报销，做到票证齐全，手续完备。第十三条校工会组织大型活动前，由活动的第一负责人拟定活动费用预算报告，提交工会办公会议争论通过前方能实施。第十四条工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人供给资金拆借、经济担保抵押。第十五条校工会将上解上级工会后的工会经费的30%按比例划拨给分工会，作为分工会独立开展活动经费。第十六条各分工会应将划拨的经费主要用于为教职工效劳和工会活动，不得用于与工会活动无关的费用。第十七条各分工会经费开支由分工会主席审批，经校工会分管财务的副主席审核后，凭正规发票(发票反面要注明活开工程，经办人、验收人签字，分工会主席签审)实行实报实销。第四章工会经费的监视和检查第十八条发挥工会经费审查委员会的监视作用。年初预算和年终决算必需经工会经费审查委员会审查批准，寻常经费开支要承受工会经费审查委员会的监视和检查。第十九条发挥工会财务人员的监视作用。工会财务人员要坚持按工会财务制度办事，有权拒付不合理开支。特别状况下，需经主席办公会议审批并注明状况。其次十条工会委员会换届时要向下一届工代会报告本届财务工作状况;各分工会年终要向本单位、本部门的会员公布工会经费收支状况，做到财务公开。第五章工会财务人员职责要求其次十一条工会财务人员必需具备会计从业资格证，有财务工作阅历，一般由学校财务处人员担当。其次十二条工会财务人员要严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，努力钻研业务，提高业务素养，正确处理睬计账务，确保工会经费运作治理合法、安全、有效。其次十三条工会账户会计记账凭证要求合理合法，真实反映经费业务，凭证内容要素要齐备完整，依据会计制度规定，正确使用会计科目。其次十四条财务人员调开工作时，必需办理交接手续。移交人员应将工会财务的一切凭证、账本、表册、印章、现金、支票等全部会计资料编制移交清册，会同监交人员当面对接收人逐项清点移交。财务人员没有办清交接手续的，不得调动或离职。其次十五条工会财务的各种会计凭证、会计账簿、会计报表等应按有关规定定期收集、审查核对，整理成册归档。第六章附则其次十六条加强工会财产治理，定期进展财产清查。凡使用期限超过一年，单位价值在1000元以上(其中：专用设备单位价值在1500元以上)，并在使用过程中根本保持原有物质形态的资产，或单位价值虽未到达规定标准，但是相对在一年以上的大批同类物资作为固定资产治理，必需登记固定资产总账及明细账，并由专人使用治理。其次十七条财产损坏、遗失照价赔偿。遗失按原价旧程度折价赔偿;损坏按修理价赔偿。其次十八条财产年久废旧，由治理人员向工会委员会提出报废建议，经审查核实后，作报废处理。其次十九条本制度经校工会委员会争论通过后自公布之日起施行。第三十条本制度解释权属校工会委员会。一、总则(一)为进一步标准工会财务行为，加强财务治理和监视，强化工会经济活动运行内部把握，发挥内把握度在工会财务治理中的监视作用，提高工会财务治理水平，依据《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会《工会预算治理方法》、《皖南医学院内部把握实施方案》等法律法规及学校财务治理相关规定，结合工会实际，制定本方法。(二)工会财务治理的根本原则是：执行国家、上级工会和学校的有关法律法规和财务制度，推开工会财务和经济活动运行治理标准化、制度化、程序化，管好用好工会经费。(三)工会财务治理的主要任务：依据工会每年活动开展状况，科学合理编制年度经费预算，有效把握预算执行，完整、准确编制工会财务决算，照实反映工会财务状况。依据国家和学校的各项财经法律法规，依法开展经济活动，加强经济核算，做好工会经费使用绩效分析，提高工会经费使用效益。加强资产治理，真实完整反映资产分布和使用状况，财务风险。(四)工会财务治理的内容主要：内部把握治理体系的建立和完善，含预算治理，收支治理，资产治理，政采合同治理等。二、内控体系建设(五)依据上级关于形成内部把握体系和学校内部把握建设的实施方案的要求，逐步建立健全内部把握制度，对工会经济活动的全过程进展有效的把握和监视。(六)成立以工会主席为领导小组组长的内控工作领导小组，对本部门内把握度建立健全和有效实施负责。(七)加强经济活动风险的防范和管控，依据学校内部把握根底性评价工作实施方案要求，系统梳理经济活动的业务流程，排查风险点，选择风险应对策略及防范措施，对工会经济活动存在的风险进展全面、系统和客观评估。(八)对不相容岗位进展有效的设计和分别。合理设置内部把握关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分别措施，形成相互制约、相互监视的工作机制。(九)重大经济决策，重大活动资金使用，实行集体争论打算，并按审批权限报批。根据实际需要修订完善工会内部各项治理制度，使工会经济业务活动标准有序。三、预算治理(十)强化工会经费预算治理，标准预算行为，维护预算的严峻性和有效性。编制预算做到程序标准、方法科学、编制准时、内容完整、工程细化、数据准确。科学合理编制行政经费和工程经费预算，按规定程序报批，确保预算严格有效的执行。预算编制要保证工会工作顺当开展，促进工会的事业安康进展。(十一)工会经费预算治理的根本原则：工会经费各项收支应全部纳入预算治理，依据《工会预算治理方法》执行。坚持效劳职工原则。经费使用要突出重点，优化支出构造，维护职工的合法权益、开展职工学习、宣传、培训和工会集体活动;坚持量入为出原则。预算编制既要表达厉行节约，又要贯彻落实中心“八项规定”精神要求，经费使用要精打细算，节约开支，少花钱多办事，提高经费使用效能。(十二)依据每年核定的工会年度经费收入和扣缴会员会费收入，结合当年工作打算和活动内容，科学合理地编制经费工程支出预算，并有效地执行。(十三)坚持民主治理原则。要依靠教职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主治理，自觉承受教职工和工会会员监视、承受经费审查委员会和上级工会对工会财务的审计监视。四、收支治理(十四)收入是工会开展各项业务活动、教职工维权、教职工集体福利的经费保障。(十五)工会收入主要包括：单位拨缴经费收入、会费收入、上级补助收入、其他收入等。(十六)工会依法取得的各项收入全部列入预算治理。(十七)工会经费支出是工会开展各项业务活动发生的经费消耗。(十八)工会经费支出包括：职工活动支出、维权支出、会员集体福利支出、业务支出、其他支出(十九)工会经费使用严格执行国家财经政策法规、执行上级工会财务治理制度和学校相关财务治理规定。(二十)工会经费使用由校工会主席实行“一支笔”审批制度，基层分工会、协会定额活动经费由分工会自行安排使用，经费支出由分工会主席审核后，报校工会主席审批。工会审批权限，遵照《皖南医学院经费支出治理暂行方法》和《皖南医学院工会经费使用治理方法》执行。经费开支标准，并遵照执行。(二十二)对大宗活动奖品选购，需集体市场询价调研或招标选购;大额经费支出由工会委员会集体争论打算。五、资产治理(二十三)依据上级工会的有关规定，开立独立核算的银行根本账户，加强货币等流淌资金的治理，严格执行收支两条线的治理规定，不得私设账外账和小金库，对账户资金发生状况进展动态监控定期核对，确保资金安全。(二十四)工会固定资产治理遵照执行学校国有资产治理方法，标准治理，维护国有资产安全完整，合理配置和有效利用，保障工会工作顺当开展。(二十五)工会财产包括购置、自制、调拨和承受捐赠的全部财产。凡单位价值1000元以上，使用过程中保持原有的实物形态。或单位价值虽未到达规定标准，但使用年限在一年以上的大宗同类物资，作为固定资产治理。(二十六)固定资产购置要从实际需要动身，从严把握，合理配置。固定资产购置要有预算安排，按学校招标选购工作治理方法，履行规定程序报学校国资处统一依据政府集中(二十七)工会指定一名工作人员兼任部门资产治理员，负责对工会资产的日常治理，与学校国资处国有资产的信息治理系统对接，准时办理固定资产验收、领用登记，定期进行清查盘点，觉察问题查明缘由，准时向学校资产治理部门报送资产变动信息，加强资产保管维护、照实反映资产使用和分布状况。(二十八)建立固定资产台账，按学校要求统一进展分类编号，并在固定资产外表黏贴标识。(二十九)资产治理人员岗位变动时