乡镇卫生院规范化建设实施方案

3乡镇卫生院标准化建设实施方案为贯彻落实《AA县建设黔东北区域性医疗中心实施方〔县办通〔2023〕20号〕精神，进一步完善乡镇卫生院根底设施、设备配备、标准内部设置和治理，提高乡镇卫生院的综合效劳力气，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想指导，从县情动身，着眼于实现人人享有根本医疗卫生效劳的目标，以维护群众身体安康和生命安全为目的，明确乡镇卫生院功能定位，加大投入，提升力气，深化改革，增加活力，群策群力建设标准化乡镇卫生院，促进我县乡镇卫生院的安康进展。二、工作目标〔一〕总体目标。2023AAAA、AA32023AA、AA、AA、AAAAAAAA72023AA、AA、AA32023〔二〕具体目标。1、硬件设施：按《乡镇卫生院建设和设备配备标准》1.2务用房面积按每张床位60m2建设，总面积不低于1500m2。设备配备根本到达《乡镇卫生院建设和设备配备标准》要求。即公共卫生效劳设备较完善；急救抢救设备基检查和常规、生化等检验需求；治疗类设备到达根本能开展常见病多发病治疗需求。条件较好的乡镇卫生院向中心乡镇卫生院标准进展，力争AAAA两个乡镇卫生院领先到达中心乡镇卫生院标准。2、人员配备与人才培育：按每床1.5人配备人员。其中,从事公卫计生人员按每万人口480%以上，医师与护士之比为1：0.5人员应占卫技人员20%以上；力争30%卫技人员到达中级职称以上〔1。3设置行政部〔包括院长室、副院长室、办公室、财务科、药具科、公卫计生科、医务科、护理科等、门诊部〔包括导诊台、挂号收费室、药房、妇产科诊室、妇科检查室、妇科治疗室、内科诊室、外科诊室、外科处置室、中医诊室、理疗室、儿科〔儿保〕诊室、治疗室、留观室、X光室、B超室、检验室等、住院部〔包括手术室、分娩室、医护办公室、治疗室、病房、抢救室等、公卫计生部〔包括接待室、询问室、预防医学诊室、妇保室、儿保室、档案室等〕，各部布局合理标准，设施根本达标，功能较完善。4、治理标准：充分行使所在乡镇的卫生行政治理职能，实施初级卫生保健，切实担负对村卫生室的监视治理、指导和业务培训，乡村卫生组织一体化运营稳定，各种治理组织健全且能发挥作用，治理制度科学完善，措施有力，全面落实岗位职责和各种规章制度。5、效劳优良：有便民利民的效劳措施、安康教育宣传6、效益较好：年效劳量按20%增长，把握医疗费用不合理增长，群众满足度达90%以上，形成职工精神面貌好、团结协作好、遵守纪律好、医护质量好、专科特色突出的卫生院。7、环境秀丽：形成布局合理、整齐标准、设施齐全、环境绿化，力争实现卫生院园林化、病房宾馆化、效劳优质化标准。三、工作措施〔一〕加大投入，完善乡镇卫生院根底设施建设和设备配备。1、做好每个乡镇卫生院的整体规划，分步实施根底设施建设。2、加大工程争取和实施力度，推动乡镇卫生院根底设施建设标准化，实现职工周转房与工作区切实分开。3、实施原乡镇卫生院、人口和打算生育技术效劳站分散的旧房旧地置换工程，增加标准化建设的投入。4、乐观融资投入卫生院标准化建设和医疗设备投入。5、增加财政投入，添置乡镇卫生院的医疗设备。6、乐观开展根本医疗效劳，积存事业基金，投入乡镇卫生院建设。〔二〕倾斜政策，加强乡镇卫生院专业技术人员队伍建设。1、加快进人进度。实行公开招考、特别专业人才考核引进、自聘专业技术人员等方式补充卫生专业人员，每年100人以上，通过3年全县乡镇卫生院总人数达600人1.52、加大培训力度。一是加大卫生专业人才培训力度。各乡镇卫生院每年至少抽派20机构和医学院校学习半年以上。二是加大对乡镇卫生院院长、副院长治理力气的培训力度，每年参与培训累计30天以上，提升综合治理力气。三是全面开展“三基”培训、执业医师考前培训和各种专项培训。四是鼓舞支持卫生人员参加专业学历提升培训。3、建立鼓舞制度。对乡镇卫生院卫生人员考取相关执业资格和晋升上级专业技术职务者实行一次性嘉奖。〔三1、县级医疗机构要与乡镇卫生院建立对口帮扶关系。AA、AA、AA、AA、AA、AA6卫生院，县中医院重点帮扶AA、AA、AA、AA等4个乡镇卫生院，县计生妇幼保健站重点帮扶AA、AA、AA3乡镇卫生院。2、县级医疗机构与被帮扶乡镇卫生院签订帮扶协议确定对口帮扶关系，明确帮扶目标、任务、方式、时间及双方责任、权利。3、对口帮扶工作，重点扶持乡镇卫生院的人才培育、技术更、规章制度完善和治理水平提升，使被帮扶乡镇卫生院在环境建设、内涵建设方面有明显提升。〔四〕完善制度，强化卫生院标准化治理。1、加强乡镇卫生院目标责任制治理。逐级明确工作目标，将效劳数量、效劳质量、效劳态度进展细化，制定具体措施，建立健全责、权、利相结合的岗位责任制。2、加强乡镇卫生院信息化建设，实施标准化治理，远程会诊系统治理。扎实开展“三好一满足”活动，强化核心制度建设和实施。实施远程会诊、强化质量把握，削减医疗护理过失，防范医疗纠纷，