先模创新工作室工作制度

PAGE6-先模创新工作室工作制度一、工作职责1.激励劳模发挥作用。发挥劳模的创新能力、创造潜力、引领示范和传帮带作用，激励劳模在工作中再立新功。2.宣传弘扬劳模精神。大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在公司大力营造关心劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。3.带动职工多做贡献。引导广大职工向劳模学习，带动广大职工学技术、练本领、比服务、树形象、做贡献，使更多的优秀职工、标兵能手脱颖而出，为公司的发展做出更大贡献。4.树立品牌形象。通过先模创新工作室的品牌和示范带动效应，树立公司品牌形象，为促进公司发展、加强党的建设和精神文明建设，引领社会风尚、构建和谐社会做贡献。5.增强公司竞争能力。通过开展技术攻关、技术创新、管理创新、服务创新等活动，增强公司管理水平和市场竞争力。二、先模创新工作室活动制度1.创新工作室领导小组每季度召开一次会议，谋划布置创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。2.工作室成员每季度组织一次业务培训教育和学习，每季度组织一次考试或组织一次技术（创新成果）交流活动，不断更新知识，提高技术素质。3.建立创新工作日常管理档案，每季度对创新工作进行小结并纳入档案管理。4.加强工作室成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。对不注重学习提高，不主动参与项目创新人员，经创新工作领导小组研究讨论，及时调整出创新团队。5.注重创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。三、工作室成员工作要求1.加强本岗位专业知识的学习，立足本岗，苦练技术，刻苦钻研，不断提高技术创新能力和实际操作能力。2.关注日常工作中的环节、细节，培养观察发现问题的能力，及时发现问题和不足，采取措施及时解决，把握创新点，积极向公司建言献策，提出合理化建议。3.增强团队合作意识，主动参与、共同研究，发挥团队智慧优势，结合岗位工作实际积极开展创新活动。4.及时总结创新工作经验，组织和参与技术交流活动，搜集和征求员工对创新工作的建议，推广应用创新成果。5.模范遵守公司规章制度，爱岗敬业，积极发挥先锋模范和生力军作用。四、学习制度1.工作室成员要坚持不懈地学习业务技能知识，开拓知识渠道，增加知识积累，不断提高自身素质和业务水平。2.学习要理论联系实际，紧密结合自身工作实际和工作现场状况，学以致用，讲求实效。3.采取集中学习和自学相结合的形式，每季度进行一次集中交流学习。4.严格遵守学习制度，除特殊情况外，不得请假，按时参加学习，先模创新工作室“师带徒”合同书双方关系姓名性别出生年月技能水平合同条款为在规定时间内完成师带徒活动制定的教学任务，达到预期的目标，经双方协商，自愿订立本协议：一、双方应遵循尊师爱徒的准则，做到认真教学，虚心求知，团结友爱，以达到互相促进，共同提高的教学目标。二、师傅应毫不保留地传授技术业务，做到有问必答，徒弟要尊师重教，虚心学习，多思多问，保证按时完成师傅布置的专业技术和理论学习任务，在项目的实施过程和日常工作中，师徒双方相互配合，同舟共济，师带徒期满后，应保证徒弟在理论和操作技能考核中达到预期的水平。三、师傅应以身作则，在职业道德方面给予指导，有权对徒弟的不良行为进行批评教育。四、在师带徒活动中，师徒都要认真执行工作室各项规章制度，岗位操作规程，共同推动工作室长效稳定发展。五、师徒双方若发现一方没有履行上述条款或失去履行能力时，均可向有关部门反映，若调解无效，有权提出终止合同。六、本合同书一式三份，工作室、师傅、徒弟各一份。七、带徒期限从年月日至年月日止。旅游汽车运输有限责任公司先模创新工作室（代章）