面试提问设计

面试提问设计公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点1、仪容、衣着1、穿着整2、行为、举止齐、得体、无明显失误.3、敲门、走路、坐姿、站立2、沉着、稳礼仪重、大方的仪态风度口语（礼貌3、走路、敲4、门、坐椅符合用语）礼节.4、口语文雅、礼貌.1、你选择本公司1、是否以企的原因业发展为目标求职动兼顾个人利益2、你选择本公司机最重视什么2、回答完愿整、全面、适3、你对本公司的望当了解3、说服力4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、对将要从事的工作的认识1、将自己表达1、请谈（描绘）1、谈话前后内容有条理地自己连续性准确地传给对2、谈谈你的优缺2、主题、语方点言简洁明了表现力2、引例、用语3、你的兴趣、爱3、逻辑清楚语言表确切好4、 说服力达能力3、 语气、发言4、 据你自我分5、 遣词用句合乎要求析，最适合你的工准确4、谈话时姿态作表情1、请介绍你的家1、自我认识社交能庭2、交往能力力人际2、你的朋友如何关系社看待你会关系3、 你希望在什么样的领导下工作4、 你交友时最注重什么1、准确判断面1、假如A公司与1、理解问题临状况B公司同时录用准确性、迅速2、处理突发事你，你将性件2、公司工作非常2、自我判断判断力3、迅速回答对艰苦，你将如何对力情绪稳待方问题3、是逻辑判定性3、你怎么连这样断还是感性判4、处理难堪问题的反应的问题也不懂断4、你好像不太适4、有自己的于本公司工作独立见解1、对自己认定1、从事过何种勤1、表现力之事能否坚持工俭学工作2、考虑对方进行2、参加过何种组处境和理解力行动与工作节奏紧织活动任何职务，2、3、实践能力协调能张、有序 为什么？力、工 4、 交往能力3、 集团作业的 3、 有过何种研究作经历适应性4、 论文写作过程4、 组织领导能力5、 能否更多地从他人的角度解释问题1、 应聘者是否 1、 你喜欢什么运精精力充沛、充 动，你会跳舞吗？力满活力2、 你怎样消磨闲活力兴2、 其兴趣和爱 暇时间？趣爱好是否符合应3、 你经常参加体好聘岗位的要求育锻炼吗？·续表要素思维力分析力语言表达力

观察内容 提问项目 评价要点1、对主试所提1、你认为成功和失败问题是否能够通有什么区别过分析判断，抓2、你认为富和贫、美住事物本质，并和丑有什么区别且说理透彻，分3、 如果让你筹建一部析全面，条理清门，你将从何入手晰4、 提一些小案例，要2、 是否能顺畅求其分析、判断地将自己的思想、观点、意见用语言表达出来反应力应变力责任心纪律性

1、头脑的机敏*询问一些小案例或提出程度某些问题要求其回答2、对突发事件的应急处理能力3、对主试提出的问题能否迅速、准确地理解4、并尽快做出相应的回答1、负责到底的1、对委任的任务完成1、自精神不了时如何处理信力2、对工作的坚2、对学校规章制度的2、纪持看法律性3、令人信服的3、意完成工作志力4、考虑问题偏激5、对本职务要求1、有无不良性1、你认为现在社会中1、诚格（过分狂妄或一个人最重要的是什么实真诚自卑）2、你能否“受人之托忠2、人个人性有无偏激观人之事”生观2、格品点3、信质3、回答问题的用认真诚实4、掩饰性1、从事所聘职1、你从大学毕业后的位的工作经验丰第一个职业是什么富程度2、 在这家企业里，你2、 职位的升迁 担任什么职务状况和变化情况3、你在这家企业里做工作经3、从其所述工出了哪些你自己认为是验作经历中判断其值得骄傲的成就责任心、组织领4、你在主管部门中，导力、判断意识遇到什么困难，你是怎样处理和应付的5、 请你谈谈职务的升迁和工资变化情况经营意识专业技能学识·续表

1、 判断应聘者 1、通过经营小案例来判是否具有商品概 断其是否有这方面的观念念、效率观念、 和意识竞争意识2、 是否具备基本的商品知识1、对专业知识1、你为何选择该专业1、专的了解程度2、介绍一下学习成绩业学识2、成绩和擅长科目是否符合工作3、对所要从事3、有何特长和具备何要求的工作的认为种资格2、有4、谈谈你从事该工作无特殊的优势技能5、有何工作经验3、有无工作经历要素 观察内容 提问项目 评价要点一般问 1、 为何要到本公 1、 你认为你对本公题 司来 司会做出2、 你以往做过哪些工作

2、 你认为你有何缺点？如有，请举例3、单位

为何要离开原

3、 别人批评你时，你一般会如何应付4、