保洁员管理制度8

第第页保洁员管理制度保洁员管理制度1公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行调配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特订立本制度。一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内依照工作标准，保持保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，定时上班，不迟到、早退，不旷工、离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程若发觉异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，适时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌控事态进展，必须时积极帮助专业人员排出故障。7、妥当保管清洁用具和用品，不得丢失和人为损坏。8、拾金不昧，拾到物品立刻上交或送还失主。9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：（一）办公、宿舍区域：1人1、负责办公楼大厅、走廊、楼梯和卫生间的清扫保洁。2、负责会议室、培训室的清扫工作。3、负责宿舍一至七楼的楼梯和通道及七楼顶部地面、水沟的清扫保洁。4、每天不得少于一次负责区域内垃圾清理工作。（二）工厂区域：4人1、保洁甲负责一号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场合和大院划分区域的清扫保洁工作。2、保洁乙负责二号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场合和大院划分区域的清扫保洁工作。3、保洁丙负责二号档一至二楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场合和大院划分区域的清扫保洁工作。4、保洁丁负责海中金车间、原亚克力部车间的通道、卫生间及工作场合工作。5、保洁甲、乙、丙三人可以轮换包干区域工作（每月1日轮换）。6、负责各自区域内垃圾的.分类、搬运到垃圾处置场工作。三、保洁员的工作流程：上午：06：00—07：00清扫各自负责的楼梯通道07：00—07：30清运垃圾后吃早餐07：30—08：00清扫各自区域的卫生间08：00—10：30清扫工作场合及公共区域10：30—11：00清扫卫生间11：00—13：00休息下午：13：00—13：30清扫卫生间13：30—14：30清扫通道、墙面、玻璃、天花板14：30—16：00清扫工作场合及公共区域16：00—16：30休息16：30—17：00清扫卫生间17：00—17：30整理清运垃圾注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外。要随时巡回检查，发觉卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准：（一）走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉书牌、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每周至少擦拭一次，做到干净、光亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、大厅、楼梯、走廊地面每日至少扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、干净光亮。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒一次。做到无手印、无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。5、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口批示牌、消防栓、灭火器、照明设备箱等每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（二）卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭一次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾桶要保持干净无污、垃圾适时清倒、垃圾袋适时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保持洗手间内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清爽剂，削减洗手间内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间内窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（三）会议室、培训室清扫标准：1、会议室、培训室的桌、椅、地面、门、窗台随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。2、垃圾桶要保持干净无污、垃圾适时清倒、垃圾袋适时更换。3、如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后适时进行全面清扫。4、会议室、培训室窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。（四）楼梯通道清扫标准（包含宿舍楼）：1、楼梯通道的地面每日至少清扫一次，拖一次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、干净光亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门、安全出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、各楼层垃圾桶要常常擦洗，保持清洁。五、保洁员安全操作规程：1、坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。2、在超出2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。3、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。4、不得私自自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，防备细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。7、在操作与安全发生冲突时，应先服从安全，以安全为重。六、监督、检查方法：人事行政部每周进行两次（每月不少于四次）卫生情形抽查，每次抽查10个点，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数，实在惩罚标准见《保洁员奖惩方法》。七、保洁员奖惩方法：1、抽查中，每发觉一处卫生不达标，扣1分。2、当月未扣分者，在当月工资中嘉奖10分。3、当月累计扣5分以下者，在当月工资中嘉奖5分。4、当月累计扣6分至10分者，在当月工资中嘉奖3分。5、当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。6、当月累计扣16分至20分者，予以负激励1分。7、当月累计扣21分至25分者，予以负激励2分。8、当月累计超出25分部分，每超1分予以负激励1分。9、连续3个月扣分在25分以上者，予以辞退处置。注：本制度自20ｘｘ年8月1日起实行。保洁员管理制度2一、保洁员要听从领导，服从工作布置，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。三、对楼道保洁员的`实在要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、适时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。四、对院庭保洁员的实在要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。五、雨雪天适时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发觉适时向物业服务中心报告，否则视为失职。八、为使以上各项条款得到充足落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行常常性的检查，并适时进行总结。九、完成物业服务中心交办的其它工作。保洁员管理制度3为了规范公司保洁员管理制度,提高保洁人员的'服务质量,使公司整体卫生环境清爽、乾净,特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘。卫生区域包含：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。（3）保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30—18：30（4）休息日为周六（每月休四天）。二、工作制度及标准细则：（1）保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象；不高声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗,保持工装乾净、干净,工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。（2）按要求高质量完成各项工作,全部工作在布置后必须立刻行动。3.工作时间内保证定时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。4.珍惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）,5、6号小楼卫生。x其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。x前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。x走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。x卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更换。x校内5、6号小楼卫生包含：办公室、走廊（地面、地角线）、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间（适时更换用品）、饮水间等。其他职位搜索有：商务代表销售顾问机修工岗位职责保洁员管理制度41.0目的.确保工作人员人身安全。2.0适用范围适用于服务中心保洁员。3.0内容3.1坚固树立'安全第一'的思想，确保安全操作。3.2清洁人员在作业时，严禁单脚踏在凳子上，以免不安全因素发生。3.3清洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。3.4清洁人员不得私自拔动任何机器设备及开关，以免发生事故，当需要清洁带电物体时，须确定电源已关或须有电工在场，方可进行。3.5清洁人员必须谙习有害药水（浓盐酸等）的使用和防护，严禁用手直接接触。3.6清洁人员应当严格遵守防火制度，不得动用明火。3.7高空作业序由保洁主管统一计划布置，做好安全防范措施。作业时需布置专人监护，并做好作业范围标示。保洁员管理制度5为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理订立如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、调配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自身的工作任务，保洁率要实现100%，做到适时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自身找人替班，并向村请假，允许后方可离岗，否则另行布置他人接替，按自身离职处置。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持乡村干净乾净。同时每年评比先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行嘉奖。2、保洁员应依照规定时间适时收集垃圾，不按规定收集的`一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。对于第2、3条情形显现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处置。4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后依据实际得分进行补发。5、严格依照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将予以相应的惩罚和辞退处置。三、文明上岗1、保洁员要宣扬党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参加生态村创建和精神文明建设等。2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。3、保洁员要语言文明，以理服人。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，自动清扫，对蛮不讲理者，适时报告村重要干部进行妥当处置。4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣裳勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。保洁员管理制度6一、礼貌卫生标准：1、大院道路、空地每一天专人清扫，室内常常清扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每一天清扫，连续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾定时按指定地方，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣裳绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、脚踏车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立刻将污渍地面扫净。8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。9、连续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12、装潢施工有序，建筑料子定点摆放，废土适时清运整理，无遗留现象。二、职责范围：1、保洁员对所属卫生包干区要常常清扫，每日清扫不少于二次，连续包干区乾净卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、惩罚。3、住家户要连续家庭内外乾净卫生，对庭院卫生负有职责。4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发觉问题适时处置。5、业主管理委员会对大院卫生情形不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。三、惩罚规定：1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立刻清扫。2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款100元，并责令立刻清扫。3、住家户养家禽家畜，一但发觉立刻予以没收，并罚款50元。4、在院内乱掷烟头者，发觉一次罚款100元。5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100—3000元。6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。7、卫生管理人员（包含清扫卫生，清扫公共洗手间人员）工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。8、院内乱停放车辆的'每次罚款200元。保洁员管理制度7为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区整体卫生环境更加清爽、乾净，更加充足于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定：一、保洁员岗位职责1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。2、服从上级领导布置，依照《卫生管理实施细则》的各项规章，保证保量地完本钱人所分管区域内的保洁工作。3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。5、清洁过程若发觉异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，适时报告主管领导或专管人员，必须时积极帮助专业人员排出故障。6、发觉事故隐患和可疑迹象，立刻报告上级领导，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌控事态进展。7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。8、虚心接受业主（住户）对保洁质量提出的看法和建议，不得与其发生争持。9、拾金不昧，拾到物品立刻上交或送还给失主。10、认真完成上级主管临时交办的其他任务二、保洁员安全操作规程1、坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。2、在超出1.5米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。6、严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。7、在操作与安全发生冲突时，应先服从安全，以安全为重。8、室外人员在推垃圾车、倒垃圾时，应当心操作，以免伤及身体。三、员工考核管理方法1、考核原则公正公正，奖优罚劣，保证工作的正常运行，保障公司的服务质量。2、考核内容①劳动纪律考评。以《员工守则》中有关劳动纪律的.相关规定为内容进行考核评分。②工作质量检查。按《员工工作标准》进行检查评分。③业主信息反馈。按业主反馈情况或业主赞扬、投诉情况进行评分。3、评分标准（一）劳动纪律考评，总分30分。⑴迟到、早退，每次扣1分；⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元；⑶病假每天扣1分，加扣30元；半天病假扣0.5分，加扣15元；⑷旷工每天扣5分，加扣100元；半天旷工扣3分，加扣50元；⑸不着工装，每次扣1分；着装不合格，每次扣0.5分；⑹工作时间离岗、窜岗的，每次扣1分；⑺工作时间存在会客、吃零食、吸烟、饮酒等与工作无关行为，每次扣1分；⑻工作时间存在高声喧哗、打闹、争吵、斗殴等有损公司形象行为的，每次视情节轻重扣3至5分；⑼查实向业主索要物品或小费的，每次扣5分；⑽不服从领导指挥，每次扣5分；（二）工作质量检查，总分60分。公司依照《各岗位工作检查标准》对各位员工的工作进行定期检查，每位员工的每月平均得分乘以60%即为该项得分。（三）业主信息反馈，标准得分10分。公司以调盘问卷、上门走访等方式收集业主对我方服务的充足程度，并收集相关看法以改进我方工作。1、按客户的反馈结果，各员工的得分分别为：充足度分数充足10基本充足8合格6不充足02、如员工受到业主投诉的，当月该员工该项得分为0分；3、如员工受到业主赞扬的，当月该员工该项得分加5分；每位员工每月考核得分为95分的，按该员工月工资标准全额发放工资；考核得分较95分每高1分，嘉奖50元；考核得分较95分每低1分，扣发50元；四、员工工资及离职管理1、工资标准保洁员薪金分为基本工资和浮动工资，其中基本月工资全额：女1700元；男1800元，全月无迟到、早退、旷工及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资。浮动工资，按公司制度中规定的相关工作任务及考核标准执行。2、离职规定员工自动离职的需提前10天告知班长，班长做好应急准备，告知主管，找好替岗员工，员工离职要经主管批准后方可离开公司，如员工无故离职，未通知上级的，扣除本月工资，不予以发放。注明：本物业保洁管理制度和考核管理方法从20ｘｘ年6月1日开始正式执行。保洁员管理制度8公司人事行政部负责清洁人员日常工作的调配、监督、检查等管理。为规范清洁工的工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特订立本制度。一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司的规章制度。2、礼貌待人，重视个人仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，服从上级领导指挥，保质保量在规定时间内完本钱区域清洁工作。4、遵守考勤制度，定时上下班，不迟到、早退、不旷工，上班时间不做私事，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、在清洁过程中，如发觉设备设施运行、排放、漏水、损坏、故障等异常现象，应适时向主管领导或专人报告，并有义务监控事态的进展或实行有效措施掌控事态的进展。如有必须，取得进展并帮助专业人员排出故障。7、妥当保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏。不要将清洁工具和用品借给他人或带回家使用。假如损坏或丢失的工具按价格赔偿。8、发觉款项后，应立刻将物品移交或返还给业主。9、除了工作时间，你还可以在四楼的多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、清洁工工作区：（1）固定区：1、负责北辰方凯董事长办公室、集团总经理、商务俱乐部总经理、总经理办公室的清洁工作。2、负责办公楼一层（集团公司）、三、四层走廊的清洁工作。3、负责办公楼三、四层卫生间的清洁工作。4、清洁四层会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。5、负责南面一至五层、北面一至四层楼梯、通道的`清洁。（2）临时区域1、负责清洁五楼外部审计办公室。2、负责总助理李福泉、总工程师秀敏川、总助理张涵办公室的清洁工作。3、负责清洁三楼闲置的办公室（4间）。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面的清洁工作。（3）分工1、一、三楼清洁工负责北辰方凯总经理办公室、一楼走廊、一楼接待沙发、茶几、接待处鲜花、荣誉证书柜、三楼走廊的临时清洁和清洁，三楼卫生间、三楼免费办公室（4个房间）、北侧一至四楼以及一、三楼。2、四层保洁员职责范围：集团公司总经理办公室、四层走廊、四层卫生间、南部一至五层、四层临时保洁。3、清洁范围：总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。4、分工负责每月轮换制度的实施，轮换期间的连带责任范围仍为连带责任。三、清洁工工作流程：上午：1、7:30和7:40清洁各自的领导办公室2、7:40—7:50清洁四楼1、3走廊3、7:50和8:00清洁共同负责区域（会议室、接待室、多功能厅和垃圾处置）4、8:00—8:30清洁三楼和四楼的洗手间5、8:30和9:00清洁南北两侧的楼梯6、9:00—10:00清洁一、三、四层走廊7、10:00至11:00清洁三楼和四楼的洗手间。正午1、13:00—14:00清洁一楼、三楼和四楼的走廊2、14:30—15:00清洁三楼和四楼的洗手间3、15:00—16:00清洁南北两侧的楼梯。4、工作前清洁主管领导办公室。注：除定期定点清洁外，以上清洁数据应随时进行巡回检查，发觉不合格的地方应随时进行清洁。四、清洁工工作标准：（一）办公室清洁标准：1、每天至少擦拭一次桌子、椅子、电脑、电话、烟灰缸、地板、窗台、窗框、门、文件柜、出书物架、沙发、咖啡桌等，确保无污垢、灰尘和水。2、办公桌上的办公用品、文件、资料应摆放整齐，不得任意阅读。3、文件柜玻璃、窗框擦拭干净、光亮，无指纹、灰尘、水渍，窗帘挂整齐。4、垃圾桶清洁无污染，垃圾适时清除，垃圾袋适时更换。5、办公室花草应定期浇水，花盆应无杂物、灰尘和污渍。6、办公室踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、灰尘和水渍。7、工作前清洁时，检查各办公设施的电源是否关闭，最后关闭并锁好门窗。8、9号办公室窗户玻璃、天花板和灯具应定期清洁和擦拭；每月11日，遇节假日顺延（董事长办公室随时清理）。（二）走廊、大厅清洁标准：一层大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待沙发、茶几、前门玻璃每天至少擦拭一次。保洁员管理制度9一、每一天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，坚持干净，定时清运楼内垃圾。二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以坚持干净乾净。五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地方，并适时增补或申领保洁工具。六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。七、对楼内外来访人员的可疑情景，适时与保安员联系。八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。九、完成保洁组长交办的`其他工作。保洁员管理制度10保持公共场合楼梯扶手、窗台表面无灰尘，干净光亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；保持全部公共场合玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到常常擦拭，保持表面光亮、乾净；墙面天花板卫生，乾净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；全部公共场合痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；一、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；二、负责办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场合卫生的清扫，保持全部公共场合的卫生乾净，地面干净、无灰尘、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；四、负责清扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；（1）玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要干净透亮，不能有模糊或有水印。（2）电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。（3）厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须干净、光亮。（4）门:门框、门头必须擦拭，高低处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。（5）墙:墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。（6）地面:清洁后的'地板要干净、无灰尘、无印痕，干净、光亮。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。保洁员管理制度11（1）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。（2）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。（3）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，防备细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。（4）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（5）在操作与安全发生冲突时，应先服从安全，以安全为重。保洁员管理制度12（1）坚固树立“安全第一“的思想，确保安全操作；（2）清扫人员在超出2m高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤；（3）清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电；（4）清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意办事故；（6）清扫人员应当严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（7）在操作与安全发生冲突时，应先服从安全，以安全为重。（8）清扫人员在使用开水时，应思想集中，以免烫伤。（9）室外人员在推垃圾箱时，应当心操作，以免压伤手脚。保洁员管理制度13为了规范保洁人员的管理，提高保洁人员的服务质量，使公司环境清新、乾净，特作以下规定：一、工作职责、工作守则、工作时间及值守地方：1.保洁人员需每日全面、细致的`对卫生区域进行清扫、除尘。卫生区域包含：办公区（办公室、宿舍、休息室、活动室、会议室、走廊、卫生间、饮水间、窗户、暖气及暖气管线等）；前院；后院；牲畜养殖区。其中，办公区应每日清洁，其他区域应保持乾净。2.严格遵守公司规章制度、服从管理人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。３.保洁员每天工作时间为：上午７：00―12：１0下午14：20———18：00。4.值守地方：会客室。5.休息日为周六（待行政人员执行正常休假后执行）。二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不高声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、干净，工装每周涤一次；不穿拖鞋上岗。2.按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必须立刻行动。3.工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。4.珍惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。如损坏公司办公用品则按价赔偿。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包含前院、后院及牲畜养殖区卫生（彩钢房洗漱间及旱厕）。室内卫生包含领导办公室与宿舍、休息室、走廊、活动室、会议室、饮水间、卫生间；三、薪金奖惩：薪金执行集团公司标准。每周进行一次例行卫生检查，若三处以上卫生不合格则视为卫生不合格，进行20至100惩罚；如一个月内两次以上不合格则再处100元罚款。四、本制度最后解释权在综合部。保洁员管理制度14为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处置。二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发觉污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发觉严重污迹或