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文档简介
学校工会工作责任制度1500字学校工会工作责任制度一、背景和目的学校工会是依法成立的代表职工群众利益的群众组织，承担着服务职工、维护职工权益的重要职责。为了规范工会工作，合理分工，明确职责，提高工作效率，制定学校工会工作责任制度。二、职责分工1.工会主席：全面负责学校工会的工作，制定工作计划和年度工作目标，组织工会会议和活动，签署工会文件，协调处理工会重大事项，并向学校汇报工会工作情况。2.工会副主席：协助主席工作，负责工会的日常管理工作，组织开展各项活动，协调处理工会内部事务，并代表主席执行相关任务。3.工会秘书：做好工会文件的管理工作，保管和归档工会文件，协助主席起草工会文件，组织会议记录，并负责工会办公室的日常管理。4.工会财务：负责工会的财务管理工作，编制工会年度预算和财务报表，监督工会经费的使用情况，并及时向主席和副主席提供财务报表。5.工会组织部：负责工会会员的组织工作，开展职工理论学习和业务培训活动，组织参观考察和文体活动，组织职工代表大会和工会选举。6.工会宣传部：负责工会的宣传工作，撰写和发表工会宣传材料，组织宣传展览和座谈会，建立和运用工会宣传平台，传达和反映职工意见。三、工作流程1.工作计划制定：每年学校工会主席在年初召开工会领导班子会议，制定年度工作计划，明确工作重点和目标。2.工作安排：主席根据工作计划，根据职责分工，确定工作任务和工作时间，并将安排通知工会成员。3.工作汇报：工会成员在完成工作任务后，需要向主席进行工作汇报，主席根据汇报情况，评估工作效果，并提出改进意见。4.工作总结：每年学校工会主席在年底召开工会领导班子会议，对一年来的工作进行总结，并提出下一年的工作计划。同时根据工作需要，对工会职责分工进行适当调整。四、责任追究1.工作不认真负责、效果不明显的，将进行批评教育，并要求改进。2.工作不按要求完成，影响工会整体正常运转的，将进行责任追究，并要求纠正错误。3.工作疏漏导致损失的，将追究相应责任人的经济和纪律责任。五、监督机制1.学校领导对工会工作进行监督，并定期与工会进行工作沟通和协调。2.工会主席对工会成员的工作进行监督，确保工作按照规定的职责和流程进行。3.工会成员对主席的工作进行监督，有权提出意见和建议，并要求主席改进工作。六、工作宣传学校工会将定期发布工会工作的宣传活动，通过学校网站、内部通知和会议等形式，向全校教职工宣传工会工作的内容和成果，鼓励广大职工积极参与工会活动和工作。七、工作评估学校工会将定期进行工作评估，通过组织职工满意度调查、工作成果考核和评优评先等方式，评估工会工作的质量和效果，并及时改进工作。八、其他学校工会工作责任制度如有需要，可根据实际情
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